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      傳承工匠精神成就職場(chǎng)達(dá)人

      2020-12-18 07:42:41高山
      中國(guó)新時(shí)代 2020年11期
      關(guān)鍵詞:手工業(yè)精益求精職場(chǎng)

      高山

      “天下大事,必作于細(xì)”。身在職場(chǎng)的你,如果想要成就一番大事業(yè),成為一個(gè)令人敬佩的專(zhuān)業(yè)人士,需要培養(yǎng)職場(chǎng)工匠精神。

      如果你常刷各類(lèi)視頻軟件,一定知道阿木爺爺。

      阿木爺爺不是流量明星,也沒(méi)有刻意博人眼球,走紅,全憑一雙巧手。阿木爺爺?shù)拇碜髦弧拔⑿褪啦?huì)中國(guó)館”,榫卯互鎖,環(huán)環(huán)相扣,見(jiàn)者無(wú)不嘆為觀止。這背后,是他整整耗時(shí)5天,才做出了40多根榫卯棱柱、27道鎖。每個(gè)零件比手指還細(xì),孔洞、凹槽,每一個(gè)細(xì)節(jié)都要絲毫不差,傾注的全是功夫。

      對(duì)于阿木爺爺走紅的原因,央視網(wǎng)刊發(fā)的一則評(píng)論表示:“工匠精神,匠心為本?!?/p>

      黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要弘揚(yáng)工匠精神。黨的十九大報(bào)告提出“弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”。黨的十九屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》提出“弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神”。

      說(shuō)到工匠,很多人會(huì)想當(dāng)然覺(jué)得工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,但其實(shí),“工匠”意味深遠(yuǎn),代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),與堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精相連。工匠精神是一種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美、勇于創(chuàng)新的精神。

      對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),工匠精神就是一種職業(yè)精神,主要是職業(yè)道德和職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn),是職場(chǎng)人士的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。體現(xiàn)在工作本身,就是敬業(yè)、精益、專(zhuān)注和創(chuàng)新。

      “天下大事,必作于細(xì)”。身在職場(chǎng)的你,如果想要成就一番大事業(yè),成為一個(gè)令人敬佩的專(zhuān)業(yè)人士,需要培養(yǎng)職場(chǎng)工匠精神。

      精益求精的工匠精神

      中國(guó)的工匠精神自古有之。

      什么是古代的工匠精神?每個(gè)人或許都有不同的答案。

      不過(guò),在庖丁解牛的故事中,那位不需要用眼睛看,只用精神去感應(yīng)就可以沿著牛的脈絡(luò),并將其非常熟練地解剖開(kāi)來(lái)的廚師絕對(duì)算得上是詮釋古代工匠精神的一個(gè)優(yōu)秀案例。

      莊子的這個(gè)故事詮釋了“技進(jìn)乎道”的思想,告訴我們,做任何事只有做到心到、神到、手到,才能達(dá)到出神入化的境界。而工匠精神的核心便是:不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具,更要樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著,對(duì)所做事情、所造產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。

      工匠精神是人們自古及今孜孜以求的。事實(shí)上,這樣的能工巧匠在我國(guó)的歷史上層出不窮。

      距今七八千年前的原始社會(huì)末期,人類(lèi)出現(xiàn)了第一次社會(huì)大分工,手工業(yè)從農(nóng)業(yè)分離出來(lái),出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)從事手工業(yè)生產(chǎn)的工匠。中國(guó)所見(jiàn)年代最早的手工業(yè)技術(shù)文獻(xiàn)《考工記》,將社會(huì)組成概略分為6種:王公、士大夫、百工、商旅、農(nóng)夫與婦功,所謂“國(guó)有六職,百工與居一焉”。

      傳統(tǒng)手工業(yè)作為古代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,它的迅速發(fā)展與人們的生活需求息息相關(guān)。直到工業(yè)革命前,手工業(yè)一直是科技乃至生產(chǎn)力進(jìn)步的主要推動(dòng)者、承載者和傳播者:農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的進(jìn)步、商業(yè)活動(dòng)半徑的擴(kuò)大、交通運(yùn)輸能力的提高、軍事實(shí)力的增強(qiáng)、文化內(nèi)容的豐富、生活水平的提高、勞動(dòng)強(qiáng)度的降低、居住環(huán)境的改善等,都離不開(kāi)手工業(yè)的發(fā)展。

      手工業(yè)的發(fā)展造就了大批能工巧匠。

      比如魯班,一生有許多非常實(shí)用的技術(shù)發(fā)明,成為后世很多行業(yè)的祖師爺,除了木瓦石匠之外,搭棚、扎彩、玉器、皮箱、梳篦、鐘表、編織、制鹽、制糖等行業(yè)都供奉魯班,定期舉行各種紀(jì)念活動(dòng)。

      再如規(guī)模宏大的水利工程都江堰的設(shè)計(jì)者李冰,也是精益求精的代表。他用“分流守江、筑堰引水”的方法,建造了分水魚(yú)嘴、飛砂堰溢洪道和寶瓶口引水口等工程。

      由于手工業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的支柱地位,在明后期的江南地區(qū),許多市鎮(zhèn)的居民都從事某一種手工業(yè)的生產(chǎn),可為“全民皆匠”。這一時(shí)期的匠人們逐漸擁有自己的品牌,這在《長(zhǎng)物志》《遵生八箋》等著作中都有體現(xiàn),其中記錄著有影響力的工匠名字,包括玉匠陸子岡、青銅匠胡文明等。

      熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工匠們一直是世界科技進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。

      當(dāng)然,工匠的范疇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于木匠、鐵匠、泥瓦匠等這些我們生活中必不可少的職業(yè)。各行各業(yè)都有那些“任一職白首,擇一業(yè)終老”的能工巧匠。他們對(duì)自己的出品幾近苛刻,對(duì)自己的手藝充滿驕傲,對(duì)自己的工作從無(wú)厭倦并永遠(yuǎn)追求盡善盡美。

      長(zhǎng)久以來(lái),各類(lèi)手工匠人用他們精湛的技藝為傳統(tǒng)生活定下圖景底色。他們遠(yuǎn)離浮躁、焦急的心態(tài),心無(wú)旁騖、氣定神閑,在斗室之中揣摩作品;他們精雕細(xì)琢、精益求精,不斷對(duì)作品進(jìn)行創(chuàng)新、對(duì)技術(shù)進(jìn)行更新;他們耐得住寂寞、守得住節(jié)操、經(jīng)得住誘惑,既敢于探索,也敢于失敗,在爐火純青中呈現(xiàn)出最美的精品,并賦予它們歷史傳承價(jià)值。

      做工匠精神的踐行者

      在古代,木匠們可以不用一個(gè)鉚釘就將木材建造成堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的房屋,憑借的是高超的技藝和對(duì)高品質(zhì)的要求。這也說(shuō)明,我們的祖輩,已經(jīng)擁有工匠精神,并從中獲益。

      新中國(guó)成立初期,我國(guó)即涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的工匠,如郝建秀、倪志福等。1951年,不到16歲的郝建秀就摸索出“細(xì)紗工作法”,在全國(guó)推廣后,紡織業(yè)產(chǎn)量大幅提高;1953年,倪志福創(chuàng)造三尖七刃麻花鉆,被稱(chēng)為“倪志福鉆頭”,大大提高了鉆頭的切削性能,延長(zhǎng)了鉆頭的使用壽命,在國(guó)內(nèi)引起重大反響。

      每個(gè)時(shí)代、每個(gè)領(lǐng)域都有一群領(lǐng)跑者默默耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn),在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)。

      在新的發(fā)展征程上,我們更需要發(fā)揚(yáng)工匠精神。

      黨的十九大報(bào)告提出“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。報(bào)告中所提的工匠精神,是具有新時(shí)代內(nèi)涵的。

      從工匠精神第一次被寫(xiě)進(jìn)政府工作報(bào)告,到“十三五”規(guī)劃和十九大報(bào)告中對(duì)工匠精神的多次強(qiáng)調(diào),弘揚(yáng)工匠精神已經(jīng)成為一種廣泛共識(shí)。

      新時(shí)代工匠精神的基本內(nèi)涵,主要包括愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神、協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神這4個(gè)方面的內(nèi)容。

      實(shí)踐證明,科技強(qiáng)國(guó),企業(yè)需要工匠精神;平凡的崗位,人們同樣需要工匠精神。

      工匠精神落實(shí)到個(gè)人層面,其實(shí)就是一種敬業(yè)精神,就是愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)每個(gè)人所從事的工作鍥而不舍,對(duì)質(zhì)量的要求不斷提升,在每一個(gè)工作崗位上的每一件事都不能放松。

      俗話說(shuō),“三百六十行,行行出狀元?!弊鲆恍袗?ài)一行,認(rèn)真對(duì)待每個(gè)流程,努力做得更好,才能走向極致。

      這些年來(lái),各行各業(yè)涌現(xiàn)出越來(lái)越多的勞動(dòng)者,成為工匠精神的踐行者。

      2020年5月13日,“2019最美鐵路人”網(wǎng)上報(bào)告會(huì)通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)面向全國(guó)全程直播。報(bào)告會(huì)上,由中共中央宣傳部、中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司聯(lián)合選樹(shù)的10位2019年“最美鐵路人”依次登場(chǎng),向大家講述了鐵路人奔跑追夢(mèng)的奮斗故事,分享了平凡崗位上不凡的人生經(jīng)歷。這10位來(lái)自大江南北、有著不同崗位的鐵路人,用自己平凡又偉大的事跡展現(xiàn)了鐵路工作者的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),詮釋了新時(shí)期工匠精神的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

      2020年9月10日,河北雄安新區(qū)“項(xiàng)目一線百日行”總結(jié)大會(huì)暨“十月突破”啟動(dòng)儀式在雄安新區(qū)高鐵站樞紐片區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)舉行。儀式上,雄安新區(qū)評(píng)選出了100名“雄安工匠”。“雄安工匠”覆蓋鋼筋工、混凝土工、砌筑工、架子工等16個(gè)專(zhuān)業(yè)工種,年齡最小者25歲,最大58歲,平均年齡41.7歲,涉及參建企業(yè)33家?!肮そ呈且环N敬業(yè)、專(zhuān)注的精神,從圖紙到鋼筋綁扎、再到混凝土質(zhì)量的把控等每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序,都要一絲不茍地去對(duì)待,精工細(xì)作?!毙郯补そ炒碇芟驏|表示,未來(lái)的工作中,將從每一個(gè)細(xì)節(jié)去認(rèn)真落實(shí),保證每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量,真正落實(shí)“雄安質(zhì)量”。

      工匠精神展現(xiàn)的是一種做事方法,傳承一種理念,從而樹(shù)立有個(gè)性特色的品牌。有了自己的品牌,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位,才有事半功倍的利益收獲。

      對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),即便再普通的工作,多用一些心思,多做一些功課,積累到一定程度,就會(huì)有不一樣的收獲,不知不覺(jué)達(dá)到另一個(gè)高度。

      在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),要想在職場(chǎng)中有所改變與突破,成為崗位上不可或缺的員工,請(qǐng)用工匠精神過(guò)好每一天,全力以赴。

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