淺析新形勢下如何做好電力企業(yè)工會工作

付曉亮

摘要：自改革開放以來，我國經(jīng)濟增長速度越來越快，經(jīng)濟的增長給企業(yè)帶來了發(fā)展的機會，進(jìn)入21世紀(jì)，各行各業(yè)都得了巨大的發(fā)展，當(dāng)然，企業(yè)也面臨著更多的挑戰(zhàn)。我國經(jīng)濟市場正處于一個待開發(fā)的狀態(tài)，企業(yè)要想長久發(fā)展，必須優(yōu)化自身管理結(jié)構(gòu)模式，改變傳統(tǒng)工作方式。就電力企業(yè)而言，要從企業(yè)的實際需求出發(fā)，找準(zhǔn)定位方向，整合企業(yè)和員工的資源優(yōu)勢，最大程度上保障電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文就對新形勢下如何做好電力企業(yè)工會工作進(jìn)行了一個較為詳細(xì)的說明。

關(guān)鍵詞：新形勢;電力企業(yè);工會工作

引言：

隨著我國現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，城市建筑數(shù)量越來越多，人們的用電需求越來越高，也更加突出了電力的重要性。電力是保障國家發(fā)展的根本，電力企業(yè)發(fā)揮的作用具有代表性意義，從某種程度上來說，保障電力的穩(wěn)定供應(yīng)就是保障社會的穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)是一個國家的形象代表，側(cè)面反映出一個國家的綜合實力，工會是電力企業(yè)不可分割的一部分，工會對于電力企業(yè)的發(fā)展起著一定的推動作用，保障企業(yè)可以良性發(fā)展，在新形勢下，電力企業(yè)要合理調(diào)控內(nèi)部結(jié)構(gòu)，采用合適的方式提高工會工作效率。

一、新形勢下電力企業(yè)工會工作的意義

電力企業(yè)工會負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容比較多，涉及的員工數(shù)量比較多，牽扯的利益鏈比較廣，工會的作用之一就是維護員工的合法權(quán)益，其實工會建立之初的目的就是為了企業(yè)員工利益能夠得到一個有效的保障，只是在后來的發(fā)展中，工會延伸的管理內(nèi)容越來越多，但工會核心理念并沒有變。一個企業(yè)要想長久發(fā)展，質(zhì)量只是其一，更重要的是員工對企業(yè)有歸屬感，企業(yè)能夠保障員工的權(quán)益，在這個雙向過程中，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。任何一個員工不會無緣無故對企業(yè)貢獻(xiàn)全部精力，企業(yè)與員工之間是一個雙向選擇的過程，企業(yè)尊重員工權(quán)益，員工自然會做好自己的本職工作，所以企業(yè)工會要從員工的角度考慮，保障員工合法權(quán)益，使員工可以全身心投入工作中，在提高工作效率的同時推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

工會要構(gòu)建和完善企業(yè)文化建設(shè)，21世紀(jì)是一個快節(jié)奏的時代，各行各業(yè)的競爭都非常激烈，要想在這個快節(jié)奏的時代立足，電力企業(yè)一定要有屬于自身的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一種軟實力，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)工會與企業(yè)是兩種不同的現(xiàn)實主體，但它們之間又存在緊密的聯(lián)系，基于企業(yè)工會的特殊性，使得企業(yè)工會在建設(shè)企業(yè)文化這一方面有著獨特的優(yōu)勢。工會要想加強企業(yè)文化建設(shè)，可以從以下兩方面入手：采用多樣化方式宣傳企業(yè)文化，構(gòu)建企業(yè)核心價值觀，讓員工可以感受到企業(yè)文化的內(nèi)涵;加強企業(yè)和員工的危機意識和競爭意識，電力企業(yè)雖然是國家壟斷了的，但沒有危機感，會影響企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

構(gòu)建和諧電力企業(yè)是實現(xiàn)我國現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的重要組成部分，電力企業(yè)是國家重點發(fā)展對象，對其他企業(yè)的發(fā)展也起到了一個榜樣作用，電力企業(yè)要緊跟時代步伐，根據(jù)國家發(fā)展要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。在這個大的環(huán)境趨勢下，電氣企業(yè)工會要號召員工團結(jié)起來，構(gòu)建和諧工作氛圍，推動企業(yè)的發(fā)展。工會的思想指導(dǎo)工作都是圍繞員工開展的，要找到員工與企業(yè)之間存在的矛盾點，采取正確的措施進(jìn)行解決，減少企業(yè)內(nèi)部矛盾，維護員工權(quán)益。工會可以開展職工大會，通過職工大會讓員工意識到自己也是企業(yè)的一部分，收集員工的意見和想法，為企業(yè)的發(fā)展提供更加廣泛的參考空間。

二、新形勢下做好電力企業(yè)工會工作的策略

（一）優(yōu)化電力企業(yè)工會組織結(jié)構(gòu)

隨著我國電力企業(yè)的深化改革，對市場的適應(yīng)能力也越來越強，但因為工會的職能屬性并不突出，使得電力企業(yè)對工會的重視程度并不高，很多電力企業(yè)認(rèn)為工會只是一種附屬品，產(chǎn)生的價值非常有限，導(dǎo)致工會組織結(jié)構(gòu)松散，缺乏專業(yè)型人才，而且有些企業(yè)工會如同虛設(shè)，有跟沒有一樣?；诖?，電力企業(yè)要從長遠(yuǎn)角度考慮，做好企業(yè)工會組織工作，優(yōu)化企業(yè)工會組織結(jié)構(gòu)，將管理權(quán)力層層分化，搭建一個完善的工會組織體系。工會是企業(yè)與員工進(jìn)行溝通的橋梁，工會并不能直接給企業(yè)帶來經(jīng)濟價值，但它可以幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。工會涉及的管理內(nèi)容比較多，所以要增設(shè)多個管理部門，比如溝通部、生活部、協(xié)調(diào)部等，不同的部門負(fù)責(zé)的管理范圍不同，通過部門與部門之間的協(xié)調(diào)合作，可以有效提高工會工作效率，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）改變傳統(tǒng)的工會工作方式

隨著時代的多樣化發(fā)展和社會經(jīng)濟的穩(wěn)定增長，傳統(tǒng)的工會工作方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展需求，我們需要對傳統(tǒng)的工會工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，及時更新現(xiàn)代化工會理念。要根據(jù)電力企業(yè)的類型明確工會工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，在工會運轉(zhuǎn)過程中，要保證各項流程的時效性。工會工作要專業(yè)化，工會要做的任務(wù)比較多，如果沒有一個專業(yè)化的工作安排，就會降低工作效率，影響電力企業(yè)的發(fā)展，工會工作要遵紀(jì)守法，任何情況下，都要將法律作為武器，堅持依法治會、依法維權(quán)。作為工會干部，要對《勞動法》和《工會法》有一個深入的了解，能夠通過法律維護員工的合法權(quán)益。

（三）明確工會工作對象

企業(yè)工會更多的是為員工服務(wù)，保障員工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容，在開展工會工作的過程中，要明確工作對象，掌握工作重點。工會要深入職工群體，了解職工的真實情況，掌握或熟知員工的思想動態(tài)或者內(nèi)在需求。作為電力企業(yè)的員工，他們具有一定的權(quán)利和義務(wù)，工會在保障員工經(jīng)濟權(quán)益的同時更要兼顧員工的政治權(quán)利。要協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，在經(jīng)濟方面要保證平等對待，尊重員工的想法和意見，工會要切實履行自身的維護職能，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的員工要重點關(guān)注，其次就是將低收入職工作為重點維護對象，只有做好不同員工群體的利益工作，才能最大化體現(xiàn)出企業(yè)工會的作用。

（四）增強電力企業(yè)工會內(nèi)部的凝聚力

隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，電力企業(yè)內(nèi)部改革已是必然趨勢，電力企業(yè)工會要清楚認(rèn)識到在新形勢下自身角色的轉(zhuǎn)換，以前電力企業(yè)的工會，主要負(fù)責(zé)職工娛樂，如今的電力企業(yè)工會，更多的是起到一個推動作用，激發(fā)員工工作的積極性，為員工的生活提供保障，將員工利益與企業(yè)利益相連，使員工明確認(rèn)識到，只有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，員工才能得到更好的發(fā)展，在這個雙向的過程中，員工的努力付出推動企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶給員工更多選擇的機會。要想讓員工盡快融入企業(yè)文化中，要采用合適的方式增強其團隊凝聚力，工會可以在員工空閑的時候，多多開展一些團體性的活動，比如乒乓球比賽、足球比賽、籃球比賽等，通過比賽，可以緩解員工的工作壓力，還能提高員工的團隊意識。另外一方面，工會可以定期開展心理問題講座活動，邀請一些心理專家進(jìn)行演講，條件允許的情況下，可以讓專家與員工進(jìn)行一對一心理減壓，避免部分員工因為工作原因產(chǎn)生心理問題。最后，工會可以向企業(yè)申請一部分的團隊資金，這部分資金主要用來獎勵團隊比賽獲勝的隊伍，加強員工的競爭意識和團隊意識。提高員工思想意識的同時，也讓員工意識到企業(yè)的發(fā)展與他們自身的發(fā)展息息相關(guān)，使員工可以更加積極認(rèn)真的工作。

三、結(jié)語

在新形勢下，我國電力企業(yè)工會的發(fā)展面臨很多的問題需要解決，需要工會從現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，調(diào)整自身工作定位，明確工作目標(biāo)，做好與員工的溝通工作，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

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