新時代企業(yè)職工思想政治工作的幾點思考

（青島西海岸公用事業(yè)集團能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言：在社會發(fā)展的新環(huán)境下，新的歷史和挑戰(zhàn)并存，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有新的歷史機遇，抓住機遇，克服困難，企業(yè)的發(fā)展才會蓬勃向上，朝氣活力；面對環(huán)境，企業(yè)思政工作的新方式顯得尤其重要，只有科學(xué)分析企業(yè)思政工作新方式的必要性和重要性，才能更好地全面做好企業(yè)思政工作。

一、企業(yè)政工工作的重要性

首先是政工建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的黨建工作關(guān)系到了企業(yè)未來的發(fā)展，如果企業(yè)員工思想不統(tǒng)一，內(nèi)部人心渙散，沒有凝聚力，即便管理方法再先進也于事無補。企業(yè)文化是在一定條件下自然而然產(chǎn)生的，受企業(yè)管理者的影響，企業(yè)文化是一種精神財富，包括企業(yè)的愿景、文化觀念、企業(yè)精神、價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。其次是政工建設(shè)與企業(yè)職員。想要提高企業(yè)的市場競爭力，離不開企業(yè)員工對工作指令的執(zhí)行力，還要立足于企業(yè)未來的主要發(fā)展方向和發(fā)展定位，使企業(yè)的發(fā)展為社會帶來更多的利益。

二、企業(yè)思政工作的困惑

首先是企業(yè)思政工作的頂層設(shè)計不合理。頂層設(shè)計是戰(zhàn)略、是方向，它指引著企業(yè)思政工作的方向和發(fā)展，在現(xiàn)實狀況之下，很多企業(yè)在企業(yè)思政工作的頂層設(shè)計過程中客觀存在著設(shè)計不合理的現(xiàn)狀，為了思政工作的組織而組織，為了思政工作的開展而開展，思政工作與企業(yè)、與市場、與客戶、與職工相互脫節(jié)，造成了思政工作質(zhì)量差，成效低的狀況。其次是企業(yè)思政工作的“費時費力”現(xiàn)象嚴重。企業(yè)思政不能夠成為企業(yè)的負擔(dān)，而要成為為企業(yè)創(chuàng)造價值的源泉，但現(xiàn)實狀況恰恰相反，很多企業(yè)思政工作存在著費時費力的現(xiàn)象，其原因主要就是形式化的色彩較多較重。

三、新時代企業(yè)職工思想政治工作提升措施

（一）創(chuàng)新思想政治工作方式

思想政治工作是理論聯(lián)系實際的最典型的例子，是一種創(chuàng)新性極強的活動，簡單復(fù)制與生搬硬套均不能起作用、出效果。進入新時代，思想政治工作在確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎(chǔ)上，要謀求創(chuàng)新。具體要做到：一是創(chuàng)新工作載體。利用網(wǎng)絡(luò)傳播新媒體，把QQ、微信、抖音等社交軟件平臺，作為思想政治工作開展的新載體，了解掌握職工思想動態(tài)，反映職工意見、建議和愿望，真正解決他們在工作學(xué)習(xí)生活中的困難，做到橫向到邊、縱向到底、溝通到人、不留死角，實現(xiàn)多渠道、多形式的靈活雙向溝通。二是優(yōu)化內(nèi)容供給，融入時代新特色。新時代信息具有傳播內(nèi)容海量化、傳播節(jié)點碎片化、傳播范圍廣泛化的特點。通過廣泛挖掘與思想政治工作相關(guān)且具有時代特色的素材內(nèi)容，比如貼近職工工作生活的小品節(jié)目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見的工作方式中，增強思想政治工作的說服力及感染力。

（二）健全思政工作機制

企業(yè)在實際發(fā)展的過程中要求健全思政工作機制，明確具體的工作目標(biāo)，合理分配各方面工作職責(zé)，實現(xiàn)各個部門之間的運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，保證渠道的暢通性，健全其中的領(lǐng)導(dǎo)機制與管理機制。具體工作中要求建設(shè)理論素養(yǎng)、專業(yè)水平較高的人才隊伍，保證工作人員的思想素養(yǎng)符合要求，創(chuàng)建出完善的思政工作模式，將思政工作的積極作用發(fā)揮出來。為確保工作效果，企業(yè)在實際工作中應(yīng)該遵循人本性的原則，強化思政工作力度，組織職工積極學(xué)習(xí)思想理論知識，并開展相關(guān)的社會主義核心價值觀的教育工作，完善教育體系，打造各種思政主題活動，積極培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神、誠實守信素養(yǎng)，注重廉潔文化的建設(shè)，宣傳企業(yè)職工的典型，強化精神文明方面的建設(shè)力度，履行自身的社會責(zé)任。為確保企業(yè)思政工作機制的完善性，還需健全維護職工合法權(quán)益的工作模式，給予一定的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，強化學(xué)習(xí)型隊伍的建設(shè)工作力度，營造良好的思政環(huán)境氛圍，將思政的優(yōu)勢發(fā)揮出來。

（三）在思政工作中加強安全文化宣傳教育。企業(yè)在加強

思想政治工作需要宣傳好安全文化，比如，企業(yè)政工部門要根據(jù)發(fā)展實際對企業(yè)的安全管理制度進行完善，并且每個季度組織開展安全教育大會，要求全員參與大會的聽講，會議上由政工人員宣傳黨和國家對于企業(yè)安全管理的方針政策，之后由個各部門領(lǐng)導(dǎo)上臺發(fā)言，向企業(yè)職工傳輸安全生產(chǎn)知識，會議上可以播放出近年來的安全生產(chǎn)事故資料和視頻，進而讓員工對安全問題高度關(guān)注，以此營造安全生產(chǎn)的氛圍。思政工作人員也需要定期對企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容進行更新，公示安全管理工作的成效，建議企業(yè)每半年舉辦一次安全文化知識競賽，要求各個部門出20 道填空題，然后由思政部門進行選題，做好保密工作，每個部門派出3 名人員參賽，對前三名獲勝隊伍進行個人獎勵和團隊獎勵，這樣同樣可以達到宣傳安全文化的目標(biāo)，促進各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進行[5]。

結(jié)語

思想政治工作作為我黨優(yōu)良的政治傳統(tǒng)、作為黨建工作的基本與核心，在新時代新思想的指引下開啟了新的征程，這將作為企業(yè)改革全面落實思想政治工作的理論指導(dǎo)和保障。企業(yè)要領(lǐng)會新思想內(nèi)涵，積極創(chuàng)新工作模式，推動思想政治工作的深入發(fā)展。