企業(yè)家精神對中小企業(yè)發(fā)展的作用思考

顏鈳洋

【摘? 要】2020年疫情席卷全球，國際社會秩序結構發(fā)生顯著變化，全球經(jīng)濟增長放緩，穩(wěn)就業(yè)、保民生成為今年中國經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律。而中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，發(fā)揮著舉足輕重的作用。企業(yè)家精神能夠通過調整中小企業(yè)家的個體行為進而影響企業(yè)的決策和未來的發(fā)展。論文重點分析企業(yè)家精神影響中小企業(yè)發(fā)展的機理以及如何以企業(yè)家精神為“源點”來“引爆”和驅動企業(yè)的健康成長。

【Abstract】In 2020， the epidemic is sweeping the world， the structure of the international social order has undergone significant changes， and the global economic growth has slowed down. Stabilizing employment and ensuring people's livelihood have become the main theme of China's economic and social development this year. As an important part of national economic development， small and medium-sized enterprises play a decisive role. Entrepreneurship can influence the decision-making and future development of enterprises by adjusting individual behaviors of small and medium-sized entrepreneurs. This paper focuses on the analysis of the mechanism of entrepreneurship affecting the development of small and medium-sized enterprises and how to use entrepreneurship as the "source point" to "ignite" and drive the healthy growth of enterprises.

【關鍵詞】企業(yè)家精神;中小企業(yè);成長;創(chuàng)新

【Keywords】entrepreneurship; small and medium-sized enterprises; grow up; innovation

【中圖分類號】F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）12-0066-02

1 引言

隨著我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的地位愈發(fā)重要，對增加財政稅收、提升國民生產(chǎn)總值、擴大就業(yè)、推動社會創(chuàng)新水平提高都有明顯促進作用。截止到2018年，全國登記注冊的中小企業(yè)超過3000萬家，貢獻了全國50%的財政稅收、60%以上的GDP、70%以上的科技創(chuàng)新成果和80%以上的就業(yè)人數(shù)。但自2015年經(jīng)濟下行壓力增大，中小企業(yè)面臨許多內(nèi)外部問題。2020年疫情的爆發(fā)更是讓中小企業(yè)迎來“寒冬”。疫情的爆發(fā)使得企業(yè)的生產(chǎn)恢復、國內(nèi)產(chǎn)品銷售和國際市場布局都面臨巨大挑戰(zhàn)。中小企業(yè)抗風險能力弱，其發(fā)展受市場環(huán)境和國家政策的影響尤為明顯。因此，中小企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力對于其發(fā)展成長便顯得尤為重要。而企業(yè)家精神通過調整個人行為從而對企業(yè)的管理決策產(chǎn)生積極影響，企業(yè)家精神對于中小企業(yè)的創(chuàng)新能力、制度設計、市場拓展都發(fā)揮著重要作用。

2 企業(yè)家精神的相關研究

許多學者對企業(yè)家精神給出了解釋。學者錢穎一[1]認為企業(yè)家精神不是一種職業(yè)，也不是一種職務，而是一種取向，一種態(tài)度，并非所有管理者、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家都具有企業(yè)家精神。企業(yè)家精神是一種時常以新方式整合資源以提高生產(chǎn)力的心態(tài)。學者方虹[2]提出企業(yè)家精神是指具有企業(yè)家素質的人或所屬組織機構，基于一定創(chuàng)新意識和進取態(tài)度之上，敢于承擔風險和挑戰(zhàn)不確定性，以其敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)投資機會，發(fā)揮個人特性或團隊合作精神，為個人或組織機構獲取競爭優(yōu)勢和實現(xiàn)效益最大化過程中不可或缺的要素。學者張玉梅[3]則認為冒險是企業(yè)家的天性，企業(yè)家精神最主要的特征是抓住機會和機遇的能力。在機遇和風險的挑戰(zhàn)中迎難而上，獲取豐厚的收益。

3 企業(yè)家精神對中小企業(yè)發(fā)展的促進作用

3.1 企業(yè)家精神促進中小企業(yè)發(fā)展的原理

企業(yè)家精神對中小企業(yè)的促進過程實際上是企業(yè)家自身的個人特征向外擴散，進而影響企業(yè)發(fā)展的過程。在這一過程中，企業(yè)家通過分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，通過團隊的通力合作，全面科學地作出適合企業(yè)發(fā)展的決策。因此，企業(yè)家的個人能力、風險偏好等都會影響到企業(yè)的決策過程，進而影響企業(yè)成長。在企業(yè)家精神的影響下，企業(yè)的團隊合作能力、創(chuàng)新能力、可持續(xù)發(fā)展能力都會得到提升。3種能力的提升促進了企業(yè)發(fā)展壯大，同時企業(yè)家精神也根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化而不斷與時俱進，實現(xiàn)內(nèi)容和層次的革新。形成一個內(nèi)化到外化再到內(nèi)化的閉環(huán)，從而達到企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展相互促進的目的[4]。