新時期如何做好企業(yè)黨建工作

房星

摘要：基層黨建政工工作是企業(yè)黨建工作中的重要部分，在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)過程中都具有非常重要的影響，同樣在提升企業(yè)綜合競爭力方面也具有舉足輕重的作用。隨著社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展，要求企業(yè)發(fā)展中必須高度重視基層黨建工作，準(zhǔn)確把握新時期經(jīng)濟(jì)形勢，加快創(chuàng)新基層政工思想工作，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。鑒于此，該文將對新時期基層政工人員如何做好黨建工作展開深入研究。

關(guān)鍵詞：新時期; ?黨建工作; 基層黨建

開展基層黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，能夠提高企業(yè)員工的凝聚力，對培養(yǎng)他們的大局意識、整體意識、團(tuán)隊(duì)意識、憂患意識帶來幫助。社會在不斷的進(jìn)步，企業(yè)應(yīng)該跟上新時期的步伐，要具有創(chuàng)新精神以及靈活變通的管理能力，面對新形勢下出現(xiàn)的各種新問題進(jìn)行積極探索，并采取合理的措施對問題進(jìn)行解決，使基層黨建工作的開展更加科學(xué)合理有效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力。

企業(yè)基層開展黨建工作的現(xiàn)狀以及存在的問題

思想教育方式方法陳舊，與時代發(fā)展脫節(jié)。隨著時代的進(jìn)步和社會科技的不斷發(fā)展，人們的生活生產(chǎn)方式和精神物質(zhì)文化追求均發(fā)生了系列變化，與此同時，對思想教育的要求也有所提高，然而，當(dāng)前不少基層的政工人員在對其進(jìn)行思想政治教育時，卻并沒有與時俱進(jìn)，教育思想和方式方法都很陳舊，與時代發(fā)展出現(xiàn)了明顯的不適應(yīng)，這主要是由于他們未能對新時代的特征有準(zhǔn)確的把握，工作方式方法落后，這些都是造成思想政治工作進(jìn)展不順利的主要因素，具體到工作實(shí)踐中，就會出現(xiàn)工作效率差、工作有效性低等問題。此外，黨建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未從職工的角度出發(fā)思考和解決問題，因而造成了教育內(nèi)容枯燥的問題，甚至一些思想政治教育人員姿態(tài)較高，并不把基層職工放在眼里，所以在黨建工作和職工之間豎起了難以逾越的隔閡，增加了職工對企業(yè)黨組織的不信任感，這些對企業(yè)發(fā)展來講，都是十分危險的。

缺乏相關(guān)的制度建設(shè)。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，越來越多的企業(yè)提高了對企業(yè)的文化建設(shè)的關(guān)注力度，了解到文化建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展有著很大影響，雖然他們采取了一定措施來進(jìn)行黨建工作的實(shí)施，但取得的成效并不理想，造成這一狀況的根本原因是企業(yè)對于黨建工作的相關(guān)制度沒有做到更新補(bǔ)充，落后的制度建設(shè)無法滿足新形勢下企業(yè)開展黨建工作的需要。有的企業(yè)對于黨建工作只做到一些表面功夫，沒有掌握其精髓，所做的工作實(shí)際收益很少，導(dǎo)致黨組織對企業(yè)的影響力不大。要想對企業(yè)的黨建制度進(jìn)行完善，既不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全等方面，也不能不考慮黨的建設(shè)的需要。落后的、內(nèi)容空洞的制度不能滿足企業(yè)文化發(fā)展的需要，也無法對企業(yè)的黨建工作起到積極影響，對保證企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展更無從談起。

黨建工作活動不豐富。黨建工作的經(jīng)常化、制度化難以實(shí)施，黨組織活動聯(lián)系實(shí)際不緊密，黨課無新意缺熱情，黨組織的民主生活會經(jīng)常是流于形式，基層黨內(nèi)組織生活更是缺少創(chuàng)新、亮點(diǎn)，使之吸引力和凝聚力不夠;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

新時期做好基層黨建工作的思路方法

博學(xué)篤志，做個合格的時代引領(lǐng)者。黨的十九大報告要求：“要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在全黨營造善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐的濃厚氛圍?！鄙頌橐幻鶎诱と藛T，也必須讓自己有一身真本事，經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷積累，溫故而知新，在補(bǔ)充理論知識的過程中提升自己的黨性修養(yǎng)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，主動學(xué)習(xí)，努力工作，搞懂弄通新時代基層政治工作的新政策、業(yè)務(wù)、規(guī)范要求，真正做到學(xué)以致用，活學(xué)活用，舉一反三，讓自己的知識結(jié)構(gòu)更完善，在學(xué)習(xí)中提升自己的工作能力和政治責(zé)任感。新時代的發(fā)展，要求政工人員具有多種知識結(jié)構(gòu)，即必須博學(xué)，所以，要想成為一名合格的政工人員，必須加大自己學(xué)習(xí)涉獵的范圍，找到自己的短板和不足，全面補(bǔ)充科技創(chuàng)新、市場金融、法律管理等相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)容，自己學(xué)習(xí)，帶動他人一起學(xué)習(xí)，傳遞時代正能量和社會主義新風(fēng)尚，讓自己成為時代的引領(lǐng)者，企業(yè)也應(yīng)通過樹立典型的方法制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，做到上下一心，共謀發(fā)展。

完善企業(yè)黨建制度，創(chuàng)新黨建工作方式。落后、腐舊的黨建工作制度，空洞、乏味的黨建工作方式，都會對企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生消極影響，企業(yè)的基層政工人員從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，與新形勢相結(jié)合，從而對黨建工作的實(shí)行制度以及工作方式進(jìn)行創(chuàng)新、改善。當(dāng)代社會信息科學(xué)技術(shù)發(fā)達(dá)，基層政工人員可以將自身的工作與物聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，更加有效地對其工作進(jìn)行控制，在創(chuàng)新工作方式的同時，還要對企業(yè)的黨建內(nèi)容進(jìn)行更新，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體的反饋，更好地明確自身的發(fā)展方向。政工人員還要進(jìn)入企業(yè)的基層，增強(qiáng)與基層員工的溝通，從而了解企業(yè)員工的普遍思想水平，制定符合企業(yè)發(fā)展的制度和工作方法，通過這種方式，既能保障黨建工作的順利進(jìn)行，還能最大限度地發(fā)揮黨建工作的作用。

與時俱進(jìn)構(gòu)建企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，企業(yè)黨建工作傳統(tǒng)的說教方法已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今時代的發(fā)展，因此必須借助于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展黨建工作。首先，要把握好思想方向，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時代，要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地的作用，迅速占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，將黨章、黨規(guī)和學(xué)習(xí)資料上傳到網(wǎng)絡(luò)上，讓廣大黨員干部職工實(shí)現(xiàn)資源共享，閱讀查看。其次，要突出企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建的作用。企業(yè)黨建工作不是要服務(wù)某個組織或者某個人，而是要服務(wù)全體干部職工，讓廣大黨員干部職工充分認(rèn)識黨建工作的重要性，充分激發(fā)廣大黨員干部職工的工作熱情，將黨建網(wǎng)絡(luò)信息平臺打造成黨員干部信服、群眾信得過的網(wǎng)絡(luò)信息平臺。

黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展有著很大的推動作用，它對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著重大意義，因此，企業(yè)必須要做好相關(guān)的黨建工作建設(shè)，提高員工的政治思想，培養(yǎng)企業(yè)員工強(qiáng)化學(xué)習(xí)，順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，政工人員還要深入企業(yè)基層，更好地對員工有所了解，抓好黨風(fēng)，樹立良好的工作風(fēng)氣，優(yōu)化企業(yè)工作機(jī)制，培養(yǎng)員工的工作能力，提高企業(yè)的政治思想水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]蔡濤.新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作[J].法制博覽，2019（19）：293.