基層黨建以企業(yè)文化建設(shè)為載體的發(fā)展建議分析

鄭靜

摘 要：本文首先對企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)聯(lián)性進(jìn)行了整體闡述，并且進(jìn)一步解析了基層黨建以企業(yè)文化建設(shè)為載體的發(fā)展舉措介紹，以期為企業(yè)黨建的高品質(zhì)開展帶來可參考的建議。

關(guān)鍵詞：基層黨建;企業(yè)文化;發(fā)展舉措

作為企業(yè)內(nèi)部運作核心構(gòu)成環(huán)節(jié)，基層黨建工作是企業(yè)當(dāng)中的重要政治資源，其工作的深入性與規(guī)范性也可以更好增進(jìn)企業(yè)的優(yōu)異發(fā)展，而企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要因素，也是全新時期下企業(yè)核心價值觀的充分體現(xiàn)，其更是一種企業(yè)獨特的精神元素，企業(yè)文化包括了物質(zhì)、體制、精神等多個方面，深究其實質(zhì)而言，企業(yè)基層黨建與企業(yè)文化的建設(shè)在功能、開展目標(biāo)以及方式等環(huán)節(jié)有著很多的一致性，其都為企業(yè)的價值觀宣傳以及增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力方面有著重要的影響作用。因此，二者的有機(jī)融合也為企業(yè)發(fā)展帶來了更好的保障。

1 企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性解析

1.1 企業(yè)黨建工作開展對企業(yè)文化建設(shè)的作用解析

在如今全新的市場環(huán)境運作背景之下，企業(yè)的黨建工程也進(jìn)一步為企業(yè)文化建設(shè)帶來了有效的精神層面支持，其對于企業(yè)的發(fā)展有著非常關(guān)鍵的作用。在政治意識以及形態(tài)環(huán)節(jié)，其可以科學(xué)指引企業(yè)文化建設(shè)工作的深入開展，從而讓企業(yè)在發(fā)展階段的每一個方面都可以充分落實正向的價值觀，如此可更好凝結(jié)企業(yè)內(nèi)部員工的貢獻(xiàn)于企業(yè)長期的發(fā)展目標(biāo)之中，從而為企業(yè)發(fā)展帶來了更好的推動力;在文化方面，企業(yè)基層黨建工作具有著非常顯著的兼容性，此項特征也讓黨建工作可以與企業(yè)文化建設(shè)共生共存并且相互促進(jìn)，從而更好提升了企業(yè)整體的競爭力。

企業(yè)黨建工作對于內(nèi)部文化的打造帶來了非常關(guān)鍵的引導(dǎo)作用。在通過較長時期的發(fā)展以及健全運作之后，企業(yè)在黨建工作開展中也積累了不少的經(jīng)驗，特別是展現(xiàn)在體制資源以及物資資源等環(huán)節(jié)有著極為顯著的優(yōu)勢，這也讓其有了統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，在全新階段的企業(yè)發(fā)展之中，絕大部分都存在著匱乏長遠(yuǎn)目標(biāo)以及各自運作的情況，此種背景之下，也就需要黨建工作對其開展行之有效的引領(lǐng)，讓其可以步入正向的運作軌道之上，持續(xù)化提升與調(diào)控企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，讓企業(yè)可以擁有較長周期的發(fā)展規(guī)劃，從而真正意義上推動企業(yè)的全面發(fā)展。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)黨建工作的作用解析

企業(yè)文化建設(shè)是全新階段企業(yè)黨建工作開展的重要基礎(chǔ)。為了更好實現(xiàn)企業(yè)的極速化發(fā)展，需要將黨建工作的獨特優(yōu)勢以及優(yōu)異的企業(yè)文化進(jìn)行深入的結(jié)合運用，如此可以讓黨建工作更具實效與革新性，也更為契合全新時期企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本需求，同時，也需要讓黨建工作深入契合員工的真實需求，提升企業(yè)員工的工作開展積極性，更為高品質(zhì)地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)文化的建設(shè)也進(jìn)一步推動著企業(yè)黨建工作方式上的深入革新。伴隨著新時期企業(yè)環(huán)境不斷改變，黨建工作也需要緊隨時代的發(fā)展而持續(xù)革新，而文化建設(shè)也剛好更好滿足此項需求，讓黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度匹配，其核心體現(xiàn)在三個環(huán)節(jié)：第一，增強(qiáng)思政教育的同時，也需要增強(qiáng)對企業(yè)員工日常生活、工作以及思想意識等層面的有效探知;第二，需要充分借助黨建工作深入培養(yǎng)企業(yè)員工的主人公以及自我持續(xù)提升的意識，增進(jìn)其主觀能動性的全面展現(xiàn);第三，全面整合并運用人性管理以及體制管束，從而讓企業(yè)文化與黨建工作協(xié)調(diào)運作，更好增進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。

2 基層黨建以企業(yè)文化建設(shè)為載體的發(fā)展舉措介紹

2.1 轉(zhuǎn)變思想理念，革新思維模式

在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段，所有領(lǐng)域企業(yè)都體現(xiàn)出了非常重要的價值，立足于此，相關(guān)企業(yè)需要全面推進(jìn)黨建工作，讓其企業(yè)的黨員干部擁有較為優(yōu)異的先進(jìn)性，全面樹立正確的價值觀，同時將此信念全面貫徹于企業(yè)的精神文化革新理念的整體進(jìn)程之中，在實際的運作環(huán)節(jié)：第一，需要全面改善企業(yè)員工的思維模式，從而有效解決企業(yè)內(nèi)部員工之間的相關(guān)矛盾問題，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工之間的信任感以及對企業(yè)的認(rèn)同感，讓企業(yè)內(nèi)部員工的思維模式得以有效的調(diào)整;第二，需要在企業(yè)內(nèi)部全面打造民主、平等與公正的工作開展環(huán)境，如此的環(huán)境打造可以更好推動企業(yè)內(nèi)部的凝聚力持續(xù)提升;第三，需要有效激發(fā)與塑造企業(yè)員工的個性。在全新時期的企業(yè)發(fā)展，需要積極調(diào)動企業(yè)員工的自主精神，讓員工可以在和諧的環(huán)境當(dāng)中展現(xiàn)出自身的潛力，同時有效形成非常積極樂觀的精神感染，增進(jìn)企業(yè)當(dāng)中內(nèi)部員工的良性化競爭，從而將其有效轉(zhuǎn)變成為企業(yè)長期發(fā)展的核心價值觀，更好推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。并且也需要進(jìn)一步增強(qiáng)對傳統(tǒng)文化的傳承，創(chuàng)建具有革新精神的企業(yè)文化。

2.2 增強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升組織活力

市場經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的整體趨勢之下，企業(yè)的基層黨建工作的核心體便是黨組織，其也是黨建工作的關(guān)鍵運作者，在黨建工作當(dāng)中展現(xiàn)出了極為關(guān)鍵的作用，所以，基層黨組織的建設(shè)，對于企業(yè)優(yōu)異文化的建設(shè)有著積極的推進(jìn)作用，在組織體制建設(shè)環(huán)節(jié)需要增強(qiáng)科學(xué)性與規(guī)范性，展現(xiàn)出其政治的主體作用，同時，在企業(yè)的日常運作中，黨組織活動是企業(yè)文化的核心環(huán)節(jié)，其也是傳播企業(yè)文化的重要方式，為了進(jìn)一步提升全新時期企業(yè)黨組織的整體運作活力，需要進(jìn)一步健全黨建運作活動，增進(jìn)組織建設(shè)，將企業(yè)的黨組織建設(shè)的價值全面展現(xiàn)而出。

2.3 健全有關(guān)配套體制，深化體制保障

在我國經(jīng)濟(jì)整體化全面運作的趨勢之下，倘若想要全面實現(xiàn)企業(yè)黨建工作以及文化建設(shè)的融合式發(fā)展，核心的任務(wù)便是持續(xù)化健全企業(yè)當(dāng)中的民主體制，只有如此，才可以為企業(yè)員工參與文化構(gòu)建體制給予充分的保障，在全新階段的企業(yè)運作中，民主充分體現(xiàn)了黨的基本主張，在如此背景之下，才可以更好保障企業(yè)內(nèi)部員工的監(jiān)管與知情權(quán)等，從而更好增進(jìn)企業(yè)員工的主動性與革新性，進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部整體的凝聚力，同時還需要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化氛圍的創(chuàng)建，深入創(chuàng)建反腐倡廉的體制等，為黨建文化以及企業(yè)文化的全面結(jié)合運作創(chuàng)建優(yōu)異的體制環(huán)境，從而更好提升企業(yè)的整體競爭力。

2.4 落實人才戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才培養(yǎng)

現(xiàn)階段我國各個領(lǐng)域的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，而如今競爭的本質(zhì)便是企業(yè)人才綜合素質(zhì)的競爭，立足于此，企業(yè)需要充分秉持全面的人員招募以及人力資源支配環(huán)節(jié)，全面開發(fā)人才潛力的文化環(huán)境。還需要革新企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)體制，為企業(yè)員工規(guī)劃長期的職業(yè)發(fā)展方向。除了以上的運作舉措之外，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的思政工作，提升全新時期企業(yè)內(nèi)部員工的責(zé)任感與使命感，讓企業(yè)員工可以為企業(yè)的長期發(fā)展帶來顯著的支持。

3結(jié)束語

在如今我國全新的發(fā)展時期當(dāng)中，企業(yè)的建設(shè)以及發(fā)展當(dāng)中面對著前所未有的發(fā)展態(tài)勢與機(jī)遇，作為企業(yè)內(nèi)部運作中兩項極為關(guān)鍵的工作，企業(yè)黨建與文化建設(shè)對企業(yè)的長期發(fā)展有著極為關(guān)鍵的作用，企業(yè)黨建是借助黨的基礎(chǔ)路線以及核心價值觀教育等讓企業(yè)員工全面樹立正向的價值觀。特別是企業(yè)的文化建設(shè)工作開展是企業(yè)深入發(fā)展的精神動力，具有著與黨建工作極為相近的功能，這也讓二者的工作開展目標(biāo)也保持高度的一致，具有著深入融合的可開展性，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)的基層黨建工作開展給予了更好的載體，這也就需要企業(yè)黨建工作需要在融合當(dāng)中不斷適應(yīng)，從而更好推進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張秋韻，趙瑩.黨建引領(lǐng)企業(yè)文化項目一體化建設(shè)模式研究[J].中外企業(yè)文化，2020（06）：121-122.

[2]王社教.新時代黨建和企業(yè)文化相互作用共同推動企業(yè)發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)，2018（11）：43-44.

[3]詹星洲.企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用分析[J].中外企業(yè)家，2014（19）：222-223.

[4]王馨.企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探析[J].現(xiàn)代營銷（信息版），2019（03）：138-139.