論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

1 引言

隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入“快車道”，經(jīng)濟(jì)效益不斷提升的今日，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性越發(fā)突出。在大力弘揚(yáng)發(fā)展企業(yè)文化的同時(shí)，還應(yīng)注意到思政工作的重要性，只有認(rèn)清了二者的辯證關(guān)系，創(chuàng)新工作模式，才能在最大限度內(nèi)發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

2.1 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要條件和基礎(chǔ)

古語(yǔ)云：“天時(shí)不如地利，地利不如人和”。企業(yè)是由千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)體組合而成的，要想實(shí)現(xiàn)集體的“和諧”首先就要保證企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作落實(shí)，確保企業(yè)內(nèi)部有鮮明且正確的領(lǐng)導(dǎo)方針，才能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。此外，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作同等重要，它的塑造和發(fā)展都需要借助思想政治工作的力量才能夠?qū)崿F(xiàn)。但當(dāng)前社會(huì)上存在一部分丟失了“靈魂”的企業(yè)，它們?nèi)狈椭C企業(yè)文化的引導(dǎo)，急功近利的追求自身經(jīng)濟(jì)效益，將社會(huì)效益、人民利益拋之腦后，長(zhǎng)此以往將會(huì)大大損害企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由此可見，和諧企業(yè)文化的缺失在一定程度上不僅會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不可估量的影響，甚至影響到國(guó)家與人民的長(zhǎng)久利益。我們應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展的過程中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想引導(dǎo)，明確社會(huì)主義企業(yè)的生產(chǎn)意圖，強(qiáng)化突出全心全意為人民服務(wù)、為國(guó)家著想、為可持續(xù)發(fā)展著想的奉獻(xiàn)精神，將思想政治工作貫徹于企業(yè)和諧文化建設(shè)與生產(chǎn)發(fā)展的始終。

2.2 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力源泉

企業(yè)是由眾多員工所組成的龐大組織，其中的每一個(gè)員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都有著重要意義，都是建立和諧企業(yè)文化的重要部分，是企業(yè)思想建設(shè)工作的重要對(duì)象。一名企業(yè)員工個(gè)人世界觀、價(jià)值觀、人生觀的好壞在一定程度上影響著個(gè)人主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，影響著整個(gè)企業(yè)內(nèi)在文化及外在形象的好壞，乃至決定未來企業(yè)的社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。思想政治工作不僅可以在思想上引導(dǎo)企業(yè)員工往積極向上的方向發(fā)展，還可以提高員工工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性及思想政治素養(yǎng)，保障企業(yè)日常內(nèi)部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及未來的可持續(xù)發(fā)展。如果沒有思想政治及和諧企業(yè)文化作為支撐與引導(dǎo)，企業(yè)的未來走向?qū)⒉豢霸O(shè)想。

2.3 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的支持和保證

企業(yè)文化是近幾年才出現(xiàn)熱門詞匯，同時(shí)也是一門新興學(xué)科。由于在我國(guó)興起的時(shí)間較短，因此國(guó)內(nèi)對(duì)于企業(yè)和諧文化的知之甚少，相關(guān)研究工作也開展不足?；诖耍覀儽仨殞ふ乙粋€(gè)值得信賴和依靠的組織幫助企業(yè)和諧文化在企業(yè)中的推動(dòng)與發(fā)展。思想政治工作因其較為成熟的學(xué)科體系，且作為我國(guó)和諧企業(yè)文化建設(shè)的主陣地，由此成為了企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力源泉。這支強(qiáng)有力的隊(duì)伍，在企業(yè)的日常生產(chǎn)工作中潛移默化的發(fā)揮著自身作用，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)取得良好發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義。

3 創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

3.1 探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)

眾所周知，思想政治工作的推行不是單一的進(jìn)行理論思想的傳播，還需要根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)做出一定的調(diào)整，以找到企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。二者的研究對(duì)象都是人，都通過對(duì)于個(gè)人思想的引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。只有雙管齊下，相輔相成，才能保證工作的有序開展。企業(yè)是一個(gè)微型社會(huì)組織，興衰在于管理。員工們?cè)诙啻沃貜?fù)機(jī)械化的工作之后，需要得到及時(shí)補(bǔ)給的精神食糧，此時(shí)必須要有強(qiáng)大的思想政治工作作為工作支撐才能確保后續(xù)工作的完成。筆者認(rèn)為可以從企業(yè)從加強(qiáng)日常宣傳、樹立先進(jìn)模范、開展培訓(xùn)活動(dòng)幾個(gè)方面開展思想政治工作，進(jìn)一步增加企業(yè)文化與思想政治工作的契合度，為企業(yè)未來的發(fā)展注入新的活力。

3.2 探索行之有效的思想政治工作載體

一個(gè)工作想要達(dá)到較為理想的工作效果，必須要有一個(gè)和諧活潑、寓教于樂的活動(dòng)載體作為支撐，只有做到了內(nèi)容與形式二者的完美結(jié)合才能夠更加升華思想政治工作開展的意義。在具體工作開展前，應(yīng)尋找與員工切實(shí)相關(guān)的主題，以生動(dòng)形象、打動(dòng)人心的引導(dǎo)方式，吸引員工的目光，使他們?cè)诤椭C愉快的氛圍中潛移默化的接受思想熏陶，從而提高個(gè)人的思想政治水平。

3.3 探索思想政治工作的切入點(diǎn)

強(qiáng)有力的思想政治工作為支持企業(yè)提供了源源不斷的動(dòng)力，但要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展還需要找到適合的切入點(diǎn)才能實(shí)現(xiàn)。管理是一個(gè)企業(yè)的核心，其關(guān)鍵就在于班組。只有將企業(yè)文化建設(shè)全面滲透于各班組中，才能確保企業(yè)各項(xiàng)工作的完成。筆者認(rèn)為可從幾個(gè)方面進(jìn)行切入。建立學(xué)習(xí)班組。定期組織內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育，在員工內(nèi)部樹立模范先鋒，引領(lǐng)員工向著陽(yáng)光向上的方面發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極且富有活力的文化氛圍。

提倡雙贏理念。企業(yè)應(yīng)不斷挖掘員工的才華與能力，并為之提供展示的舞臺(tái)，一方面提高員工自身技能和自信心，另一方面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)今后在市場(chǎng)中爭(zhēng)奪制高點(diǎn)增強(qiáng)實(shí)力。

3.4 加強(qiáng)班組文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)起到巨大作用，同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)也在一定程度上有助于思想政治工作創(chuàng)新與改革。在工作形式上，更加有利于企業(yè)凝聚人心，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，增強(qiáng)向心力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在思想上，使員工將企業(yè)道德內(nèi)化為個(gè)人的一部分，在日常工作中自覺約束個(gè)人，規(guī)范個(gè)人行為。但該工作不能流于形式，還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)及時(shí)把握員工思想動(dòng)向，用真情實(shí)意打動(dòng)人。

4 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要有思想政治工作作為強(qiáng)大的精神動(dòng)力保障。其對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展、深化改革起著不可估量的影響。思想政治工作的開展并非盲目的，而應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展具有針對(duì)性的工作，實(shí)現(xiàn)一加一大于二的效果。在新時(shí)代里，我們應(yīng)全面響應(yīng)黨的號(hào)召，將思想政治工作貫徹于企業(yè)發(fā)展的始終，為早日實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)及民族復(fù)興添磚加瓦。