大數(shù)據(jù)時代圖書館采編工作變化研究

（湖南省郴州市桂陽縣圖書館，湖南 桂陽 424400）

隨著互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及以及信息技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)字生活成為與人們生活息息相關(guān)的重點名詞。在此基礎(chǔ)上，圖書館作為一個為社會服務(wù)的公益性組織，同樣也受到了信息化發(fā)展的影響。為了能夠為讀者提供更好的服務(wù)，同時保證圖書館的相關(guān)工作能夠順利的推進，需要深入探討大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，在不斷調(diào)整圖書館相應(yīng)工作的過程中發(fā)揮更積極的社會影響。

一、大數(shù)據(jù)

大數(shù)據(jù)是作為一個IT 專有名詞，指的是需要新處理模式才能夠?qū)σ郧暗膫鹘y(tǒng)模式進行優(yōu)化處理，并以此來適應(yīng)當前海量、高增長率和多樣化的信息。同時他有著四個比較明顯的特征，分別是海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)處理、多樣化的數(shù)據(jù)類型以及密度極低的價值。隨著云時代的帶來，人們開始認識大數(shù)據(jù)并開始廣泛應(yīng)用，作為一種對未來發(fā)展影響巨大的的戰(zhàn)略資源，以及慢慢滲入多種行業(yè)和領(lǐng)域，并在這個過程中發(fā)揮了一定的作用。

大數(shù)據(jù)給圖書館采編工作帶來了前所未有的機遇，同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。相關(guān)的采編人員需要對整個發(fā)展的過程有一定的全面的認識，根據(jù)當前出現(xiàn)的一些問題提出相應(yīng)的解決措施。為了更好的解決問題，相關(guān)的工作人員需要對以前陳舊傳統(tǒng)的方式進行一定的改革，學會用互聯(lián)網(wǎng)思維來考慮問題，以更加積極認真的態(tài)度來迎接接下來的各種挑戰(zhàn)。

二、大數(shù)據(jù)對于圖書館采編工作的影響

圖書館作為典藏書籍和采集信息的中心，是開展其他工作的一個基礎(chǔ)。在受到互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的影響之下，圖書館的采編工作也在發(fā)生著變化并逐漸向智能化、數(shù)字化的方向發(fā)展。為了適應(yīng)當前社會發(fā)展的需要，圖書館必須做出積極的調(diào)整，利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢來進行工作，以便能夠在未來得到更好的發(fā)展。

（一）采編對象發(fā)生變化

采編人員在之前的工作相對比較輕松簡單，編目的對象一般都是以印刷的文獻或者書籍為主，音像資料及其他的資料相對比較少，所以在工作的過程中可以用批量化的方式進行[1]。而到了大數(shù)據(jù)時代，文獻信息資料的類型變得更加的豐富多樣，除了紙質(zhì)版之外，還有電子文獻、機讀文獻、網(wǎng)路文獻以及各種信息資源，同時還需要從網(wǎng)絡(luò)上進行一定的查看和下載。大量的資料數(shù)據(jù)給圖書館的采編工作帶來了一定的壓力和挑戰(zhàn)，為了能夠在最短的時間內(nèi)完成且減少錯誤的出現(xiàn)，圖書館必須轉(zhuǎn)變之前的采編工作和方式，提高對于信息資源的整合能力，以方便讀者們進行正常的閱讀。這不僅僅對于圖書館采編人員帶來了一定的調(diào)整，同時也對圖書館的信息系統(tǒng)帶來了挑戰(zhàn)。

（二）采編工作的重點發(fā)生變化

大數(shù)據(jù)環(huán)境對于圖書館的發(fā)展和運行提出了更高的要求，在此，相關(guān)的工作人員除了做好紙質(zhì)文獻的采編，同時還需要做好電子文獻資料的采編工作。雖然大數(shù)據(jù)時代給圖書館帶來了海量的文獻資源，但是在一定程度上也加重了圖書館的工作。面對龐大的數(shù)據(jù)，圖書館的工作人員需要進行一定的學習，對于當前的海量數(shù)據(jù)進行科學合理的整合，使之能夠發(fā)揮最大化的作用。

（三）工作職能發(fā)生變化

相應(yīng)的，圖書館的相關(guān)工作人員也會受到一定的影響而使得其工作方式和職能發(fā)生一定的變化。在以前，工作人員需要做的是對于圖書的采訪并進行編目，在這個工作的流程中需要耗費大量的時間和經(jīng)歷。但是在大數(shù)據(jù)時代，一切工作開始變得簡單。書籍的編目工作可以通過聯(lián)機進行處理，在這個過程中可以將工作人員從繁重的工作中脫離出來。除此之外，還可以利用網(wǎng)絡(luò)在線的與對應(yīng)書商或者是作者進行溝通，以最高效的解決問題。相關(guān)的工作人員在這個過程中需要做到一定的維護，除了維護圖書館內(nèi)的文獻資源，還需要對于規(guī)章制度進行維護。

（四）采購方式發(fā)生變化

在大數(shù)據(jù)的環(huán)境之下，圖書館中文獻信息的品種和數(shù)量都在短時間內(nèi)迅速擴張，若在此過程中仍然采用傳統(tǒng)的采訪方式則會降低整個工作的效率，還會使的采訪的結(jié)果大打折扣。另外，圖書館收到現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展的影響，其內(nèi)部的自動化集成化系統(tǒng)能夠提高采購書籍的質(zhì)量和效率。圖書館利用網(wǎng)絡(luò)可以迅速接受各個書商發(fā)來的書籍數(shù)據(jù)，利用在線采訪的方式，簡化了圖書館對于采方工作的流程，提高工作效率。

三、大數(shù)據(jù)時代圖書館采編工作的優(yōu)化對策

（一）調(diào)整工作方式

隨著新時期的不斷發(fā)展，人們對于圖書的質(zhì)量和種類也有了更多的要求，市面上的各種圖書越來越多，這讓不少人挑花了眼也找不到質(zhì)量較好的書籍。為了能夠為讀者提供高質(zhì)量的服務(wù)，圖書館的工作人員需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，不斷地根據(jù)現(xiàn)在出現(xiàn)的問題進行合理化的調(diào)整。

圖書館工作人員需要充分了解讀者的需求，指定一種合理的采編方式。因為在這個過程中有些書籍是不能及時找到的，所以可以發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，跟其他圖書館進行一種聯(lián)動發(fā)展，最大程度的實現(xiàn)資源的共享。同時可以利用圖書館的自有網(wǎng)站或者是一些新媒體平臺實現(xiàn)跟讀者的實時交流，并在這個過程中了解到讀者們的真正需求。同時還可以提供一樣書籍在線閱讀的功能，讀者根據(jù)身份證進行登錄便可以足不出戶讀萬卷書，此外在每個賬戶中可以根據(jù)讀者的閱讀習慣設(shè)立一個微型圖書館，使閱讀變得更加的方便。

（二）提高工作人員的綜合素質(zhì)

大數(shù)據(jù)時代要求相關(guān)的工作人員不僅需要由扎實的關(guān)于圖書館的相應(yīng)知識，同時還需要對當前的互聯(lián)網(wǎng)有著深刻的認識和了解，能夠?qū)τ趶?fù)雜海量的數(shù)據(jù)進行科學合理化的整理和加工[2]。針對以上的要求需要不管提高圖書館工作人員的綜合素質(zhì)。對此可以對相關(guān)的圖書館工作人員進行一定的培訓，合理科學的培訓能夠提高工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時還需要加強工作人員對于英語知識的學習，以便能夠應(yīng)對一些外文資料和文獻。在培訓的過程中還需要加強一定的實踐，通過跟書商的溝通來提高個人的語言表達能力。在培訓的過程中，需要設(shè)置專門的管理部分，對于整個培訓流程做好一定的監(jiān)督，并制定相關(guān)的政策來維持整體的工作秩序。

為了更好的促進圖書館工作人員能夠取得更好的成績，可以在員工內(nèi)部制定相關(guān)的獎懲制度。對于那些表現(xiàn)良好的工作人員可以給與一些獎勵，而對于那些表現(xiàn)不好的工作人員則可以進行一定的處罰。以這種方式在圖書館工作人員內(nèi)部形成一種良好的競爭關(guān)系，促進每個人能夠?qū)D書館工作抱有熱情。

（三）建立智能化的信息服務(wù)系統(tǒng)

在大數(shù)據(jù)時代，傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)顯然以及不能滿足當前的需求，從信息數(shù)據(jù)到讀者通道、網(wǎng)絡(luò)的運行以及各類反饋信息都需要做出積極的調(diào)整。智能化信息服務(wù)系統(tǒng)的建立能夠提高讀者查閱相關(guān)信息和書籍的效率，以最短的時間找到最準確的書籍和信息。根據(jù)大數(shù)據(jù)的反饋，來對讀者信息的數(shù)據(jù)進行一定的分析和儲存，同時根據(jù)數(shù)據(jù)的反饋做好深度挖掘，根據(jù)每個讀者的習慣和個性設(shè)置一套專門的借閱流程，使得讀者的閱讀體驗不斷的得到提升，同時圖書館人員根據(jù)具體的反饋還不斷的調(diào)整自己的工作方式和流程[3]。

（四）加強人才培養(yǎng)

采編部門需要根據(jù)大數(shù)據(jù)的發(fā)展特征來培養(yǎng)相關(guān)的高素質(zhì)人才，通過他們能夠很好的將大數(shù)據(jù)和圖書館采編結(jié)合起來。這些人才不僅限于某個專業(yè)，而是由不同專業(yè)的人組成，除了了解大數(shù)據(jù)之外還要懂得一定的采編工作。為了高效的培養(yǎng)人才，圖書館可以與一些高校進行有效合作，兩者形成一種良好的互動，學?？梢赃M行理論知識的教授，知識儲備達到一定層次的時候便可以到圖書館進行實踐，在實踐的過程中找到自己的不足并及時的進行改正。同時，這種良性合作能夠為圖書館的未來發(fā)展輸入高素質(zhì)人才，能夠高效的應(yīng)對大數(shù)據(jù)對于圖書館采編工作的挑戰(zhàn)，化挑戰(zhàn)為機遇，促使其積極的向前發(fā)展。

四、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代的來臨影響了我們生活的方方面面，為了能夠為人們提供更好的服務(wù)，圖書館在這個過程中可以充分利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢來發(fā)展自我。圖書館采編部門需要勇敢的正視大數(shù)據(jù)發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，在不斷發(fā)展的過程中積極調(diào)整傳統(tǒng)的理念和方式，利用新功能來提高自身工作效率。重視對于人才的培養(yǎng)和利用，使得圖書館的采編工作逐漸向智能化、數(shù)字化方向發(fā)展，在不斷進步中提高部門的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。