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    經管類專業(yè)《管理工具與方法》課堂教學過程改革初探

    2020-11-30 09:17:35張鳳巖王劍
    商業(yè)經濟 2020年10期
    關鍵詞:教學改革課堂教學

    張鳳巖 王劍

    [摘 要] 《管理工具與方法》是經濟管理類學生必修專業(yè)基礎課,創(chuàng)新性設計本課程的教學過程,具有極廣的教學覆蓋面和應用前景?!豆芾砉ぞ吲c方法》課堂教學過程改革有利于應用型人才自我探究、團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)以及促進應用型人才就業(yè)。針對《管理工具與方法》課堂教學存在的問題,需要在教學內容、教學方法、考核方式三方面進行改革,同時也需要在教師能力、設備軟件等方面提供保障。

    [關鍵詞] 經濟管理類;《管理工具與方法》;課堂教學;教學改革

    [中圖分類號] G642[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043(2020)10-0192-03

    為了推動應用型人才培養(yǎng)與教學質量持續(xù)改進,經管類專業(yè)課堂教學改革正逐步深化?!豆芾砉ぞ吲c方法》是經管類學生必修專業(yè)基礎課程。主要內容是數(shù)據(jù)的采集、分析和輔助決策。既可以提高經管類專業(yè)本科生的數(shù)據(jù)分析能力,又可以作為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目中數(shù)據(jù)分析的理論和實踐基礎,還可以為大學生科研創(chuàng)新提供重要的分析工具。因此,創(chuàng)新性設計本課程的教學過程,具有極廣的教學覆蓋面和應用前景。

    一、《管理工具與方法》課程簡介

    管理工具與方法是一門以統(tǒng)計學知識為基礎,以多種管理軟件應用為工具的基礎課程。對于市場營銷、財務管理、旅游管理專業(yè)而言,挖掘該課程與管理學、經濟學、市場營銷學等課程之間的聯(lián)系將有助于提升該課程的專業(yè)性和實用性。本課程不僅具有較強的理論性,對學生的實操能力也同樣具有較高要求。在理論方面,以統(tǒng)計學知識為主,要求學生掌握數(shù)據(jù)收集、分組、描述、展示等內容;在實踐方面,以EXCEL、EVIEWS數(shù)據(jù)處理軟件為主,要求學生掌握各數(shù)據(jù)處理軟件的操作方法,能夠獨立完成數(shù)據(jù)處理、分析工作,達到培養(yǎng)高素質、應用型人才的目的。

    二、《管理工具與方法》課堂教學過程改革的必要性

    (一)課程改革體現(xiàn)了應用型教學原則

    “應用型人才”是指從事利用科學原理為社會謀取直接利益工作的人才,主要任務是將科學原理或新發(fā)現(xiàn)的知識直接用于與社會生產生活密切相關的社會實踐領域。對于應用型人才,強調的是基本知識和基本技能,而在學術性上就沒有更高的要求。而這種實踐能力需要學生通過大量的課堂環(huán)節(jié)和課下探究慢慢培養(yǎng)出來[1]?!豆芾砉ぞ吲c方法》課程改革也是遵循應用型教學的原則,為應用型的課程建設提供借鑒。

    (二)有利于應用型人才自我探究、團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)

    在現(xiàn)有的高等教育的專業(yè)、課程設置中,對于學生自我探究、團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)并未開設太多專業(yè)課程或者安排足夠的環(huán)節(jié)來進行針對性的培養(yǎng)和訓練。對于這些能力的培養(yǎng)多數(shù)要依靠對于教學環(huán)節(jié)的設計和安排來實現(xiàn)潛移默化的半自主訓練。在實現(xiàn)基本的分組、競爭與合作的環(huán)節(jié)設計后,學生會自己實現(xiàn)課下探究與團隊協(xié)作[2]。

    (三)促進應用型人才就業(yè)

    近幾年,大學生就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難始終是一個嚴峻話題。一方面,與我國高??焖贁U大招生規(guī)模直接相關;另一方面,高校課程教學的保守性和學術性也限制了學生的就業(yè)適應性?,F(xiàn)今企業(yè)需要的是“召之即來,來之能用,用之有效”的實操型人才,而非坐而論道,不經培訓和見習無法勝任基層工作的學術型人才[3]?!豆芾砉ぞ吲c方法》課程具有收集、分析和推斷數(shù)據(jù)的知識模塊,具有非常強的應用性。

    三、《管理工具與方法》課堂教學存在的問題

    (一)教學內容重理論輕實踐,且二者相互割裂

    以往的教學內容中數(shù)理統(tǒng)計理論部分占用的課時較多,其中復雜的數(shù)學公式及計算過程讓學生對該課程的學習產生畏懼心理。目前雖然實踐課時已占全部課時的一半,但理論與實踐課時的聯(lián)系緊密度不大,且前9周的理論講授與統(tǒng)計學教學內容并沒太大區(qū)別。通過改革,實現(xiàn)教學內容以實踐作為引領,減少理論部分教學,增加統(tǒng)計軟件應用內容。把教學重點放在統(tǒng)計方法講授上來,從而提高學生對統(tǒng)計方法的實際應用能力。

    (二)教學方法較傳統(tǒng)不靈活,且從行業(yè)中選取的真實數(shù)據(jù)較少

    傳統(tǒng)的教學方法比較注重理論講授,使學生對該課程的學習產生畏懼厭煩情緒,學生的精力過多的花在了概念、公式的死記硬背上,而各種工具與方法的應用功能并沒有得到真正發(fā)揮,學生的獨立思考、解決實際問題的能力沒有得到培養(yǎng)。通過改革,實現(xiàn)教學方法以學生作為主體,增加教學互動環(huán)節(jié)。運用案例教學等方法,提高教學的實用性、互動性、趣味性,增加課前準備、課堂討論、課后實踐等環(huán)節(jié)[4]。

    (三)考核方式雖進行改革,但過程管理仍需加強

    雖然已經實現(xiàn)了考核方式的改革,平時與期末成績的比例為5:5,其中平時成績分為理論、實踐(上機)以及團隊和自學能力考核三方面,理論考核30分,實踐上機15分,團隊和自學能力考核5分;期末成績主要以課程論文或報告的形式考核(見下圖)。但在實際操作中仍出現(xiàn)一些問題。例如,實踐(上機)能力考核雖然要求學生隨堂提交作業(yè),學生大多很認真地操作,但仍有部分同學將其他同學作業(yè)拷貝改名后就提交。因此,如何布置作業(yè)實現(xiàn)每人做題的內容要求不同并加強過程管理,是需要思考的問題。另外,期末成績以課程論文或報告形式提交,要求學生對自己搜集的行業(yè)或專業(yè)數(shù)據(jù)進行分析(要有描述統(tǒng)計、相關回歸以及時間數(shù)列這三部分),并根據(jù)分析結果找出存在問題并提出對策,這樣學生能對一學期學習內容回顧整理,但普遍存在的問題是論文中數(shù)據(jù)分析和問題對策部分相割裂,問題與對策并不是根據(jù)前面數(shù)據(jù)分析的結果提出的。此外,數(shù)據(jù)分析中也只有上述三部分內容,如何把一學期內容有機整合來布置作業(yè)也是需要思考的問題。

    《管理工具與方法》課程考核體系圖

    (四)教師軟件操作能力有待提高,保障措施需進一步完善

    目前這門課程實踐操作部分仍以EXCEL軟件為主,然而EXCEL的功能有限,有些分析是做不了的,因此今后關于行業(yè)的數(shù)據(jù)分析將會用到EVIEWS、SPSS等軟件解決。教師倘若不會軟件操作,一切都是空談。因此,教師首先要學習EVIEWS、SPSS等軟件操作并結合教學內容和目標設計教學內容及實訓項目。另外,有些實驗室好用機器數(shù)量有限不能保證每人一臺機器,電子教室軟件不能實現(xiàn)廣播教學、文件分發(fā)、作業(yè)提交等功能,這些都會影響課堂教學效果以及過程考核。

    四、《管理工具與方法》課堂教學過程改革措施

    (一)以實踐作為引領,增加統(tǒng)計軟件應用內容

    在教學改革中需要對教學內容進行調整,增加統(tǒng)計軟件應用內容,增設EVIEWS、SPSS等統(tǒng)計軟件的應用內容。教師提前布置任務,學生可以通過查閱文獻或以學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目為主要內容,分析其采用的統(tǒng)計方法及其效果,培養(yǎng)其運用統(tǒng)計方法對實際問題的解決能力。加強實踐教學有利于學生從繁瑣的計算中解放出來,讓學生把注意力放到對問題的討論、分析以及對統(tǒng)計結果的評價上來。通過實踐教學鞏固課堂上學習的內容,培養(yǎng)學生靈活運用管理工具與方法解決實際問題的能力。

    (二)以學生作為主體,增加教學互動環(huán)節(jié)

    采用案例教學法,從案例出發(fā)介紹相關理論和方法,可以讓學生了解這門課程與其生活和工作是密切相關的,是其將來從事各行各業(yè)工作必不可少的工具,這樣有利于提高學生對該課程的重視程度,有助于學生把握學習重點,啟發(fā)學生積極思考。選取各行各業(yè)的真實數(shù)據(jù)資料,讓學生思考資料中采用了何種統(tǒng)計方法,方法是否得當。讓學生帶著問題去聽課、思考和討論,有利于激發(fā)學生的學習興趣,充分發(fā)揮學生的學習主動性,最重要的是讓學生思考行業(yè)數(shù)據(jù)應運用何種工具與方法處理,是否合適、達到的效果,以及能解決什么問題。

    (三)進一步完善考核方式,實現(xiàn)考核過程與教學過程合一

    通過改革,實現(xiàn)考核過程與教學過程合一,教學過程即完成考核。進一步調整考核方式、內容以及所占比例。加大過程性、實踐性考核,注重對應用能力與分析解決問題能力的考核。進一步思考如何考核才能真正考核學生能力、激勵學生并完成教學目標。例如,實踐(上機)部分考核,教師布置作業(yè)應對每個同學的內容和要求是不同的,這樣學生就必須自己認真去做才能完成。另外,期末課程論文或報告盡量整合一學期學習的重點內容,并嚴格要求各部分內容要緊密聯(lián)系,不能相互脫節(jié)。

    (四)提高教師軟件操作能力,進一步完善保障措施

    教師軟件操作能力是保證實踐教學效果,實現(xiàn)應用能力培養(yǎng)目標的前提和基礎。因此,教師需要進一步學習軟件操作。在EXCEL軟件基礎上,進一步學習EVIEWS、SPSS等軟件應用解決企業(yè)實際問題。另外,實驗室設備及軟件還需進一步完善。首先,實驗室機器要保證夠用并好用,并安裝相應的統(tǒng)計軟件。另外通過電子教室軟件要能實現(xiàn)廣播教學、文件分發(fā)以及作業(yè)提交等功能,這樣才能更好地進行過程管理與控制。

    五、結論

    《管理工具與方法》需要在教學內容、教學方法、考核方式三方面進行改革,同時也需要在教師能力、設備軟件等方面提供保障?!豆芾砉ぞ吲c方法》課程教學過程改革必將對《應用統(tǒng)計學》、《計量經濟學》等經管專業(yè)基礎課教學改革起到一定的借鑒意義。

    [參考文獻]

    [1]蘇理云,等.案例驅動和課題帶動的統(tǒng)計學專業(yè)教學改革與實踐[J].教育現(xiàn)代化,2017(2):32-33.

    [2]李慶海,李鵬.財經類高校本科生統(tǒng)計學教學改革研究[J].大學教育,2016(12):45-46.

    [3]趙曉飛.管理統(tǒng)計學“三位一體”課程教學模式改革研究[J].統(tǒng)計與管理,2017(3):71-73.

    [4]楊小燕.經管類非統(tǒng)計專業(yè)統(tǒng)計學實驗課教學方法改革嘗試[J].市場周刊(理論研究),2016(12):183-184.

    [責任編輯:王鳳娟]

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