淺析政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用

（山西省國新能源發(fā)展集團(tuán)有限公司，山西 太原 030000）

當(dāng)下，很多的企業(yè)里都有一些政工師，他們在企業(yè)管理中充當(dāng)著老師的角色。很多企業(yè)一致認(rèn)為只有提高員工的薪資和增加福利才能使企業(yè)發(fā)展的更好，所以就忽略了思想政治方面的學(xué)習(xí)，這樣也就輕視了政工師這一職業(yè)的職責(zé)所在，以及他們對企業(yè)的重要作用，只要求政工師事務(wù)性方面的工作，這樣也使政工師本身忘記了本身的職責(zé)，使他們的作用根本無法體現(xiàn)。從企業(yè)發(fā)展的角度來說，政工師的作用是很大的，究其原因是政工師都有很高的文化知識水平，有一定的教育能力，所以企業(yè)不應(yīng)該忽略政工師本身的職責(zé)，而是更加重視他們，讓其能力和優(yōu)勢最大化地施展，進(jìn)而幫助企業(yè)其他員工學(xué)習(xí)理論知識，從而為企業(yè)的發(fā)展注入動力。

一、政工師對企業(yè)的重要意義

政工師在一個企業(yè)里有著十分艱巨的任務(wù)，對于員工來說也很重要，政工師要對企業(yè)員工做細(xì)致的思想政治方面的工作。眾所周知，一個企業(yè)的生命力是與思想工作密不可分的，對企業(yè)員工做思想教育工作，其實(shí)并不是讓員工放棄自己的利益，拋棄自己的原則，而是幫助員工提升自己的思想道德水平。在這樣的環(huán)境下，政工師對于企業(yè)來說，其重要性更加明顯，能促使員工正確的看待世界，從而改善自身狹隘的思想觀念，從而使他們真正做到一心一意為企業(yè)效勞，建立為企業(yè)創(chuàng)下更多效益的意識，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展道路更好，員工的生活也越來越美好。政工師要悉心研究員工的思想，思想工作并不是指給員工財(cái)富，良好的思想教育工作可以使員工具有正確的價(jià)值觀。作為政工師要擅長引導(dǎo)員工的思想認(rèn)知，逐步改善他們的覺悟水平，使每一名員工的思想世界都積極、良好，從而在企業(yè)里發(fā)揮出積極的作用。政工師的責(zé)任還不只于此，更多的是去了解員工，對困難員工給予幫助，為他們實(shí)際解決問題。

二、政工師加強(qiáng)自身的能力

作為一名政工師，他要給企業(yè)員工智慧性的感召力，這樣一來政工師就必須擁有扎實(shí)的政治方面的知識，學(xué)習(xí)思想政治方面的理論知識，這樣才能更好地深入基層當(dāng)中工作，同時(shí)較輕松地了解員工的思想，從而有針對性地開展自己的政治工作。政工師展開自身工作的前提是摸清楚企業(yè)發(fā)展的主要脈絡(luò)，與此同時(shí)要把熱愛思想政治這一工作視為開展工作的基礎(chǔ)要求。這就需要政工師有十分堅(jiān)定的信念，堅(jiān)定共產(chǎn)黨的方針政策，時(shí)時(shí)刻刻都準(zhǔn)備著奉獻(xiàn)，大大增強(qiáng)自身的責(zé)任感。企業(yè)在推動經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過程中，要注重樹立典型模范。在正式展開工作前，要積極調(diào)查員工的想法，從而使開展思想政治的工作更有實(shí)踐性，使思想政治的工作的作用充分發(fā)揮出來。

三、政工師熱愛工作，樹立積極的形象

對于每一個企業(yè)來說，創(chuàng)新對其發(fā)展有著重要的意義。所以企業(yè)的政工師在展開思想政治教育工作時(shí)首先就要考慮到這項(xiàng)工作能不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。所以說，企業(yè)的主要工作是重視提高企業(yè)本身的創(chuàng)造力以及創(chuàng)新能力，從而使理論知識部分和實(shí)際的工作相結(jié)合。為了促使政工師在每一項(xiàng)工作中都負(fù)責(zé)，注重企業(yè)形象的提升，把企業(yè)之利益放在各項(xiàng)工作的第一位置，這就要求政工師個人嚴(yán)格規(guī)范自己，寬容地對待他人。政工師自己時(shí)時(shí)刻刻保持良好的形象，員工才會信任和尊重，對全體員工起到榜樣的作用，就會形成一股無形的影響力。

四、幫助企業(yè)建立企業(yè)文化

在企業(yè)的管理方面，政工師還具有建立企業(yè)文化的責(zé)任，不只如此，政工師還要積極倡導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)，這就需要深入了解企業(yè)的情況，在同企業(yè)的經(jīng)營方向吻合的前提下，把自己該做的工作精心安排，進(jìn)行悉心的策劃，以期未來為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)利益。除此之外，政工師也要注意選擇得當(dāng)?shù)姆椒?，進(jìn)而為企業(yè)的順利發(fā)展創(chuàng)造積極進(jìn)取的奮斗氣氛。

五、對青年群體進(jìn)行思想教育

自古以來，我們的國家都十分重視青年的發(fā)展，始終都把青年視為國家未來的主力軍，大力為青年的發(fā)展創(chuàng)造各種條件；充分尊重青年心懷理想的特質(zhì)，重視激發(fā)青年積極主動創(chuàng)新；竭力解決青年的問題和需要，支持每一名青年都實(shí)現(xiàn)自己的理想。然而，青年群體存在于社會不同的機(jī)構(gòu)，所以對青年的引領(lǐng)和教育為亦不能一概而論。對于國有企業(yè)內(nèi)的青年，基于這些青年在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，如果對他們做思想教育工作就比較容易。其一，國有企業(yè)內(nèi)都有良好的黨組織，以及青少年組織；其二，國有企業(yè)內(nèi)有很完整的教育體制，這樣就可以及時(shí)安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。另外，國有企業(yè)單位在學(xué)校加強(qiáng)思想方面的引導(dǎo)，在工作方面提高薪資水平，從而把更多的青年，吸引到國有企業(yè)單位，為國家更好的發(fā)展儲備人才。對于民營企業(yè)工作的青年，這些青年人數(shù)眾多，而且分布的又分散，所受的教育文化水平相差太大，導(dǎo)致接受思想教育工作很少，受身邊環(huán)境的影響較大，對這一部分青年進(jìn)行教育與管理就有很大的難度。針對這一情況，要依靠社會的文化氛圍對這部分青年進(jìn)行熏陶；其次，要積極探索建設(shè)完善組織，從增強(qiáng)行業(yè)管理方面，設(shè)立行業(yè)類型的青年組織，依托這個組織對這些青年進(jìn)行管理和教育，進(jìn)而完善了對青年這一群體的思想教育的工作。

結(jié)束語

作為企業(yè)的政工師，既要一直保持努力奮斗的心態(tài)，同時(shí)也要日益提高自己的思想道德水平，進(jìn)一步樹立自己的良好形象，從而在企業(yè)里起到榜樣的作用。政工師在實(shí)際工作中，對他人予以指導(dǎo)時(shí)一定要以互相尊重為原則，講道理，論品德，用自己的真實(shí)的言行影響別人，從而形成企業(yè)里上上下下共同協(xié)力的局面。一個企業(yè)達(dá)到比較高的水平的標(biāo)志是該企業(yè)有一個政治素質(zhì)水平極高的政工師團(tuán)體。所以，企業(yè)的政工師理應(yīng)具有很高的政治素質(zhì)水平，每時(shí)每刻都能保持著自己的榮譽(yù)感，為企業(yè)的健康發(fā)展起到有效的作用。