企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及對(duì)策探析

王瑜

摘要：眾所周知，隨著社會(huì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的行業(yè)必定受到?jīng)_擊。因此傳統(tǒng)的行業(yè)要想立足于當(dāng)今社會(huì)，必須認(rèn)識(shí)到自己的不足并且迅速的改變自己不足的地方，才能夠更好的在現(xiàn)代社會(huì)上生存。由于企業(yè)發(fā)展的越來越快，目前的大企業(yè)已經(jīng)不是以前那種了，企業(yè)變化非常迅速，幾個(gè)月的時(shí)間就可以從無到有，當(dāng)然也可以從有到無，因此企業(yè)加強(qiáng)自己的各個(gè)部門管理是非常重要的。今天針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題進(jìn)行探析，以下幾個(gè)方面供大家參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì);核算

企業(yè)經(jīng)濟(jì)是企業(yè)最重要的部分之一，是代表企業(yè)興盛的標(biāo)準(zhǔn)之一。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)很充足的話，代表了這個(gè)企業(yè)的實(shí)力很強(qiáng)。因此企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)中最重要的部門，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算部門存在的問題，如果我們不能及時(shí)解決的話，將會(huì)給企業(yè)帶來極大的損失，甚至可能帶來滅頂之災(zāi)。因此我們必須重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算部門，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算加以嚴(yán)格，爭(zhēng)取為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

1 什么是企業(yè)會(huì)計(jì)核算

企業(yè)會(huì)計(jì)核算就是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)手段，是對(duì)企業(yè)進(jìn)行資金進(jìn)行核心掌控的一個(gè)方法，企業(yè)可以通過企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)自己企業(yè)的資金進(jìn)行嚴(yán)格的把控，對(duì)自己的發(fā)展提供更好的支持。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算已經(jīng)成為企業(yè)必備的一項(xiàng)技能，如果一個(gè)企業(yè)沒有具備企業(yè)會(huì)計(jì)核算能力的話，那么它必定不是一個(gè)好企業(yè)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算是一種有效的經(jīng)濟(jì)手段，可以使企業(yè)更好的發(fā)展，為企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)判斷時(shí)提供有利的支持，企業(yè)會(huì)計(jì)核算可以有效的提高企業(yè)資金的利用率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)的發(fā)展越來越好。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的必要性

企業(yè)會(huì)計(jì)核算可以有效的診斷出企業(yè)面臨的資金問題，針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的問題及時(shí)的發(fā)現(xiàn)的處理，防止企業(yè)出現(xiàn)更多的問題而造成更多的損失。以前較多的企業(yè)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算都不太重視，因此很多的企業(yè)都造成了很大的損失，通過對(duì)這些企業(yè)失敗案列的分析，目前大多數(shù)企業(yè)都意識(shí)到了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性，都加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重視，但是很多企業(yè)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算都存在的一定的誤解，都認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)核算就是簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)計(jì)算。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

3.1 管理人員的不重視

由于企業(yè)管理人員的不重視，導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)核算不能夠正常的運(yùn)行。由于管理者的疏忽，導(dǎo)致員工的重視程度也不夠，對(duì)日常會(huì)計(jì)核算工作不認(rèn)真，對(duì)日常工作存在一定的局限性，不能使核算工作正常運(yùn)行，無法對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成良好的判斷，影響企業(yè)的發(fā)展，因此對(duì)企業(yè)造成了很大的損失。管理人員應(yīng)該以身作則，在日常工作中起到代表作用，運(yùn)用自己的專業(yè)技能去為企業(yè)謀取利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.2 會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)核算人員的不認(rèn)真工作導(dǎo)致了工作進(jìn)度緩慢，也有很多的會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)水平不高，僅僅擁有簡(jiǎn)單的理論基礎(chǔ)，無法更好的分析形勢(shì)，因此對(duì)企業(yè)的發(fā)展起不上很好的作用，還有的會(huì)計(jì)核算人員對(duì)待工作的不認(rèn)真，馬虎了事僅僅為了工作去工作，沒有工作榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作不負(fù)責(zé)，因此不能夠更好的為企業(yè)負(fù)責(zé)，拖公司的后腿。

3.3 存在違規(guī)操作現(xiàn)象

會(huì)計(jì)核算工作是一項(xiàng)繁瑣的工作，需要工作人員花費(fèi)大量的時(shí)間去分析，一部分的工作人員為了節(jié)約自己的工作時(shí)間，往往去違規(guī)操作，導(dǎo)致公司的賬目混亂，影響了公司的發(fā)展，還有不少的工作人員為了謀取私利，甚至鋌而走險(xiǎn)去做假賬，混淆了公司管理人員的正常判斷，損失了公司的利益。

3.4 監(jiān)管人員監(jiān)督不到位

由于公司管理層的監(jiān)管人員工作不認(rèn)真，忽略了會(huì)計(jì)核算人員的正常工作，不能及時(shí)的進(jìn)行監(jiān)督與管理。到了一些工作人員利用職務(wù)之便做一些損害公司利益的事，那些不認(rèn)真工作的會(huì)計(jì)核算人員為了謀取自己的私利，做出一些不好的事情，自己得到了利益而使公司蒙受較大的損失。這種事情出現(xiàn)的原因就是因?yàn)楣芾砣藛T的失職，讓那些不法之徒有機(jī)可乘，竊取了公司的機(jī)密，從而影響了公司的正常發(fā)展。

4 對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題的解決措施

4.1 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度

作為管理者應(yīng)該重視到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)注度，對(duì)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格要求，起到自己的領(lǐng)導(dǎo)作用。對(duì)那些敷衍了事的員工可以進(jìn)行必要的懲罰措施，若有再犯者可以進(jìn)行開除處理，杜絕有影響企業(yè)發(fā)展的員工存在，為企業(yè)的發(fā)展出屬于自己的一份力，使企業(yè)更好的立足。

4.2 提高會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)

我們應(yīng)該制定好一個(gè)屬于員工測(cè)評(píng)的體系，分時(shí)段分工種的去對(duì)員工進(jìn)行考核，對(duì)于那些好的給予鼓勵(lì)，對(duì)于那些差的我們也不能心慈手軟，應(yīng)該給予一定的懲罰措施，及時(shí)的為企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題。我們也應(yīng)該在招聘員工時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，不能選取那些蒙混過關(guān)的人員，還有一點(diǎn)就是拒絕關(guān)系戶的存在，靠著關(guān)系硬塞進(jìn)來企業(yè)的員工無法更好的為企業(yè)提供效益，因此對(duì)待任何人我們必須要做到公平公正。一套完善的員工評(píng)價(jià)系統(tǒng)可以更好的對(duì)員工進(jìn)行考核，使員工獲得更好的工作體驗(yàn)，也為企業(yè)的發(fā)展提供更好的基礎(chǔ)。

4.3 加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管人員的要求

企業(yè)選取監(jiān)管人員時(shí)一定要確保監(jiān)管人員的來源，不能使那些從業(yè)資格不足的人員進(jìn)入管理崗位，管理崗位比會(huì)計(jì)核算人員更容易偷懶，更容易利用工作之便謀取私利，損害公司的利益。對(duì)于監(jiān)管人員的要求一定要嚴(yán)格，不能夠?qū)ΡO(jiān)管人員徇私舞弊，讓他們有更大的權(quán)利去遵循工作原則，選取監(jiān)管人員一定要選取責(zé)任心強(qiáng)的員工，讓他們對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，及時(shí)的監(jiān)管能夠使企業(yè)減少損失，創(chuàng)造更高的價(jià)值。

4.4 減少違規(guī)操作的產(chǎn)生

一些管理人員利用工作權(quán)利對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行徇私舞弊，導(dǎo)致了企業(yè)的正常工作不能更好的進(jìn)行。違規(guī)操作一旦沒有被發(fā)現(xiàn)的話，就一定會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)一定的漏洞，漏洞一出現(xiàn)就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)處于損失的狀態(tài)，因此我們必須嚴(yán)格要求企業(yè)中的人員，減少違規(guī)操作的產(chǎn)生，避免企業(yè)受到損失。減少違規(guī)操作需要企業(yè)中各個(gè)人員的共同努力。

5 結(jié)束語

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是一種較繁瑣的工作，因此在處理會(huì)計(jì)工作時(shí)一定要耐心的處理。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)是按照國家的政策進(jìn)行既合法又合理的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，會(huì)計(jì)核算工作必須按照真實(shí)的經(jīng)濟(jì)事物進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而且統(tǒng)計(jì)的一切工作必須按照規(guī)定登記在冊(cè)。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算已經(jīng)成為了企業(yè)中必不可少的一部分，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作可以有效的使企業(yè)了解到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向，為企業(yè)的發(fā)展提供了有利的支持，因此我們必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性，讓企業(yè)會(huì)計(jì)核算發(fā)展的更好，讓自己的企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)中有一定的立足之地。

參考文獻(xiàn)

[1]陳瑞生.溫思凱.淺議如何完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度[J].管理科學(xué)，2016（08）.