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    淺談推動(dòng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展

    2020-12-19 23:23:34陳盈贏長(zhǎng)沙供水有限公司
    品牌研究 2020年29期
    關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察從嚴(yán)治黨國(guó)有企業(yè)

    文/陳盈贏(長(zhǎng)沙供水有限公司)

    國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色。新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洪流中面臨著諸多發(fā)展弊端,如經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新不夠,發(fā)展質(zhì)量不高等問(wèn)題。國(guó)家對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出要?jiǎng)?chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制,切實(shí)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。如何在新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,成為做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要任務(wù)。

    一、國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

    國(guó)有企業(yè)是保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量,在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)重要位置,加快自身做強(qiáng)、做優(yōu)、做大,保持高質(zhì)量發(fā)展,把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處,確保國(guó)有企業(yè)保值增值,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)質(zhì)量和效益雙提升,成為全面建成小康社會(huì)的主力軍,從而以全面從嚴(yán)治黨的新成效,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)和社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

    二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

    (一)紀(jì)檢監(jiān)察制度不完善

    目前,我國(guó)絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察制度方面仍然處于摸索式前進(jìn)的狀態(tài),各方面仍然不健全,存在這樣那樣的問(wèn)題,比如專業(yè)性不強(qiáng)、針對(duì)性不高,工作中不可避免出現(xiàn)的各種人情因素。同時(shí),日常的紀(jì)檢工作總是疲于應(yīng)付出現(xiàn)的各種問(wèn)題,比如,出現(xiàn)的問(wèn)題在處理處置上總不能有效合理的解決,出現(xiàn)的逾越企業(yè)規(guī)章制度、簡(jiǎn)化流程等情況,不能充分的依規(guī)依紀(jì)依法辦事,總是在與企業(yè)中心工作上、人情世故上尋找心理平衡點(diǎn),執(zhí)行力度大打折扣。

    (二)監(jiān)督執(zhí)行力度不足

    目前,大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制并不完善,或者即使制定了一些監(jiān)督機(jī)制,也因?yàn)榉N種原因,并沒(méi)有很好地執(zhí)行下去。目前大多數(shù)的國(guó)有企業(yè),從上到下,從機(jī)關(guān)職能部門到最基層單元,各職能部門、各分公司、各基層單元都會(huì)配置一定的紀(jì)檢監(jiān)察人員,負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日常監(jiān)督工作,從效率和效果上來(lái)看,并未起到監(jiān)督的實(shí)質(zhì)作用。綜合分析有以下幾個(gè)原因,從上來(lái)說(shuō),并沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)的、具體的指導(dǎo)意見(jiàn)和監(jiān)督清單,其本身的支撐服務(wù)工作并沒(méi)有做好;從下來(lái)說(shuō),一是監(jiān)督人員自身并不清楚自己的職責(zé)定位;二是監(jiān)督人員本身就是兼職崗位,監(jiān)督人員在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中同時(shí)有著自己的本職工作,而監(jiān)督工作往往被晾在一旁;三是企業(yè)管理層并未在日常的監(jiān)督工作中給予相應(yīng)的激勵(lì)考核機(jī)制,導(dǎo)致工作不上心、不用心,而“徒有虛名”。

    (三)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)和能力有待提高

    紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)明的工作,尤其是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,監(jiān)察體制的改革創(chuàng)新,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)性要求更高。而對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),這方面的人才往往很少,絕大多數(shù)都是在工作實(shí)戰(zhàn)的過(guò)程中“補(bǔ)習(xí)”,同時(shí)又因?yàn)槿藛T調(diào)整和崗位調(diào)動(dòng)頻繁,這樣就會(huì)使企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員無(wú)法及時(shí)掌握一些必要的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。新形勢(shì)下,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)的政策制度也頻頻出臺(tái),新的風(fēng)險(xiǎn)、新的作案手段也會(huì)層出不窮,花式繁多,老舊套的經(jīng)驗(yàn)做法只能起到一時(shí)的作用,只能解決眼前存在的問(wèn)題,有時(shí)甚至?xí)绊懙焦ぷ鞯倪M(jìn)展,這樣也就限制了紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好運(yùn)行和發(fā)展。

    三、加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展有效措施

    (一)全面推進(jìn)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)

    黨委(黨組)能否落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,直接關(guān)系管黨治黨成效,抓住了主體責(zé)任,就抓住了全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”。推動(dòng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,需要把黨委(黨組)全面監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等一系列組織結(jié)合起來(lái),推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)實(shí)硬,讓制度優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能。

    成立企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組,凝聚監(jiān)督合力,發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,落實(shí)知責(zé)明責(zé)、履責(zé)督責(zé)、考責(zé)問(wèn)責(zé)等責(zé)任體系,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用。

    (二)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度

    國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承擔(dān)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重任,必須要持續(xù)在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫。要明確監(jiān)督職責(zé)和內(nèi)容,收緊戰(zhàn)線、攥緊拳頭、形成合力,做好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”,持續(xù)抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作,對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不力、職能部門監(jiān)管不到位、工作失職以及違紀(jì)違規(guī)等行為進(jìn)行查處,執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān),做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位。牢記“打鐵必須自身硬”的要求,以更大決心、勇氣和韌勁加強(qiáng)自身建設(shè),著力加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。把本職崗位作為增強(qiáng)素質(zhì)的重要平臺(tái),在日常業(yè)務(wù)工作中歷練本領(lǐng),在解決問(wèn)題中增長(zhǎng)才干,持續(xù)提升專業(yè)能力水平。

    (三)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員隊(duì)伍構(gòu)建

    隨著新形勢(shì)以來(lái),國(guó)家對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求提高,作為國(guó)有企業(yè),更應(yīng)順應(yīng)國(guó)家形勢(shì)的要求,配置一些適合本企業(yè)的專業(yè)化人才。具體應(yīng)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)特性,并適當(dāng)參考往年發(fā)生的經(jīng)常性案例,通過(guò)考試、組織推薦等方式,擇優(yōu)挑選一批懂業(yè)務(wù)、知財(cái)務(wù)、曉法律的綜合型人才,以提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的整體素質(zhì);此外,在企業(yè)中要建立人才儲(chǔ)備庫(kù),培養(yǎng)部分熟悉企業(yè)制度的人員。要加大做實(shí)培訓(xùn)力度和頻次,上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察人員要走出去,沉下去,深入到基層去了解實(shí)際情況,同時(shí)基層的專職紀(jì)檢監(jiān)察人員甚至包括兼職的紀(jì)檢監(jiān)察人員也要?jiǎng)悠饋?lái),適時(shí)實(shí)時(shí)不定期分享自己在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),從而形成上下聯(lián)動(dòng)的溝通機(jī)制,制定日常監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。

    (四)創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督方式

    國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要確保高質(zhì)量發(fā)展,就要不斷地創(chuàng)新監(jiān)督方式,特別是在日常監(jiān)督上要用好力、使好勁。各項(xiàng)監(jiān)督工作,不管在什么企業(yè)、不管在什么時(shí)候監(jiān)督工作都在其日常工作中,這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員做好日常的積累,掌握第一手材料,把黨員干部想干什么、做了什么、工作之內(nèi)與工作之外結(jié)合起來(lái)看;時(shí)時(shí)刻刻的保持戰(zhàn)斗精神,堅(jiān)持思想教育與懲治感化,合理運(yùn)用好“四種形態(tài)”,尤其是要在第一種形態(tài)上多下功夫、多花時(shí)間去提醒,多積尺寸之功。通過(guò)專項(xiàng)治理、提出建議、追責(zé)問(wèn)責(zé)等,創(chuàng)新方式方法,變被動(dòng)為主動(dòng),實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)督近距離、全天候、常態(tài)化。

    隨著科學(xué)技術(shù)的廣泛傳播,新媒體、自媒體也紛紛涌現(xiàn)出來(lái),國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作大可引用這些科技發(fā)展帶來(lái)的成果,比如微信、釘釘、網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺(tái)等。

    例如,可以通過(guò)微信開(kāi)展日常交流互動(dòng),可以舉行廉政課堂、可以針對(duì)近期出臺(tái)的某個(gè)政策文件進(jìn)行分析是否有漏洞、可以就日常工作中遇到的風(fēng)險(xiǎn)加以分享等等,通過(guò)設(shè)置專門的記錄員對(duì)有價(jià)值的信息匯總、梳理。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,紀(jì)檢監(jiān)察工作要在新時(shí)期、新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)任務(wù),確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落到實(shí)處,提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效能,消除權(quán)力監(jiān)督的真空地帶,努力開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面,為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

    同時(shí),還要大力促使國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)中心工作,提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),保證紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效率,構(gòu)建企業(yè)良好政治生態(tài),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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