構建國企黨員先鋒模范作用長效機制研究

（中建鐵投路橋有限公司山東分公司，山東 濟南 250000）

黨員的先鋒模范作用是指在人民群眾中黨員應該產(chǎn)生的影響，也就是說在生產(chǎn)，工作和學習等活動中，黨員需要發(fā)揮帶頭和橋梁作用。新時期共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，需要具備鮮明的時代特征[1]。

一、共產(chǎn)黨員先進性的科學內涵

（一）自覺適應社會發(fā)展要求，符合社會發(fā)展規(guī)律和進步趨勢

共產(chǎn)黨是順應時代發(fā)展應運而生的政治組織，相較于其他政治組織，共產(chǎn)黨內在本質始終代表了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向；共產(chǎn)黨的價值取向始終代表這最廣大人民群眾的根本利益。共產(chǎn)黨是否具備先進性，也是通過上述標準進行判斷。

（二）在與一般群眾的比較中展現(xiàn)先進性

共產(chǎn)黨之所以能存在并發(fā)展，主要是因為具備內在本質具備不同于一般群眾的自覺性和先進性。有實踐研究結果顯示，黨的先進性使其可以為本階級和廣大人民群眾在全局和戰(zhàn)略上制定正確路線，方針和政策。保證了廣大人民群眾的基本利益。也就是說，每一個黨員相較于普通群眾，必須具備較高的思想覺悟，認識水平和模范行動，以便更好地完成歷史賦予黨的偉大使命[2]。

（三）先進性表現(xiàn)在思想，政治和組織等各個方面

共產(chǎn)黨員的思想必須毫不動搖地堅持馬列主義和社會主義，共產(chǎn)主義的信仰好信念。共產(chǎn)黨員必須在政治上貫徹黨的理論，路線和方針。共產(chǎn)黨員在組織方面必須執(zhí)行黨章和黨內政治生活準則，遵守黨的紀律[3]。

（四）領導人民群眾認識和改造世界的偉大實踐

雖然在日常生活中，黨員自身的素質有高低之分，但在根本上來說，共產(chǎn)黨員的先進性應該是在實踐中把握如何認識世界和改造世界。人民群眾在對身邊的黨員進行評價時，依據(jù)主要是黨員是否在工作崗位上做出了一般群眾沒有達到的業(yè)績，是否發(fā)揮出了一般群眾沒有發(fā)揮出的作用[4]。

二、當前國有企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)的新形勢

（一）為了有效加強國民經(jīng)濟中國有企業(yè)的主體地位，需要鞏固國有企業(yè)員工代表的地位，因為其代表了我國最先進的生產(chǎn)力，在國有企業(yè)的關鍵和重要部門中，國有重點企業(yè)占有支配地位，支撐著我國全部的經(jīng)濟發(fā)展[5]。

（二）近些年在采取各項改革措施后，國有企業(yè)總體上的數(shù)量不斷降低，劣勢企業(yè)被淘汰，國有經(jīng)濟集中到國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域，未來可能形成更具備競爭優(yōu)勢的主導產(chǎn)業(yè)，從而不斷提高國有資本的質量，但目前來說，尚未實現(xiàn)國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性重組這一基本任務，在國有經(jīng)濟布局調整和結構優(yōu)化方面尚有許多問題還未解決。

（三）我國國民經(jīng)濟的發(fā)展主要體現(xiàn)在大型國有企業(yè)的發(fā)展和強大上，重點企業(yè)的實力代表了我國的技術創(chuàng)新能力，市場開拓能力和抗風險能力等情況，尤其是經(jīng)過改制重組后具備較高的國際化水平。但是，在進入國際市場時，國有及國有控股企業(yè)主要依賴出口產(chǎn)品，但是人力資源方面，跨國型的全面人才較為缺乏。國企業(yè)基層崗位的發(fā)展方向更加自動化，安全化和效益化[6]。

三、新形勢下國有企業(yè)基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑

（一）走出強化理論修養(yǎng)的新路子

對傳統(tǒng)的學習觀念進行更新，樹立正確的觀念：學習是為了完善自我，實現(xiàn)自己在企業(yè)中的價值。對傳統(tǒng)的學習方法進行創(chuàng)新，反客為主，在學習時帶著問題查閱答案，對學習資料進行正反對比，有的放矢。在學習時多利用電腦，電子書，動畫制作等現(xiàn)代化工具，將形象思維與邏輯思維進行交叉，掌握記憶規(guī)律，對學習的內容進行凝練，學習基礎理論時，重點掌握中宣部、中組部向黨員推薦的第一批學習書的內容，平時多關注時事政策，注重企業(yè)黨政的主要文件及每次開會的會議精神，在強化理論武裝時結合生產(chǎn)實踐進行[7]。

（二）鉆研加強基層黨建的新問題

黨建工作因為受到國有資產(chǎn)管理體質改革和國有企業(yè)改革發(fā)展的影響，對其要求更高，國有企業(yè)的基層黨建工作目前還存在許多問題和層次較深的矛盾，黨建工作的體制機制和方式方法與新形勢也難以有效適應。例如在企業(yè)基層單位，黨支部對問題的處理效果較差；因為缺失必要條件，所以黨建工作的效果和黨務政工干部的穩(wěn)定性均較差；沒有完善的制度和規(guī)范進行遵守，使黨支部開展工作時不夠有條理性和嚴謹性；黨員隊伍的先進性有待提高。想要將這些問題得到有效解決，需要對堅持和加強國有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性有清晰地認識；準確把握政治核心，明確基本要求和主要任務；建立并健全國有企業(yè)黨建的工作規(guī)范和制度，保證基層黨組織參與重大問題決策的制度足夠健全；建設好領導班子，尤其需要培養(yǎng)以下五種能力，包括政治鑒別力，戰(zhàn)略決策力，統(tǒng)籌協(xié)調力，組織執(zhí)行力和連接自律力。以保證在進行企業(yè)基層單位黨組織自身建設時具備較強的改革精神[8]。

（三）掌握密切聯(lián)系群眾的新方法

我黨最大的優(yōu)勢就是和群眾之間的密切聯(lián)系，這也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，與群眾的聯(lián)系是一門藝術，需要具備足夠的細心，耐心和責任心。在與群眾進行聯(lián)系時，除了傳統(tǒng)的會議，談心等方法，新時期的黨員還可以利用一些新的理念和方法。第一，黨員需要保證自身具備較高的素質和能力，在學習，工作中做好模范帶頭作用，保證群眾對自己足夠信任和尊重，這樣群眾才愿意向你敞開心扉。第二，黨員應該掌握些基本的調研知識和人際交往的技巧，要和群眾保持密切聯(lián)系，深入基層掌握實際情況并提出對應的解決辦法，后期進行落實。在進行基層工作調研時，黨員工作人員要有良好的工作態(tài)度，專業(yè)、嚴謹、認真，讓群眾產(chǎn)生信賴感，才能真正了解到真實情況，這樣黨員才能掌握基層的第一手資料。第三，黨員需要推進與群眾進行聯(lián)系的長效機制[9]。

四、提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營管理中的先鋒模范作用

（一）建立學習教育制度，堅持正面教育

企業(yè)需要建立保證黨員先進性的長效機制，做好愛國主義和集體主義教育，引導黨員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過建立教育學習制度，使黨員具備更高的思想水平和綜合素質，在工作中具備較強在責任心，帶領廣大職工為企業(yè)的發(fā)展而努力工作。

（二）注重平臺建設，構建黨員管理新機制

企業(yè)應該鼓勵黨員立足崗位，將自己的遠大目標和實際工作進行有效結合，干一行，愛一行，成為本行業(yè)的優(yōu)秀人才，創(chuàng)造性的做好本職工作。此外，企業(yè)應為其創(chuàng)造施展才華，發(fā)揮聰明才智的平臺，鼓勵黨員干部大膽放手工作，積極學習與自己技術相關的管理知識，對自己的視野不斷進行開拓，更新現(xiàn)有的知識，在自己的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。在安排重要工作時，首選的黨員需要具備較高的工作業(yè)績，業(yè)務能力強，干勁十足，保證可以為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦[10]。

（三）加大管理力度，實行有效監(jiān)督

受各種原因的影響，企業(yè)少數(shù)支部管理力度較差，工作松懈，不落實，工作中存在盲點和死角，包括未按時組織黨員參加政治學習，不能有效管理和監(jiān)督黨員等。在這種情況下，少數(shù)黨員缺乏自覺性，不再嚴格要求自己，工作不突出，甚至將自己混入普通群眾中，造成不良影響。針對這一問題，企業(yè)需要加以重視，重點進行整改，認真抓工作，落到實處。在進行充分調查并廣泛征求意見后，制定符合基層單位工作特點的管理教育制度，通過黨小組對工作進展進行監(jiān)督。因為工作崗位不集中導致的黨員分散情況，由黨小組對黨員進行管理教育后匯報給黨支部。第二，組織黨員接受組織紀律教育，保證其自覺遵守國家相關的政策和法規(guī)及企業(yè)的相關規(guī)章制度，做好紀律模范帶頭作用[11]。第三，黨組織需要定期聽取黨員匯報自己近期的工作表現(xiàn)和學習情況，在對黨員組織觀念進行強調的同時，黨組織也多了一條了解黨員的渠道。第四，黨組織需要做好監(jiān)督檢查工作，保證可以有效管理每一個黨員，不能有存在在黨組織視野之外的特殊黨員。

五、結語

時代在進步，形勢在發(fā)展，只有不斷學習，與時俱進，才能取得勝利。我國國有企業(yè)的地位早被社會主義體制決定，進而決定了國有企業(yè)員工的先進性；黨員代表了先進生產(chǎn)力，并對基礎員工的素質有一定的影響。企業(yè)是做起來的，不是管理起來的，所以基礎的狀態(tài)代表了企業(yè)的活力。總之，企業(yè)的黨建工作，需要適應、服務并服從企業(yè)的中心工作，在保證黨員先進性長效機制的基礎上，全面提升黨員干部職工的綜合素質，保證企業(yè)的發(fā)展更為積極健康。