新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作的困境及對策

王越　張夢鴿

摘 要：非公有制經(jīng)濟(jì)是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，改革開放以來，我們黨高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的開展，非公企業(yè)黨的建設(shè)工作也逐漸從探索推廣向規(guī)范提升轉(zhuǎn)變。新時(shí)代，非公有制企業(yè)黨建工作的開展是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性和艱巨性的工程，其發(fā)展中不可避免存在一些問題和阻力，如何充分發(fā)揮黨在非公有制企業(yè)中的核心作用，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展需要我們進(jìn)行不斷探索和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;非公有制企業(yè)黨建;困境;對策

中圖分類號：D276.6文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009 — 2234（2020）09 — 0027 — 04

近年來，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長點(diǎn)和支撐點(diǎn)。隨著國家和社會的不斷進(jìn)步，黨中央不斷深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)改革，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，隨之出現(xiàn)眾多新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，即“兩新”組織。非公有制企業(yè)是“兩新”組織的突出體現(xiàn)，作為主要代表，非公有制企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著不可替代的作用。新時(shí)代，如何進(jìn)一步深化非公有制企業(yè)黨建工作的開展，鞏固黨在非有制企業(yè)的根基和執(zhí)政地位，成為當(dāng)前黨建工作亟需研究和解決的重要課題。

一、正確認(rèn)知新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作的重要性

新中國成立七十多年來，我國經(jīng)濟(jì)體制和社會結(jié)構(gòu)在歷史長河中也經(jīng)歷了深刻的變革，非公有制經(jīng)濟(jì)作為新的經(jīng)濟(jì)組織而出現(xiàn)，其發(fā)展態(tài)勢迅猛，在激發(fā)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力中發(fā)揮著重要作用。非公有制企業(yè)作為促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，其作用不容忽視。中共中央在2019年公布的《2018年中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)人數(shù)公報(bào)》顯示，截至2018年12月31日，我國有158.5萬非公有制企業(yè)法人單位建立了黨組織〔1〕。此數(shù)據(jù)，充分顯示了非公企業(yè)越來越認(rèn)識到黨建在企業(yè)工作開展中的重要性。在此背景下，習(xí)近平總書記根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和結(jié)構(gòu)的變化，強(qiáng)調(diào)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要重視基層黨的建設(shè)，黨建要全覆蓋”。黨的十九大報(bào)告指出“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)”〔2〕要把進(jìn)一步“把企業(yè)……等基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”〔3〕加強(qiáng)基層黨建，落實(shí)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)程和工作力度，對非公有制企業(yè)健康發(fā)展具有助推作用。

首先，定方向、強(qiáng)自信。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的開展，有利于發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展方向的“舵手”作用，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的信心和動力。我國非公有制經(jīng)濟(jì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展向前的，其每一步都離不開黨的理論創(chuàng)新的指引，更離不開黨委政府的扶持幫助。其次，聚人才、勇創(chuàng)新。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的開展，有利于發(fā)揮黨組織領(lǐng)航人才培養(yǎng)的方向，為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新提供強(qiáng)勁驅(qū)動力。人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵生產(chǎn)要素，是企業(yè)永葆活力的源泉，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。非公企業(yè)可以借助黨建的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員這一“領(lǐng)頭雁”作用，讓優(yōu)秀的黨員充分發(fā)揮典型、榜樣作用，在員工中形成“雁陣效應(yīng)”，激發(fā)員工的活力和熱情，通過黨建工作與人才培養(yǎng)共振，鍛造“黨員是骨干，骨干是黨員”的目標(biāo)。最后，筑理念，促發(fā)展。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，將黨建工作和企業(yè)文化工作的開展相融合，用黨先進(jìn)的思想和“紅色基因”融入企業(yè)管理和企業(yè)價(jià)值觀塑造，有利于企業(yè)員工理想信念的增強(qiáng)，有利于提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

新時(shí)代，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的題中之義，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程的重中之重，也是實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

二、新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作的困境分析

我國非公有制企業(yè)數(shù)量多、分布廣、管理難度相對較大，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，非公有制企業(yè)在工作開展中由于面臨企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級、地域變動、職工流動等問題，這使得非公有制企業(yè)基層黨建呈現(xiàn)出“小、流、變、散”的特點(diǎn)，長此以往致使非公有制企業(yè)黨建處于“非規(guī)范”的狀態(tài)。具體表現(xiàn)：非公有制企業(yè)黨建無組織、無活力、無保障、無關(guān)聯(lián)、無指導(dǎo)、無精力。

（一）思想意識落后，難適黨建新形勢

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前我國非公有制企業(yè)存在“數(shù)量大、規(guī)模小、經(jīng)營不穩(wěn)定”的特點(diǎn)，這增加了非公有制企業(yè)黨建的難度。與此同時(shí)，企業(yè)主和企業(yè)員工在追求經(jīng)濟(jì)利益過程中忽視非公有制企業(yè)基層黨建的重要性，這在一定程度上使得非公有制企業(yè)基層黨建工作開展難度大，在世情、國情、黨情變化的歷程中難以適應(yīng)當(dāng)前黨建新形勢。截至2018年年底，我國非公有制企業(yè)中個(gè)體企業(yè)和私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)分別達(dá)16037.6萬人、21375.4萬人，分別占企業(yè)總量的89.7%和60.3%，這使得一些非公有制企業(yè)主對加強(qiáng)企業(yè)黨建存在顧慮，擔(dān)心加強(qiáng)黨建會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，因而對非公企業(yè)基層黨建方面存在“重建廠、輕黨建”的現(xiàn)象。其次，一些非黨員的企業(yè)主認(rèn)為，非公有制企業(yè)規(guī)模小，黨員數(shù)量所占比例少，基層黨建搞不搞無關(guān)緊要，同時(shí)非公有制企業(yè)隸屬關(guān)系不清，只需保證企業(yè)健康發(fā)展即可，對黨建工作開展持“事不關(guān)己，高高掛起”之態(tài)。最后，一些非公有制企業(yè)的黨員干部在利益驅(qū)逐下，在辦公室設(shè)“鎮(zhèn)邪獸”“轉(zhuǎn)運(yùn)石”，以換來好運(yùn)，更為甚者迷信于風(fēng)水大師，對企業(yè)布局進(jìn)行設(shè)置，這種封建迷信、缺乏理想信念和精神追求嚴(yán)重阻礙了非公有制企業(yè)基層黨建工作的開展和推行。

（二）組織機(jī)構(gòu)不平衡，黨建工作覆蓋率低

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)處在轉(zhuǎn)型期，我國非公有制企業(yè)受歷史、現(xiàn)實(shí)等多種因素的影響，非公有制企業(yè)人員快速、頻繁流動，致使企業(yè)在追求自身發(fā)展效益的過程中，忽視了非公有制企業(yè)自身的基層組織建設(shè)，進(jìn)而出現(xiàn)覆蓋率低、運(yùn)行不暢的現(xiàn)象。當(dāng)前非公有制企業(yè)在黨建工作中存在一個(gè)普遍現(xiàn)象，即黨組織中黨員數(shù)量偏少，個(gè)別企業(yè)甚至出現(xiàn)企業(yè)中沒有黨員或黨員數(shù)量不滿3人無法建立基層黨支部。從微觀上來看，這類企業(yè)作為一個(gè)個(gè)獨(dú)立個(gè)體其自身企業(yè)員工中黨員數(shù)量較少，但是將一個(gè)個(gè)類似狀況的企業(yè)匯聚，其黨員數(shù)量也是龐大，這在一定程度上加大了管理難度，部分非公有制企業(yè)甚至出現(xiàn)“口袋黨員”或“隱形黨員”的現(xiàn)象。綜合以上，這種一“少”和一“多”的形勢使得非公有制企業(yè)黨的基層組織機(jī)構(gòu)更加不平衡，同時(shí)也造成非公有制企業(yè)中黨的基層組織覆蓋率低。這在一定程度上給非公有制企業(yè)的基層黨建工作的開展和正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成了影響。

（三）黨建基礎(chǔ)薄弱，黨政人才匱乏

隨著市場經(jīng)濟(jì)新觀念的產(chǎn)生和發(fā)展，以及現(xiàn)代企業(yè)管理觀念的引入，一些非公有制企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到，加強(qiáng)非公有制企業(yè)基層黨組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康的重要保證，并設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)踐行這方面的建設(shè)。但在激烈的市場競爭中，企業(yè)的工作重心是經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)主不可能投入太多的物力、財(cái)力在企業(yè)的基層黨建上，更不用說黨政專職人才的培養(yǎng)，因而造成黨政人才匱乏。其主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是非公企業(yè)中黨政人才隊(duì)伍培養(yǎng)困難。由于非公有制企業(yè)的黨建工作開展不同于國有企業(yè)，這要求非公有制企業(yè)從企業(yè)內(nèi)部選拔黨組織書記和黨政專門人才時(shí)不能沿用傳統(tǒng)選拔方式，此外，非公有制企業(yè)中黨員數(shù)量相對較少，使得選拔專門黨政人才的范圍縮小，其中綜合素質(zhì)優(yōu)秀者更是少之又少;另一方面非公有制企業(yè)中黨政工作隊(duì)伍人員流失嚴(yán)重。這不僅源于非公有制企業(yè)中黨務(wù)工作人員的內(nèi)部原因，而且與黨務(wù)人員缺乏必要的激勵(lì)、保障等外部原因息息相關(guān)，這種內(nèi)外因素綜合作用導(dǎo)致非公有制企業(yè)黨政人員選人、育才遭遇困難。

（四）黨建融合度低，缺乏有效載體

非公有制經(jīng)濟(jì)具有特殊性，決定了非公有制企業(yè)在開展黨建工作中也具有特殊性。這種特殊性使得非公有制企業(yè)在加強(qiáng)黨建過程中所體現(xiàn)的在“時(shí)代性、積極性和創(chuàng)造性的社會適應(yīng)上同非公有制企業(yè)“市場”行為融合度低”?！?〕其次，非公有制企業(yè)在運(yùn)行過程中難以做到企業(yè)主、企業(yè)職工群眾和黨組織三者之間的有效平衡，這不利于非公有制企業(yè)黨建工作的融合度和影響力的有效發(fā)揮。再者，由于《黨章》對黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的來源未作出明確規(guī)定，使非公有制企業(yè)對公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足，無錢辦事成為非公有制企業(yè)黨建工作中的難點(diǎn)，很多非公有制企業(yè)至今黨建工作只停留在組織黨員開黨員大會上，以“讀讀報(bào)”“學(xué)學(xué)文件”方式進(jìn)行，這種因黨建活動經(jīng)費(fèi)不足而形成的的“面子工程”“形式主義”也是黨建融合度低的表現(xiàn)。最后，一些非公有制企業(yè)對其企業(yè)文化建設(shè)這一有效載體認(rèn)識不到位，忽略了企業(yè)文化、企業(yè)精神對企業(yè)員工價(jià)值觀的塑造、人格培養(yǎng)的重要性，因而沒有將非公有制企業(yè)的企業(yè)黨建和企業(yè)文化有效融合，這給黨建工作的開展帶來困局。

三、新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作的對策探討

（一）提高思想認(rèn)識，構(gòu)建黨建合力

對于非公有制企業(yè)來講，加強(qiáng)非公有制企業(yè)基層黨組織建設(shè)、提升思想認(rèn)識是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康的重要保證，也是促進(jìn)非公有制企業(yè)（黨）組織力轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力的催化劑。非公有制企業(yè)黨建中提高思想認(rèn)識，首先，要提高企業(yè)主思想政治覺悟，引導(dǎo)非公有制企業(yè)主樹立正確的黨建意識。黨和國家所提供的好政策和好環(huán)境，為非公有制經(jīng)濟(jì)的飛躍發(fā)展提供了有效條件。因此，非公有制企業(yè)的企業(yè)主作為“先富起來的人”需要堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的政策方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果，以堅(jiān)定的信心、強(qiáng)烈的思想政治認(rèn)識構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建工作向心力和黨建合力。其次，以政治功能為重點(diǎn)，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)中黨組織的思想政治教育功能，深化非公有制企業(yè)對企業(yè)基層黨建的認(rèn)識，使其主動接受、重視、支持、配合黨建工作的落實(shí)。最后，充分發(fā)揮地方黨委的作用，強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建認(rèn)識。非公有制企業(yè)黨建工作的特殊性，要求各級黨委主動作為、不斷創(chuàng)新黨建方式，根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的方針政策，使非公有制企業(yè)黨建工作落地生根。

（二）優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面

基層黨組織是我們黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，激發(fā)非公企業(yè)基層黨建的活力，對加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)具有建設(shè)性作用。新時(shí)代加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在任何情況下都不能放松。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越多的非公有制企業(yè)認(rèn)識到企業(yè)黨建對企業(yè)發(fā)展的重要性，當(dāng)前，我國有近160萬家非公有制企業(yè)企業(yè)法人單位建立黨組織。但與此同時(shí)，非公有制企業(yè)在擴(kuò)大黨組織覆蓋面，減少黨建空白點(diǎn)方面需要從以下方面入手，減少誤區(qū)：一方面，以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為依托，不斷創(chuàng)新黨員特別是流動黨員教育管理的方式方法。針對當(dāng)前非公有制企業(yè)中基層黨員多、流動性大、信息傳遞快的特點(diǎn)，在黨的十九大報(bào)告上，習(xí)近平總書記提出“善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作”，不斷探索黨建新思路，使非公有制企業(yè)中黨建的工作范圍和工作形態(tài)得到擴(kuò)展，不斷提升非公有制企業(yè)黨建體系的整體效能，進(jìn)而擴(kuò)大黨組織在非公企業(yè)中的覆蓋面。另一方面，優(yōu)化組織設(shè)置要“有所建，有所不建”，針對具體情況要因地制宜、因“企”制宜。在擴(kuò)大非公有制企業(yè)覆蓋面上，企業(yè)要根據(jù)其生產(chǎn)規(guī)模、內(nèi)部管理、黨員人數(shù)、聚集情況等具體問題具體分析，來優(yōu)化黨的組織設(shè)置，同時(shí)堅(jiān)持“成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)”。此外，非公有制企業(yè)黨建工作可將黨建工作的相關(guān)要求和公司章程相結(jié)合，不斷發(fā)揮黨建制度優(yōu)勢，充分發(fā)揮二者的合力。

（三）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨政干部隊(duì)伍

為政之要，唯在得人;治國理政，關(guān)鍵在人。實(shí)踐證明，非公有制企業(yè)中黨政工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力對企業(yè)黨建工作能否順利開展以及開展成效具有重要影響。一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的質(zhì)的黨政工作隊(duì)伍對促進(jìn)非公有制企業(yè)基層黨組織工作的順利開展，對保持黨的積極性、創(chuàng)造性，為黨組織注入生命的活力具有重要的保障作用。反之，若非公企業(yè)中黨政工作隊(duì)伍不強(qiáng)，則其黨的組織工作將會停滯不前，戰(zhàn)斗力和凝聚力也會大大削弱。因此，非公有制企業(yè)要夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，需要不斷加強(qiáng)黨政工作隊(duì)伍建設(shè)。一方面，要注重非公有制企業(yè)中黨政工作隊(duì)伍的培養(yǎng)和選配，創(chuàng)新選人用人機(jī)制。這就需要非公企業(yè)抓好黨政人才這個(gè)基礎(chǔ)性“工程”，在黨政人才的吸收、培養(yǎng)以及使用上下功夫，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，用中國特色社會主義理論體系最新成果武裝頭腦，積極認(rèn)識落實(shí)黨的路線、方針、政策。同時(shí)，非公企業(yè)要打破傳統(tǒng)，根據(jù)自身發(fā)展情況不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制，如通過個(gè)人自薦、組織推薦、公開招聘等方式豐富充實(shí)黨政工作隊(duì)伍。另一方面，加強(qiáng)黨政工作隊(duì)伍教育管理。這要求非公企業(yè)在黨建工作中將黨員質(zhì)量建設(shè)放在突出位置。我們黨經(jīng)過九十多年的發(fā)展，其黨員數(shù)量達(dá)到八千多萬，2014年《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》中更是提出“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展總要求。加強(qiáng)黨政工作隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員質(zhì)量，不僅可以通過黨員教育活動提升黨員素質(zhì)，使其自覺主動接受教育，而且更要在理想信念教育上下功夫，這樣才能構(gòu)建一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的黨政工作隊(duì)伍。

（四）構(gòu)建黨建銜接點(diǎn)，創(chuàng)新活動載體

從非公有制企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況來看，針對當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨建融合度低，缺乏有效載體這一問題，其有效的解決方法就是從總體上進(jìn)行把握，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、不斷創(chuàng)新活動載體，構(gòu)建黨建的銜接點(diǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。首先，要以企業(yè)文化為引領(lǐng)，創(chuàng)新組織載體，構(gòu)建“黨建+企業(yè)文化”的新格局。以企業(yè)文化為依托，將黨建工作和企業(yè)文化相融合，不僅有利于激發(fā)企業(yè)主、企業(yè)職工、黨組織三者工作的積極性，而且有利于充分發(fā)揮黨建和文化二者的合力。其次，建立非公有制企業(yè)黨建工作委員會。非公有制企業(yè)要積極發(fā)揮企業(yè)工會等群團(tuán)組織，理順黨的組織關(guān)系，創(chuàng)新活動載體，以專業(yè)機(jī)構(gòu)來抓黨建，層層夯實(shí)黨建的銜接點(diǎn)。再者，完善體制機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。針對當(dāng)前非公有制企業(yè)中，黨建活動經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)象，非公企業(yè)要引以為重戒，本著“開源”、“節(jié)流”的原則，積極拓展非公有制企業(yè)中的經(jīng)費(fèi)來源，科學(xué)合理使用經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格審核經(jīng)費(fèi)支出。對此，黨的十八大上針對基層組織建設(shè)突出強(qiáng)調(diào)“健全黨的基層組織體系，必須要建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度”，這是非公有制企業(yè)開展黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。此外，當(dāng)?shù)卣惨浞职l(fā)揮作用，在構(gòu)建非公企業(yè)黨建銜接點(diǎn)上，積極探索“政府引導(dǎo)、政策創(chuàng)新、非公有制企業(yè)運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動”的黨建模式。

當(dāng)下，我們需要清晰的認(rèn)識到新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，是堅(jiān)持我國基本經(jīng)濟(jì)制度，推動非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要，是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系的需要，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮黨的積極性、創(chuàng)造性的需要，更是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的現(xiàn)實(shí)需要。針對新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作的問題，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵點(diǎn)，提出充分、有效的對策，才能更好的實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

〔參 考 文 獻(xiàn)〕

〔1〕中共中央組織部.2018年中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)公報(bào)〔N〕.人民日報(bào)，2019-07-01.

〔2〕〔3〕習(xí)近平.決勝全面建成小康社會奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報(bào)告〔EB/OL〕.人民網(wǎng)，2018-03-13.

〔4〕王華斌.非公有制企業(yè)黨建困局問題研究〔J〕.理論建設(shè)，2014，（05）：28-30.

〔責(zé)任編輯：張 港〕