以創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作

（中國艦船研究設(shè)計(jì)中心，湖北 武漢 430064）

為扎實(shí)做好新時(shí)期群團(tuán)工作和以改革開放創(chuàng)新精神著力加強(qiáng)，新的群團(tuán)組織建設(shè)指明了前進(jìn)的方向，提供了基本紀(jì)律遵循，新常態(tài)下群團(tuán)組織工作要充分整合各類資源，多方式多渠道多力量不斷激發(fā)群團(tuán)組織工作活力，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)工作有效鏈接和高效服務(wù)，構(gòu)建新型“大群團(tuán)”高效服務(wù)組織格局。群團(tuán)事業(yè)是黨的執(zhí)政事業(yè)的重要一個(gè)組成部分，黨的群團(tuán)建設(shè)工作本身是黨領(lǐng)導(dǎo)治國治軍理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性政治工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為努力完成黨的中心任務(wù)而努力奮斗的重要法寶。更好地發(fā)揮黨的群眾組織的作用，使黨內(nèi)廣大群眾更加團(tuán)結(jié)，一起為了實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年目標(biāo)而奮斗。

一、群團(tuán)工作存在的問題。

（一）思想認(rèn)識(shí)上“偏”

個(gè)別基層企業(yè)黨組織對群團(tuán)工作重視不足，存在著重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕群團(tuán)建設(shè)，以業(yè)務(wù)經(jīng)營的“硬指標(biāo)”替群團(tuán)工作“軟任務(wù)”，群團(tuán)工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

（二）職能作用上“弱”

部分群團(tuán)組織號(hào)召力不強(qiáng)、凝聚力不足。有的群團(tuán)組織群團(tuán)工作方式單一活動(dòng)缺乏教育性、群眾性和引導(dǎo)性，群團(tuán)組織明顯地被“邊緣化”，群團(tuán)干部成了“弱勢人物”。

（三）創(chuàng)新管理上“淡”

缺乏對群團(tuán)工作特點(diǎn)和規(guī)律的研究，缺乏對群團(tuán)工作新形勢、新任務(wù)、新要求的思考。在主觀上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，習(xí)慣安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神，無法開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。

二、針對以上現(xiàn)狀，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作提出如下策略：

（一）端正思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)群團(tuán)關(guān)系

如何實(shí)現(xiàn)全國人民的愿望，滿足全國人民的需要，維護(hù)全國人民的根本利益，是我們的首要問題，也是我們的最終目的。群眾的事情從來都不不是小事，而維護(hù)群眾的利益更是重中之重，只要是涉及到群眾利益的事情，我們必須著力去解決。腐敗行為的出現(xiàn)就是由于部分基層干部沒有把群眾的利益放在首位，而是為了自己的利益去損害群眾的利益。作為一個(gè)基層的干部，直接面對的是普通的廣大人民基層群眾，而對于廣大的人民群眾來說，基層干部就是他們大多數(shù)人所能見到的最大的領(lǐng)導(dǎo)，因此基層干部的言行更容易讓人民群眾所注意到，他們代表的是黨和政府的形象。只有管理好自己的言行，才能讓群眾對黨和政府有所信任，反之就會(huì)對黨和政府出現(xiàn)厭惡、甚至是仇恨，因此，我們要高度重視加強(qiáng)對基層干部的思想素質(zhì)，抓好檢查落實(shí)力度，及時(shí)有效地檢查發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)厲懲處違法亂紀(jì)甚至嚴(yán)重犯罪違法現(xiàn)象。維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。各級黨委和政府要把群團(tuán)組織工作活動(dòng)納入黨政主導(dǎo)的維護(hù)人民群眾根本權(quán)益工作機(jī)制，支持各級群團(tuán)組織在堅(jiān)決維護(hù)黨和全國各族人民群眾總體根本利益的前提同時(shí)更好地維護(hù)各自聯(lián)系群眾的具體根本利益。群團(tuán)組織維權(quán)工作應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)有所作為，哪里的群眾合法權(quán)益受到侵害，哪里的群團(tuán)組織就要積極幫助群眾通過合法維權(quán)渠道、正常途徑，合理有序伸張群眾利益表達(dá)訴求，促進(jìn)社會(huì)公平正義。要主動(dòng)代表所聯(lián)系群眾積極參與相關(guān)法律、法規(guī)和政策的研究制定，推動(dòng)建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等各個(gè)方面法律制度保障機(jī)制，從源頭上保障群眾合法權(quán)益、發(fā)展廣大群眾利益。，要自覺引導(dǎo)人民群眾識(shí)大體、顧大局，依法理性表達(dá)訴求，自覺維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，大力推進(jìn)基展黨建工作

首先要不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力。注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)與創(chuàng)造性地與開展政府基層央行各項(xiàng)工作活動(dòng)緊密結(jié)合，把解放思想和不斷創(chuàng)新精神貫穿到央行工作過程中的每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中努力求得創(chuàng)新，在實(shí)踐中努力找到創(chuàng)新，在工作中努力爭取創(chuàng)新，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)同深入研究黨與解決黨在履行政府基層央行工作職責(zé)過程中的各類問題緊密結(jié)合在一起來，圍繞熱點(diǎn)問題、深化思想認(rèn)識(shí)、提出改革措施，積極開展創(chuàng)新工作。

（三）創(chuàng)新工作載體，帶活群團(tuán)工作

要不斷創(chuàng)新工作載體，必須緊緊圍繞群團(tuán)共企業(yè)、服務(wù)全體員工的宗旨。以服務(wù)人民群眾為主要切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)，緊扣企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展主題，從管理創(chuàng)新、服務(wù)模式創(chuàng)新等幾個(gè)主要方面，將活動(dòng)深入到企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和各個(gè)工作崗位，通過組織開展專題討論、講座和各種專業(yè)技能提升培訓(xùn)等活動(dòng)，為企業(yè)深化科技創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)效活動(dòng)提供有力保證。首先，要切實(shí)加強(qiáng)管理并適時(shí)地組織舉行各種活動(dòng)，將員工們的思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)工作上來，通過開展專題討論、征文、實(shí)地考察等活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工樹立共同的價(jià)值觀。著力培養(yǎng)群團(tuán)管理人員具備善于獨(dú)立思考，調(diào)查研究、創(chuàng)新群團(tuán)管理、解決實(shí)際問題的綜合工作能力，更好地發(fā)揮群團(tuán)組織在改革開放中的重要作用，把單位治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)自身核心綜合競爭力。其次，可以通過組織開展專業(yè)技術(shù)比武、崗位技能競賽等文化活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工積極學(xué)專業(yè)技術(shù)、學(xué)專業(yè)知識(shí)、樹立愛崗敬業(yè)的好觀念，鼓勵(lì)員工積極參與技術(shù)革新，提高員工職業(yè)精神文明，通過組織豐富多彩，寓教于樂的文化活動(dòng)，增強(qiáng)企。

總之，單位群團(tuán)工作方法創(chuàng)新發(fā)展需要依賴于一支專業(yè)群團(tuán)工作人才隊(duì)伍，在群團(tuán)工作人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新方面，需要通過單位綜合從專業(yè)人才隊(duì)伍引進(jìn)以及專業(yè)人才培養(yǎng)兩個(gè)關(guān)鍵方面著手，組建具有卓越能力的人才團(tuán)隊(duì)，為群團(tuán)工作的深入發(fā)展提供強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)能力支持。