新形勢下基層黨組織開展意識形態(tài)工作探究

（山東黃金產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，山東 濟(jì)南 250100）

引言

黨的十九大報告指出，要堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。作為黨在基層的組織機(jī)構(gòu)和黨在人民群眾中的“領(lǐng)路人”，基層黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署得到貫徹落實的基礎(chǔ)，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

一、新形勢下基層黨組織開展意識形態(tài)工作過程中存在的現(xiàn)狀

（一）支部之間的交流有待加強(qiáng)

黨委管理的支部之間、各支部與外單位支部之間交流活動較少，普通黨員充分了解其他支部開展活動情況的渠道較少，不利于形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的局面。

（二）黨員群眾“結(jié)對子”活動的實效性有待增強(qiáng)

因項目分散，“結(jié)對子”存在雙方物理空間上的距離，導(dǎo)致交流機(jī)會少、交流時間段、交流形式單一、交流不深入的情況；黨員對群眾的常態(tài)化思想引導(dǎo)力度有待加強(qiáng)，在指導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)黨的大政方針政策、幫助群眾解決工作上、生活中遇到的困難等方面及時性不足。

（三）意識形態(tài)工作者能力水平良莠不齊

支部書記的個人素質(zhì)包括執(zhí)行力、創(chuàng)新力、工作熱情等在支部建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。從一定意義上來說，支部書記強(qiáng)則支部建設(shè)強(qiáng)，支部書記弱則支部建設(shè)弱。另外，近一段時間，基層黨組織黨務(wù)工作者、意識形態(tài)工作者有相當(dāng)一部分是從工程、技術(shù)、行政等崗位轉(zhuǎn)崗過來的，參與工作時間不長，黨建工作經(jīng)驗不多，意識形態(tài)工作知識儲備和業(yè)務(wù)能力不足，在具體工作中造成較大的個體差異。

二、加強(qiáng)新形勢下基層黨組織意識形態(tài)工作的有效舉措

（一）要進(jìn)一步開展學(xué)習(xí)教育

基層國有企業(yè)黨員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的踐行者，是意識形態(tài)工作開展的重要對象，基層黨組織要定期開展學(xué)習(xí)教育工作，組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例（修訂）》等黨的有關(guān)制度規(guī)定，并促進(jìn)其應(yīng)用于實踐，可根據(jù)黨員個人能力分配不同責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)他們發(fā)揮黨員先鋒作用，輻射帶動群眾。群眾也是形式形態(tài)領(lǐng)域工作管理的重要對象，且群眾認(rèn)同是意識形態(tài)工作成效的試金石，要組織廣大群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神和社會主義核心價值觀等有關(guān)內(nèi)容，多組織系列宣講活動，凝聚黨性和人民性，促進(jìn)堅定“四個自信”。

（二）要進(jìn)一步強(qiáng)化引領(lǐng)者的責(zé)任意識

企業(yè)基層黨組織要負(fù)責(zé)培養(yǎng)、建立企業(yè)員工的道德素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)，黨員的模范帶頭作用在其中可以發(fā)揮示范作用。如：基層黨組織可以每年選舉模范帶頭人，其或是對黨建工作有突出貢獻(xiàn)，或是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，總之有高水平道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)的人都可以被列為企業(yè)的模范帶頭人。模范帶頭人通過將自身的作為和努力告訴企業(yè)廣大員工，如何對自己負(fù)責(zé)、如何規(guī)范自己的言行和舉動、如何實現(xiàn)自身的職業(yè)價值、如何為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，激發(fā)員工的進(jìn)取心，強(qiáng)化其責(zé)任意識，這樣企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營才能具有更大的發(fā)展動力。

（三）要進(jìn)一步體現(xiàn)考核的動態(tài)性

黨的理論建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)的形勢任務(wù)是與時俱進(jìn)的，基層黨組織建設(shè)的形勢任務(wù)也是與時俱進(jìn)的，因而基層黨組織對意識形態(tài)工作的考核也需要與時俱進(jìn)。一是考核內(nèi)容保持動態(tài)，即及時把黨中央、省委、省國資委以及上級黨組織的新精神新要求融入考核內(nèi)容；二是考核指標(biāo)保持動態(tài)，即適時增減相關(guān)考核指標(biāo)，使指標(biāo)體系充分反映黨建工作的時代性要求；三是考核方式保持動態(tài)，即及時改變不符合黨支部工作實際和黨員愿望的考核方法，等等。將意識形態(tài)工作納入基層黨組織目標(biāo)考核管理，是促進(jìn)基層黨組織意識形態(tài)工作開展的強(qiáng)有力推動。

（四）要進(jìn)一步用好融合工具

一是將意識形態(tài)工作與企業(yè)績效管理相融合，增強(qiáng)對黨支部“保障中心任務(wù)完成情況”的考核力度；二是將意識形態(tài)工作與基層黨組織作用要素相融合，把“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”等作用要素化為指標(biāo)，并納入績效目標(biāo)；三是將意識形態(tài)工作與其他專項黨建工作考核相融合，避免出現(xiàn)“專項單干”的分散化考核狀態(tài)，提升效能；四是將意識形態(tài)工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育相融合，把推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、抓好整改落實等要素作為意識形態(tài)工作的關(guān)注點和結(jié)合點。

結(jié)束語

總而言之，新形勢下抓實企業(yè)基層黨組織建設(shè)從多個角度、多項工作入手，意識形態(tài)工作是其中重要一環(huán)。基層黨組織應(yīng)配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營需求，保障廣大員工的群體利益，大膽探索、勇于嘗試新事物、新技術(shù)，新方法，以意識形態(tài)工作舉措實現(xiàn)推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展。企業(yè)基層黨組織是開展意識形態(tài)工作的直接責(zé)任者，要通過自我學(xué)習(xí)、自我提升的方式，找到強(qiáng)大基層黨組織建設(shè)、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的雙贏路徑，疏通意識形態(tài)工作落地的“最后一公里”，更好的暖人心、筑同心、贏民心，形成強(qiáng)大合力。