企業(yè)黨建與思想政治工作現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略

（青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言：黨組織通過(guò)對(duì)職工的思想政治教育，增加職工對(duì)黨組織工作的認(rèn)知和理解，激發(fā)職工投身生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)自我，熱愛(ài)企業(yè)、共同進(jìn)退，擁護(hù)黨的決策、跟隨黨組織的先進(jìn)思想覺(jué)悟，從而增加整個(gè)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、黨建工作順利開(kāi)展提供了有力的保障。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的重要性

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的重要性主要涉及到以下方面具體內(nèi)容：黨建組織扎根于企業(yè)的工作部署，不僅僅是為國(guó)家為黨組織效力，也是為了輔助企業(yè)更好發(fā)展。企業(yè)黨建組織在確保企業(yè)沿著正確的宏觀路線發(fā)展的同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)自身情況對(duì)其發(fā)展方向進(jìn)行指引，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，規(guī)范企業(yè)管理制度，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的生產(chǎn)模式和可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)下企業(yè)職工對(duì)企業(yè)管理認(rèn)可度越來(lái)越低，企業(yè)制定的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)過(guò)大，實(shí)現(xiàn)周期漫長(zhǎng)，中間變數(shù)大，職工對(duì)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的期望值低，因此職工在個(gè)人發(fā)展中總有“畫(huà)餅充饑”的感覺(jué)，對(duì)未來(lái)感到迷茫，造成這種現(xiàn)狀的主要原因就是企業(yè)管理的粗放性，放大的目標(biāo)反倒成為發(fā)展的束縛，所以采用精細(xì)化管理模式將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)細(xì)化分解才是調(diào)動(dòng)職工積極性和上進(jìn)心的有效措施。

二、企業(yè)黨建與思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)黨建與思想政治工作現(xiàn)狀主要涉及到以下幾個(gè)方面 ：伴隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，思想政治工作對(duì)政工隊(duì)伍的工作能力和整體職業(yè)素養(yǎng)也提出了更高要求，然而，黨組織專門(mén)從事思想政治工作的團(tuán)隊(duì)人才數(shù)量較少，缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才，謀劃和從事思想政治工作顯得力不從心、后勁不足，致使有些思想政治工作難以有效地開(kāi)展。再次，黨組織思想政治工作形式單一、缺乏創(chuàng)新。部分黨組織在開(kāi)展思想政治工作方面存在沿襲傳統(tǒng)的工作模式，局限于傳達(dá)文件、組織研討會(huì)、學(xué)習(xí)文件精神、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告等方式，被動(dòng)地接受上級(jí)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，針對(duì)性不強(qiáng)，內(nèi)容吸引力不足，不能夠有效地促進(jìn)黨員與群眾引發(fā)情感共鳴，對(duì)員工激勵(lì)作用比較有限，從而導(dǎo)致思想政治工作的效果大打折扣。

三、企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)對(duì)措施

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)

企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)對(duì)措施之一是強(qiáng)化思想建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)思想建設(shè)、實(shí)施科學(xué)決策和引導(dǎo)感恩行動(dòng)等措施，使思想建設(shè)呈現(xiàn)出新氣象。企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時(shí)開(kāi)展合理化建議大征集活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員為改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，為黨委科學(xué)決策提供重要參考依據(jù)。

（二）創(chuàng)新和豐富工作載體

企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)對(duì)措施之二是創(chuàng)新和豐富工作載體。思想政治工作人員可以利用抖音拍攝短視頻進(jìn)行思想政治工作，例如在宣傳優(yōu)秀員工事跡時(shí)，可以將其經(jīng)歷拍成一部宣傳片，或者將各個(gè)崗位的不同代表人物組合起來(lái)，拍成不同的宣傳視頻，利用故事情節(jié)感動(dòng)員工，讓員工能夠清晰地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任。這種形式更能激發(fā)員工的興趣，提高思想政治工作的效率，同時(shí)也能宣傳企業(yè)，提高企業(yè)的知名度。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督與廉政建設(shè)，打造健康氛圍

企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)對(duì)措施之三是強(qiáng)化監(jiān)督與廉政建設(shè)，打造健康氛圍。在推進(jìn)企業(yè)深化改革中，要建立一套相匹配的資產(chǎn)監(jiān)管制度，通過(guò)制度建設(shè)、法律健全，提高資產(chǎn)監(jiān)督管理的科學(xué)性和有效性，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)合法有效的集中統(tǒng)一監(jiān)管。與此同時(shí)，企業(yè)也要全面加強(qiáng)反腐倡廉制度體系建設(shè)。企業(yè)各級(jí)黨組織要切實(shí)承擔(dān)好、落實(shí)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，建立健全黨建工作責(zé)任制，抓好黨建工作，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨組織書(shū)記要切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，黨組織班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)職工的思想政治教育與企業(yè)黨政建設(shè)都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，在提升企業(yè)職工思想水平、政治覺(jué)悟的同時(shí)，鞏固了企業(yè)文化的底蘊(yùn)，企業(yè)和職工榮辱與共、共同進(jìn)退，共同努力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展，就必須強(qiáng)化黨政建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，將企業(yè)這兩項(xiàng)工作的作用發(fā)揮好，企業(yè)要注重以人為本的原則，創(chuàng)造公平平等的工作環(huán)境，將職工的利益放在首位，給職工歸屬感，進(jìn)而讓職工堅(jiān)定對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)可和對(duì)黨的信心。與此同時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者還要起到帶頭作用，發(fā)揮榜樣的作用、嚴(yán)于律己、以身作則，鼓勵(lì)并引導(dǎo)職工接受思想政治教育和參與黨政建設(shè)，在多方共同的努力下，將企業(yè)思想政治工作與黨政建設(shè)工作有效結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。