論思想政治工作在企業(yè)中的重要性

（青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言：改革開放以來，我國用四十年的時(shí)間完成了西方國家歷經(jīng)上百年的工業(yè)化進(jìn)程，在如此高速的發(fā)展中積累了一些社會(huì)問題，區(qū)域、行業(yè)之間發(fā)展的不平衡導(dǎo)致了收入差距的拉大，進(jìn)而影響到企業(yè)職工的心理狀態(tài)，職工的思想走向開放，價(jià)值觀逐漸趨向多元。在這種情況下，尤其需要注意企業(yè)職工的思想政治工作。但是，在不少企業(yè)中，思想政治工作常被認(rèn)為是“虛”的，無法立即為企業(yè)創(chuàng)造出效益，也不能短期內(nèi)增加職工的福利，所以在不同程度上沒有得到重視。還有不少企業(yè)，雖然經(jīng)常性開展思想政治工作，但事實(shí)上采取的多是照本宣科、上傳下達(dá)模式，工作中缺乏活力和創(chuàng)造力，工作方式上主要依靠思想教育的方式展開，形式陳舊、乏味。這些因素使得思想政治工作無法在企業(yè)中持續(xù)、有效地開展，影響了思想政治工作在企業(yè)中的針對性。

一、企業(yè)政工工作的重要作用

企業(yè)的政工師是從事企業(yè)思想政治教育的專業(yè)職員。一名合格的企業(yè)政工師是需要有良好的自我修養(yǎng)，這是有序開展企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)部管理工作的前提。首先是貫徹企業(yè)發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展要堅(jiān)定不移地跟黨走，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，才能確保整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。在企業(yè)開展思想政治工作的階段需要有政工師的介入。政工師在企業(yè)中所處的位置必須是核心位置，這是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵，他們是黨組織在企業(yè)管理層的重要代表。其次是企業(yè)與員工的紐帶。企業(yè)的政工師承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任，作為企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)政工師首要任務(wù)是引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終做到以理服人，以德服人。最后是企業(yè)文化的建設(shè)者。國內(nèi)外的許多成功案例說明建立現(xiàn)代企業(yè)制度，應(yīng)對改革和發(fā)展的難題，必須創(chuàng)造適合自己發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)文化，在企業(yè)管理的過程中，政治工作者承擔(dān)了建設(shè)企業(yè)文化的重要職責(zé)，是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者。

二、思想政治工作在企業(yè)中有效進(jìn)行的措施

（一）要在企業(yè)中建設(shè)一支強(qiáng)有力的思想政治工作人員隊(duì)伍

在企業(yè)中開展思想政治工作是要做“人”的工作，解決人的思想、立場等問題，提高人的覺悟。這一工作具有很強(qiáng)的理論性、專業(yè)性，這一工作的成效好不好取決于做思想政治工作人員的“能力”。所以要提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，必須要有一支能力強(qiáng)、水平高的隊(duì)伍。這就需要在企業(yè)中從事思想政治工作的人員主動(dòng)學(xué)習(xí)、掌握思想政治工作專業(yè)知識在內(nèi)的各種知識，深入了解企業(yè)職工的思想狀況，更好地開展思想政治工作，做到有的放矢。這就需要企業(yè)建立起對從事思想政治工作人員長效的培訓(xùn)機(jī)制，制定出系統(tǒng)性、實(shí)用性的培訓(xùn)計(jì)劃，打造一支技能強(qiáng)、本領(lǐng)硬的思想政治工作人員隊(duì)伍。

（二）積極創(chuàng)新工作模式

利用發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，擴(kuò)大思想政治宣傳平臺，比如在互聯(lián)網(wǎng)上建立服務(wù)保障平臺，設(shè)置電話熱線、QQ 和微信公眾號等，方便群眾咨詢、解決問題，在內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布思想政治教育工作信息時(shí)，可在其中融入一些先進(jìn)人物及事跡、企業(yè)的發(fā)展形勢和前景、職工們最為關(guān)心的話題等，既能讓思想政治工作的內(nèi)容豐富起來、生動(dòng)起來，也能真實(shí)走進(jìn)生活中，提高工作的可行性，從而得到廣大職工群眾的支持和信任。另外，還可以開展多種多樣的辯論活動(dòng)、教育活動(dòng)或是演講活動(dòng)，互相交流，從中吸取不同的經(jīng)驗(yàn)和方法，打破傳統(tǒng)的說教模式，既豐富了思想政治工作的內(nèi)容，也能在其中發(fā)現(xiàn)問題，提出創(chuàng)新性的建議，從而在潛移默化中推進(jìn)思想政治工作的實(shí)施。

（三）發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用

對于企業(yè)的發(fā)展來說，必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能在新常態(tài)下保證各項(xiàng)工作的有效開展。在開展企業(yè)的安全保衛(wèi)思想政治工作中，也需要企業(yè)的黨組織切實(shí)發(fā)揮出作用，讓相關(guān)工作的開展常態(tài)化、規(guī)范化，通過黨組織的號召力和黨員的示范作用促進(jìn)安全保衛(wèi)工作的開展，發(fā)揮出黨員的先進(jìn)作用，用行動(dòng)帶動(dòng)廣大員工落實(shí)安全保衛(wèi)工作。同時(shí)，要對安全保衛(wèi)人員進(jìn)行定期的安全教育，結(jié)合典型材料和案例，改變態(tài)度不端正、責(zé)任不落實(shí)、措施不到位的情況，注重細(xì)節(jié)管理，落實(shí)整改措施，排除安全隱患，這樣才能帶領(lǐng)廣大職工參與到保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和人身安全的工作中，營造健康、安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（四）營造良好的環(huán)境氛圍

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展期間為將思想政治工作優(yōu)勢發(fā)揮出來，應(yīng)該營造出較為良好的氛圍，使得職工全面參與其中，培養(yǎng)所有職工良好思想素養(yǎng)與道德品質(zhì)。企業(yè)在日常的思想政治工作中，應(yīng)全面分析近期與長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，明確企業(yè)所面臨的具體形式，了解職工所關(guān)心的福利待遇，滿足職工的需求，引導(dǎo)職工將自身利益和企業(yè)發(fā)展相互聯(lián)系，共同努力完成工作任務(wù)。要求在企業(yè)的思想政治工作中，提升思政管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，日常工作中經(jīng)常聽取職工的意見，形成民主性與和諧性的氛圍。在處理問題方面，如果涉及職工的利益，就應(yīng)該嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，公開、公正開展工作，確保思想政治工作的有效實(shí)施。

結(jié)語

企業(yè)思政工作在新時(shí)代如何科學(xué)高效的組織實(shí)施，是當(dāng)前企業(yè)思政工作研究的重點(diǎn)課題，在新時(shí)代新環(huán)境新矛盾的總體現(xiàn)狀之前，企業(yè)思政工作的未來征程還有很長的路需要去走，還有很長的道路去探索；因地制宜，結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新，本著服務(wù)企業(yè)，服務(wù)發(fā)展的原則，企業(yè)思政工作的成效和質(zhì)量必將會(huì)新上更高的臺階。