煤炭企業(yè)會計成本核算問題研究

石鶴鵬

（華能慶陽煤電有限責任公司，甘肅 慶陽 745000）

近幾年來，隨著社會經濟的不斷變化，行業(yè)之間競爭趨勢也變得緊張起來，要想在激烈的市場競爭中長久發(fā)展，必須要加強成本核算，這是降低經營成本、提高利潤的關鍵，也是規(guī)避不必要經營風險的一種有效舉措，最重要的是可以提高自身綜合實力，這對我國煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也具有重要意義。

一、煤炭企業(yè)會計成本核算問題

（一）會計成本核算意識不強

要想提高會計成本核算質量，需要擁有一個較高的核算意識，這樣才可以獲得最理想化的核算效果，但是，煤炭企業(yè)內部各級人員核算意識并不高，他們并沒有認識到會計成本核算的重要性，對其認知依舊停留在表面層次，致使會計成本核算工作難以順利有序進行。同時作為領導人員也沒有發(fā)揮職能作用，自身也不夠重視會計成本核算，這無異于影響其他工作人員的積極性，致使會計核算管理工作存在片面性，也阻礙著企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展進程，不能夠實現(xiàn)提高經濟效益和競爭力的目的，更不要講規(guī)避經營風險和減少資金投入了[1]。

（二）會計成本核算方式落后

一個恰當?shù)某杀竞怂惴椒ǎ翘岣邥嫵杀竞怂阗|量的重要前提基礎，也是提高核算結果精準性的關鍵，所以必須要采取一個恰當?shù)臅嫵杀竞怂惴椒ㄕ归_工作，然而，從目前的整體核算的效果來看，煤炭企業(yè)成本核算管理的效果并不理想，其內部各級人員仍舊采用傳統(tǒng)落后的核算方法工作，而過于落后的方式，不僅不能夠提高核算質量，一定程度上還會造成諸多數(shù)據(jù)信息的丟失和損壞，這將嚴重影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些問題都迫切需要采取措施予以解決，倘若不能夠解決，只會阻礙各項經營活動的順利進行，也會致使企業(yè)加大會計成本。

（三）會計成本核算不夠科學

很多企業(yè)在進行會計成本核算時，會計人員只顧套搬老舊模式，完全不考慮企業(yè)的實際情況，進而就會導致其核算結果出現(xiàn)誤差。同時，很多企業(yè)的會計人員，并沒有對自身工作有足夠的認識，這就會使其在工作當中，沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，進而導致成本投入的浪費或者是對其資源分配的不夠合理。此外，由于煤炭企業(yè)的會計核算具有一定的特殊性質，如，煤炭產品單一、生產過程復雜，屬于高危行業(yè)。煤炭成本受地質條件、生產技術、生產組織、勞動組織、技術裝備等因素影響。根據(jù)煤炭企業(yè)的生產特點、正確的分配和歸集生產費用，獨立的計算原煤、選煤、洗煤完整的生產成本。因此其在進行成本核算的過程當中，需要對其環(huán)境成本進行有效的核算，這樣才能夠依據(jù)近期發(fā)生的環(huán)境支出成本，對其進行相應的處理，這樣才能保證其核算的精準性。但是，在當前階段，很多會計人員在進行核算時，往往會忽略這一環(huán)節(jié)，這不僅不能夠為高層決策人員提供有力的數(shù)據(jù)支持，一定程度上還會致使其出現(xiàn)錯誤判斷，將直接影響企業(yè)經營活動的有序進行，也阻礙著煤炭企業(yè)未來的發(fā)展。

（四）會計成本核算人員缺失

由于會計成本核算是一個綜合系數(shù)較強的作業(yè)內容，它所涉及的范圍和領域也比較寬廣。因此，要想將會計成本核算順利、有序地開展下去，就需要大量的會計人員參與其中，而他們綜合素質和業(yè)務水平的高低，將直接影響最終核算的質量和效果，所以，應重視會計人員綜合素質技能培養(yǎng)[2]。但是，當前煤炭企業(yè)內部會計人才綜合素質并不高，他們并未受到過專業(yè)的技能培訓，自身并不具備豐富且扎實的會計成本核算知識，也不具備豐富的管理經驗，因此在實際核算管理過程中，很容易增加企業(yè)的核算成本。

二、煤炭企業(yè)會計成本核算問題的解決對策

（一）提高會計成本核算意識

影響煤炭企業(yè)會計成本核算質量的一個因素，是由于內部人員成本核算意識不強所致，很多領導人員并沒有認識到成本核算的重要性，鑒于思想意識不高直接影響核算管理工作的時效性，所以要想健康穩(wěn)固發(fā)展，首先要做的是提高各級人員會計成本核算意識，這是推動成本核算工作有序進行的關鍵，具體從以下幾點展開入手。首先，要提升企業(yè)高層管理人員的思想意識，使他們認識到會計成本核算與企業(yè)經濟利潤之間的關系，充分發(fā)揮一個領導人應有的作用和價值，為其他員工樹立一個學習榜樣，以此來調動其他人員的工作積極性。同時也要端正他們的工作態(tài)度，能夠以一個積極樂觀的態(tài)度參與到會計成本核算中，這對企業(yè)未來發(fā)展具有重要的意義，不僅可以提高綜合管理能力，還可以獲得可觀經濟利潤和社會收益。其次。企業(yè)還應當加強對各級部門人員的管理，要讓他們能夠在明確自身崗位職責的前提下，恪盡職守做好分內之事，也能夠協(xié)助其他工作人員展開會計成本核算管理。如此一來，既能夠推動會計成本核算工作朝著制度化方向快速發(fā)展，也可以提高煤炭企業(yè)經濟效益和管理水平，且解決財務成本核算工作質量不高的問題，得以在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

（二）創(chuàng)新會計成本核算方式

為了更好地提高會計成本核算質量，煤炭企業(yè)還應當創(chuàng)新會計成本核算方法，要摒棄傳統(tǒng)落后的成本核算方式，因為落后的方式已經不能滿足成本核算工作的需求，一定程度上只會造成不必要經濟的損失且影響自身可持續(xù)發(fā)展，所以，創(chuàng)新會計成本核算方式具有現(xiàn)實意義。本身企業(yè)的成本計算就是根據(jù)生產經營過程中發(fā)生的各項費用支出，根據(jù)有關法規(guī)、制度和費用成本開支范圍，嚴格審核和控制各項費用，正確區(qū)分是否產品成本和期間費用。首先就需要相關人員有較高的專業(yè)素質和專業(yè)水平，這樣才能夠保證會計人員能夠吸收接納新型的會計成本核算理念。其次，隨著科技時代的到來，在很多企業(yè)當中，已經應用了新型計算機技術來實現(xiàn)對其成本的有效核算，并且通過計算機技術作為中心的信息管理，實現(xiàn)了現(xiàn)代會計工作的效率提升。同時，在應用計算機技術進行成本核算的過程中，還可以有效地對煤炭企業(yè)整體發(fā)展的成本進行預測，并滿足決策和核算工作的落實，還能夠控制其整體成本的投入，實現(xiàn)對煤炭企業(yè)未來的發(fā)展進行全面的考核和分析，以此推進煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展。最后，會計人員也可以選擇學習先進的會計成本核算方式，并在進行煤炭企業(yè)核算的過程當中，能夠應用先進的技術和相應的理念，依據(jù)企業(yè)的實際情況對其現(xiàn)有的會計技術進行升級，這樣才能夠推動其煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，保證煤炭企業(yè)的內部財會運營模式能夠符合時代的需求。

（三）完善會計成本核算制度

成本核算的有序進行，離不了一個完善的會計成本核算制度，制度的確立是確保企業(yè)能夠長遠發(fā)展的關鍵，也是規(guī)范化會計核算工作的重要內容，更是提高會計成本核算水平的重要前提，所以，煤炭企業(yè)管理人員應當重視并建立完善的會計成本核算制度，因為倘若沒有一個完善的核算制度，只會阻礙自身可持續(xù)發(fā)展，更不利于提高成本核算質量，可以說，完善會計成本核算制度具有現(xiàn)實意義，需要每一個管理人員予以高度重視[3]。這就對內部管理者提出了更高的要求，要確保成本核算內容的科學與合理性，以便于為高層決策領導人員提供有力的數(shù)據(jù)支持，使其能夠做出正確的決策，進而為后續(xù)成本核算管理工作順利進行提供科學數(shù)據(jù)支持，在最大限度上減少不必要的經濟損失，不斷提高企業(yè)綜合管理水平和市場競爭力。其次，也要加強成本管理，因為這是提高經濟效益的一種有效舉措，如今，成本管理是行業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，它主要是指對生產經營過程中的各項環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一管理的一個總稱，其中成本核算就是其中的一類，而為了更好地提高煤炭企業(yè)會計成本核算管理水平，必須要確保核算制度的可行性，并要求各級人員嚴格執(zhí)行和遵守制度條約，進而促進我國企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，且不斷地提高自身管理水平和綜合實力。

（四）加強會計人員技能培訓

加強會計人員技能培訓，對煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也具有重要意義，因為人員綜合素質和業(yè)務能力的高低直接關乎行業(yè)經濟利潤，倘若人員業(yè)務能力不高也會拉低成本管理水平，也阻礙自身可持續(xù)發(fā)展進度，所以加強會計人員技能培訓對提高成本核算質量十分關鍵。本身成本核算就是一個工作量較大的環(huán)節(jié)，需要大量的會計人員參與其中，這就需要提高他們的專業(yè)素質和工作能力，這樣才能夠確保會計成本核算工作得以有序落實和執(zhí)行，而作為領導人員也要發(fā)揮自身職能，應為其他會計人員樹立一個良好的學習榜樣，讓他們能夠主動參與到技能培訓活動中來，不斷提高其綜合能力以及工作效率。比如，我們可以通過定期培訓，提高各會計從業(yè)人員專業(yè)素質和業(yè)務能力，使其能夠將所掌握的知識和技能，有效的運用在會計成本核算工作中，進一步提高會計成本核算的時效性，充分發(fā)揮技能培訓的最大化作用和價值，為公司后續(xù)成本會計核算管理工作順利展開打下堅實基礎。其次，企業(yè)在培養(yǎng)會計人員素質的同時，也要對其職業(yè)道德品質加強培養(yǎng)，倘若人員道德品質不高，勢必會影響成本會計核算的時效性，還會為公司帶來負面影響，因此加強素質培養(yǎng)具有現(xiàn)實意義，需要煤炭企業(yè)高層管理人員予以高度重視，從而讓每一個人員成為一個高素質、高技能人才，這對提升經營利潤具有促進作用，最終獲得最理想化的會計成本核算效果。

三、結語

綜上所述，任何行業(yè)的發(fā)展都離不開會計成本核算，這在發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，能夠降低不必要的經濟損失且提高經營利潤。但是，在實際成本核算管理中仍舊會遇到一定難度，所以，煤炭企業(yè)要想健康穩(wěn)固發(fā)展，必須要提高各級人員的會計成本核算意識，并創(chuàng)新核算方法和完善核算制度，最重要的是要加強會計人員技能培訓，因為只有從這些方面入手，才能夠切合實際的提高企業(yè)綜合管理水平，為后續(xù)會計成本核算打下良好基礎，同時也能夠實現(xiàn)煤炭企業(yè)更為長遠的發(fā)展和進步。