企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合思路初探

（陜西省煤層氣開發(fā)利用有限公司榆林分公司，陜西 榆林 719000）

引言

企業(yè)思想政治內(nèi)容有著鮮明的政治特點(diǎn)，是其他相關(guān)工作的根源。企業(yè)思想政治的主要工作方向即是要保證思想政治工作與企業(yè)實(shí)際情況相吻合。在當(dāng)前新的發(fā)展形勢下，思想政治工作正遭受著前所未有的危機(jī)。而面對當(dāng)前新的發(fā)展形勢，企業(yè)的思想政治工作需要進(jìn)行變革，假設(shè)仍然采用原先的工作理念和方法，就會很大程度上影響其市場競爭力。

一、企業(yè)文化與思想政治工作相關(guān)概述

在企業(yè)的經(jīng)營管理中存在著企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作，二者在很多的方面相同相似。①二者研究對象基本相同，都是研究企業(yè)職工和人與他們相關(guān)的工作，都需要對企業(yè)的內(nèi)部職工關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，員工的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)方面存在極高的一致性。②二者工作目標(biāo)相似，推動企業(yè)的快速、健康發(fā)展是二者的共同目標(biāo)。③二者在策略上相通相似，都強(qiáng)調(diào)利用熏陶、激勵(lì)、啟發(fā)及教育等辦法來激發(fā)企業(yè)員工的主動性，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力與凝聚力。④二者工作環(huán)境相似，無論是企業(yè)文化還是企業(yè)的思想政治工作都離不開特定的企業(yè)環(huán)境。雖然企業(yè)文化和思想政治工作之間有很多方面相同相似，但是二者之間還是有區(qū)別的，①工作范疇不同，企業(yè)的思想政治工作屬于政治文化的范疇;企業(yè)文化則屬于管理科學(xué)的范疇。②職能領(lǐng)域不同：企業(yè)文化主要是給員工以全方位的影響，而思想政治工作則將員工思想問題的解決視為自己工作的重點(diǎn)。③二者有著不同的主體，群體形象的塑造是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，其主要致力于增強(qiáng)員工的整體素質(zhì)，利用對群體的要求給與職工的個(gè)體行為以影響，重視的是團(tuán)隊(duì)精神;而思想政治工作則將引導(dǎo)、教育個(gè)體視為重點(diǎn)，根據(jù)個(gè)體的具體情況開展教育，針對性極強(qiáng)，同時(shí)其重視建立個(gè)體規(guī)范。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合思路

（一）樹立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象非常重要，在不了解企業(yè)文化與內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的情況下對企業(yè)的第一印象，企業(yè)應(yīng)樹立良好的企業(yè)形象，為思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)打下基礎(chǔ)，増加兩者之間的關(guān)系，并且利用兩者之間的關(guān)系，使企業(yè)文化在思想政治工作的基礎(chǔ)上更有效的開展，加強(qiáng)企業(yè)工作人員之間的溝通，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)該根據(jù)思想政治工作規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，樹立良好的企業(yè)文化，調(diào)動員工的積極性，從而建立優(yōu)良的企業(yè)形象，使企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）增強(qiáng)人本理念，豐富文化元素

一方面，思想政治工作對員工的在思想上的促進(jìn)作用，調(diào)動員工工作的熱情。企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)需要掌握員工的思想動向和內(nèi)心訴求，這時(shí)候可以通過思想政治建設(shè)工作的基本方法，比如談話、心得交流等等，了解到員工的需求；強(qiáng)化員工的主人意識，對企業(yè)保持強(qiáng)烈的責(zé)任心；按照一定的評判標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎懲，激發(fā)員工的工作積極性；對于所有員工保持信任，對于表現(xiàn)欠佳的員工更要加以關(guān)心，在工作和心理上提供幫助，展現(xiàn)人本理念的企業(yè)管理模式。

另一方面，思想政治建設(shè)工作對人的行為具有規(guī)范和引導(dǎo)作用，一定程度上激發(fā)員發(fā)揮自身的主觀能動性。思想政治工作屬于意識形態(tài)，哲學(xué)上說意識對物質(zhì)具有能動的反作用，對于員工來說，意識心態(tài)可以影響員工的行為選擇。思想政治建設(shè)工作其實(shí)就是加強(qiáng)員工的精神力量，不僅能為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，更加注重個(gè)人能力的提升。在企業(yè)文化建設(shè)中，運(yùn)用思想政治建設(shè)培養(yǎng)員工的主任意識，肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感，才能全身心的投入到企業(yè)建設(shè)中的浪潮中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

最后，思想政治工作具有協(xié)調(diào)的功能，對于改善企業(yè)工作環(huán)境和工作氛圍有著良好的效果，為員工提供更優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境。在日常工作中，員工之間、部門之間經(jīng)常出現(xiàn)摩擦，并造成員工情緒化，影響工作效率。思想政治建設(shè)工作在員工心態(tài)調(diào)整上發(fā)揮著重要作用?？梢詭椭鷨T工排解情緒，調(diào)整心態(tài)；正確認(rèn)識工作中的摩擦，并且根據(jù)利害關(guān)系調(diào)整工作方法，引導(dǎo)員工正確處理職場關(guān)系。

（三）挖掘思想政治工作的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的關(guān)系，企業(yè)要充分挖掘思想政治的優(yōu)勢，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，這也是企業(yè)精神力提升的基礎(chǔ)。企業(yè)要將思想政治工作放在首位，建立職工正確的價(jià)值觀，發(fā)揮思政的引導(dǎo)作用；要發(fā)揮企業(yè)的黨建工作作用，踐行黨建是助推發(fā)展的“導(dǎo)航標(biāo)、助推器”，通過黨員示范引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，確保文化建設(shè)與思政按照正確方向前進(jìn)。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的文化整合和導(dǎo)向力

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工由于受到文化水平、道德品質(zhì)、價(jià)值觀的多元化等外在因素和內(nèi)在因素的影響，員工的思想日益復(fù)雜，而且很大程度上影響著生產(chǎn)和管理，很難真正得到解決。而文化內(nèi)涵可以解決好思想政治工作實(shí)際的問題。有著深厚文化底蘊(yùn)的公司能夠引導(dǎo)企業(yè)員工積極的行為和正確的思想，可以激勵(lì)員工的內(nèi)在驅(qū)動力，從而保證員工的行為思想能夠與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相匹配，從而形成和諧統(tǒng)一的思想觀念。

結(jié)語

樹立良好的企業(yè)形象，就要注重企業(yè)文化，同時(shí)全力開展企業(yè)思想政治工作，只有將二者有效的結(jié)合在一起，才能發(fā)揮最大的功效，一方面可以繼承傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，另一方面也可以利用企業(yè)文化的榜樣企業(yè)所發(fā)揮的輻射作用，吸取先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀的企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新形勢，形成適合自身發(fā)展的新的企業(yè)文化。