與時俱進，提高企業(yè)思想政治工作的有效性

（煙臺業(yè)達城市發(fā)展集團有限公司，山東 煙臺 264000）

改革開放以來，我們國家的市場體制就成為市場經濟體制，就導致大量的不同的思想文化匯入我們國家，是大的市場環(huán)境下出現(xiàn)各種的思想，有一些思想是可以促進我們國家經濟的繼續(xù)發(fā)展，但是也有一些是錯誤的甚至是對我們經濟發(fā)展有誤導的。

一、思政工作的基本原則

對于國有企業(yè)來說，基本上是一個國營組織，所以必須確保黨在國有企業(yè)教育活動中的主導地位，發(fā)揮和體現(xiàn)價值，因此要做好職工思想政治創(chuàng)新工作，使國有企業(yè)的工作人員能夠充分了解工作中的問題，用好的心態(tài)思考和解決問題。因此要做好國有企業(yè)職工的思想政治教育工作，推進國有企業(yè)職工思想政治活動的開展，切實推進改革創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想教育工作方式并未真正讓國有企業(yè)職工內化于心、外化于行。這就要求國有企業(yè)相關人員充分認識職工思想政治工作的價值和意義，進一步優(yōu)化教育活動。妥善處理國有企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾，實現(xiàn)企業(yè)利益的同時，提高國有企業(yè)職工思想政治教育工作水平，全面提升國有企業(yè)職工的思想意識。

二、企業(yè)思想政治工作開展的實際現(xiàn)狀問題

（一）思想政治工作浮于表面，未真正貫徹落實到企業(yè)基層

其一，對于不同企業(yè)而言，尤其是大規(guī)模的企業(yè)，其思想政治工作浮于表面，未真正落實和貫徹到企業(yè)基層是主要問題。部分企業(yè)考慮到思想政治工作開展的必要性，會定期組織一些思想講堂等活動督促基層員工參加，或者是組織定期的思想教育云課堂和云測驗，這樣的工作開展方式往往會適得其反，讓更多的基層員工認為是一種工作壓力，其停留在表面的思想教育內容甚至沒有企業(yè)員工能夠認真了解和落實。所以，這樣的思想政治工作開展無實際效益。

（二）企業(yè)員工思想覺悟較差

對于企業(yè)員工而言，部分基層員工對企業(yè)制度方針的態(tài)度比較消極。很多企業(yè)工作會更傾向于經濟建設和生產工作內容。所有的工作內容以及員工培訓會對于思想教育工作有所輕視，相對而言，工作技能培訓會較為頻繁和廣泛。從企業(yè)的領導者到企業(yè)的員工對于思想教育工作的開展的輕視，直接導致企業(yè)在思想工作開展的實際效果非常差。經濟效益不能決定企業(yè)的長期持久發(fā)展，尤其對于基層員工較多、工作部門繁雜的大規(guī)模企業(yè)，不認真貫徹和落實思想教育工作，在發(fā)生企業(yè)員工工作效率低、部門之間溝通效率低等情況時，問題的解決難度也會加大，對于工作效率和經濟生產的影響更加直觀。

三、如何提高企業(yè)思想政治工作有效性

（一）增加思想政治開展活動，將宣傳理論落到實處

其次，在真正了解思想政治工作開展的意義后，應該了解在什么時間什么情況下適合企業(yè)開展思想政治工作。一般來說，在企業(yè)遇到問題或者是企業(yè)的工作落實存在問題的情況下，企業(yè)尋找到關鍵性問題后，如果企業(yè)的員工尚未意識到問題的嚴重程度時，可以組織思想政治工作的開展和落實，以多樣的途徑和形式來開展思想政治教育工作。譬如說可以運用工作匯報和文創(chuàng)小品的形式，將匯報內容放在情景表演中，表演完成之后領導會對具體的工作問題一一指出，這種形式也能夠讓每一個相關工作內容的員工更加理解其問題所在，進而以有效的方式去解決問題。相反，如若不進行問題指出，企業(yè)員工可能在面對二次相關問題時沒有解決問題的意識，這樣會大大降低企業(yè)工作的效率。

（二）更新思想政治工作開展途徑，與時俱進

其次，需要不斷地更新企業(yè)的思想政治工作開展途徑，以現(xiàn)代化信息手段加強思想政治工作，將其形式不斷豐富，不同的企業(yè)工作的內容形式不同，其基層員工的年齡和工作接觸到的市場也不同，如新媒體企業(yè)，與網絡信息化手段息息相關。開展思想政治教育工作應該與時俱進，能夠以現(xiàn)代化的手段贏得更多年輕人接受。同時，企業(yè)應該真正抓住想要進行思想政治教育工作的主要內容，大體上從幾個內容進行考慮，一是對企業(yè)的基層員工進行具體的思想政治教育工作，能夠有效地促進其整體素質，以及迅速提升其專業(yè)技能和團隊合作等相關能力；其二，就是在大背景下，讓企業(yè)基層員工意識到自己的工作和學習能力以及思想價值觀會對未來的企業(yè)發(fā)展甚至是國家的經濟穩(wěn)定都會帶來影響，這通過思想政治工作的教育，促進企業(yè)員工思想價值觀的培養(yǎng)，也能夠有效促進企業(yè)員工認真學習，形成具有創(chuàng)新性的企業(yè)文化等。

（三）研究符合企業(yè)文化的思想政治工作開展形式

要根據(jù)企業(yè)的實際情況確定企業(yè)文化內容，進而確定企業(yè)的思想政治工作開展方向。比如說媒體企業(yè)，其企業(yè)的文化更會與互聯(lián)網關聯(lián)密切一些，故而在確定思想教育工作的方式和內容上可以增加宣傳網絡沉迷的危害，以及選擇和過濾不安全網站，這對于網絡信息的維護意義重大。也可以在企業(yè)的網站上開設一個心理咨詢的欄目，企業(yè)可以外聘專業(yè)心理咨詢師，根據(jù)企業(yè)員工的工作和生活中形成的思想問題給予一一解答，能夠幫助企業(yè)一些工作壓力比較大且工作問題比較多的基層員工樹立信心，且有效糾正偏差意識，增加員工和員工、以及員工和領導之間的交流，讓領導的管理思想變得新潮且多樣，增加新方式進行思想教育工作，譬如說文藝匯演，制作專屬企業(yè)文化影響動畫片進行宣傳等手段，線上線下同步進行宣傳，讓更多的企業(yè)員工重視思想政治教育工作的重要性，進而不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和學習意識等。

四、結束語

當前我國大力倡導社會主義和諧社會建設，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中的重要抓手，具有不可替代的作用，思想政治工作為企業(yè)文化建設指明了方向。企業(yè)思想政治工作促進了企業(yè)文化建設，為企業(yè)的各項工作增添了活力，有效促進企業(yè)經濟實力提升。