開(kāi)展高校女教職工思想政治工作的思考

(中南林業(yè)科技大學(xué)，湖南 長(zhǎng)沙 410000)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，女教職工在高校發(fā)展中顯示出新的特點(diǎn)，同時(shí)，又在素質(zhì)提升、工作家庭、權(quán)益福利等方面呈現(xiàn)新問(wèn)題。能否創(chuàng)新引領(lǐng)女教職工聽(tīng)黨話、跟黨走，充分發(fā)揮“半邊天”作用，對(duì)新時(shí)代發(fā)展具有重大意義。而高校工會(huì)作為教職工的“娘家”，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)，便于調(diào)動(dòng)廣大教職工參與思想政治工作的積極性，增強(qiáng)思想政治工作的影響力。因此，做好高校女教職工的思想政治工作，是工會(huì)義不容辭的政治責(zé)任。

一、高校女教職工面臨的壓力和問(wèn)題

（一）來(lái)自工作的壓力

在相同的條件下，女性承受比男性更大的工作壓力。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高校同樣面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)。盡管我國(guó)法律明確規(guī)定男女平等，在工作中給予女教職工同等的待遇和享受，但在實(shí)際工作中，職稱評(píng)定、行政職務(wù)晉級(jí)等仍向男性傾斜，為了取得同樣的成績(jī)，女性必須付出加倍的努力。

（二）來(lái)自家庭的壓力

女教職工“扮演”的角色很多，不但要兼顧好公務(wù)，還要處理好家務(wù)，實(shí)際困難很多。如，單身大齡未婚女青年的婚戀、二孩生育、子女入學(xué)、意外保險(xiǎn)等問(wèn)題能否得到有效的落實(shí)、女職工的權(quán)益能否得到有效的保障，影響女教職工對(duì)單位的認(rèn)同感和歸屬感。家庭生活瑣事的影響導(dǎo)致女教職工無(wú)法安心工作、工作效率下降。

（三）來(lái)自身心的壓力

女性在生理上和男性存在很大的差異，女性的生理機(jī)能對(duì)其工作也容易造成影響，特別是在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期這些特別的時(shí)期，再加之女性有著心思細(xì)膩、易受暗示的心理特點(diǎn)，更容易造成心理壓力。而且女性有很強(qiáng)的依賴性，需要安全感，容易產(chǎn)生恐懼和焦慮的心理。當(dāng)前，社保醫(yī)保的改革、婚姻矛盾、家庭矛盾、子女升學(xué)等問(wèn)題都在影響著女性的心理，這些因素，讓一些心理承受能力較弱的女教職工的價(jià)值觀發(fā)生了很大的改變，造成思想不穩(wěn)定，心理壓力大，身體狀態(tài)不好，身心健康受到威脅。

二、做好女教職工思想政治工作的途徑和方法

（一）幫助女教職工提高政治站位

只有幫助女教職工不斷提高政治站位，提高她們把握政治大局和政治方向的能力和水平，才能夠增強(qiáng)她們正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局的大局觀念，才能夠增強(qiáng)她們的思想政治工作的效率。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，開(kāi)展女教職工思想政治工作要做到與時(shí)俱進(jìn)、以人為本，通過(guò)有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，來(lái)增強(qiáng)女教職工的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使她們能夠深入領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)對(duì)自身工作提出的新要求，從而立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)，在教書(shū)育人崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

（二）幫助女教職工處理好工作與家庭關(guān)系

開(kāi)展女教職工思想政治工作應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面掌握女教職工在工作和生活中存在的各種困難，通過(guò)解決她們的實(shí)際困難，來(lái)激發(fā)她們的工作積極性和生活熱情。如，對(duì)全體女教職工進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難女職工檔案、開(kāi)展健康知識(shí)講座等活動(dòng)給予女教職工經(jīng)濟(jì)上、生理上各種幫助。另外，根據(jù)女性特有的心理特點(diǎn)，建立健全人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作機(jī)制，通過(guò)采取不同的激勵(lì)方式，讓她們感受到關(guān)愛(ài)并對(duì)集體產(chǎn)生歸屬感。用“情”來(lái)激發(fā)其工作潛能，增強(qiáng)其成就感，更好的為學(xué)校服務(wù)。

（三）幫助女教職工維護(hù)合法權(quán)益

維護(hù)高校女教職工的合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)男女平等，是構(gòu)建和諧校園的必要條件。要維護(hù)高校女教職工的合法權(quán)益，要保障高校女教職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益及其它合法權(quán)益，積極組織女職工開(kāi)展女職工維權(quán)活動(dòng)。充分運(yùn)用線上線下各平臺(tái)，全方位多渠道開(kāi)展活動(dòng)，用通俗易懂的語(yǔ)言，詳細(xì)生動(dòng)地向廣大女教職工介紹相關(guān)的法律法規(guī)和如何促進(jìn)工作中各環(huán)節(jié)的性別平等、婚姻家室、反家庭暴力等內(nèi)容。如大力宣傳貫徹落實(shí)《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，組織開(kāi)展務(wù)實(shí)有效的女職工參與度高的普法宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，開(kāi)展女職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況調(diào)查，積極創(chuàng)建安全健康平等的工作環(huán)境。通過(guò)組織廣大女教職工的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升女教職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

（四）幫助女教職工提高綜合素養(yǎng)

隨著科技不斷發(fā)展，作為高知代表的高校女教職工，其能力需跟進(jìn)新時(shí)代要求。因此，應(yīng)當(dāng)組織動(dòng)員女教職工積極參與學(xué)習(xí)成才、工作創(chuàng)新等活動(dòng)，通過(guò)一些繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，讓女職工提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好地適應(yīng)工作，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。如，開(kāi)展創(chuàng)建“芙蓉標(biāo)兵崗”競(jìng)賽、教學(xué)賽課等活動(dòng)，并以此為載體，培養(yǎng)女教職工崗位立功意識(shí)。開(kāi)展“女教職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)?！被顒?dòng)，定期定點(diǎn)、分期分批組織女教職工開(kāi)展心理調(diào)適、親子閱讀、生活美學(xué)、藝術(shù)素養(yǎng)提升等課程，豐富女教職工精神文化生活，幫助女教職工成為綜合素質(zhì)高的“多面手”，能夠積極應(yīng)對(duì)生活和工作中紛繁多變的問(wèn)題。

（五）當(dāng)好女教職工的貼心人

工會(huì)女工組織是廣大女職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。積極建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)的專職和兼職女工干部隊(duì)伍，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把群眾路線作為工會(huì)女工工作的生命線和根本工作路線，當(dāng)好女職工的貼心人，讓廣大女教職工真正感受到工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干女工部是最可信賴的“娘家人”。

綜上所述，高校的發(fā)展與女教職工的貢獻(xiàn)不可分離，做好女教職工的思想政治工作，任重道遠(yuǎn)。做好新時(shí)代高校女教職工的思想政治工作，要圍繞女性的心理需求以及她們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中的工作學(xué)習(xí)與家庭生活的情況，切實(shí)幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，充分提高女教職工工作、生活的積極性。同時(shí)，必須加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)，綜合利用各類思想政治工作手段，來(lái)提高女教職工的綜合素質(zhì)，以良好的狀態(tài)投入到建功立業(yè)之中。