黨建政工工作實(shí)效性策略探究

李亞麗

摘要：黨建政工工作的開(kāi)展，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要工作內(nèi)容，對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)具有重要意義。但同時(shí)，當(dāng)前企業(yè)的黨建政工工作脫離了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)較低且管理理念較為落后，嚴(yán)重影響了黨建政工工作的實(shí)效性。因此，要采取合適策略開(kāi)展企業(yè)政工工作。

關(guān)鍵詞：黨建政工工作;工作實(shí)效性;合適工作策略

引言：

企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，為職工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展提供了精神層次的指導(dǎo)，讓其充分了解到黨的思想作風(fēng)建設(shè)以及相關(guān)規(guī)范要求。但是，在實(shí)際的黨建政工工作中，企業(yè)缺少足夠的重視，導(dǎo)致該項(xiàng)工作的價(jià)值作用無(wú)法充分發(fā)揮。在這種情況下，企業(yè)要注重提高黨建政工工作的實(shí)效性，調(diào)動(dòng)內(nèi)部職工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的穩(wěn)定進(jìn)行。

一、黨建政工工作的開(kāi)展意義

創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源，是名族發(fā)展進(jìn)步的根本基礎(chǔ)。因此，為了提高黨建政工工作的實(shí)效性，要注重工作方式的創(chuàng)新。企業(yè)黨建政工工作的開(kāi)展，需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變落后的工作理念，采用先進(jìn)化的工作方式，充分提高黨建政工工作的實(shí)效性，促使職工對(duì)企業(yè)的滿足程度不斷提高。在創(chuàng)新過(guò)程中，可以開(kāi)展較為豐富的文化娛樂(lè)活動(dòng)，消除職工在工作中產(chǎn)生的負(fù)面情緒，有利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，黨建政工工作的開(kāi)展，能夠?qū)h的相關(guān)政策進(jìn)行廣泛宣傳，提高黨在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的威望。

二、黨建政工工作的開(kāi)展問(wèn)題

（一）黨建政工工作方式與實(shí)際脫離

大部分企業(yè)在黨建政工工作中，缺少實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員好大喜功，在開(kāi)會(huì)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)提口號(hào)、講虛話、說(shuō)大話，形成了“假、大、空”的環(huán)境氛圍。這樣就會(huì)很容易的引起企業(yè)職工的反感，導(dǎo)致企業(yè)職工在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重的消極情緒。大部分黨建工作人員的宣講方式較為枯燥且單調(diào)，在與職工進(jìn)行溝通交流時(shí)，也多是以領(lǐng)導(dǎo)人員自居，無(wú)法保持平等的溝通交流態(tài)度。這種具有說(shuō)服性質(zhì)的教育方式，會(huì)使得溝通交流工作開(kāi)展效率低下，嚴(yán)重影響了黨建政工工作的實(shí)效性。

（二）黨建政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)較低

黨建政工工作的高效開(kāi)展，需要依靠專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍作為支撐，對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到了積極作用。黨建政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，幫助企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。但是，大部分企業(yè)的政工工作隊(duì)伍素質(zhì)較低，缺少實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至部分人員還存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象，這不利于企業(yè)黨建政工工作的有序化開(kāi)展。

（三）黨建政工工作理念的較為落后

在企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作的過(guò)程中，仍舊存在諸多較為落后的思想，如職工要服從集體、下級(jí)要服從上級(jí)等等。這些落后的思想觀念會(huì)嚴(yán)重影響職工的工作積極性，促使職工在心理層面上出現(xiàn)消極工作態(tài)度和抵觸工作情緒。同時(shí)，部分企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展也只是表面形式化，企業(yè)管理人員缺少對(duì)該項(xiàng)工作的重視，導(dǎo)致黨建政工思想無(wú)法走進(jìn)職工的工作生活，這就使得黨建政工工作的價(jià)值作用無(wú)法充分的發(fā)揮出來(lái)。

三、黨建政工工作實(shí)效性策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)要組織黨建政工隊(duì)伍進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)，提高黨員自身的基本素質(zhì)，并定期對(duì)黨建理論知識(shí)進(jìn)行宣傳推廣，將先進(jìn)化的理論知識(shí)及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)職工，讓職工主動(dòng)學(xué)習(xí)社會(huì)主義理論體系。同時(shí)，企業(yè)要做好群眾思想工作，與其建立起良好的關(guān)系，將先進(jìn)性的指導(dǎo)思想傳達(dá)給群眾，提高職工自身的工作創(chuàng)造性和積極性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化和社會(huì)效益的提升。

（二）創(chuàng)新黨建工作方式

新時(shí)代下，企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作，需要注重提高自身的服務(wù)意識(shí)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，為職工和企業(yè)以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供必要的支撐服務(wù)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，要積極開(kāi)展黨建活動(dòng)和座談會(huì)以及文化活動(dòng)等等，有利于提高職工自身的政治思想覺(jué)悟。再加上行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)的日益激勵(lì)，企業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)重的壓力。所以，企業(yè)要積極開(kāi)展黨建政工工作，分擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展壓力，并不斷創(chuàng)新黨建政工工作方式，提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。

（三）做好思想政治宣傳

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的大環(huán)境下，企業(yè)做好黨建政工工作和職工思想政治工作，對(duì)推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到了根本保障。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)能夠給將新形勢(shì)下的相關(guān)思想內(nèi)容和政策法規(guī)都傳達(dá)給每個(gè)職工，有利于增強(qiáng)職工的凝聚力。黨建政工人員要充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，并結(jié)合職工思想狀況來(lái)開(kāi)展宣傳教育，如專(zhuān)欄、廣播等方式，讓職工充分了解到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)機(jī)遇，促使職工共同努力，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（四）改善黨政工作方針

當(dāng)前，企業(yè)職工善于利用網(wǎng)絡(luò)且思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定。在開(kāi)展黨建政工工作的過(guò)程中，企業(yè)管理人員可以利用微信、郵件等信息技術(shù)方式與職工進(jìn)行思想溝通交流，調(diào)動(dòng)職工參與黨建政工工作的積極性。例如，黨建政工工作的開(kāi)展，可以利用企業(yè)現(xiàn)有資源建立相關(guān)網(wǎng)站，進(jìn)行思想政治內(nèi)容的宣傳等等。此外，還可以建立企業(yè)互動(dòng)平臺(tái)，如微信群、QQ群等等，在平臺(tái)上進(jìn)行溝通交流，來(lái)了解職工的思想觀念，幫助其解決生活中和工作中存在的困難問(wèn)題等等。

四、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的大環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這種情況下，企業(yè)需要重視黨建政工工作的開(kāi)展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)黨建政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，強(qiáng)化黨建政工工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，在保證黨建政工工作實(shí)效性的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部職工的工作創(chuàng)造性和積極性，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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