淺析醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決辦法

朱恒文

摘 要：現(xiàn)階段，醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展速度極為迅速，而且人們對(duì)于醫(yī)療行業(yè)也提出了更高的要求，為了滿足人們的需求，以及適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，醫(yī)院則需要做出相應(yīng)的改革與創(chuàng)新，在這一過(guò)程中，政工則能夠起到凝聚力量的積極作用，促使改革與創(chuàng)新工作能夠順利進(jìn)行。因此，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視，并且要進(jìn)行政工隊(duì)伍的有效建設(shè)，但是在建設(shè)過(guò)程中還存在多種問(wèn)題，這就需要醫(yī)院結(jié)合實(shí)際情況，選擇的方法有效建設(shè)出高水平的政工隊(duì)伍，使其發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工隊(duì)伍建設(shè);問(wèn)題;解決辦法

引言：思政工作的有效開(kāi)展，能夠提高醫(yī)療服務(wù)者自身的思想水平，促使其能夠在醫(yī)療服務(wù)工作中發(fā)揮出積極效用，推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展，并為醫(yī)院的發(fā)展提供相應(yīng)的動(dòng)力支持?；诖?，醫(yī)院應(yīng)該對(duì)政工工作予以重視，并且要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的重視，同時(shí)還需要明確政工隊(duì)伍建設(shè)工作的具體內(nèi)容，以及政工隊(duì)伍在建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題制定出相應(yīng)的解決方案，促使政工隊(duì)伍建設(shè)工作得以順利有效的開(kāi)展，進(jìn)而提高醫(yī)院政工的工作水平。

一、醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視

當(dāng)前，社會(huì)時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，促使醫(yī)療事業(yè)得到了極大的發(fā)展，而大部分醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)更加重視醫(yī)療水平的提升及其帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為醫(yī)院只要負(fù)責(zé)好病人的健康即可，因此，醫(yī)院在開(kāi)展工作的過(guò)程中，其工作重點(diǎn)通常都被放在診斷病情以及治療病情上，這樣很容易使政工工作受到忽視。而且在更多的時(shí)候，醫(yī)院內(nèi)部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到政工在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中所產(chǎn)生的重要作用，也沒(méi)有對(duì)政工工作的具體內(nèi)容予以深入的了解，這就導(dǎo)致醫(yī)院缺乏對(duì)政工工作的重視，在這種情況下，更不會(huì)注重政工工作人員的培養(yǎng)，這就使得政工隊(duì)伍建設(shè)無(wú)法順利進(jìn)行，與此同時(shí)，政工工作也被放置在醫(yī)院的“邊緣地帶”，這樣也會(huì)對(duì)政工人員的工作心理狀態(tài)產(chǎn)生不良的影響，導(dǎo)致他們出現(xiàn)懈怠、消極的工作狀態(tài)，從而影響到政工隊(duì)伍的有效建設(shè)[1]。

（二）政工隊(duì)伍的專業(yè)水平較低

現(xiàn)階段，我國(guó)醫(yī)院政工隊(duì)伍的水平還處于比較低的水平，主要是因?yàn)橄嚓P(guān)政工工作人員自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏完善性，且理論知識(shí)并不足，滿意達(dá)到當(dāng)前政工工作者的要求，而存在這種情況的主要原因主要有以下幾點(diǎn)。其一，部分政工工作人員沒(méi)有受到過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)教育，也缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)院的政工隊(duì)伍中，不少人員都是從部隊(duì)、臨床醫(yī)生或者其他行業(yè)中調(diào)入的，他們本身就沒(méi)有做過(guò)這方面的工作，也因此，工作經(jīng)驗(yàn)不足，專業(yè)水平更是薄弱，在這種情況下，一旦他們遇到突發(fā)性或者是難以處理解決的政工問(wèn)題，則很難做到及時(shí)有效的處理，這也就使得整個(gè)政工隊(duì)伍的整體水平被拉低;其二，醫(yī)院政工工作人員的專業(yè)知識(shí)水平相對(duì)較低，多數(shù)政工人員自身并不具備全面的專業(yè)知識(shí)體系，其自身所掌握的政治理論相對(duì)較為單一，這也影響到他們自身的工作思維以及工作方式，以至于對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)產(chǎn)生一定的阻礙作用。

（三）政工監(jiān)督管理力度不足

在醫(yī)院政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，存在著一個(gè)比較嚴(yán)重的問(wèn)題，就是政工人員的惡管理監(jiān)督力度比較弱。其中一部分政工人員認(rèn)為自己只是一個(gè)小職員，不敢插手相關(guān)問(wèn)題事件，怕對(duì)自己產(chǎn)生不良的影響;還有些政工人員認(rèn)為醫(yī)院中的工作者都具有較高的素養(yǎng)，沒(méi)有必要去插手管理他們的思想及工作行為;一些政工人員在面對(duì)相關(guān)事情時(shí)，不知道該采用什么手段去管理。上述這些情況都會(huì)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作產(chǎn)生不良影響，導(dǎo)致醫(yī)院政工工作難以順利開(kāi)展[2]。

二、醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)工作問(wèn)題解決的有效措施

（一）醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視

相關(guān)醫(yī)院若想實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的有效建設(shè)，并以此開(kāi)展具有實(shí)效性的政工工作，使其能夠發(fā)揮出積極作用，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院的良好發(fā)展，就需要提高對(duì)政工隊(duì)伍的重視程度?；诖耍t(yī)院內(nèi)部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)政工工作進(jìn)行深入的了解，并且還要認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)政工工作的發(fā)展，以及醫(yī)院發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用，進(jìn)而轉(zhuǎn)變自身以往的思想觀念，增強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的重視，這樣也能夠?qū)φすぷ魅藛T產(chǎn)生良好的影響，使其能夠積極主動(dòng)的參與政工工作，以此促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的有效開(kāi)展[3]。

（二）重視對(duì)政工人員的培養(yǎng)

政工工作人員是政工隊(duì)伍的建設(shè)主體，其自身的知識(shí)能力也是影響政工隊(duì)伍水平的重要因素，因此，醫(yī)院若想實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的有效建設(shè)，就需要做好政工工作人員的培訓(xùn)工作，并對(duì)這一工作予以高度重視，借此提高政工人員的工作知識(shí)與技能，使其能夠更加適應(yīng)政工工作，促使政工工作的積極作用得到充分的發(fā)揮。第一，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)政工人員的政治培訓(xùn)。促使他們能夠樹(shù)立正確的政治思想觀念，使其能夠始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀以及三個(gè)代表重要思想，提高他們的政治思想覺(jué)悟，豐富他們的政治思想理論，堅(jiān)定其自身的政治立場(chǎng);第二，醫(yī)院要對(duì)政工人員予以專業(yè)培訓(xùn)。作為政工人員，需要具備充足的政工專業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的工作技能，這樣則能夠在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，能夠?qū)ζ溥M(jìn)行及時(shí)有效的解決?；诖?，醫(yī)院需要開(kāi)展專業(yè)的教育培訓(xùn)，并將專業(yè)的政工理論知識(shí)以及工作技能有效融入其中，而且還要結(jié)合當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，將先進(jìn)的政工思想以及技術(shù)手段融入到專業(yè)的培訓(xùn)教育過(guò)程之中，借此對(duì)政工人員進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)，使其具備更加豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，以及高水平的政工工作技能，促進(jìn)政工隊(duì)伍專業(yè)水平的大大提升，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的高效建設(shè)。

（三）合理完善政工工作激勵(lì)制度

醫(yī)院有關(guān)部門若想使得政工人員能夠積極工作，并這一工作的有效開(kāi)展貢獻(xiàn)出自己的一份力，則需要使他們能夠樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，同時(shí)還要培養(yǎng)他們的奉獻(xiàn)精神，更重要的是，要建立完善的工作機(jī)制，借此約束他們?cè)谡すぷ髦械男袨?，以此提高政工工作的?guī)范性與有序性，進(jìn)一步激發(fā)政工工作人員的工作積極性。基于此，醫(yī)院要根據(jù)政工人員的具體工作情況，制定出合理完善的激勵(lì)制度以及考核機(jī)制，并且還要統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，增加考核項(xiàng)目，從多個(gè)方面對(duì)政工人員進(jìn)行考核，結(jié)合考核結(jié)果以及政工人員日常的工作行為表現(xiàn)，對(duì)其實(shí)行合理的獎(jiǎng)懲措施，促使他們能夠積極主動(dòng)的參與政工工作，進(jìn)一步提升政工隊(duì)伍的工作水平[4]。

三、總結(jié)

通過(guò)上述分析，醫(yī)院政工隊(duì)伍的有效建設(shè)，對(duì)于政工工作的順利開(kāi)展極為有利，同時(shí)還能夠促進(jìn)醫(yī)院工作人員自身思想水平的提升，使其在醫(yī)療服務(wù)工作中保持良好的心態(tài)，積極認(rèn)真的工作。因此，醫(yī)院要意識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，并且還要對(duì)這一工作的開(kāi)展過(guò)程予以監(jiān)督，消除其中存在的問(wèn)題，促使這一工作的效率與質(zhì)量得以提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐喜群. 醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決辦法探析[J]. 人才資源開(kāi)發(fā)， 2015， 000（020）：18-18.

[2]黃文軍. 醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決辦法分析[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究， 2017（10）：218.

[3]毛圣亮. 試論醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決辦法[J]. 魅力中國(guó)， 2017， 000（040）：250.

[4]黃菊英. 試論醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決辦法[J]. 魅力中國(guó)， 2017， 000（045）：269.