• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)改背景下公立醫(yī)院檔案管理工作研究

    2020-11-30 08:50:15張佳
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年25期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)改公立醫(yī)院檔案管理

    張佳

    [摘要] 隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入,對公立醫(yī)院的檔案管理提出了新的、更高的要求,因此如何強(qiáng)化公立醫(yī)院的檔案管理工作已成為其面臨的一大難題。檔案管理工作要結(jié)合實(shí)際,抓好薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)調(diào)整,加大力度,改進(jìn)管理理念,創(chuàng)新管理模式,提高管理效率,加強(qiáng)人員管理和信息化平臺搭建,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院檔案管理的可持續(xù)發(fā)展。該文主要針對新醫(yī)改下公立醫(yī)院檔案管理存在的問題提出有效的解決方案,以供參考。

    [關(guān)鍵詞] 醫(yī)改;公立醫(yī)院;檔案管理

    [中圖分類號] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2020)09(a)-0028-03

    [Abstract] With the continuous deepening of the reform of the medical and health system, new and higher requirements have been put forward for the file management of public hospitals. Therefore, how to strengthen the file management of public hospitals has become a major problem facing them. File management must be based on reality, grasp weak links, adjust in time, increase efforts, improve management concepts, innovate management models, improve management efficiency, strengthen personnel management and information platform construction, and realize the sustainable development of public hospital file management. This article mainly proposes effective solutions to the problems existing in the file management of public hospitals under the new medical reform for reference.

    [Key words] Medical reform; Public hospitals; File management

    在當(dāng)今新時(shí)代,對于公立醫(yī)院而言,檔案管理工作是一項(xiàng)看起來不起眼但又不可或缺的工作,其影響著公立醫(yī)院的建設(shè)和可持續(xù)性發(fā)展。隨著科學(xué)信息技術(shù)的不斷更新與前進(jìn),以往落后的檔案管理模式已不能跟上時(shí)代發(fā)展步伐。所以,為了建立全新的信息化檔案管理模式,需要公立醫(yī)院管理人員具有領(lǐng)先意識,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀人才,以此促公立醫(yī)院檔案管理的有效進(jìn)行,醫(yī)院檔案管理是醫(yī)院保管各種珍貴資源材料和歷史數(shù)據(jù)的重要內(nèi)容,也是實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院良序發(fā)展的關(guān)鍵一步。伴隨著醫(yī)改的不斷發(fā)展,公立醫(yī)院檔案管理迎來了很大的挑戰(zhàn)和更大的機(jī)遇,兩者之間存在的主要矛盾也逐漸顯現(xiàn)[1]。所有的公立醫(yī)院只有認(rèn)識到檔案管理工作的重要性,才能很好地解決這一矛盾。通過改進(jìn)管理理念,創(chuàng)新管理模式,提高管理效率,加強(qiáng)人員管理和搭建信息化平臺等途徑提高管理效率,優(yōu)化原有的管理體系,完善檔案管理模式,更好地適應(yīng)公立醫(yī)院現(xiàn)代化管理的需要,促進(jìn)公立醫(yī)院檔案管理體系的全面發(fā)展。

    1? 存在問題

    1.1? 檔案管理工作不重視

    在公立醫(yī)院管理中,檔案管理工作與臨床一線管理工作有本質(zhì)區(qū)別,不像臨床管理工作能給公立醫(yī)院帶來直接的經(jīng)濟(jì)和社會效益[2]。相較于臨床等部門,檔案部門的檔案管理只能起到一定的輔助,從醫(yī)院管理層到面對患者的臨床一線,均沒有充分認(rèn)識到公立醫(yī)院的檔案管理的重要性,沒有足夠的重視,缺乏管理意識,許多管理人員都是隨意的處理檔案管理工作,工作態(tài)度消極,導(dǎo)致公立醫(yī)院的整體檔案管理工作的不能很好地開展,檔案管理內(nèi)容陳舊,方法落后,程序被動(dòng)。

    1.2? 檔案管理制度有待完善

    現(xiàn)階段,許多公立醫(yī)院都已經(jīng)有了自己的一套管理制度,雖然每家公立醫(yī)院都有自己的檔案管理部門對醫(yī)院的檔案進(jìn)行收集、分類、歸檔、管理等工作[3]。但是檔案管理方面的制度制定得很少,大多數(shù)公立醫(yī)院都是根據(jù)實(shí)際情況制定具體的管理措施,對檔案管理的內(nèi)容沒有詳細(xì)、具體的規(guī)定,缺乏一致的、合理的管理標(biāo)準(zhǔn)和模式。此外,檔案管理沒有納入醫(yī)院的績效考核,也導(dǎo)致檔案工作缺乏有效的管理,檔案管理監(jiān)督不力。

    1.3? 檔案管理人才短缺

    檔案管理不僅需要管理人員具備相關(guān)的專業(yè)知識,還要求管理者對醫(yī)學(xué)臨床等具備一定的認(rèn)知。然而,現(xiàn)階段公立醫(yī)院的重視程度不足,分配到檔案管理崗位的人員多為調(diào)離其他一級部門、不能從事臨床工作的醫(yī)務(wù)人員。這些人員的理論水平和文化水平也不高,不僅沒有專業(yè)知識,而且現(xiàn)代化信息技能的應(yīng)用能力也較低,對檔案管理沒有自覺性和敏感度。公立醫(yī)院的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略也一般會忽視檔案管理人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng),缺乏專業(yè)知識和臨床、醫(yī)護(hù)等相關(guān)知識進(jìn)行檔案管理,均會使得公立醫(yī)院檔案管理工作缺乏創(chuàng)新力和活力[4]。

    1.4? 缺少現(xiàn)代化管理技術(shù)的使用

    檔案管理涉及到許多復(fù)雜的內(nèi)容,和醫(yī)院檔案管理相關(guān)的資源配置和信息存儲整個(gè)醫(yī)院,因此,在實(shí)際的檔案管理,需要人們有強(qiáng)烈的信息分類意識,并且能夠加以保存,如果檔案管理人員仍然采用傳統(tǒng)的工作方式,將會有大量的工作,隨著時(shí)間的推移,部分文件的管理人員將失去耐心,工作中也會出現(xiàn)漏洞。此外,對于檔案的管理還需要注意方法,如果員工保管不當(dāng),室內(nèi)潮濕、火災(zāi)等條件下,將會損壞大量的檔案,導(dǎo)致醫(yī)院的工作無法開展。目前,電子信息技術(shù)的快速發(fā)展,醫(yī)療單位的一部分已經(jīng)意識到信息技術(shù)的優(yōu)勢,許多醫(yī)院引入大量的電子設(shè)備,雖然改變了傳統(tǒng)的檔案管理模式,提高檔案管理工作的效率,但醫(yī)院檔案管理仍然存在很多問題,例如,員工很難使用現(xiàn)代軟件技術(shù),高新技術(shù)資源不能得到充分利用是制約醫(yī)院檔案管理工作發(fā)展的重要因素。

    2? 檔案管理意義

    2.1? 有效的患者檔案管理

    病歷在公立公立醫(yī)院檔案中占有十分重要的比重,病歷管理的好壞直接體現(xiàn)了該醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)和就診流程的優(yōu)化程度。此外其專業(yè)性較高,技術(shù)要求較嚴(yán)決定了患者檔案管理不同于其他的檔案管理病歷,與人民群眾的生命健康和就診治療過程有著密切的關(guān)系。病歷具有較強(qiáng)的實(shí)用性、及時(shí)性和利用性,因此有必要在短時(shí)間內(nèi)做好診斷信息的收集和處理工作,對病歷中信息進(jìn)行全面分析,為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供了便利[5]。不同科室的醫(yī)務(wù)人員也可以進(jìn)行自我反思,提高公立醫(yī)院工作效率。

    2.2? 完善醫(yī)療設(shè)備檔案管理

    公立醫(yī)院保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備基礎(chǔ)就是各類醫(yī)療設(shè)備。公立醫(yī)院需要將醫(yī)療設(shè)備的情況都詳細(xì)計(jì)入在冊,使醫(yī)院能充分了解醫(yī)療設(shè)備的采購、使用和維修情況,確保各設(shè)備均處于良好狀態(tài)。特別是在引進(jìn)核磁共振掃描儀、螺旋CT機(jī)、多功能數(shù)碼相機(jī)等大型醫(yī)療設(shè)備時(shí),醫(yī)療設(shè)備的管理尤為重要。醫(yī)療設(shè)備檔案的建立有利于公立醫(yī)院及時(shí)掌握醫(yī)療設(shè)備的使用壽命,從而做好各項(xiàng)工作,減少不必要的浪費(fèi)。醫(yī)療檔案管理可以保證醫(yī)療設(shè)備的穩(wěn)定和醫(yī)療技術(shù)的改進(jìn)。

    2.3? 患者信息保密

    患者的就診信息和私人信息也是醫(yī)院需要進(jìn)行保密和謹(jǐn)慎處理的內(nèi)容,也是公立醫(yī)院檔案管理部門開展工作的重要依據(jù)和關(guān)鍵。無論患者的病情是否嚴(yán)重,醫(yī)院都有義務(wù)和責(zé)任對外界保密患者的病歷等個(gè)人信息,只有對患者信息有足夠的重視程度,才能在一定程度上減少醫(yī)患之間的矛盾,即使發(fā)生了不可避免的醫(yī)患事故,可為公立醫(yī)院在醫(yī)療事故中提供重要的依據(jù)。

    2.4? 建立和諧醫(yī)患關(guān)系

    建立相互尊重、信任的和諧醫(yī)患關(guān)系是公立醫(yī)院實(shí)行醫(yī)改的主要目的之一。在目前的醫(yī)院模式下,主要是通過醫(yī)院宣傳、親友介紹等途徑增強(qiáng)醫(yī)患之間的信任。這種信任的基礎(chǔ)非常薄弱,急需建立一種基于制度和憑證的社會信任體系。公立醫(yī)院檔案的憑據(jù)和歷史數(shù)據(jù)對醫(yī)患建立相互信任起著及其重要的作用。這就要求公立醫(yī)院保存相關(guān)病歷、歷史記錄、醫(yī)療采購文件等重要文件。這些文件的保管和檔案的保存對于明確醫(yī)患雙方的責(zé)任,維護(hù)雙方合法權(quán)益起著重要的作用。

    3? 改善措施

    3.1? 管理理念與模式創(chuàng)新

    為了充分發(fā)揮檔案管理的作用,首先必須改變原有的檔案管理觀念,公立醫(yī)院管理者必須認(rèn)識到檔案管理的重要性。同時(shí),公立醫(yī)院應(yīng)定期對全體員工進(jìn)行培訓(xùn),明確工作職責(zé),重點(diǎn)強(qiáng)化管理人員的檔案收集、整理、歸檔等工作能力,提高檔案管理意識,做好檔案管理工作。培養(yǎng)管理人員的創(chuàng)新能力,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,提出有效的檔案管理方法和措施,豐富檔案的內(nèi)容和質(zhì)量,真正發(fā)揮檔案的優(yōu)勢為公立醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。此外,公立醫(yī)院在檔案管理過程中必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,創(chuàng)新管理模式,全面實(shí)施檔案無紙化管理,多使用電子檔案,推動(dòng)檔案管理發(fā)展為綠色、無污染的環(huán)保管理。另外,使用電子化管理能改變原有的檔案存儲模式,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理機(jī)制,防止檔案的缺失和隨意篡改。需要改變原有的文件存儲模式,建立統(tǒng)一的檔案管理機(jī)制,防止文件丟失和損壞。另外,在檔案的保存過程中,要利用檔案系統(tǒng)對醫(yī)療檔案進(jìn)行合理化配置,對醫(yī)療檔案進(jìn)行有效劃分。

    3.2? 完善醫(yī)院檔案管理制度

    隨著醫(yī)改的不斷推進(jìn),對醫(yī)院檔案管理工作的要求也越來越嚴(yán)格。如何緊跟醫(yī)改的步伐,提高醫(yī)院檔案管理的水平,需要制定一套創(chuàng)新、高效的管理制度。在檔案管理的過程中,應(yīng)專門成立檔案管理團(tuán)隊(duì),由專業(yè)的管理人員進(jìn)行全局的管理,并指導(dǎo)他人對檔案進(jìn)行行之有效的分類管理和整理。積極構(gòu)建相關(guān)部門之間的溝通與合作渠道,完善公立醫(yī)院內(nèi)部檔案管理體系。通過科室之間的合作與交流促進(jìn)檔案管理的開展,有效提高醫(yī)院檔案管理的能力。

    3.3? 檔案管理效率提升

    公立醫(yī)院利用現(xiàn)代科技建設(shè)檔案管理電子系統(tǒng),能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展與檔案管理的有序?qū)樱粩嗤苿?dòng)檔案管理向信息化方向發(fā)展。同時(shí),可以利用云計(jì)算來保存檔案中的原始文件,減少文件的損壞和遺失;利用大數(shù)據(jù)技術(shù)加快對數(shù)據(jù)庫信息的搜索和查詢。同時(shí),公立醫(yī)院可以利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)建立一個(gè)特定的網(wǎng)絡(luò)檔案平臺,方便患者使用和查詢個(gè)人醫(yī)療,實(shí)現(xiàn)更人道的醫(yī)療檔案服務(wù)。通過建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺,患者可以更方便地查詢病歷等歷史數(shù)據(jù),減少醫(yī)院的作業(yè)內(nèi)容,全面提高醫(yī)院效率。

    3.4? 加強(qiáng)檔案管理人員管理

    公立醫(yī)院檔案管理的質(zhì)量與管理人員的素質(zhì)密切相關(guān)。規(guī)范檔案管理人員的行為,在滿足檔案管理工作的要求的基礎(chǔ)上,才能使檔案管理工作順利開展。公立醫(yī)院在選擇檔案管理人員時(shí),要從其對待工作的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)性,創(chuàng)新思維、管理能力等方面進(jìn)行綜合考慮。同時(shí),要不斷提高管理人員的文化素質(zhì)和專業(yè)知識修養(yǎng),定期舉行檔案管理水平競賽,激發(fā)管理人員的工作熱情,學(xué)會運(yùn)用所學(xué)知識解決問題。檔案管理人員還要定期進(jìn)行工作總結(jié)和交流,閱讀臨床等醫(yī)學(xué)方面的報(bào)告和論文,做到與時(shí)俱進(jìn),有效地開展管理工作。此外,還需要建立檔案管理責(zé)任落實(shí)機(jī)制,建立流程步驟,細(xì)化各種檔案管理環(huán)節(jié),將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)管理人員上,做到事事都能找到負(fù)責(zé)人,避免無人承擔(dān)問題和錯(cuò)失的尷尬局面。

    3.5? 搭建信息管理平臺

    公立醫(yī)院應(yīng)加大檔案管理投入,以滿足新醫(yī)改和新形勢下公立醫(yī)院檔案管理的信息需求。在公立醫(yī)院內(nèi)部建立一個(gè)比較完整的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)檔案系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的網(wǎng)絡(luò)化管理是十分必要的。配備所需的軟件和硬件設(shè)施的公立醫(yī)院檔案信息管理,例如建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫,完善文件的軟件平臺,生成公立醫(yī)院檔案信息為各種數(shù)字信息形式進(jìn)行保存、查詢和利用,專注于電子檔案的網(wǎng)絡(luò)安全[6]。公立醫(yī)院局域網(wǎng)和其他平臺將醫(yī)院業(yè)務(wù)文件及時(shí)進(jìn)行收集和集成,提高公立醫(yī)院檔案信息化管理水平,實(shí)現(xiàn)檔案信息數(shù)據(jù)共享,支持醫(yī)療體系新醫(yī)改政策的制定和實(shí)施。

    3.6? 加強(qiáng)科技手段的應(yīng)用,提升管理效果

    目前,電子信息技術(shù)的快速發(fā)展,信息技術(shù)不僅改變了人們的生產(chǎn)和生活方式,也為人們提供了很多便利,因此,中國醫(yī)療企業(yè)還需要引進(jìn)先進(jìn)的電子設(shè)備,提高日常工作效率和工作水平。醫(yī)院除了應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)設(shè)備的引入,也應(yīng)該提高數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng),改進(jìn)檔案管理[7]。為了提高檔案管理工作水平,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)配備一個(gè)全面的計(jì)算機(jī)系統(tǒng),為其進(jìn)入檔案和獲得支持等工作,引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和系統(tǒng)不僅可以提高檔案管理工作的效率,也可以提高檔案的安全保護(hù),同時(shí),要注意檔案管理需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識,應(yīng)該熟練使用殺毒軟件,學(xué)習(xí)使用防火墻,保護(hù)電子檔案的安全。此外,相關(guān)人員也應(yīng)及時(shí)檢查計(jì)算機(jī)硬件,如果發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)維修和保養(yǎng),避免漏電、火災(zāi)和其他情況下,確保檔案信息的安全,不斷提高檔案管理[8]。

    3.7? 建立檔案管理系統(tǒng)

    醫(yī)院需要建立一個(gè)三級網(wǎng)絡(luò)管理模式,為醫(yī)院檔案的開發(fā)和利用提供可靠的基礎(chǔ)。根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,借助現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng),檔案應(yīng)分類和總結(jié),當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該擴(kuò)大,醫(yī)院檔案管理中心和檔案管理的支持平臺應(yīng)該建立形成醫(yī)院檔案信息管理平臺。為了提高檔案管理工作效率,需要對檔案進(jìn)行信息化的輸入和掃描,減少手工歸檔工作,更好地實(shí)現(xiàn)檔案管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化和信息化[9-11]。

    4? 總結(jié)

    當(dāng)前公立醫(yī)院的檔案管理的地位越發(fā)凸顯,相應(yīng)的工作要求也越來越高。公立醫(yī)院要在明確檔案工作的重要性的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮檔案管理的作用,建設(shè)好公立醫(yī)院檔案管理體系和制度。但現(xiàn)階段在檔案管理上依然存在較多問題,公立醫(yī)院需要結(jié)合自身的發(fā)展,采取有效措施對醫(yī)院檔案管理工作進(jìn)行大刀闊斧的改革,并做好理念與模式創(chuàng)新,完善管理制度,提高管理效率,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和搭建信息管理平臺等工作,不斷提高公立醫(yī)院檔案管理水平,最終推動(dòng)公立醫(yī)院改革的全面發(fā)展。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]? 高海濤.新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理[J].蘭臺內(nèi)外,2017(6):59.

    [2]? 農(nóng)永英.醫(yī)改背景下公立醫(yī)院檔案管理工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(7):74,76.

    [3]? 沈麗嬌.新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理問題和改進(jìn)策略[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(12):160.

    [4]? 王立紅.新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理存在的問題及對策探究[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2017,4(31):6106.

    [5]? 趙玉玲.醫(yī)院檔案管理在新醫(yī)改背景下的改進(jìn)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(4):176.

    [6]? 南方.醫(yī)院總務(wù)績效工作與檔案管理創(chuàng)新的結(jié)合[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(17):108.

    [7]? 田勇.醫(yī)院檔案管理工作的有效創(chuàng)新路徑[J].黑龍江檔案,2019(4):75.

    [8]? 朱立梅,申永紅.醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新論述[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(15):114.

    [9]? 張雨露.醫(yī)院檔案管理工作存在的問題及創(chuàng)新策略[J].黑龍江科學(xué),2019,10(13):110-111.

    [10]? 董曉蘭.醫(yī)院檔案管理工作的創(chuàng)新模式[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(12):140-141.

    [11]? 朱媛媛.醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(11):113-114.

    (收稿日期:2020-06-08)

    猜你喜歡
    醫(yī)改公立醫(yī)院檔案管理
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    新醫(yī)改制度下,建立健全的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度
    醫(yī)院成本核算和成本控制方式探討
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    醫(yī)改中衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重要性
    醫(yī)改環(huán)境下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理探討
    健康檔案管理的“云”前景
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    婷婷色综合www| 18禁在线播放成人免费| 国产精品成人在线| 国产精品.久久久| 午夜视频国产福利| 国产深夜福利视频在线观看| 性色avwww在线观看| 国产亚洲最大av| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲性久久影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产一区二区三区av在线| 伊人久久国产一区二区| 午夜老司机福利剧场| 国产成人精品婷婷| 观看av在线不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产精品国产精品| 嫩草影院入口| 国产一区亚洲一区在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美区成人在线视频| 久久久久久久久久成人| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看国产h片| 搡老乐熟女国产| 国精品久久久久久国模美| 丝袜脚勾引网站| 中文字幕免费在线视频6| 97在线人人人人妻| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产伦在线观看视频一区| 免费大片黄手机在线观看| 欧美区成人在线视频| 男女边摸边吃奶| 一区二区三区精品91| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩大片免费观看网站| 有码 亚洲区| av天堂久久9| 男男h啪啪无遮挡| 老司机影院成人| 欧美丝袜亚洲另类| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女中出高潮动态图| 伦精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩一本色道免费dvd| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品色激情综合| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品少妇内射三级| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品久久久精品久久久| 免费黄色在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| videos熟女内射| 欧美+日韩+精品| 日本免费在线观看一区| 日韩av不卡免费在线播放| 日本av免费视频播放| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧洲国产日韩| 国产亚洲91精品色在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品国产三级国产专区5o| 九九爱精品视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 成年女人在线观看亚洲视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 两个人免费观看高清视频 | 嫩草影院入口| 亚洲国产精品999| 成年av动漫网址| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲人成网站在线播| 在线观看www视频免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 一区二区三区四区激情视频| xxx大片免费视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久热精品热| a级毛片在线看网站| 国产黄色免费在线视频| 国产永久视频网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 18禁动态无遮挡网站| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久久精品精品| √禁漫天堂资源中文www| 麻豆成人av视频| 日韩亚洲欧美综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本黄大片高清| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品一区二区在线不卡| 激情五月婷婷亚洲| 黑人猛操日本美女一级片| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久久久久久免费av| 国产熟女欧美一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 熟女电影av网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩欧美 国产精品| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产成人精品福利久久| 国产成人精品无人区| 观看av在线不卡| 国产亚洲91精品色在线| 黄色怎么调成土黄色| 日日爽夜夜爽网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看人妻少妇| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美精品国产亚洲| 日本av手机在线免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人一区二区在线| 黄色配什么色好看| 精品熟女少妇av免费看| 五月伊人婷婷丁香| 日韩强制内射视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av女优亚洲男人天堂| 18禁动态无遮挡网站| 青春草视频在线免费观看| 少妇精品久久久久久久| 内地一区二区视频在线| 在线观看一区二区三区激情| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久免费观看电影| 精品久久久久久电影网| 午夜免费鲁丝| 久久午夜福利片| a级毛色黄片| 夜夜爽夜夜爽视频| 黄色配什么色好看| 边亲边吃奶的免费视频| 婷婷色综合大香蕉| av免费在线看不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 韩国av在线不卡| 亚洲av不卡在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 看免费成人av毛片| 日本av免费视频播放| 久久ye,这里只有精品| 最后的刺客免费高清国语| 下体分泌物呈黄色| videos熟女内射| 少妇的逼水好多| 亚洲经典国产精华液单| 男的添女的下面高潮视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久精品性色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 色网站视频免费| 一区二区三区精品91| 亚洲电影在线观看av| 久久久久久久久久久久大奶| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av福利一区| 日本色播在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 91久久精品国产一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜福利视频精品| 免费看日本二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 老司机影院成人| a 毛片基地| 欧美97在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 又大又黄又爽视频免费| 99视频精品全部免费 在线| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧洲国产日韩| 啦啦啦啦在线视频资源| 一区二区av电影网| 老司机影院毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 日本午夜av视频| 亚洲天堂av无毛| 少妇人妻一区二区三区视频| 看非洲黑人一级黄片| 久久久国产一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久99热6这里只有精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 熟女电影av网| 日韩精品有码人妻一区| 国产综合精华液| 一级黄片播放器| 国产在视频线精品| 三上悠亚av全集在线观看 | av有码第一页| 亚洲精品亚洲一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产av国产精品国产| av黄色大香蕉| 亚洲成色77777| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 韩国av在线不卡| 中文字幕免费在线视频6| 大香蕉久久网| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品色激情综合| 成人无遮挡网站| 丝袜在线中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品蜜桃在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 日本av免费视频播放| 久久6这里有精品| 欧美 日韩 精品 国产| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片电影观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 好男人视频免费观看在线| 曰老女人黄片| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 高清毛片免费看| 精品视频人人做人人爽| h日本视频在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 免费观看的影片在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91成人精品电影| 另类亚洲欧美激情| 三级国产精品欧美在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久精品夜色国产| 在线精品无人区一区二区三| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 插阴视频在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av中文av极速乱| av免费观看日本| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 一个人免费看片子| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久99热6这里只有精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜福利,免费看| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美精品一区二区大全| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 免费观看无遮挡的男女| av在线app专区| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇人妻久久综合中文| xxx大片免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 中文字幕久久专区| av福利片在线观看| 国产男女内射视频| 涩涩av久久男人的天堂| 日本色播在线视频| 久久影院123| 免费看日本二区| 亚洲综合精品二区| 超碰97精品在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇的逼好多水| 最近手机中文字幕大全| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美区成人在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品,欧美精品| 中文欧美无线码| www.色视频.com| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 91久久精品电影网| 国产亚洲欧美精品永久| 国产91av在线免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 午夜老司机福利剧场| 成年av动漫网址| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩视频精品一区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av日韩在线播放| 久久久国产一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级av片app| 黑人高潮一二区| 一区二区三区免费毛片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 99国产精品免费福利视频| 91久久精品国产一区二区三区| 久久狼人影院| 秋霞在线观看毛片| 午夜激情福利司机影院| 国产爽快片一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区av电影网| a 毛片基地| 一级爰片在线观看| 最黄视频免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国内精品宾馆在线| 97在线人人人人妻| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男女国产视频网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产最新在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 少妇 在线观看| 亚洲中文av在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜激情久久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产av新网站| 成年av动漫网址| 永久免费av网站大全| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品国产av在线观看| 欧美bdsm另类| 香蕉精品网在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久热这里只有精品99| 高清av免费在线| 香蕉精品网在线| 美女主播在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 两个人的视频大全免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女人久久www免费人成看片| 五月玫瑰六月丁香| 国产色爽女视频免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成人免费观看视频高清| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇丰满av| 欧美日韩av久久| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本欧美视频一区| 一级片'在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久精品性色| 日韩人妻高清精品专区| 丰满少妇做爰视频| 欧美xxⅹ黑人| av国产精品久久久久影院| 午夜日本视频在线| 黄色配什么色好看| 在现免费观看毛片| 乱系列少妇在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看 | 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看人妻少妇| 国产永久视频网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩亚洲欧美综合| 国产一区有黄有色的免费视频| 伦理电影大哥的女人| 国产一区二区在线观看日韩| 9色porny在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产探花极品一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美变态另类bdsm刘玥| 桃花免费在线播放| 极品教师在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一区二区在线不卡| 在线观看一区二区三区激情| 777米奇影视久久| 中文字幕制服av| www.av在线官网国产| 一边亲一边摸免费视频| av线在线观看网站| 2022亚洲国产成人精品| 国产亚洲一区二区精品| 99国产精品免费福利视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 男人和女人高潮做爰伦理| 成人毛片60女人毛片免费| 免费观看性生交大片5| 日韩欧美一区视频在线观看 | 高清毛片免费看| 国产黄色免费在线视频| 三上悠亚av全集在线观看 | 极品教师在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产成人aa在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久网色| av网站免费在线观看视频| 久久99热6这里只有精品| 日本与韩国留学比较| 国产美女午夜福利| 国产真实伦视频高清在线观看| 老司机亚洲免费影院| 日韩欧美 国产精品| videossex国产| 免费观看av网站的网址| 卡戴珊不雅视频在线播放| 大陆偷拍与自拍| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久99一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产av精品麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩在线观看h| 一级黄片播放器| 看非洲黑人一级黄片| 新久久久久国产一级毛片| 国产 一区精品| 日韩一区二区三区影片| 亚洲成色77777| 日本av手机在线免费观看| 色94色欧美一区二区| av国产精品久久久久影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久97久久精品| 国产精品人妻久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本av免费视频播放| 99久久人妻综合| av免费观看日本| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩中字成人| 中文字幕亚洲精品专区| 各种免费的搞黄视频| 国产深夜福利视频在线观看| 深夜a级毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 香蕉精品网在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 99久久精品热视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩亚洲欧美综合| av线在线观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费看不卡的av| 精品午夜福利在线看| 熟女人妻精品中文字幕| 免费看光身美女| 国产成人免费观看mmmm| 最近手机中文字幕大全| a级毛色黄片| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲经典国产精华液单| av免费在线看不卡| 国产高清有码在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| av有码第一页| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久国产精品麻豆| 日日撸夜夜添| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看免费高清a一片| 日韩视频在线欧美| 日本午夜av视频| 大片免费播放器 马上看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av男天堂| 亚洲精品第二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 国产一级毛片在线| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 99热网站在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成人亚洲欧美一区二区av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美三级亚洲精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 免费观看a级毛片全部| 丰满少妇做爰视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产av新网站| av在线老鸭窝| 国产精品成人在线| 国模一区二区三区四区视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| a 毛片基地| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 又大又黄又爽视频免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 搡老乐熟女国产| 久久久欧美国产精品| av在线播放精品| 国产欧美亚洲国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美3d第一页| 日韩三级伦理在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 夫妻性生交免费视频一级片| 99热全是精品| 22中文网久久字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 国产视频首页在线观看| 少妇精品久久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 乱人伦中国视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 内地一区二区视频在线| 国产熟女午夜一区二区三区 | 十八禁高潮呻吟视频 | 国产成人aa在线观看| 在线看a的网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产 一区精品| 亚洲不卡免费看| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91aial.com中文字幕在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 日韩av免费高清视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 一区在线观看完整版| 国产在线一区二区三区精| 男女边吃奶边做爰视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久午夜欧美精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丰满人妻一区二区三区视频av|