淺談國有企業(yè)黨建工作如何融入中心工作

王超

（哈爾濱東安機電制造有限責(zé)任公司，黑龍江 哈爾濱 150060）

一、黨建工作融入中心工作現(xiàn)狀

部分企業(yè)黨員干部在工作中對黨建工作的認(rèn)識不夠全面，仍然是習(xí)慣思維、傳統(tǒng)觀念，難以從歷史中走出來，面對改革的新形勢和市場競爭中出現(xiàn)的新情況束手無策，無所適從。抓黨建工作只是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任意識，在“結(jié)合”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上不動或不想動心思，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。從表面上看，企業(yè)黨建工作一直在按照規(guī)定如期進行，但是工作成效和質(zhì)量使得黨組織作用發(fā)揮的不十分理想。黨建工作的初衷從思想認(rèn)識上模糊，工作意識和創(chuàng)新能力都比較差，黨建工作口號多，照搬其他企業(yè)黨建工作制度，擺花架子工程，黨建工作浮于表面，難以實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展，調(diào)動企業(yè)職工的積極性不夠，反而削減了職工對黨建工作的熱情，容易引起職工的抵觸情緒，不利于企業(yè)黨建工作的開展。因此，從這個角度來講，黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沉下身子思考黨建工作如何融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際不夠，研究不深，造成黨建工作服務(wù)職工群眾的能力薄弱、工作水平低是部分企業(yè)黨建工作融入中心難的主要原因。

二、黨建工作融入中心工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變黨建工作觀念

在新時期背景下，國有企業(yè)要想得以穩(wěn)步發(fā)展，就必須要對黨建工作有一個深刻的思想認(rèn)識，從思想觀念上進行轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，促使黨建工作融入中心工作?？紤]到國有企業(yè)在開展黨建工作無法準(zhǔn)確把握重點內(nèi)容，工作中出現(xiàn)主次層序混亂現(xiàn)象。國有企業(yè)管理者及黨組織工作人員需要定期參加黨建教育，以此轉(zhuǎn)變自身對黨建工作的思想認(rèn)知，對下發(fā)的決策進行深入分析和充分落實，結(jié)合國有企業(yè)的實際情況來制定年度計劃，確保工作安排的合理性，使國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作能夠和黨建工作緊密結(jié)合起來，以此確保黨組織在國有企業(yè)中能夠發(fā)揮其政治作用，使國有企業(yè)能夠健康發(fā)展。國有企業(yè)黨務(wù)人員需要具有較強的企業(yè)責(zé)任感與榮譽感，深度把握新時期對黨建工作提出的新要求，不能讓思想觀念停留在以往的“三會一課”上，需要在對“三重一大”等工作進行深入研究的基礎(chǔ)上，對黨組織作用進行準(zhǔn)確定位，以此貫徹和落實黨中央的相關(guān)決策與部署。在黨建工作中，需要以“明確職責(zé)、找準(zhǔn)定位以及精準(zhǔn)施策”這三個方面為課程重點，積極擔(dān)負(fù)起黨建工作的相關(guān)職責(zé)，大力推進和落實相關(guān)黨建措施，以此確保黨建工作融入中心工作。

（二）利用現(xiàn)代化技術(shù)提高黨建工作成效

21世紀(jì)，我國經(jīng)濟高速發(fā)展，與其他國家的經(jīng)濟交流愈發(fā)密切。與此同時，科技的革新速度進一步加快，這也使人們的生產(chǎn)生活發(fā)生了巨大改變。在科技的帶動下，黨建工作也發(fā)生了根本變化，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)與應(yīng)用，使黨建工作實現(xiàn)了信息化轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)在開展黨建工作時，需要充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，借助于新媒體的宣傳力量，使黨建工作能夠深入人心，從而通過黨建工作促進自身的內(nèi)部體制改革。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對十九大精神有一個深入的學(xué)習(xí)與貫徹，統(tǒng)籌推進“五位一體”與“四個全面”的總體及戰(zhàn)略布局，在現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展下，國有企業(yè)需要改變以往黨建工作的開展形式，結(jié)合時代的發(fā)展需要，創(chuàng)新黨建工作形式，使國有企業(yè)能夠在黨建工作的帶動下實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型。通過在黨建工作中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代化技術(shù)，可使黨建工作突破時間與空間的局限性，實現(xiàn)黨建信息的高效利用與共享，從而使國有企業(yè)員工能夠?qū)崟r收到?jīng)Q策信息，更加便捷地對相關(guān)黨建措施進行有效落實，進而使黨建工作的開展效率大幅提高。

（三）推行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

近年來，我國對國有企業(yè)的黨建工作愈發(fā)重視，并于2017年提出在黨建工作中需要以學(xué)習(xí)教育為重點，組織國有企業(yè)員工進行定期的學(xué)習(xí)教育，使國有企業(yè)管理人員能夠參與到社會實踐當(dāng)中。與此同時，在國有企業(yè)黨建工作中，還要積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，宣揚反腐倡廉精神，提高國有企業(yè)員工的思想覺悟，以此更好地推動國有企業(yè)發(fā)展。在此過程中，作為國有企業(yè)，需要積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在黨建工作中應(yīng)秉持科學(xué)精神和創(chuàng)新精神，不斷推進黨建工作的深入化、創(chuàng)新化與全面化。國有企業(yè)管理人員需要在黨建工作中對學(xué)習(xí)教育的相關(guān)經(jīng)驗及重要內(nèi)容進行不斷總結(jié)，吸取和借鑒其他國有企業(yè)在開展黨建工作中的經(jīng)驗及成果，將更加高效、先進的黨建措施應(yīng)用于國有企業(yè)之中，并結(jié)合國有企業(yè)的實際情況進行積極調(diào)整，以此達(dá)到取長補短的目的。國有企業(yè)應(yīng)以國家提出的改革要求為準(zhǔn)則，創(chuàng)新黨建工作形式，對企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)教育制度進行完善與規(guī)范，使黨建工作措施得到徹底的貫徹與落實，強化國有企業(yè)員工的思想與行為管理，革新其黨建思想，使國有企業(yè)員工能夠積極參與到企業(yè)決策之中，只有這樣才能使國有企業(yè)真正立足于社會，促進我國經(jīng)濟的高速發(fā)展。

（四）豐富黨建活動載體

豐富黨建活動載體，是黨建與中心工作深度融合的有效途徑。國有企業(yè)黨組織要把黨建活動融入到市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理等公司治理各個環(huán)節(jié)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，通過開展一名黨員就是一面旗幟、黨員責(zé)任區(qū)、組建黨員突擊隊等主題實踐活動，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的瓶頸問題和難點問題，找準(zhǔn)黨建工作的契合點和發(fā)力點，發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利完成。

結(jié)束語

在新的時代背景下，國有企業(yè)黨建工作融入中心工作得到了不斷強化，圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進中心工作發(fā)展，把黨建工作做實做細(xì)，增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力和競爭力，更好的與企業(yè)中心工作相融合，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。