會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策

摘 要：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，現(xiàn)代信息技術(shù)在我國(guó)各個(gè)行業(yè)廣泛應(yīng)用，改變了人們生活方式的同時(shí)，大大提高了各個(gè)領(lǐng)域工作效率。會(huì)計(jì)信息化發(fā)展對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作提出新要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作必須與時(shí)俱進(jìn)，正確認(rèn)知會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極與消極影響，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的有效運(yùn)用，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化;企業(yè);財(cái)務(wù)管理;影響

財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)至關(guān)重要的工作內(nèi)容，直接影響著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，以及健康穩(wěn)定發(fā)展。所以面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須正確認(rèn)知財(cái)務(wù)管理工作重要性，依托會(huì)計(jì)信息化不斷改革傳統(tǒng)管理模式和方法，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)化與信息化發(fā)展。

1 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.1 積極影響

會(huì)計(jì)信息化發(fā)展為我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作迎來諸多新機(jī)遇，不僅進(jìn)一步拓寬財(cái)務(wù)管理工作范疇，同時(shí)打破了時(shí)間以及空間上的局限性。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理工作內(nèi)容設(shè)計(jì)十分廣泛，龐大的工作量對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者形成巨大壓力，會(huì)計(jì)信息化發(fā)展則可以借助諸多信息化手段對(duì)以往的重復(fù)性工作進(jìn)行處理，不僅避免了人工計(jì)算的誤差問題，也大大提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率。伴隨會(huì)計(jì)信息化的不斷成熟，能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)工作展開集中化管理，充分有效的利用當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)資源，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)信息核算的準(zhǔn)確性，且能夠?qū)崟r(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更新，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門以及決策者，不僅能夠?qū)崟r(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)提供了有效的決策依據(jù)。除此之外，會(huì)計(jì)信息化在很大程度上推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作方式方法的創(chuàng)新，為各個(gè)部門之間建立了溝通樞紐，對(duì)于企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量具有積極意義。

1.2 消極影響

雖然會(huì)計(jì)信息化發(fā)展為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來諸多新機(jī)遇，同時(shí)也形成了一些消極影響。會(huì)計(jì)信息化發(fā)展要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者，掌握豐富的專業(yè)知識(shí)，具備更加熟練的專業(yè)技能，且能夠靈活運(yùn)用相關(guān)的技術(shù)設(shè)備，才能保障會(huì)計(jì)信息化背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率以及各個(gè)環(huán)節(jié)的操作準(zhǔn)確性。然而當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者并不具備較高的專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)水平，長(zhǎng)期的傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)形成習(xí)慣，所以在短時(shí)間內(nèi)很難實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作方法和模式的改革創(chuàng)新，必然會(huì)在短期內(nèi)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理，工作效率。此外，財(cái)務(wù)信息是企業(yè)至關(guān)重要的核心機(jī)密，會(huì)計(jì)信息化背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)黑客以及病毒一旦侵襲，將會(huì)導(dǎo)致大量的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息泄露，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成消極影響，企業(yè)甚至?xí)虼硕鴵p失大量經(jīng)濟(jì)效益。

2 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

2.1 明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

會(huì)計(jì)信息化背景下，企業(yè)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，制定具有科學(xué)性和合理性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過程中，為了能夠更好地適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，則必須要不斷提高財(cái)務(wù)管理工作的競(jìng)爭(zhēng)力，財(cái)務(wù)管理發(fā)展目標(biāo)必將是首要內(nèi)容，并根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理理念的及時(shí)更新，借助信息化技術(shù)手段對(duì)數(shù)據(jù)變化展開系統(tǒng)化分析，制定切實(shí)可行的發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，如果企業(yè)繼續(xù)運(yùn)用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，不僅不能適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，也會(huì)阻礙企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益。因此必須對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，特別是企業(yè)資金流向以及資源配置，充分結(jié)合才能凸顯財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的合理性，對(duì)企業(yè)的無形資產(chǎn)進(jìn)行有效維護(hù)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.2 加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)

會(huì)計(jì)信息化發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生諸多積極與消極影響，想要進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理工作效率與質(zhì)量，則必須對(duì)財(cái)務(wù)管理人員展開系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn)。在開展專業(yè)技能培訓(xùn)過程中，應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者所提出的新要求，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有資源，制定長(zhǎng)期與短期的人才培訓(xùn)目標(biāo)，專業(yè)知識(shí)灌輸?shù)耐瑫r(shí)，應(yīng)幫助財(cái)務(wù)管理工作者累積豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以可以選取開展專家學(xué)者講座的方式進(jìn)行培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者聆聽專家學(xué)者的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而能夠?qū)?huì)計(jì)信息化背景下財(cái)務(wù)管理工作潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)估。政府方面同樣應(yīng)予以高度重視，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)進(jìn)行財(cái)政撥款，對(duì)其專業(yè)技能發(fā)展提供有力的扶持，通過提高財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 優(yōu)化財(cái)務(wù)管理理念

會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的有效運(yùn)用并發(fā)揮實(shí)質(zhì)性價(jià)值，要求財(cái)務(wù)管理工作者能夠正確認(rèn)知會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì)，以及依托會(huì)計(jì)信息化開展財(cái)務(wù)管理工作的重要價(jià)值，只有具備正確認(rèn)知，才能結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，形成正確的管理理念，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的核心能力。會(huì)計(jì)信息化背景下，企業(yè)可以針對(duì)各部門展開詳細(xì)的工作劃分，并為其建立有效的溝通交流機(jī)制，將會(huì)計(jì)信息化理念真正融入各個(gè)部門的工作中，使其為財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。與此同時(shí)，企業(yè)的人力資源部門應(yīng)爭(zhēng)取任職會(huì)計(jì)信息化人才的重要性，堅(jiān)持以人為本的管理理念基礎(chǔ)上，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化人才的職業(yè)生涯發(fā)展。此外，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，雖然為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來諸多便捷，但是網(wǎng)絡(luò)管理必然會(huì)存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，進(jìn)而對(duì)企業(yè)資金安全造成威脅。所以企業(yè)應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)信息化制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急以及處理方案，避免資金風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

2.4 構(gòu)建監(jiān)督管控機(jī)制

會(huì)計(jì)信息化背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施過程中，應(yīng)不斷完善相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體水平。在開展相關(guān)工作過程中，企業(yè)應(yīng)運(yùn)用有效機(jī)制實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)管，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作者的工作行為，并借助有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的違規(guī)操作行為進(jìn)行處罰，始終秉持公平公正的基本原則。與此同時(shí)企業(yè)應(yīng)借助會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì)，逐步打造財(cái)務(wù)管理信息一體化平臺(tái)，將財(cái)務(wù)管理的具體工作內(nèi)容融入其中，包括日常工作規(guī)劃、工作流程以及資金流向，不僅能夠?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況提供有效依據(jù)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者的實(shí)時(shí)監(jiān)督，進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性，且可以針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問題以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，形成有效的解決和預(yù)防措施，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的公開度與透明度。在進(jìn)行監(jiān)督與管理過程中，企業(yè)可以成立監(jiān)管小組，該小組主要負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作展開監(jiān)督和管理，并實(shí)時(shí)匯報(bào)監(jiān)督審查的結(jié)果，進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率質(zhì)量，使其能夠更好地適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展。

3 結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)信息化發(fā)展趨勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想理念和工作模式，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置有效的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督管控機(jī)制，對(duì)于潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行有效的防范，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的信息化發(fā)展水平提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介

時(shí)娜（1979-），女，漢族，江蘇徐州人，徐州開放大學(xué)，副教授，研究方向：會(huì)計(jì)。