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    師生角色與人際交往不良現(xiàn)象及危害探索

    2020-11-24 17:55:33張進(jìn)警官學(xué)院軍事訓(xùn)練系
    灌籃 2020年24期
    關(guān)鍵詞:心理素質(zhì)師生關(guān)系師生

    張進(jìn) 警官學(xué)院軍事訓(xùn)練系

    在校大學(xué)生是社會(huì)中的成員,除了學(xué)習(xí)任務(wù)之外同時(shí)還要擔(dān)負(fù)起社會(huì)建設(shè)的重任,這種雙重角色決定了在校大學(xué)生受高等教育和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的雙重沖擊。師生內(nèi)部關(guān)系,是所有復(fù)雜關(guān)系中的一部分,對(duì)于學(xué)生能否順利成長(zhǎng)和勞動(dòng)力生成具有決定性因素。師生關(guān)系也是一個(gè)常講常新的話題,當(dāng)前院校的教育管理更加人性化,校園環(huán)境更加和諧,師生人際關(guān)系交往關(guān)系更加融洽,為國(guó)家強(qiáng)大社會(huì)安定提供了強(qiáng)大支撐。同時(shí)也要看到,由于社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,在師生關(guān)系的構(gòu)建中,很多師生沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)自己的角色,時(shí)常出現(xiàn)不和諧情況。

    一、人際關(guān)系的基本含義

    人際關(guān)系是一種社會(huì)現(xiàn)象,由美國(guó)人事管理協(xié)會(huì)最先提出來(lái)。人際關(guān)系是指人與人之間交往過(guò)程中形成的心理關(guān)系,反映的是個(gè)體對(duì)社會(huì)需要的滿足的一種心理過(guò)程。社會(huì)心理學(xué)一般認(rèn)為,人際關(guān)系的建立一般取決于人們交往的程度。人際交往不僅是個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與群體的橋梁,還是群體與群體的橋梁,沒(méi)有人際交往,就不會(huì)形成人際關(guān)系。人際交往是人際關(guān)系的前提條件,人們相互間建立了人際關(guān)系后,才會(huì)有鞏固和發(fā)展的可能。

    師生關(guān)系,是影響一個(gè)社會(huì)凝聚力向心力的關(guān)鍵因素,關(guān)系順則人心齊,泰山移。從心理學(xué)角度講,師生關(guān)系的內(nèi)在本質(zhì)就是師生心理的關(guān)系,要增進(jìn)師生關(guān)系,就要學(xué)會(huì)多角度相互接觸。因此,密切師生關(guān)系就要了解師生心理發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律,做到實(shí)事求是,才能更好地發(fā)展師生人際關(guān)系。

    二、角色理論的主要概念

    角色理論是通過(guò)角色將文化背景、社會(huì)關(guān)系與個(gè)人行為等因素組合成了一個(gè)系統(tǒng),從而了解一個(gè)人的行為與心理的狀況,主要有以下幾點(diǎn):

    角色扮演就像戲曲中的角色一樣,在社會(huì)行為中會(huì)把自己想象成他人,站在他人的角度去看問(wèn)題,從而分析他人的心理和行為。

    角色規(guī)范通過(guò)個(gè)體的行為活動(dòng)得以體現(xiàn),角色規(guī)范與個(gè)體在一定社會(huì)關(guān)系中所處的位置緊密相關(guān),并成為調(diào)節(jié)行為的重要控制器。

    角色認(rèn)知就是角色扮演的前提,只有對(duì)自己的角色認(rèn)知越清晰,角色扮演才能更加符合角色規(guī)范。

    角色沖突通常來(lái)說(shuō)個(gè)體有多個(gè)不同的角色在社會(huì)上,各類角色有不同的要求在不同的社會(huì)地位中,從而引起角色的行為沖突。

    角色義務(wù)、角色權(quán)力是指某一社會(huì)角色被賦有的社會(huì)職責(zé)。從權(quán)力一詞就可以理解角色權(quán)力是履行某一個(gè)角色義務(wù)時(shí)所具有的權(quán)力,這個(gè)權(quán)力是履行義務(wù)的基本條件和動(dòng)力。

    三、角色理論研究現(xiàn)狀

    角色主要應(yīng)用在戲劇界,主要是指演員在戲劇中所扮演各種人物。G.H.米德是最早將角色這個(gè)概念引進(jìn)到社會(huì)心理學(xué)中,但是當(dāng)初他并沒(méi)有指明角色的概念和具體含義,他認(rèn)為社會(huì)中的角色是不同的人在處于大致相同的環(huán)境中但是做出的行為卻差不多的現(xiàn)象。從G.H.米德以后,社會(huì)學(xué)中開(kāi)始研究角色理論。美國(guó)R.林頓的觀點(diǎn)是當(dāng)某一個(gè)人在社會(huì)上處于某一種地位,他在這個(gè)位置上所做的事情、所表現(xiàn)出來(lái)的行為,就是相應(yīng)的角色。J.L.弗里德曼進(jìn)一步指出,角色所指的就是一種特定的社會(huì)關(guān)系,并且是人們都要遵守的一套行為準(zhǔn)則。國(guó)內(nèi)學(xué)者也對(duì)角色理論進(jìn)行了廣泛的研究,蘭州大學(xué)的徐東亮研究了領(lǐng)導(dǎo)建言期望和同事建言期望對(duì)建言角色身份形成的作用。中南民族大學(xué)的周頓對(duì)角色理論視角下高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了研究。山東大學(xué)徐松偉文重點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目治理中的角色進(jìn)行了研究,分析了項(xiàng)目治理中各個(gè)角色的能力要素。

    在校大學(xué)生人際關(guān)系有很多明顯的特征,比如團(tuán)結(jié)友愛(ài),平等互助等,相對(duì)比較簡(jiǎn)單和穩(wěn)定,有組織性,受院校風(fēng)氣影響較大。有的教師和教學(xué)管理者身在院校中卻離開(kāi)學(xué)生群體很遠(yuǎn),導(dǎo)致師生感情在淡化。

    (一)“表面化”知學(xué)生。部分基層教師和教輔人員對(duì)學(xué)生的了解僅限于花名冊(cè)上的基本信息,對(duì)學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、家庭背景、愛(ài)好特長(zhǎng)、人生追求、處世態(tài)度等并不關(guān)注,對(duì)學(xué)生在想什么、需要什么等深層次的思想問(wèn)題不了解。問(wèn)卷調(diào)查時(shí),有些學(xué)生就反映:“老師不懂學(xué)生心,總是忽略了我們?cè)谙胧裁?、需要什么”,“我們思想出現(xiàn)問(wèn)題后,老師發(fā)現(xiàn)不及時(shí),未能找我們談心?!?3%的學(xué)生反映有思想上的問(wèn)題不愿意和老師說(shuō)。26%的學(xué)生反映老師不能和學(xué)生融洽相處。

    (二)“低層次”育學(xué)生。有的老師認(rèn)為大部分學(xué)生在院校讀書(shū)4年,時(shí)間一晃而過(guò),沒(méi)必要建立那么深的感情,只要糊弄著學(xué)生別出事就行,特別是對(duì)怎樣把學(xué)生培養(yǎng)成優(yōu)秀的在校大學(xué)生和有社會(huì)價(jià)值的人才,腦筋動(dòng)得不多,工作做得太少。有的教師和教學(xué)管理者對(duì)學(xué)生干工作攏著、哄著,迎合多于引導(dǎo),安撫多于教育,有的甚至拿入黨、畢業(yè)成績(jī)來(lái)刺激學(xué)生工作積極性。有的教師和教學(xué)管理者管理方法僵化死板、機(jī)械簡(jiǎn)單。37%的學(xué)生反映教師和教學(xué)管理者有批評(píng)時(shí)諷刺、挖苦、惡語(yǔ)傷人的現(xiàn)象。

    (三)“戴眼鏡”看學(xué)生。有的老師沒(méi)有做到真知學(xué)生、深愛(ài)學(xué)生,而是看消極因素多,看積極因素少,把學(xué)生的特點(diǎn)看成是缺點(diǎn),常常是越看越不順眼,越看越不可親,這就不可避免地產(chǎn)生不信任感,拉大心理上的距離,導(dǎo)致感情上的疏遠(yuǎn)。對(duì)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、反應(yīng)靈活、能為自己爭(zhēng)光的學(xué)生投入較多,對(duì)那些反應(yīng)較為遲鈍、工作相對(duì)落后的學(xué)生不大關(guān)愛(ài)。尤其是對(duì)拖后腿的學(xué)生,骨干并不真心幫助而是漠不關(guān)心。

    四、內(nèi)部人際關(guān)系不融洽的主要危害

    俗話說(shuō):“人際關(guān)系無(wú)小事?!保涣嫉娜穗H關(guān)系對(duì)于和諧校園環(huán)境建設(shè)的影響是不容低估的。首先,不良的人際關(guān)系危害團(tuán)結(jié)正義和團(tuán)隊(duì)利益。每個(gè)人在交往過(guò)程中都有不同思維和目的,進(jìn)而收獲成長(zhǎng)和目標(biāo),這些都是人之常情。但如果過(guò)多地考慮交往中的個(gè)人利益,處處患得患失,就很容易被拜金主義等不正常想法迷頭上腦,冷落不能給自己“扶持”的人,濫交亂捧給自己“實(shí)惠”的人。久而久之,就會(huì)影響公平、公正,影響社會(huì)風(fēng)氣建設(shè),損害集體利益。

    其次庸俗的人際關(guān)系危害院校內(nèi)部關(guān)系,影響院校團(tuán)結(jié)。有的同學(xué)老鄉(xiāng)之間,在學(xué)習(xí)、工作、生活上互相幫助??捎械膮s講“老鄉(xiāng)關(guān)系”“哥們義氣”,搞團(tuán)團(tuán)伙伙,“老鄉(xiāng)”或者“兄弟”與別人發(fā)生矛盾后,無(wú)原則地站在老鄉(xiāng)或所謂兄弟姐妹閨蜜一邊,甚至還為私利“兩肋插刀”,違法亂紀(jì)等等,這種不良的關(guān)系害人害己害集體。個(gè)人私利、搞歪門(mén)邪道的利益關(guān)系,破壞了公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和他人的正當(dāng)權(quán)益,必定會(huì)引起社會(huì)的不滿,對(duì)其身心健康成長(zhǎng)會(huì)產(chǎn)生不良影響;當(dāng)面一套、背后一套的人,最終由于工作落實(shí)不好、是非不分、不講原則、甚至縱容違法犯罪,也必受到嚴(yán)懲。人際關(guān)系不融洽誘發(fā)事故案件,近些年全國(guó)發(fā)生的案件不少就與師生關(guān)系緊張有關(guān)。

    五、疏堵結(jié)合師生兩種角色都應(yīng)加強(qiáng)心理行為訓(xùn)練

    心理行為訓(xùn)練源于1939 年的戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,當(dāng)時(shí)的船隊(duì)屢次遭到襲擊,不少船員葬身大海,他們大多非常年輕并且缺乏經(jīng)驗(yàn),心理素質(zhì)也不高,面對(duì)突發(fā)情況和危機(jī)情況,不知道如何面對(duì),然而人們通過(guò)對(duì)生還者的研究發(fā)展,生還者中并不是身體素質(zhì)最好的那些人,相反很多身體素質(zhì)不好,但是心理素質(zhì)很強(qiáng)大的人卻存活了下來(lái),可見(jiàn)心理素質(zhì)在實(shí)際的戰(zhàn)場(chǎng)上是多么的重要,而心理素質(zhì)并不全部都是靠先天的因素來(lái)決定的,也可以通過(guò)后天的心理行為訓(xùn)練來(lái)達(dá)到良好的心理素質(zhì),所以軍校的學(xué)員不僅要鍛煉好身體也要訓(xùn)練好心理素質(zhì),為將來(lái)打好基礎(chǔ)。

    隨著改革開(kāi)放的深入,至20世紀(jì)末多種文化交疊,讓人們的思想出現(xiàn)多元化、個(gè)性化。在社會(huì)交往中人們的心理素質(zhì)就是一道不可越過(guò)的坎,承受巨大的心理壓力和精神上的沖擊,和平年代雖然戰(zhàn)爭(zhēng)離我們很遠(yuǎn),但是意識(shí)形態(tài)的斗爭(zhēng)一刻也沒(méi)有停歇,學(xué)生思維方式根基不牢,容易受到負(fù)性情緒的干擾和外來(lái)文化的襲擊,難免會(huì)出現(xiàn)緊張、焦慮、害怕、退縮等心理,如果不能很好地進(jìn)行自我調(diào)節(jié),克服心理障礙,日積月累終將有爆發(fā)的時(shí)刻,師生關(guān)系中的管理與被管理的系統(tǒng)自然會(huì)是主要激發(fā)點(diǎn),以致職業(yè)教師的心理素質(zhì)很大程度上會(huì)影響到課堂教學(xué)的有效性,所以平時(shí)對(duì)師生心理行為訓(xùn)練是有迫切需要的,也是十分重要的。

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