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    針對新時期統(tǒng)計工作人員素質的提升

    2020-12-07 03:30:55
    魅力中國 2020年32期
    關鍵詞:統(tǒng)計人員職業(yè)道德決策

    (河北省康??h城市管理綜合行政執(zhí)法局,河北 康保 076650)

    一、應具備的素質

    (一)理論知識素質

    統(tǒng)計工作涉及到社會發(fā)展的各個方面,是領導決策和現(xiàn)代化管理的基礎工作,這也就要求統(tǒng)計人員不僅需要掌握豐富的專業(yè)知識,還要掌握管理知識以及其它相關的理論知識,觸類旁通,掌握方方面面的知識,才能滿足統(tǒng)計工作的要求。隨著信息化技術的迅猛發(fā)展,對統(tǒng)計人員的要求越來越高,具體包括:一是經(jīng)濟學知識儲備,通過相關經(jīng)濟學知識的學習和掌握,可以使統(tǒng)計人員較好地掌握目前經(jīng)濟狀況和發(fā)展方向,能夠熟練應用相關知識作出較為專業(yè)的統(tǒng)計報告分析,為領導決策提供較為專業(yè)的決策依據(jù)。二是熟練掌握政策知識,及時了解國家出臺的各項政策,從而在工作中得心應手地使用,為統(tǒng)計工作的完成奠定政策基礎。面對不斷發(fā)展的經(jīng)濟金融形勢,統(tǒng)計工作人員要緊跟形勢,改變自身舊觀念,以新思維、新模式創(chuàng)造性地開展工作。三是掌握專業(yè)的統(tǒng)計知識,一名好的統(tǒng)計人員必須具備扎實的專業(yè)知識以及與統(tǒng)計工作聯(lián)系緊密的會計、金融、證券等方面的知識,只有熟練掌握了這些知識,才能更加全面地做好統(tǒng)計分析工作。四是具備計算機基礎知識,隨著信息化技術的發(fā)展,這就要求統(tǒng)計工作人員要緊跟形勢,具備一定信息化知識,這樣不僅可以提高工作效率還可以保證工作質量,通過簡單的數(shù)據(jù)輸入就可以檢驗數(shù)據(jù)的正確與否,運用現(xiàn)代化手段開展統(tǒng)計分析工作。五是具備良好的法律素質,任何一個統(tǒng)計工作人員必須熟練掌握《中華人民共和國統(tǒng)計法》,它是統(tǒng)計人員在實際工作過程中的規(guī)范和準則,任何統(tǒng)計工作者都必須嚴格按照統(tǒng)計法來實施自己的職權,用法律來監(jiān)督自身做好統(tǒng)計分析工作,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確可靠。

    (二)職業(yè)道德素質

    良好的職業(yè)道德是統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作的基礎,因此,統(tǒng)計人員要重視自身職業(yè)道德素質的提高,在工作中的每個細節(jié)都要體現(xiàn)出自身良好的職業(yè)道德素質。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是作風嚴謹樸實,在統(tǒng)計工作中一定要具備嚴謹樸實的工作作風,關注每一個數(shù)據(jù),實事求是,在統(tǒng)計分析中保證每一個數(shù)據(jù)的真實性。一份統(tǒng)計報告中但凡有一個數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯,都有可能導致整個報告不準確,因此統(tǒng)計人員在工作中一定要時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,確保統(tǒng)計報告的全面真實。此外,在統(tǒng)計工作中要依法依規(guī)辦事,熱心服務政府與公眾。二是愛崗敬業(yè)。統(tǒng)計工作人員要熱愛統(tǒng)計工作,把工作任務的完成當成自我價值實現(xiàn)的一種手段,熱愛自己的本職工作,為做好自身工作不斷提高自身素質,以自身素質的提高進一步促進本職工作的完成。

    二、應具備的能力

    作為統(tǒng)計人員,除了需要提高自身素質外,還需要提高自身能力,統(tǒng)計人員的能力是指其完成工作的主觀條件,只有具備這些重要條件才能完成統(tǒng)計工作任務,相反如果不具備這些條件,那么在完成工作任務時就會難如登天。其具備的能力主要包括:

    (一)溝通協(xié)調能力

    統(tǒng)計工作人員要妥善處理好上下級、各部門之間的關系,有利于統(tǒng)計工作的正常完成。在工作中,一方面要積極完成上級安排的任務,另一方面也要努力配合做好本單位的工作。此外,統(tǒng)計工作人員要與同事和諧相處,團結友愛,加強溝通交流,這樣才能較為默契地完成相關工作。溝通協(xié)調能力較強,就可以使工作人員善于表達自身看法,能夠做到以理服人,以事實說話。

    (二)敏銳分析能力和洞察力

    基層調查是統(tǒng)計工作中最為基礎的工作,在相關數(shù)據(jù)上交以后,就需要統(tǒng)計工作人員分類整理數(shù)據(jù)并作出較為詳細的統(tǒng)計分析報告,在這一過程中就要求統(tǒng)計人員具備較為敏銳的分析能力和洞察能力,在數(shù)據(jù)中能較為快速地找到那些具有代表性的數(shù)據(jù),能夠通過數(shù)據(jù)敏銳地察覺到重點,進而撰寫出一篇重點突出、簡明扼要的統(tǒng)計分析報告。

    (三)管理分析能力

    在日常工作中,統(tǒng)計工作人員要注重將知識與實踐結合起來,學會將統(tǒng)計學的部分專業(yè)知識運用到實踐管理當中,比如統(tǒng)計過程中,需要工作人員抓住重點,圍繞中心來分析,而實際工作中也是如此,一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員一定可以在大量數(shù)據(jù)信息的積累中找到企業(yè)存在的問題,這時就需要統(tǒng)計人員全面考慮,及時向相關領導匯報,并針對這些問題提出較為合理的解決辦法,從而逐漸成為領導眼中的好助手,充分發(fā)揮參謀的作用。

    (四)開拓創(chuàng)新的能力

    隨著社會的不斷發(fā)展,改革的持續(xù)深入,統(tǒng)計工作中面臨的問題也越來越多樣化,面對新問題的出現(xiàn),我們要開拓創(chuàng)新,用新模式來應對新變化。創(chuàng)造性地解決工作中遇到的問題是統(tǒng)計工作的現(xiàn)實要求,因此統(tǒng)計工作人員要注重個人創(chuàng)新能力的發(fā)展,改變傳統(tǒng)統(tǒng)計觀念,積極接受統(tǒng)計新方法,做工作中的佼佼者、創(chuàng)新中的帶頭人,持續(xù)提高自身創(chuàng)新素養(yǎng)。

    (五)參與決策能力

    統(tǒng)計人員一般都是單位中的管理層人員,需要參與到單位的決策活動中,為領導決策提供全面準確的統(tǒng)計分析報告,從而奠定領導科學決策的事實基礎。因此,統(tǒng)計人員要善于通過數(shù)據(jù)來分析單位中存在的各項問題,并針對問題提出解決方案,而不是只是展示出問題,讓領導們去考慮如何解決。在參與決策時,要盡量運用較為簡單直白的話語去表達自身看法,使單位領導層能在第一時間了解數(shù)據(jù)信息,提供有效的解決方案,以便其在短時間內做出選擇。

    綜上所述,我們可以了解一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員必須具備良好的素質和能力,面對信息時代帶來的挑戰(zhàn),要勇敢地解決出現(xiàn)的各種問題,在工作中不僅要持續(xù)提高自身素質如理論知識素質、職業(yè)道德素質等,還要重視個人能力的提升如溝通協(xié)調能力、分析洞察能力、管理分析能力、參與決策能力、持續(xù)學習能力等等,通過素質和能力的提高,不斷奮力拼搏、開拓創(chuàng)新,為當下統(tǒng)計工作的開展打開新局面。

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