• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究

    2020-12-04 07:13:38裴旭東王伯英黃聿舟
    科技進(jìn)步與對(duì)策 2020年22期
    關(guān)鍵詞:突破性意愿動(dòng)機(jī)

    裴旭東,薛 花,王伯英,黃聿舟

    (西安石油大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,陜西 西安 710065)

    0 引言

    S型曲線(xiàn)理論認(rèn)為,突破性技術(shù)初始采用階段,其績(jī)效往往是最低的[1],即企業(yè)只有持續(xù)采用該項(xiàng)技術(shù),才能真正挖掘其潛在價(jià)值,明晰其對(duì)企業(yè)以及現(xiàn)有行業(yè)的影響[2]。

    由此可見(jiàn),企業(yè)對(duì)外部突破性技術(shù)的采用是一個(gè)漸近式動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)過(guò)程,需要經(jīng)歷采用和持續(xù)采用兩個(gè)階段[3]。然而,實(shí)踐中只有少數(shù)企業(yè)會(huì)率先采用尚未成熟的突破性技術(shù)并通過(guò)持續(xù)采用,實(shí)現(xiàn)對(duì)該技術(shù)的最大價(jià)值捕獲,以此構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。例如,Netflix在2009年出于搜尋高效穩(wěn)定的數(shù)據(jù)管理技術(shù)以及兼顧尋求組織合法性動(dòng)機(jī),采用當(dāng)時(shí)為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手AWS提供的尚未發(fā)展成熟的云計(jì)算技術(shù),從DVD租賃業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)型至互聯(lián)網(wǎng)流媒體服務(wù)。此后,歷時(shí)7年通過(guò)對(duì)該技術(shù)的持續(xù)采用實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)云遷移,成功構(gòu)建云生態(tài)系統(tǒng)。如今,Netflix穩(wěn)居世界最大的專(zhuān)業(yè)收費(fèi)視頻網(wǎng)站之首。因此,探究通過(guò)持續(xù)采用突破性技術(shù)進(jìn)而重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)行為邏輯,成為一個(gè)值得關(guān)注的理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

    組織行為理論認(rèn)為,組織意愿是促使組織行為發(fā)生的前提和基礎(chǔ)[4]。也就是說(shuō),企業(yè)持續(xù)采用突破性技術(shù)還需要跨越持續(xù)采用意愿這道鴻溝,即當(dāng)突破性技術(shù)被初次采用后,企業(yè)只有對(duì)該技術(shù)形成一種持續(xù)化、常態(tài)化采用傾向,才能轉(zhuǎn)化至日常而非一次性技術(shù)采用階段[3]。然而,現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)在初始購(gòu)買(mǎi)使用突破性技術(shù)后都無(wú)法形成持續(xù)采用意愿。一方面,因?yàn)槠髽I(yè)在采用突破性技術(shù)時(shí)往往出于追求績(jī)效提升的單一動(dòng)機(jī),未能出于系統(tǒng)化動(dòng)機(jī)作出突破性技術(shù)購(gòu)買(mǎi)決策,使得所采用的技術(shù)不能很好地滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際需求[5]。另一方面,在突破性技術(shù)初始采用階段,企業(yè)往往難以洞悉其真正價(jià)值,故無(wú)法在短期內(nèi)迅速提高自身績(jī)效。同時(shí),由于企業(yè)無(wú)法預(yù)知突破性技術(shù)的成熟期,不愿在未知中承擔(dān)突破性技術(shù)在發(fā)展成熟過(guò)程中產(chǎn)生的高昂成本[6-7]。此外,突破性技術(shù)在前期融合過(guò)程中面臨外來(lái)者劣勢(shì)的窘境,如企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施難以支撐突破性技術(shù)運(yùn)行、員工缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及存在抵觸情緒[8]。此時(shí),如果企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)前出于系統(tǒng)化購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)進(jìn)行識(shí)別和篩選,充分認(rèn)識(shí)到突破性技術(shù)的潛在價(jià)值,就能夠有效克服前期融合過(guò)程中的外來(lái)者劣勢(shì),驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿形成,從而提升突破性技術(shù)整體應(yīng)用能力[9]。探究Netflix成功的深層次原因可以發(fā)現(xiàn),Netflix出于系統(tǒng)化購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)云計(jì)算技術(shù)進(jìn)行綜合考量,采用后的實(shí)際效果超出企業(yè)原有預(yù)期,成功驅(qū)動(dòng)其對(duì)云計(jì)算技術(shù)的持續(xù)采用意愿,并在此后7年時(shí)間里對(duì)云計(jì)算技術(shù)進(jìn)行持續(xù)采用,最終確立其在專(zhuān)業(yè)收費(fèi)視頻網(wǎng)站領(lǐng)域內(nèi)老大的地位。在上述背景下,從購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)視角探究企業(yè)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的驅(qū)動(dòng)機(jī)制成為學(xué)界和業(yè)界密切關(guān)注、亟待解決的關(guān)鍵議題[10]。

    現(xiàn)有研究從技術(shù)、組織和環(huán)境(TOE)理論[11-12]、技術(shù)接受模型(TAM)[13]、交易成本理論[14-15]等視角,深入探討外部環(huán)境因素[16](競(jìng)爭(zhēng)壓力、貿(mào)易伙伴壓力、監(jiān)管支持等)、技術(shù)因素[17](相對(duì)優(yōu)勢(shì)、兼容性、復(fù)雜性等)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用的影響,忽視了動(dòng)機(jī)因素。后者既是維系行為意愿的內(nèi)在動(dòng)力[18],也是推動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿形成的關(guān)鍵因素[8]?;诖耍疚囊?98家采用過(guò)云計(jì)算技術(shù)的企業(yè)為研究對(duì)象,闡述購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)的3個(gè)維度,探討購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的微觀機(jī)理,提出相應(yīng)的概念模型,實(shí)證驗(yàn)證所提出的研究假設(shè),以期對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿驅(qū)動(dòng)機(jī)制進(jìn)行深入理解,為企業(yè)采用突破性技術(shù)提供一定的理論指導(dǎo)。

    1 理論分析與模型構(gòu)建

    1.1 突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿

    突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿是指當(dāng)一項(xiàng)突破性技術(shù)被初次采用后,企業(yè)從有意識(shí)的采用階段轉(zhuǎn)化為一種日常而非一次性的采用階段,從而對(duì)該技術(shù)形成持續(xù)化、常態(tài)化的采用傾向[3]。Pintrich[19]認(rèn)為,購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)是指企業(yè)通過(guò)對(duì)內(nèi)部需求和外部誘導(dǎo)因素進(jìn)行協(xié)調(diào),引發(fā)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)突破性技術(shù)的重要?jiǎng)恿σ蛩?,并通過(guò)對(duì)該技術(shù)持續(xù)采用實(shí)現(xiàn)自身特定目標(biāo),以滿(mǎn)足實(shí)際需要;Locke[20]將購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)的功能歸納為激活、指向、維持和調(diào)整,認(rèn)為購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)不僅可以誘使企業(yè)購(gòu)買(mǎi)某項(xiàng)突破性技術(shù),還可以維持企業(yè)對(duì)該技術(shù)的持續(xù)采用意愿以實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo);Sukaini[21]指出,購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)是持續(xù)采用意愿形成的驅(qū)動(dòng)器,技術(shù)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)影響企業(yè)決策特征,進(jìn)而顯著影響持續(xù)采用意愿形成;Michael Obal[22]認(rèn)為,購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)一方面會(huì)影響企業(yè)進(jìn)行突破性技術(shù)外部搜尋以及技術(shù)評(píng)估的側(cè)重點(diǎn),繼而顯著影響企業(yè)突破性技術(shù)采用及預(yù)期。另一方面,不同購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)會(huì)影響企業(yè)對(duì)該技術(shù)的控制力,員工理解程度以及克服外來(lái)者劣勢(shì)的難易程度對(duì)持續(xù)采用意愿形成至關(guān)重要。由此可見(jiàn),學(xué)者們將購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)視為突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的重要驅(qū)動(dòng)因素。

    梳理現(xiàn)有研究可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)作出購(gòu)買(mǎi)決策時(shí)往往出于兩種購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī):效率動(dòng)機(jī)和合法性動(dòng)機(jī)[15,22]。有學(xué)者認(rèn)為,企業(yè)出于效率動(dòng)機(jī)采用突破性技術(shù),即企業(yè)基于有限理性預(yù)期能夠在決策前充分評(píng)估各項(xiàng)技術(shù)成本和可能收益,采用高效技術(shù)以最大限度地提高績(jī)效,從而實(shí)現(xiàn)利益最大化[14]。正如Jeffries[23]所言,盡管尋找到最符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力成本,但該技術(shù)有利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建,使企業(yè)形成對(duì)該技術(shù)的持續(xù)采用意愿。還有學(xué)者考慮到企業(yè)制度環(huán)境中的非理性,強(qiáng)調(diào)制度環(huán)境為企業(yè)提供游戲規(guī)則,認(rèn)為合法性動(dòng)機(jī)是指企業(yè)之間趨同的內(nèi)在機(jī)理,趨同是指在共同環(huán)境條件下,企業(yè)被驅(qū)使與其它企業(yè)保持相似性的約束過(guò)程[24]。已有相關(guān)研究表明,企業(yè)為了尋求自身合法性往往會(huì)出于模仿趨同動(dòng)機(jī)和規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)作出購(gòu)買(mǎi)決策[25]。Son[15]認(rèn)為,出于模仿趨同動(dòng)機(jī)和規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)所采用的突破性技術(shù)是有成功先例或權(quán)威認(rèn)證的,因而員工接納度將大幅提高,其學(xué)習(xí)傾向良好,更容易使企業(yè)形成對(duì)該項(xiàng)技術(shù)的持續(xù)采用意愿。

    綜上,現(xiàn)有研究大多探討單一動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的驅(qū)動(dòng)作用[18],然而,企業(yè)在實(shí)現(xiàn)利益最大化的同時(shí),還要適應(yīng)制度規(guī)則,因而在作出購(gòu)買(mǎi)決策時(shí)必須同時(shí)考慮到效率和合法性,以期找到二者間的平衡點(diǎn)[26]。雖然部分學(xué)者嘗試將購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)納入突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的驅(qū)動(dòng)因素并加以研究,但鮮有學(xué)者從購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)視角對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的驅(qū)動(dòng)機(jī)制進(jìn)行廣泛探討[27]?;诖耍疚膶⑿蕜?dòng)機(jī)、模仿趨同動(dòng)機(jī)和規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)三者結(jié)合,基于綜合視角考量其對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響,深入探究突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的驅(qū)動(dòng)機(jī)制。

    1.2 模型構(gòu)建

    組織動(dòng)機(jī)理論指出,購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)是指企業(yè)采用某項(xiàng)技術(shù)后可能滿(mǎn)足某種需要以及產(chǎn)生某種結(jié)果的期望,對(duì)持續(xù)采用意愿形成具有不可忽視的關(guān)鍵作用[4]。由于突破性技術(shù)具有發(fā)展前景不明確、高風(fēng)險(xiǎn)的特性,企業(yè)在采用后對(duì)其發(fā)展動(dòng)態(tài)難以評(píng)估[6],從而導(dǎo)致突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿形成過(guò)程并不是簡(jiǎn)單的“動(dòng)機(jī)—意愿”過(guò)程。企業(yè)需要對(duì)采用后績(jī)效與采用前期望加以比較,以此對(duì)該技術(shù)進(jìn)行期望價(jià)值判斷,若形成對(duì)該技術(shù)的正向認(rèn)知,則驅(qū)動(dòng)其形成突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿[3]。因此,從動(dòng)機(jī)到持續(xù)采用意愿形成,企業(yè)必須經(jīng)過(guò)期望確認(rèn)這一階段。

    現(xiàn)有研究表明,企業(yè)對(duì)突破性技術(shù)的期望確認(rèn)有兩條路徑。首先,期望確認(rèn)理論認(rèn)為,企業(yè)在采用突破性技術(shù)后會(huì)將初始期望與實(shí)際感知相比較,若形成正向認(rèn)知,認(rèn)為能夠滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際需求,則會(huì)感到滿(mǎn)意,驅(qū)動(dòng)其對(duì)該技術(shù)形成持續(xù)采用意愿[3,28];其次,由于突破性技術(shù)的超前性和難兼容性,企業(yè)在采用突破性技術(shù)前必然要付出較大的初始成本(交易成本以及技術(shù)搜尋、員工學(xué)習(xí)和價(jià)值評(píng)估所耗費(fèi)的時(shí)間、精力、貨幣成本等)。隨著員工技能學(xué)習(xí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累,短期內(nèi)會(huì)形成與該技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)有性資產(chǎn),主觀上深化了企業(yè)對(duì)該技術(shù)的價(jià)值認(rèn)知,使企業(yè)購(gòu)買(mǎi)決策行為陷入認(rèn)知層面的鎖定狀態(tài),進(jìn)而形成對(duì)該技術(shù)的認(rèn)知鎖定,從而驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿形成[29-30]。因此,整合組織動(dòng)機(jī)理論和期望確認(rèn)理論,本文認(rèn)為,企業(yè)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的形成,需要經(jīng)過(guò)“購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)→期望確認(rèn)→持續(xù)采用意愿”3個(gè)階段[3,22,28]。其中,購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)階段是指企業(yè)出于一定的購(gòu)買(mǎi)目的,通過(guò)搜尋和評(píng)估突破性技術(shù)作出購(gòu)買(mǎi)決策;期望確認(rèn)階段是指將采用突破性技術(shù)前的預(yù)期與采用后的感知績(jī)效進(jìn)行對(duì)比的過(guò)程;持續(xù)采用意愿階段是指決定是否持續(xù)使用該技術(shù),使其真正融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中。

    綜上,本文基于組織動(dòng)機(jī)理論和期望確認(rèn)理論,構(gòu)建突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿理論模型,深入探究效率動(dòng)機(jī)、模仿趨同動(dòng)機(jī)、規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響。同時(shí),引入滿(mǎn)意及認(rèn)知鎖定進(jìn)一步明晰不同購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)突破性持續(xù)采用意愿的驅(qū)動(dòng)機(jī)制,以洞察購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿影響的微觀機(jī)理。本文理論模型框架如圖1所示。

    圖1 概念模型

    2 研究假設(shè)

    2.1 購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意與認(rèn)知鎖定的影響

    (1)效率動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意與認(rèn)知鎖定的影響。效率動(dòng)機(jī)是企業(yè)基于有限理性預(yù)期,旨在尋找最大限度提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率以滿(mǎn)足自身實(shí)際需要的突破性技術(shù),也是企業(yè)對(duì)該技術(shù)形成滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力[31]。首先,效率動(dòng)機(jī)要求的廣泛技術(shù)搜尋工作強(qiáng)化了企業(yè)對(duì)技術(shù)廣度的掌握,使企業(yè)了解各項(xiàng)技術(shù)的優(yōu)劣勢(shì)及其潛在收益和損失,可以通過(guò)對(duì)比找到較為理想的技術(shù),增加企業(yè)對(duì)該技術(shù)感到滿(mǎn)意的可能性[32]。以滿(mǎn)足實(shí)際需要和提升運(yùn)營(yíng)效率為內(nèi)涵的效率動(dòng)機(jī)是企業(yè)在采用前評(píng)估技術(shù)應(yīng)用、分配技術(shù)資源、部署技術(shù)的內(nèi)驅(qū)力,有助于企業(yè)形成良好技術(shù)準(zhǔn)備(接受和使用新技術(shù)的傾向),驅(qū)使企業(yè)在采用突破性技術(shù)后形成滿(mǎn)意。其次,效率動(dòng)機(jī)更有可能深化企業(yè)對(duì)突破性技術(shù)價(jià)值的認(rèn)知。突破性技術(shù)前期搜尋、學(xué)習(xí)和購(gòu)置等物質(zhì)轉(zhuǎn)化成本正向影響企業(yè)對(duì)該技術(shù)的價(jià)值認(rèn)知[22]。在技術(shù)搜尋過(guò)程中,員工對(duì)與該項(xiàng)技術(shù)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的累積,會(huì)導(dǎo)致其在技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中癡迷于自我認(rèn)同感與技能優(yōu)越感,會(huì)更難放棄使用該技術(shù),其情感轉(zhuǎn)換成本隨之增加,從而深化對(duì)該技術(shù)的價(jià)值認(rèn)知,故在物質(zhì)轉(zhuǎn)化成本與情感轉(zhuǎn)化成本的雙重影響下形成企業(yè)對(duì)該技術(shù)的認(rèn)知鎖定[29]。由此,本文提出以下假設(shè):

    H1a:效率動(dòng)機(jī)正向影響滿(mǎn)意;

    H1b:效率動(dòng)機(jī)正向影響認(rèn)知鎖定。

    (2)規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意與認(rèn)知鎖定的影響。規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)是指企業(yè)在采用突破性技術(shù)時(shí)出于遵守領(lǐng)域內(nèi)成員共享的“游戲規(guī)則”動(dòng)機(jī),主要有供應(yīng)商規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)和行業(yè)規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)。供應(yīng)商的規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)是指企業(yè)受行業(yè)內(nèi)成熟的供應(yīng)商控制和推動(dòng),供應(yīng)商會(huì)宣揚(yáng)該項(xiàng)技術(shù)采用者的數(shù)量以及成功應(yīng)用案例,使未采用的企業(yè)預(yù)感采用該技術(shù)后的風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失降低,從而驅(qū)使其采用該項(xiàng)技術(shù);行業(yè)規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)是指突破性技術(shù)購(gòu)買(mǎi)決策人員參與相關(guān)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)會(huì)議、研討會(huì)等交流活動(dòng),學(xué)習(xí)了解相關(guān)突破性技術(shù)知識(shí),從而影響企業(yè)技術(shù)采用決策[23]。

    成熟供應(yīng)商和行業(yè)協(xié)會(huì)能夠提供前沿且有價(jià)值的突破性技術(shù),更愿意向企業(yè)公開(kāi)突破性技術(shù)相關(guān)信息,深化企業(yè)對(duì)該技術(shù)的理解,使其更易形成對(duì)該技術(shù)的滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定。首先,成熟供應(yīng)商以及行業(yè)協(xié)會(huì)的賣(mài)力宣傳能使企業(yè)相對(duì)容易地獲取詳細(xì)信息,匹配員工學(xué)習(xí),使其對(duì)該技術(shù)的掌握程度加深,控制力加大,因而企業(yè)采用后更有可能形成對(duì)該突破性技術(shù)的滿(mǎn)意[15]。其次,規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)有助于企業(yè)與供應(yīng)商形成良性互動(dòng),縮短突破性技術(shù)成熟等待周期,在企業(yè)內(nèi)形成有利感知,使其更易感到滿(mǎn)意。Deutsc等[33]認(rèn)為,成熟的供應(yīng)商或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)能夠更清晰地描繪出該技術(shù)發(fā)展藍(lán)圖,為該技術(shù)制定穩(wěn)中求進(jìn)的研發(fā)戰(zhàn)略和市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略,有助于促進(jìn)企業(yè)對(duì)該突破性技術(shù)的認(rèn)可,加深企業(yè)對(duì)該突破性技術(shù)成熟周期的理解與支持程度。上述相對(duì)包容的環(huán)境有利于供應(yīng)商高效投入企業(yè)產(chǎn)品研發(fā),催熟突破性技術(shù),進(jìn)一步幫助企業(yè)不斷提升績(jī)效,使企業(yè)對(duì)該技術(shù)感到滿(mǎn)意。最后,短期技能學(xué)習(xí)行為能夠通過(guò)專(zhuān)用性資產(chǎn)導(dǎo)致認(rèn)知鎖定,成熟的供應(yīng)商和行業(yè)協(xié)會(huì)有能力對(duì)企業(yè)進(jìn)行技能培訓(xùn),有助于員工在短期內(nèi)掌握相關(guān)知識(shí)與操作要領(lǐng),既可減少其對(duì)該技術(shù)的抵觸情緒,又能形成與之相關(guān)的專(zhuān)用性資產(chǎn),從而形成對(duì)該技術(shù)的認(rèn)知鎖定[29]。由此,本文提出以下假設(shè):

    H2a:規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)正向影響滿(mǎn)意;

    H2b:規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)正向影響認(rèn)知鎖定。

    (3)模仿趨同動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意與認(rèn)知鎖定的影響。模仿趨同動(dòng)機(jī)是指企業(yè)在外部環(huán)境不確定或突破性技術(shù)難以理解時(shí),傾向于采用與其它企業(yè)特別是相似企業(yè)或者行業(yè)領(lǐng)先者相同的技術(shù)。企業(yè)往往會(huì)密切關(guān)注其它企業(yè)采用的技術(shù),對(duì)后者突破性技術(shù)采用過(guò)程進(jìn)行追蹤,在確定后者能夠成功實(shí)踐后模仿其行動(dòng),通過(guò)模仿形成對(duì)該技術(shù)的滿(mǎn)意以及認(rèn)知鎖定,以期獲得“最佳實(shí)踐”[34]。首先,模仿趨同動(dòng)機(jī)是指企業(yè)匹配人員通過(guò)追蹤、學(xué)習(xí)以掌握其它企業(yè)技術(shù)信息,有助于擴(kuò)展企業(yè)對(duì)該技術(shù)的縱向理解。Son[15]認(rèn)為,在追蹤學(xué)習(xí)過(guò)程中明晰其技術(shù)融合過(guò)程,汲取其成功經(jīng)驗(yàn),規(guī)避技術(shù)不確定性風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化資源配置并提高技術(shù)績(jī)效。具有可視性及權(quán)威性的行業(yè)領(lǐng)先者能夠很好地喚起員工認(rèn)同感,減少員工抵觸情緒,使其易對(duì)該技術(shù)感到滿(mǎn)意。其次,對(duì)于企業(yè)而言,追蹤其它企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用過(guò)程并不是件容易的事,其它企業(yè)為了維持使用突破性技術(shù)帶來(lái)的壟斷優(yōu)勢(shì),會(huì)嚴(yán)密掌控技術(shù)應(yīng)用狀況。企業(yè)若要接觸到技術(shù)應(yīng)用的真實(shí)過(guò)程及核心要領(lǐng),需要耗費(fèi)巨大的人力和物力,形成與學(xué)習(xí)該技術(shù)相關(guān)的大量專(zhuān)用性資產(chǎn),從而導(dǎo)致認(rèn)知鎖定[29]。由此,本文提出以下假設(shè):

    H3a:模仿趨同動(dòng)機(jī)正向影響滿(mǎn)意;

    H3b:模仿趨同動(dòng)機(jī)正向影響認(rèn)知鎖定。

    2.2 滿(mǎn)意與認(rèn)知鎖定對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響

    期望確認(rèn)理論認(rèn)為,滿(mǎn)意是影響持續(xù)使用意愿的重要因素[3]。企業(yè)對(duì)突破性技術(shù)的滿(mǎn)意程度越高,說(shuō)明該技術(shù)越能滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際需求。由于突破性技術(shù)存在高成本、高風(fēng)險(xiǎn)以及機(jī)會(huì)成本,企業(yè)不會(huì)花費(fèi)額外成本重新采用其它技術(shù),其持續(xù)采用該技術(shù)的意愿較強(qiáng)。Michael Obal[22]發(fā)現(xiàn),技術(shù)搜尋工作、組織間信任和規(guī)范供應(yīng)商壓力都會(huì)影響企業(yè)滿(mǎn)意狀況,進(jìn)而影響其突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿。因此,突破性技術(shù)同其它技術(shù)或服務(wù)相同,若企業(yè)對(duì)該技術(shù)滿(mǎn)意就會(huì)對(duì)其忠誠(chéng)并產(chǎn)生持續(xù)采用意愿。此外,在認(rèn)知鎖定下企業(yè)會(huì)驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿產(chǎn)生,原因在于,即便在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)認(rèn)知也存在盲點(diǎn),員工學(xué)習(xí)能力有限。因此,突破性技術(shù)相關(guān)交易成本和技術(shù)應(yīng)用技能學(xué)習(xí)會(huì)在短期內(nèi)形成專(zhuān)用性資產(chǎn),由于路徑依賴(lài)和轉(zhuǎn)化成本的存在,企業(yè)在主觀上會(huì)深化對(duì)該突破性技術(shù)價(jià)值的認(rèn)知,形成認(rèn)知層面的鎖定,從而產(chǎn)生對(duì)該技術(shù)的持續(xù)采用意愿[29-30]。由此,本文提出以下假設(shè):

    H4a:滿(mǎn)意正向影響突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿;

    H4b:認(rèn)知鎖定正向影響突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿。

    2.3 滿(mǎn)意的中介作用

    購(gòu)買(mǎi)決策者在不同購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)驅(qū)使下,可能會(huì)放大或忽視突破性技術(shù)本身的不確定性,高估或低估其可控性,對(duì)技術(shù)采用前的期望與采用后的感知績(jī)效產(chǎn)生不同影響,從而決定企業(yè)能否對(duì)該技術(shù)滿(mǎn)意,最終在很大程度上影響企業(yè)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿形成[28]。因此,并非購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)直接驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿產(chǎn)生,而是在企業(yè)出于一定購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)采用突破性技術(shù)并形成滿(mǎn)意后,才能驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿形成。

    效率動(dòng)機(jī)要求企業(yè)作出購(gòu)買(mǎi)決策時(shí)對(duì)外部突破性技術(shù)進(jìn)行有效識(shí)別,以選擇有潛在價(jià)值且符合實(shí)際需要的技術(shù)。在技術(shù)搜尋和識(shí)別處理過(guò)程中,企業(yè)對(duì)突破性技術(shù)的甄別評(píng)估、消化轉(zhuǎn)化以及整合應(yīng)用能力會(huì)顯著提高,因而企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)前可以有效解決可能面臨的部分外來(lái)者劣勢(shì),會(huì)更容易感到滿(mǎn)意,從而驅(qū)動(dòng)持續(xù)采用意愿產(chǎn)生[22]。同樣,供應(yīng)商和行業(yè)協(xié)會(huì)為企業(yè)接觸、獲取突破性技術(shù)相關(guān)知識(shí)提供便利,并能為企業(yè)及時(shí)提供所需的專(zhuān)業(yè)技能和相關(guān)知識(shí),增強(qiáng)企業(yè)對(duì)該技術(shù)前景的信心,因而能夠驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿產(chǎn)生。最后,模仿其它企業(yè)成功先例,不僅可以繞過(guò)其在技術(shù)融合過(guò)程中踩過(guò)的雷,還可以激起員工對(duì)該技術(shù)的熱情,使其在采用后更易感到滿(mǎn)意,從而促使持續(xù)采用意愿產(chǎn)生。由此,本文提出以下假設(shè):

    H5a:滿(mǎn)意在效率動(dòng)機(jī)和突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿之間起中介作用;

    H5b:滿(mǎn)意在規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)和突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿之間起中介作用;

    H5c:滿(mǎn)意在模仿趨同動(dòng)機(jī)和突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿之間起中介作用。

    2.4 認(rèn)知鎖定的中介作用

    企業(yè)采用某項(xiàng)突破性技術(shù)后,由于物質(zhì)轉(zhuǎn)化成本以及情感轉(zhuǎn)化成本的存在,增加了其認(rèn)知成本,獲得了獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使采用決策陷入認(rèn)知鎖定狀態(tài),從而持續(xù)采用該項(xiàng)技術(shù)[29]。企業(yè)在對(duì)某項(xiàng)技術(shù)形成認(rèn)知鎖定后重新采用其它技術(shù)的傾向會(huì)降低或消失。隨著員工對(duì)突破性技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與應(yīng)用技巧的學(xué)習(xí),其工作效率會(huì)顯著提高,逐漸癡迷于自己所擁有的知識(shí)和技巧,進(jìn)而在認(rèn)知層面上形成鎖定,滿(mǎn)足于現(xiàn)有工作情境。因此,認(rèn)知鎖定對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響力會(huì)進(jìn)一步提升。企業(yè)基于不同購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)在采用突破性技術(shù)時(shí)都付出了一定的物質(zhì)以及情感成本,因而在采用后都會(huì)在其內(nèi)部形成不同程度的認(rèn)知鎖定,以驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿形成[30]。

    不論是出于效率動(dòng)機(jī)進(jìn)行全方位技術(shù)搜尋工作,還是基于模仿趨同動(dòng)機(jī)追蹤其它企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用過(guò)程,抑或是出于規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)在供應(yīng)商和行業(yè)協(xié)會(huì)的“賣(mài)力宣傳”中進(jìn)行甄別,企業(yè)都需要耗費(fèi)巨大的人力、物力成本。由于突破性技術(shù)的顛覆性、獨(dú)特性,必然需要匹配相應(yīng)員工學(xué)習(xí)使用并將其快速融入企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中,以形成大量專(zhuān)用性資產(chǎn)。隨著與該項(xiàng)技術(shù)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能積累以及員工理解接受程度加深,員工會(huì)癡迷于自己的技能優(yōu)越感,將更難放棄使用該技術(shù),其情感轉(zhuǎn)化成本也隨之增加。由此,在物質(zhì)轉(zhuǎn)化成本和情感轉(zhuǎn)化成本雙高的影響下形成企業(yè)對(duì)該技術(shù)的認(rèn)知鎖定,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)對(duì)該技術(shù)的持續(xù)采用意愿產(chǎn)生。由此,本文提出以下假設(shè):

    H6a:認(rèn)知鎖定在效率動(dòng)機(jī)和突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿之間起中介作用;

    H6b:認(rèn)知鎖定在規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)和突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿之間起中介作用;

    H6c:認(rèn)知鎖定在模仿趨同動(dòng)機(jī)和突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿之間起中介作用。

    3 變量測(cè)量

    3.1 樣本與數(shù)據(jù)收集

    本文選取采用過(guò)云計(jì)算技術(shù)的企業(yè)作為研究對(duì)象,云計(jì)算技術(shù)服務(wù)形式包括軟件即服務(wù)(SaaS)、基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(IaaS)、平臺(tái)即服務(wù)(PaaS)或任何其它類(lèi)似的軟件包。云計(jì)算技術(shù)的虛擬化、可擴(kuò)展、按需服務(wù)以及資源池靈活調(diào)度等特性顛覆了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)模式和商業(yè)模式[35]。云計(jì)算技術(shù)有助于企業(yè)節(jié)約資本支出和運(yùn)營(yíng)成本,能從基于云的動(dòng)態(tài)擴(kuò)展、高可用性、多租戶(hù)和有效資源分配等優(yōu)勢(shì)中獲得巨大收益。但是即使在取代內(nèi)部主要業(yè)務(wù)應(yīng)用程序的云遷移過(guò)程中也存在著高度不確定性,無(wú)法充分發(fā)揮云計(jì)算的真正價(jià)值,使得購(gòu)買(mǎi)后實(shí)際狀況糟于采用云計(jì)算技術(shù)之前??梢?jiàn),云計(jì)算技術(shù)滿(mǎn)足突破性技術(shù)的全部特征,為企業(yè)帶來(lái)巨大收益的同時(shí)也具有高風(fēng)險(xiǎn)。最新相關(guān)研究也把云計(jì)算技術(shù)作為一種新興突破性技術(shù)[36]。

    基于數(shù)據(jù)可得性和完整性,本文選擇問(wèn)卷調(diào)研方式獲取研究數(shù)據(jù)。在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),盡可能選擇國(guó)際上被廣泛認(rèn)可的成熟量表,同時(shí)為避免中英文差異,采用翻譯和回譯方法,形成預(yù)測(cè)試量表。為確保調(diào)查問(wèn)卷信效度,選取陜西省堯柏特種水泥、比亞迪等8家代表企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)試,邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者對(duì)初始問(wèn)卷進(jìn)行完善和修訂,最終形成正式問(wèn)卷。向198家使用過(guò)云計(jì)算技術(shù)的企業(yè)決策者發(fā)放問(wèn)卷421份,最終收回315份,回收率 74.82% ,有效問(wèn)卷共 278份,占總回收問(wèn)卷的88.25%。

    3.2 變量測(cè)量

    通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果進(jìn)行系統(tǒng)梳理,參考和借鑒現(xiàn)有研究中被廣泛認(rèn)可的成熟量表,根據(jù)本文研究特點(diǎn)以及調(diào)研對(duì)象的實(shí)際情況設(shè)計(jì)構(gòu)念測(cè)度量表,調(diào)查問(wèn)卷采用Likert 7級(jí)計(jì)分方式,“1” 代表“完全不同意”, “7”代表“完全同意”,反映題項(xiàng)對(duì)企業(yè)實(shí)際的代表情況。

    突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿測(cè)量借鑒 Bhattacherjee以及Michael Obal等的研究成果,滿(mǎn)意測(cè)量借鑒Rustagi以及Chan等的研究成果,認(rèn)知鎖定測(cè)量借鑒Burmham的研究成果,效率動(dòng)機(jī)測(cè)量借鑒Grewal的研究成果,模仿趨同動(dòng)機(jī)測(cè)量借鑒Son&Michael Obal的研究成果,規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)測(cè)量借鑒Son&Toe的研究成果。

    本研究控制變量有:企業(yè)規(guī)模、企業(yè)年齡、所有制類(lèi)型和行業(yè)類(lèi)別。企業(yè)年齡:從企業(yè)成立到調(diào)研展開(kāi)時(shí)年數(shù)的自然對(duì)數(shù)。所有制類(lèi)型:國(guó)有企業(yè)編碼為“1”,非國(guó)有企業(yè)為“0”。企業(yè)規(guī)模:?jiǎn)T工總數(shù)的自然對(duì)數(shù)。

    3.3 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析

    本研究使用SPSS 23.0對(duì)變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析,見(jiàn)表1。數(shù)據(jù)表明,效率動(dòng)機(jī)、規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)和模仿趨同動(dòng)機(jī)與突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿顯著正相關(guān)(p<0.01),效率動(dòng)機(jī)、模仿趨同動(dòng)機(jī)與滿(mǎn)意顯著正相關(guān)(p<0.01),規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)與滿(mǎn)意顯著正相關(guān)(p<0.5),效率動(dòng)機(jī)、規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)和模仿趨同動(dòng)機(jī)與認(rèn)知鎖定顯著正相關(guān)(p<0.01),滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定與突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿顯著正相關(guān)(p<0.01)。由此可見(jiàn),本研究變量之間存在顯著相關(guān)性,初步驗(yàn)證了本研究提出的部分研究假設(shè),為后續(xù)研究奠定了基礎(chǔ)。

    表1 主要變量描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析結(jié)果

    3.4 信度與效度檢驗(yàn)

    本研究使用SPSS 23.0對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行信效度檢驗(yàn),利用Cronbach 值檢驗(yàn)量表信度,見(jiàn)表2。突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿、滿(mǎn)意、認(rèn)知鎖定、模仿趨同動(dòng)機(jī)、規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)以及效率動(dòng)機(jī)的Cronbach值分別為0.821、0.840、0.884、0.861、0.836、0.760,均大于0.7,可見(jiàn)量表的信度較高。采用每個(gè)變量的平均變異抽取值(AVE) 和組合信度檢驗(yàn)量表效度。突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿、滿(mǎn)意、認(rèn)知鎖定、模仿趨同動(dòng)機(jī)、規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)以及效率動(dòng)機(jī)的AVE值為0.556、0.569、0.561、0.556、0.560、0.552,均大于0.5,組合信度值依次為 0.839、0.841、0.885、0.862、0.836、0.865,均大于0.8,說(shuō)明量表效度較高。

    表2 量表信效度檢驗(yàn)結(jié)果

    3.5 共同方法偏差

    為了評(píng)估潛在共同方法偏差,在問(wèn)卷編制過(guò)程中,盡可能采用不同量表構(gòu)成本研究調(diào)查問(wèn)卷。在問(wèn)卷發(fā)放過(guò)程中,通過(guò)設(shè)置不同發(fā)放時(shí)段、多渠道共同發(fā)放、匿名回收等方式,盡可能避免共同方法偏差。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)束后,利用Harman單因素測(cè)試法檢測(cè)共同方法偏差。因子分析顯示,有3個(gè)特征值高于1.0的因子,可以解釋55.56%的方差,表明無(wú)明顯共同方法偏差。同時(shí),以其中一個(gè)變量為被預(yù)測(cè)變量,其它變量為預(yù)測(cè)變量進(jìn)行回歸分析,檢驗(yàn)其共線(xiàn)性,VIF<10,表明變量間不存在明顯共線(xiàn)性,即不存在明顯共同方法偏差。

    4 結(jié)果分析

    4.1 路徑分析

    研究利用Amos 24.0 構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行路徑分析,各擬合指標(biāo)基本達(dá)標(biāo)且適配度良好。同時(shí),將各變量帶入結(jié)構(gòu)方程,以驗(yàn)證本研究提出的假設(shè)模型,具體結(jié)果如表3所示。

    效率動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意的影響,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)是0.448,p<0.001,可知效率動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意有顯著正向影響,故H1a成立;效率動(dòng)機(jī)對(duì)認(rèn)知鎖定的影響,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)是0.443,p<0.001,可知效率動(dòng)機(jī)對(duì)認(rèn)知鎖定有顯著正向影響,故H1b成立;規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意的影響,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)是0.268,p<0.001,可知規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意有顯著正向影響,故H2a成立;規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)對(duì)認(rèn)知鎖定的影響,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)是0.405,p<0.001,可知規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)對(duì)認(rèn)知鎖定有顯著正向影響,故H2b成立;模仿趨同動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意的影響,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)是0.459,p<0.001,可知模仿趨同動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意有顯著正向影響,故H3a成立;模仿趨同動(dòng)機(jī)對(duì)認(rèn)知鎖定的影響,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)是0.354,p<0.001,可知模仿趨同動(dòng)機(jī)對(duì)認(rèn)知鎖定有顯著正向影響,故H3b成立;驗(yàn)證滿(mǎn)意對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響,得到標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為0.331,p<0.001,結(jié)論驗(yàn)證了H4a;最后,將認(rèn)知鎖定對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響進(jìn)行驗(yàn)證,得到標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)是0.343,p<0.001,結(jié)論驗(yàn)證了H4b。

    表3 路徑分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果

    4.2 中介效應(yīng)分析

    利用AMOS 24.0建立含中介變量的模型,按以下程序檢驗(yàn)滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定的中介作用:①分析自變量和因變量之間的關(guān)系;②分析自變量與中介變量的關(guān)系;③分析自變量、中介變量對(duì)因變量的關(guān)系。本研究有2個(gè)中介變量,分別建立中介模型 I、模型II。模型各項(xiàng)指標(biāo)均處于合理范圍內(nèi),表明模型擬合效果良好。檢驗(yàn)本研究提出的中介作用假設(shè),具體數(shù)據(jù)如表4所示。

    以滿(mǎn)意為中介變量,效率動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的直接效應(yīng)為0.444(P<0.001),間接效應(yīng)是0.168(P<0.001)。因此,滿(mǎn)意在效率動(dòng)機(jī)與突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿間起部分中介效應(yīng),H5a成立;規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響不顯著,采用Bootstrap法驗(yàn)證滿(mǎn)意的中介效應(yīng),結(jié)果不顯著,H5b不成立;模仿趨同動(dòng)機(jī)對(duì)滿(mǎn)意的直接效應(yīng)為0.261(P<0.001),間接效應(yīng)是0.160(P<0.001)。因此,滿(mǎn)意在模仿趨同動(dòng)機(jī)與突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿間起部分中介作用,假設(shè)H5c成立。以認(rèn)知鎖定為中介變量,效率動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的間接效應(yīng)為0.126(P<0.001)。因此,認(rèn)知鎖定在效率動(dòng)機(jī)與突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿間起部分中介作用,H6a成立;規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響不顯著,采用Bootstrap法驗(yàn)證認(rèn)知鎖定的中介效應(yīng),結(jié)果顯著,H6b成立;模仿趨同對(duì)滿(mǎn)意影響不顯著,對(duì)認(rèn)知鎖定影響顯著,采用Sobel法驗(yàn)證認(rèn)知鎖定的中介效應(yīng),結(jié)果不顯著,假設(shè)H6c不成立。

    表4 中介變量引入前后結(jié)構(gòu)模型路徑系數(shù)

    5 結(jié)語(yǔ)

    基于期望確認(rèn)理論和組織動(dòng)機(jī)理論,探討購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響,尤其關(guān)注滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定的中介作用以及3類(lèi)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)的差異化驅(qū)動(dòng)機(jī)制。實(shí)證結(jié)果顯示,效率、模仿趨同和規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)均正向影響突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿,滿(mǎn)意、認(rèn)知鎖定在購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)和突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿之間起中介作用。其中,效率動(dòng)機(jī)的作用路徑被滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定部分中介,模仿趨同動(dòng)機(jī)的作用路徑被滿(mǎn)意部分中介,規(guī)范趨同動(dòng)機(jī)的作用路徑被認(rèn)知鎖定部分中介。

    5.1 理論意義

    (1)回答了“實(shí)踐中為何大多數(shù)企業(yè)都止步于突破性技術(shù)的初始采用階段,而沒(méi)有持續(xù)采用該技術(shù),從而難以實(shí)現(xiàn)對(duì)該技術(shù)的最大價(jià)值捕獲”這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。厘清了那些通過(guò)對(duì)不成熟突破性技術(shù)持續(xù)采用而重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)其行為背后的原因,明晰了企業(yè)形成突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿是該技術(shù)成功應(yīng)用的關(guān)鍵,探究并實(shí)證揭示了突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿驅(qū)動(dòng)機(jī)制,為突破性技術(shù)創(chuàng)新研究提供了新的理論視角。

    (2)整合期望確認(rèn)理論和組織動(dòng)機(jī)理論,歸納突破性技術(shù)的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),構(gòu)建“購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)→期望確認(rèn)→持續(xù)采用意愿”研究框架。這是基于突破性技術(shù)特性從動(dòng)機(jī)視角對(duì)企業(yè)如何有效驅(qū)動(dòng)技術(shù)持續(xù)采用意愿形成進(jìn)行的一次探索性研究,既拓展了突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿研究理論視角,又?jǐn)U寬了組織動(dòng)機(jī)理論應(yīng)用邊界。

    (3)剖析突破性技術(shù)持續(xù)采用過(guò)程,證實(shí)滿(mǎn)意、認(rèn)知鎖定對(duì)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)與突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿具有中介作用,將購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿過(guò)程視為期望確認(rèn)理論中的期望確認(rèn)過(guò)程。一方面,在一定程度上打開(kāi)了突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿內(nèi)在機(jī)理的“黑箱”,為后續(xù)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿影響機(jī)理相關(guān)研究提供了重要參考和借鑒。另一方面,在期望確認(rèn)理論中引入認(rèn)知鎖定并探討其對(duì)持續(xù)采用意愿的影響作用,突破現(xiàn)有研究局限,探究購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿差異化驅(qū)動(dòng)機(jī)制,豐富了期望確認(rèn)理論相關(guān)研究。

    5.2 管理啟示

    (1)企業(yè)采用突破性技術(shù)前,應(yīng)嘗試兼顧多種購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),擴(kuò)展技術(shù)搜尋范圍,注重技術(shù)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建,完善評(píng)估技術(shù)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)技術(shù)部署,增強(qiáng)對(duì)突破性技術(shù)潛力的識(shí)別能力,提高對(duì)突破性技術(shù)前期低績(jī)效的包容程度,從而有效克服突破性技術(shù)面臨的外來(lái)者劣勢(shì),最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我革新,構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (2)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行突破性技術(shù)相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn),有效緩解員工抵觸情緒,從而驅(qū)動(dòng)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿產(chǎn)生,加速突破性技術(shù)在融合過(guò)程中落地。隨著不可遷移技能學(xué)習(xí)和前期準(zhǔn)備工作的推進(jìn),企業(yè)短期內(nèi)會(huì)形成與該技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)用性資產(chǎn),促進(jìn)認(rèn)知鎖定驅(qū)動(dòng)持續(xù)采用意愿形成,在持續(xù)采用過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)突破性技術(shù)的最高價(jià)值捕獲,以提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。

    5.3 不足與展望

    首先,本文僅研究了一項(xiàng)突破性技術(shù)——云計(jì)算技術(shù),未來(lái)可以深入探討多種突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿問(wèn)題,進(jìn)一步檢驗(yàn)研究結(jié)果的普適性。其次,本研究認(rèn)為,在購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響過(guò)程中,滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定皆起部分中介作用,但是二者的影響力孰強(qiáng)孰弱?或基于一定的臨界點(diǎn),二者的影響力是否顯著不同?未來(lái)可以深入研究滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的影響力問(wèn)題。此外,本文未就滿(mǎn)意與認(rèn)知鎖定對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿的跨期影響進(jìn)行研究,未來(lái)可探討突破性技術(shù)采用意愿能否進(jìn)一步影響企業(yè)滿(mǎn)意和認(rèn)知鎖定,繼而經(jīng)由某種機(jī)理對(duì)突破性技術(shù)持續(xù)采用意愿產(chǎn)生影響。最后,本文研究數(shù)據(jù)為橫斷面數(shù)據(jù),未來(lái)可進(jìn)行縱向調(diào)查,使實(shí)證結(jié)果更加準(zhǔn)確。

    猜你喜歡
    突破性意愿動(dòng)機(jī)
    Zimbabwean students chase their dreams by learning Chinese
    特別策劃《突破性創(chuàng)新與突破性創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究綜述》
    包裝工程(2022年18期)2022-09-27 03:41:30
    “雙超”油菜新品種選育取得突破性進(jìn)展
    二語(yǔ)動(dòng)機(jī)自我系統(tǒng)對(duì)動(dòng)機(jī)調(diào)控策略及動(dòng)機(jī)行為的影響研究
    充分尊重農(nóng)民意愿 支持基層創(chuàng)新創(chuàng)造
    新形勢(shì)下湖北省體育產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展思考
    交際意愿研究回顧與展望
    動(dòng)機(jī)不純
    京津冀公衛(wèi)合作的突破性意義
    論幼兒的動(dòng)機(jī)特點(diǎn)與良好動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)
    少妇熟女aⅴ在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 757午夜福利合集在线观看| а√天堂www在线а√下载| 激情在线观看视频在线高清| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 宅男免费午夜| 黑人操中国人逼视频| www.www免费av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 看片在线看免费视频| 岛国在线免费视频观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美一级a爱片免费观看看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 毛片女人毛片| 久久久成人免费电影| 看黄色毛片网站| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人系列免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国模一区二区三区四区视频 | 日韩欧美国产一区二区入口| 免费在线观看成人毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| x7x7x7水蜜桃| 十八禁网站免费在线| 成年版毛片免费区| 国产69精品久久久久777片 | 男女之事视频高清在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 天天添夜夜摸| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 日本黄色视频三级网站网址| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲熟妇熟女久久| 不卡一级毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 最近最新中文字幕大全免费视频| 嫩草影视91久久| 国产探花在线观看一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久久精品吃奶| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美乱码精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人 | 两性夫妻黄色片| 国产高清激情床上av| 国产1区2区3区精品| a在线观看视频网站| 久久人人精品亚洲av| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本 欧美在线| 亚洲精品一区av在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲中文av在线| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲无线观看免费| 两人在一起打扑克的视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 九九在线视频观看精品| 国产高清videossex| 18美女黄网站色大片免费观看| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一夜夜www| 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 1024香蕉在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 一个人免费在线观看电影 | 波多野结衣高清无吗| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费观看的影片在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成人福利小说| 国产99白浆流出| 怎么达到女性高潮| 又大又爽又粗| 美女大奶头视频| 桃色一区二区三区在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本 av在线| 亚洲av五月六月丁香网| 成熟少妇高潮喷水视频| 九色成人免费人妻av| 久久久久久人人人人人| 看黄色毛片网站| 免费在线观看成人毛片| 免费观看人在逋| 成人国产一区最新在线观看| 国产高清三级在线| 两个人视频免费观看高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久九九热精品免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美日韩黄片免| 亚洲欧美日韩东京热| 曰老女人黄片| 亚洲片人在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 香蕉丝袜av| 国产一区二区激情短视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 长腿黑丝高跟| 午夜视频精品福利| 久久伊人香网站| a级毛片在线看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久中文字幕人妻熟女| 88av欧美| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 十八禁网站免费在线| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜免费激情av| av欧美777| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产一区二区在线av高清观看| 国产免费男女视频| 日韩av在线大香蕉| 国产主播在线观看一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成年女人看的毛片在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲国产欧美人成| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产高清视频在线播放一区| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 观看免费一级毛片| av片东京热男人的天堂| 美女免费视频网站| 黄色 视频免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久久久黄片| 黄色 视频免费看| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美日韩一级在线毛片| av视频在线观看入口| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国内精品一区二区在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| www.精华液| 亚洲一区高清亚洲精品| 麻豆国产av国片精品| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆国产av国片精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 99热这里只有精品一区 | а√天堂www在线а√下载| 男女视频在线观看网站免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜精品在线福利| 日韩有码中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 搡老岳熟女国产| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品在线观看二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲最大成人中文| www日本在线高清视频| 99久久精品一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 成人永久免费在线观看视频| 午夜免费观看网址| 亚洲av成人一区二区三| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线a可以看的网站| 99国产精品一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 少妇的丰满在线观看| 在线观看日韩欧美| 九九热线精品视视频播放| 精品久久久久久,| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品在线美女| 99视频精品全部免费 在线 | 国产乱人伦免费视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 九色成人免费人妻av| www日本黄色视频网| 国产精品影院久久| 成人国产一区最新在线观看| 99久久精品热视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 1024手机看黄色片| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久香蕉精品热| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美大码av| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成a人片在线一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 男人舔奶头视频| 两个人的视频大全免费| 国产极品精品免费视频能看的| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美 国产精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 岛国在线观看网站| 久久精品国产综合久久久| 久久精品国产综合久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲成av人片在线播放无| 9191精品国产免费久久| 韩国av一区二区三区四区| 不卡av一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 在线观看免费视频日本深夜| 成人特级黄色片久久久久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 全区人妻精品视频| 亚洲熟女毛片儿| 又黄又粗又硬又大视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产精品久久久久久精品电影| 欧美午夜高清在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品综合一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色视频,在线免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 嫩草影院入口| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中国美女看黄片| 国产成人精品无人区| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利在线观看吧| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕最新亚洲高清| 成人欧美大片| 亚洲av片天天在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99热精品在线国产| 超碰成人久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人18禁在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 少妇的丰满在线观看| 国产成人aa在线观看| 两性夫妻黄色片| 99riav亚洲国产免费| 日韩有码中文字幕| 天堂网av新在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本 av在线| 一夜夜www| 亚洲一区高清亚洲精品| 91在线观看av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 嫩草影院入口| 亚洲国产精品久久男人天堂| 岛国在线观看网站| 91av网一区二区| 日韩欧美免费精品| 久久这里只有精品19| 国产精品久久电影中文字幕| 超碰成人久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本久久中文字幕| 国产精品野战在线观看| av在线蜜桃| 免费高清视频大片| 免费人成视频x8x8入口观看| 婷婷丁香在线五月| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产男靠女视频免费网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 毛片女人毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品久久久久久久电影 | 日韩高清综合在线| 制服丝袜大香蕉在线| 国产av不卡久久| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利免费观看在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av视频在线观看入口| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本 av在线| 国产不卡一卡二| 国产成人系列免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产三级黄色录像| 一区二区三区激情视频| 亚洲第一电影网av| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av成人一区二区三| 日本熟妇午夜| 999精品在线视频| 国产高潮美女av| 美女午夜性视频免费| 天堂动漫精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 青草久久国产| 99久久国产精品久久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费观看精品视频网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| www日本在线高清视频| 动漫黄色视频在线观看| av在线蜜桃| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 深夜精品福利| 日韩免费av在线播放| 一进一出好大好爽视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 久久香蕉精品热| netflix在线观看网站| 欧美3d第一页| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利欧美成人| 黄色成人免费大全| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩欧美免费精品| 天堂动漫精品| 嫩草影院精品99| 热99在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av| 一区二区三区高清视频在线| 长腿黑丝高跟| 亚洲人与动物交配视频| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美中文综合在线视频| 丁香欧美五月| av在线天堂中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜影院日韩av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| a级毛片在线看网站| 国产精品久久电影中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕久久专区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产乱人伦免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| а√天堂www在线а√下载| 日本a在线网址| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲人成电影免费在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线a可以看的网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 草草在线视频免费看| 一个人免费在线观看的高清视频| 99热6这里只有精品| 久久精品国产综合久久久| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 国产精品 欧美亚洲| 国语自产精品视频在线第100页| 网址你懂的国产日韩在线| a级毛片a级免费在线| 熟女电影av网| 亚洲午夜理论影院| 国产 一区 欧美 日韩| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 熟女人妻精品中文字幕| 香蕉国产在线看| 两人在一起打扑克的视频| 日韩有码中文字幕| 禁无遮挡网站| 国产v大片淫在线免费观看| 青草久久国产| 性色avwww在线观看| 精品久久久久久久末码| 一进一出抽搐动态| 久久伊人香网站| 在线国产一区二区在线| 免费av不卡在线播放| 欧美午夜高清在线| 亚洲五月天丁香| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲18禁久久av| 成人特级黄色片久久久久久久| av天堂中文字幕网| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 中文字幕久久专区| 欧美成人性av电影在线观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲人与动物交配视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人欧美在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av美国av| 欧美午夜高清在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 男女那种视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜a级毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品99久久久久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久成人av| 在线观看午夜福利视频| 欧美日韩黄片免| 少妇的逼水好多| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丰满的人妻完整版| 一进一出抽搐动态| 色老头精品视频在线观看| 国产成人福利小说| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av五月六月丁香网| 久久国产精品影院| 无限看片的www在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 网址你懂的国产日韩在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| www.熟女人妻精品国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99国产综合亚洲精品| 久久久精品大字幕| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲av高清不卡| www.999成人在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 日本 欧美在线| 国产av一区在线观看免费| 日本熟妇午夜| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 热99在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天堂√8在线中文| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产精品合色在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 老司机福利观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲专区字幕在线| 成人国产综合亚洲| 久久久国产精品麻豆| 亚洲在线观看片| 国产极品精品免费视频能看的| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| xxx96com| 一区福利在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产真人三级小视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人免费电影在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 观看免费一级毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 九九热线精品视视频播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久国产精品影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 久久香蕉精品热| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区免费欧美| av天堂在线播放| www.www免费av| 看黄色毛片网站| 午夜福利免费观看在线| 天堂网av新在线| 久久久久久久久久黄片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 成年人黄色毛片网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久成人免费电影| 成人无遮挡网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产av在哪里看| 欧美色视频一区免费| 国产极品精品免费视频能看的| 男人的好看免费观看在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 美女午夜性视频免费| 久久久久九九精品影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美3d第一页| 日本与韩国留学比较| 久久久国产精品麻豆| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 久久久久久久午夜电影| 欧美极品一区二区三区四区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 在线视频色国产色| 婷婷丁香在线五月| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人av教育| 日韩精品青青久久久久久| 一进一出抽搐动态| 国产精品影院久久| 无人区码免费观看不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 1024手机看黄色片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产97色在线日韩免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费看十八禁软件| 国产毛片a区久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 日韩国内少妇激情av| 九九热线精品视视频播放| 中文资源天堂在线| 两个人视频免费观看高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲黑人精品在线| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲一区高清亚洲精品|