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    關(guān)于做好醫(yī)院教研室保密管理工作的思考

    2020-12-07 06:00:52宋樂薇
    管理學(xué)家 2020年17期
    關(guān)鍵詞:保密管理教研室醫(yī)院

    宋樂薇

    [摘 要] 當(dāng)今時(shí)代,醫(yī)院承擔(dān)著醫(yī)、教、研多方面的任務(wù),教研室作為醫(yī)院及科室各項(xiàng)工作聯(lián)絡(luò)的中心,可以第一時(shí)間接觸到各種涉密資料,做好保密工作的重要性不言而喻。文章淺析了醫(yī)院教研室保密工作的現(xiàn)狀及存在的問題,探討了教研室工作人員如何在新時(shí)代下做好保密工作,提高工作水平。

    [關(guān)鍵詞] 醫(yī)院;教研室;保密管理

    中圖分類號(hào):G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,醫(yī)院的發(fā)展模式也在逐漸轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)的醫(yī)療工作,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐葬t(yī)療工作為中心,醫(yī)、教、研協(xié)同發(fā)展的新型發(fā)展模式。而隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展,特別是各學(xué)科領(lǐng)域交叉合作的增多、國(guó)際及國(guó)內(nèi)環(huán)境日益復(fù)雜、信息安全形勢(shì)嚴(yán)峻,醫(yī)院的保密工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。教研室作為醫(yī)院及科室各項(xiàng)工作聯(lián)絡(luò)的中心,可以第一時(shí)間接觸到涉密資料,如果保密工作出現(xiàn)問題,必將帶來巨大損失。因此充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性,合理分析保密工作存在的問題,積極探索新時(shí)代下醫(yī)院教研室保密工作的新途徑、新方法,對(duì)于維護(hù)醫(yī)院的利益,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展具有重要意義。

    一、教研室日常工作的涉密內(nèi)容

    (一)科研涉密

    當(dāng)今時(shí)代,醫(yī)生除了本職的臨床工作,還承擔(dān)著重要的科研任務(wù),一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生要做到臨床科研兼顧。特別是各大學(xué)附屬的教學(xué)醫(yī)院,聚集了一大批優(yōu)秀的科研人才,承擔(dān)著各項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目,掌握著高精尖的技術(shù),關(guān)乎到國(guó)家的安全和利益。教研室在醫(yī)院及科室中具有承上啟下的作用,科研項(xiàng)目申報(bào)信息的發(fā)布、申報(bào)材料的整合、結(jié)題材料的驗(yàn)收以及科研成果的報(bào)獎(jiǎng)等在教研室日常工作占據(jù)著很大的比重。作為各項(xiàng)工作的中轉(zhuǎn)站,教研室可以第一時(shí)間接觸到上級(jí)部門發(fā)布的各種涉密信息以及各科研人員報(bào)送的涉密材料,一旦保密工作出現(xiàn)紕漏,將可能給科室、醫(yī)院以及國(guó)家?guī)碇卮蟮膿p害。

    (二)考試涉密

    教學(xué)工作是教研室日常工作的另一個(gè)重點(diǎn)。以武漢同濟(jì)醫(yī)院兒科為例,同濟(jì)醫(yī)院兒科教研室常規(guī)設(shè)置專職教學(xué)秘書職位,工作內(nèi)容涉及規(guī)培學(xué)生出科考核題目擬定、各項(xiàng)考核監(jiān)考工作、碩士博士復(fù)試題目擬定與成績(jī)判定以及學(xué)生、帶教老師及導(dǎo)師間的多方聯(lián)絡(luò),工作內(nèi)容繁雜,一旦保密意識(shí)不強(qiáng)、保密力度不夠,將可能導(dǎo)致諸如試題外泄等嚴(yán)重的教學(xué)事故。

    (三)資料涉密

    教研室另一項(xiàng)重要工作是做好科室重要數(shù)據(jù)的收集、分類和歸檔,例如教研室每年會(huì)匯總醫(yī)療、教學(xué)和科研數(shù)據(jù),分類整理后,留檔保存。此外,醫(yī)院內(nèi)部公文,科室員工各項(xiàng)資料,各類申請(qǐng)表,科室或個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料等,均由教研室負(fù)責(zé)收集、整合。這些資料涵蓋了醫(yī)療、教學(xué)、科研、人事、財(cái)政等多方面,關(guān)系到整個(gè)科室乃至每一個(gè)員工切身的利益。教研室做為各方信息交流的樞紐,接觸到的涉密資料種類繁雜,加上現(xiàn)在微信、OA、各種財(cái)務(wù)平臺(tái)等信息化辦公廣泛應(yīng)用,一旦教研室保密工作出現(xiàn)疏漏,必將帶來巨大損失。

    二、教研室保密工作現(xiàn)存的問題

    (一)保密意識(shí)薄弱

    教研室日常工作多為文書及資料收集整理工作,品種繁雜,耗人心神,在科室及醫(yī)院工作中扮演著上傳下達(dá)的角色,由于崗前保密培訓(xùn)工作的不到位以及自我要求的疏忽,使得保密工作存在以下誤區(qū):第一,無秘可保。工作人員沒有認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性以及秘密性,例如醫(yī)療數(shù)據(jù)體現(xiàn)了醫(yī)院的發(fā)展態(tài)勢(shì),是醫(yī)院未來發(fā)展方向決策的重要依據(jù);科研資料具有著重要的科研價(jià)值,一旦流失,難以追回。再加上沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過《保密法》,錯(cuò)誤地認(rèn)為保密工作只涉及個(gè)別同事、個(gè)別工作,以至于造成無秘可保的錯(cuò)誤認(rèn)知。第二,有密難?!,F(xiàn)代信息四通八達(dá),工作中有各類QQ群、微信群、辦公OA、釘釘平臺(tái)等輔助工作,信息交流的便捷化必然放大秘密信息外流的風(fēng)險(xiǎn),以至于部分工作人員基于此等心理,認(rèn)為當(dāng)今時(shí)代有密難保,便松懈了自己的保密意識(shí),使醫(yī)院、科室及各位同事的利益受到嚴(yán)重威脅[1]。第三,泄密界限不清,泄密途徑多樣。教研室工作人員多為管理學(xué)背景,臨床及科研知識(shí)有限,導(dǎo)致部分工作人員雖心理具有保密意識(shí),但難以界定哪些資料應(yīng)為涉密資料,不可外泄。此外,當(dāng)今時(shí)代信息交流方式多樣,泄密行為不僅包括傳統(tǒng)的文件傳閱,還可通過語言交談、網(wǎng)絡(luò)信息、移動(dòng)設(shè)備等被不經(jīng)意傳播,這些新興信息交流模式往往被工作人員所忽視。

    (二)保密制度不健全

    醫(yī)療、教學(xué)、科研是醫(yī)院及科室工作的核心,但醫(yī)教研取得的優(yōu)秀成果,需要健全的保密制度加以維護(hù)。繁重的臨床、科研及教學(xué)工作,牽扯了醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)大量的精力,以致忽視了對(duì)保密工作的督導(dǎo)。崗前培訓(xùn)中對(duì)保密工作的宣講不夠,且各類涉密資料的保管不夠嚴(yán)謹(jǐn),缺乏對(duì)涉密工作及涉密科研等的詳細(xì)制度約束,資料保密權(quán)限不清晰,人員保密職責(zé)難界定,導(dǎo)致在日常工作中,缺乏對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)及重視[2]。

    (三)人員流動(dòng)頻繁

    以同濟(jì)兒科教研室為例,人員配備上常規(guī)配制住院老總及教學(xué)秘書,但為輪換制,多為半年一個(gè)工作周期。這就造成了頻繁的人員流動(dòng)。每次新的同事到崗,均要重新培訓(xùn)各項(xiàng)規(guī)章制度,往往各項(xiàng)工作及規(guī)章制度剛剛熟悉,就要輪崗,頻繁的人員流動(dòng)為保密工作帶來極大挑戰(zhàn)。

    三、教研室保密管理工作的思考及建議

    (一)提高保密意識(shí)

    保密工作最重要的環(huán)節(jié)是人,要從根源上杜絕日常工作中的泄密風(fēng)險(xiǎn),最重要的是提高職工的保密意識(shí)。一,應(yīng)將保密教育列為科室的常態(tài)化工作,定期進(jìn)行。幫助職工鞏固和更新保密基本知識(shí),了解當(dāng)今保密工作的新形勢(shì)和新的大環(huán)境,還能針對(duì)前期的保密工作進(jìn)行總結(jié),不斷提高保密工作能力[3]。二,保密培訓(xùn)工作應(yīng)形式多樣。醫(yī)院醫(yī)、教、研工作繁忙,線下集中培訓(xùn)往往占用太多工作和休息時(shí)間,不宜頻繁安排,為保證保密教育的培訓(xùn)效果,可線上線下相結(jié)合。包括開展講座,組織觀看相關(guān)教育視頻,開辟宣傳專欄,利用微信群、QQ群等云平臺(tái)進(jìn)行線上會(huì)議交流心得等[4]。三,保密培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具體化??啥嗯e典型案例,讓保密工作更具象化,讓職工切實(shí)體會(huì)到保密工作的重要性,形成保密意識(shí),在日后的工作中更慎重嚴(yán)謹(jǐn)。四,定期進(jìn)行保密工作檢查和測(cè)試。設(shè)置適當(dāng)?shù)谋C芄ぷ骺己藰?biāo)準(zhǔn),使保密意識(shí)根植人心,并被嚴(yán)格執(zhí)行。

    (二)規(guī)范保密制度

    科學(xué)可行的保密制度是保障醫(yī)院教研室保密工作順利進(jìn)行的最有效手段。防止職工對(duì)保密工作的懈怠,高效可行的保密制度是最好的約束帶[5]。首先,保密制度要兼具普遍性和特異性。應(yīng)以國(guó)家相關(guān)保密法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,根據(jù)自身實(shí)際情況,因地制宜,制定最適宜自身發(fā)展的保密制度。其次,保密制度應(yīng)具有執(zhí)行力??剖翌I(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視保密工作,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用,督導(dǎo)每一名員工將保密工作落在實(shí)處。

    (三)做好職責(zé)分工,提升涉密人員專業(yè)性

    可常規(guī)設(shè)立專職檔案管理與保密監(jiān)督人員,定期培訓(xùn)檔案管理及保密工作的新知識(shí)、新技術(shù),培養(yǎng)大家的責(zé)任感及保密意識(shí)。在日常工作中,鼓勵(lì)職工養(yǎng)成分解任務(wù)、明確每個(gè)部分密級(jí)的習(xí)慣,按需通知、逐級(jí)上報(bào)、專人歸檔,減少涉密資料接觸人員,并充分發(fā)揮保密督導(dǎo)人員的提醒義務(wù),各方分工合作,從而科學(xué)有效地完成保密工作。

    四、結(jié)語

    醫(yī)院教研室是醫(yī)院及科室多項(xiàng)工作的中轉(zhuǎn)站,日常工作中可以接觸到醫(yī)教研等多項(xiàng)涉密資料,提升教研室工作人員的保密意識(shí)及保密力度,對(duì)于維護(hù)醫(yī)院的利益、促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)教研均衡發(fā)展具有重要作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魏梓軒,張建航.高校機(jī)要保密工作的新特點(diǎn)、新問題、新舉措[J].衡水學(xué)院學(xué)報(bào),2020,22(04):96-99.

    [2]高峰.高??蒲许?xiàng)目保密管理工作問題分析[J].科技資訊,2020,18(11):242-244.

    [3]鄧沙寧,沈情.論如何提高科研單位的科研能力和科研保密能力[J].科技風(fēng),2020(09):232.

    [4]郭映秋,游丹.新時(shí)期科研院所保密工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(23):39-40.

    [5]呂春雁,郭慶賀,劉文慶.新形勢(shì)下共建高??蒲斜C芄芾韱栴}研究[J].科技風(fēng),2020(07):251.

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