• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商譽暴雷的原因及治理對策研究

    2020-11-23 17:36:49姜葵教授高級會計師
    商業(yè)會計 2020年1期
    關(guān)鍵詞:購買方商譽公允

    姜葵(教授/高級會計師)

    (湖南信息學院湖南長沙410013)

    近年來,上市公司年報業(yè)績“天雷滾滾”,多家上市公司業(yè)績由預(yù)告盈利變?yōu)閷嶋H巨虧,計提巨額商譽減值成為“罪魁禍首”,嚴重損害了投資者的利益與信心,擾亂了資本市場的運行秩序,影響了上市公司和證券市場的穩(wěn)定健康發(fā)展。商譽暴雷已成為全社會關(guān)注的焦點,研究商譽暴雷的原因及治理對策已成為當務(wù)之急。

    一、商譽暴雷的原因分析

    (一)企業(yè)會計準則的相關(guān)規(guī)定尚不完善

    1.企業(yè)合并會計準則對合并盈虧的處理口徑不一致。企業(yè)會計準則規(guī)定同一控制下企業(yè)合并采用“權(quán)益結(jié)合法”,合并雙方均以賬面價值計量,合并雙方的當期損益均不會產(chǎn)生任何變化。非同一控制下的企業(yè)合并則采用“購買法”,購買雙方均以公允價值計量,相關(guān)會計處理對購買方的損益有非常大的影響。首先,購買方支付轉(zhuǎn)讓對價的資產(chǎn)的公允價值與賬面價值的差額會產(chǎn)生資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損益。其次,購買方對合并成本大于合并中取得的被購買方可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額的差額,確認為合并商譽[1],即“合并虧損”在報表中體現(xiàn)為“商譽”資產(chǎn)類賬戶;購買方合并成本小于取得投資時應(yīng)享有購買方可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額的差額計入當期損益,即“合并盈利”,在報表中體現(xiàn)為“營業(yè)外收入”,影響企業(yè)的當期利潤,合并以后年度則形成留存收益。“合并虧損”不影響購買方的當期損益,而“合并盈利”則影響購買方的當期損益,企業(yè)合并會計準則對合并盈虧的會計處理口徑并不一致,給企業(yè)操縱盈余提供了可乘之機,企業(yè)紛紛對外進行投資、并購以實現(xiàn)盈余管理,而合并形成的商譽就成為企業(yè)以后年度業(yè)績變臉的“雷”。

    例如,P公司2014年1月1日支付對價70億元購買S公司100%股權(quán),S公司當日凈資產(chǎn)賬面價值為2億元,公允價值為30億元,則P公司購買日的合并成本70億元減去應(yīng)享有S公司凈資產(chǎn)公允價值份額30億元的差額40億元形成商譽,這種高溢價并購為P公司日后業(yè)績變臉埋下了一顆巨雷。

    2.商譽會計準則對商譽暴雷產(chǎn)生的影響。

    (1)容易導致商譽初始計量虛高。并購重組交易中普遍存在購買方在購買日對被購買方可辨認凈資產(chǎn)確認不充分導致商譽初始計量虛高[2],這一現(xiàn)象在醫(yī)藥生物、計算機、傳媒、游戲娛樂業(yè)等新興行業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。上述行業(yè)的并購標的多為輕資產(chǎn)企業(yè),這類企業(yè)的客戶關(guān)系、合同權(quán)益、核心生產(chǎn)要素等往往體現(xiàn)為并購時的商業(yè)價值,這種商業(yè)價值由于不符合會計準則中有關(guān)資產(chǎn)確認的可辨認條件而未被確認為無形資產(chǎn),合并時企業(yè)不易準確區(qū)分無形資產(chǎn)和商譽,或?qū)@類資產(chǎn)辨認不充分,導致商譽金額在初始計量時即被高估,加大了“雷”的份量。

    (2)商譽后續(xù)計量不攤銷容易引起企業(yè)并購冒進。會計準則規(guī)定商譽后續(xù)計量不攤銷,只在期末進行減值測試,確認減值損失,這一規(guī)定容易引起企業(yè)并購冒進,投資失誤。如果商譽必須在期末攤銷,企業(yè)就不敢輕易并購。從上例可以看出,假設(shè)P公司并購S公司的業(yè)績承諾期為5年,則并購后P公司每年都將面臨巨額的商譽攤銷8億元計入當期損益,這種穩(wěn)定的虧損很可能使P公司放棄并購。

    (3)商譽減值計量主觀性較大。企業(yè)合并形成的商譽,每年年末無論是否有減值跡象,都必須進行減值測試[3]。但是,商譽難以獨立產(chǎn)生現(xiàn)金流量,必須與相關(guān)資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合一起進行減值測試。然而會計準則關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合的標準不夠清晰,企業(yè)往往把整個企業(yè)定義為一個資產(chǎn)組,而合并日后企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)必然會有所變化,企業(yè)現(xiàn)金流量的計量也會產(chǎn)生相應(yīng)變化,操作難度較大且不準確。部分企業(yè)商譽減值測試時的資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合與商譽初始確認時的資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合不一致,或于不同會計期間將商譽分攤至不同資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合,或因重組等原因引發(fā)商譽所在資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合的構(gòu)成發(fā)生改變時,未重新認定相關(guān)資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合,諸如上述隨意變更商譽所涉及的資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合,必然導致企業(yè)減值測試計量的金額具有主觀性,可能存在操縱盈余的現(xiàn)象。

    另外可收回金額的估計與資產(chǎn)公允價值、資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量、資產(chǎn)使用壽命、折現(xiàn)率相關(guān),確定這四者的確切金額往往需要會計人員具備很高的專業(yè)素養(yǎng)來進行主觀判斷。個別上市公司在子公司業(yè)績明顯下滑、未實現(xiàn)業(yè)績承諾時,少確認甚至不確認商譽減值損失;收購的子公司在承諾期內(nèi)業(yè)績不達標或踩線達標時,不計提商譽減值,承諾期滿后大幅計提商譽減值,隨意性較強。

    (二)中介機構(gòu)未勤勉盡責

    中介機構(gòu)為迎合上市公司及其大股東急于并購的心理,積極參與此類高估值并購活動。特別是評估機構(gòu)為了自身利益,往往片面高估被購買方各項可辨認資產(chǎn)的公允價值。評估機構(gòu)的評估方法有市場法、收益法、成本法三種,同一項資產(chǎn)采用的評估方法不同,評估的結(jié)果往往差異較大。2017年9月五礦資本將旗下貴州松桃金瑞錳業(yè)有限責任公司按照標價1元賣給大股東長沙礦冶院。1元錢甩賣背后的“貓膩”,就是評估方法的選擇。評估報告顯示,按照收益法評估后股東全部權(quán)益價值為-639.85萬元,而按照成本法評估后股東全部權(quán)益價值為295.36萬元,兩者相差935.21萬元,確定最終售賣價格的顯然是評估價格最低的收益法的結(jié)論。上例中S公司并購當日凈資產(chǎn)賬面價值為2億元,評估的公允價值為30億元,凈資產(chǎn)高估率為賬面價值的14倍,當前企業(yè)合并中這種高估值、高溢價并購是一種普遍現(xiàn)象,高業(yè)績承諾意味著并購方很可能在標的資產(chǎn)業(yè)績不達標時導致商譽暴雷業(yè)績變臉。

    (三)上市公司并購過度激進,導致投資失誤

    上市公司在高杠桿并購、跨行業(yè)跨區(qū)域并購擴張的過程中,未充分識別到行業(yè)風險、經(jīng)營風險及其他風險,導致大額虧損,甚至出現(xiàn)流動性風險和持續(xù)經(jīng)營風險。個別上市公司跨界收購新能源汽車、影視傳媒娛樂等新興行業(yè)公司,在行業(yè)增速下滑、市場競爭日趨激烈的背景下,經(jīng)營業(yè)績在報告期出現(xiàn)了不同程度的下滑。合并后購買方可能無法及時收到政府補貼款項,應(yīng)收政府補貼價款無法滿足收入確認條件;購買日后發(fā)現(xiàn)原控制方偽造合同、挪用資金、違規(guī)擔保、偷稅漏稅等,導致報表上出現(xiàn)虧損,業(yè)績無法達到承諾標準,從而引爆商譽地雷,計提巨額商譽減值損失。

    2016年,暴風、光大、招商等多家金融機構(gòu)花費52億元人民幣聯(lián)合收購英國體育版權(quán)公司MP & Silva(以下簡稱MPS公司)。而MPS公司在并購時只有34個員工,2016年資產(chǎn)負債表顯示,總負債為1.037億歐元,總資產(chǎn)為1.026億歐元,負債大于資產(chǎn),凈資產(chǎn)為-0.011億歐元(折合人民幣約-870萬元),負債中最顯眼的一項是應(yīng)付款項(Trade and other payables),為該公司應(yīng)支付但尚未支付的版權(quán)費用,高達6 159萬歐元,超過全部負債的60%,一年的凈利潤只有14萬歐元(折合人民幣約111萬元)。我國金融資本以超高溢價購入,而MPS公司卻在2018年破產(chǎn)。當年狂熱收購的中國資本對MPS公司幾乎沒有做過背景調(diào)查,巨額的收購決策非常草率。時至今日暴風集團不僅僅是業(yè)績變臉,而且由于收購失敗身背巨額負債,面臨退市風險。

    (四)大股東侵占上市公司利益

    大股東是上市公司背后一只看不見的手,他們往往手握重權(quán),對上市公司的經(jīng)營、決策和人事任免都具有控制權(quán),特別是當上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善時,大股東凌駕于上市公司內(nèi)部控制之上的問題尤其突出,很多上市公司的決策完全由大股東自行決定,管理層只能執(zhí)行。部分上市公司的大股東不是為了使企業(yè)增值,用更好的業(yè)績獲得市場的認可,而是想方設(shè)法從企業(yè)獲取不正當利益。某些大股東為了追求自身利益最大化,采用關(guān)聯(lián)交易、挪用資金、強制企業(yè)給自己的巨額貸款擔保、高價售賣資產(chǎn)給上市公司或賤價購買上市公司資產(chǎn)等手段,肆意侵占上市公司利益,掏空上市公司資產(chǎn)。上市公司在財務(wù)狀況不佳時,干脆借機來一次財務(wù)“洗大澡”,一次性計提巨額商譽減值損失。

    (五)政府監(jiān)管缺乏約束機制,違法違規(guī)成本太低

    當前,證監(jiān)會大幅取消和簡化行政許可程序,只對重大并購重組采用行政許可,非重大并購重組采用“小額快速”審核機制新政[4],但是否為重大并購重組缺乏清晰的操作標準。這意味著很多時候并購重組由企業(yè)自行決策實施,企業(yè)只需要按規(guī)定履行信息披露義務(wù),誘發(fā)了企業(yè)冒進并購,很多上市公司因此埋下了一顆顆巨雷。此外,我國相關(guān)法律法規(guī)對冒進并購造成企業(yè)巨額虧損的責任部門、責任人,均缺乏相應(yīng)的追責機制。2018年上市公司年報集體商譽暴雷,但是鮮有暴雷的企業(yè)及責任人受到相應(yīng)處罰。違法違規(guī)成本過低,違規(guī)者便會鋌而走險去埋雷。

    二、防范商譽暴雷的治理對策研究

    (一)修訂完善商譽相關(guān)會計準則

    1.企業(yè)合并會計準則。美國財務(wù)會計準則委員會(FASB)指出商譽是能為企業(yè)帶來超額收益的資源。我國企業(yè)合并會計準則規(guī)定商譽是購買方合并成本大于取得投資時應(yīng)享有被購買方可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額的差額,即“合并虧損”。黃蔚等(2018)通過實證研究指出,我國A股市場上市公司披露的商譽并未給企業(yè)帶來超額收益[5]。我國現(xiàn)行會計準則中規(guī)定的商譽并非FASB指出的核心資源,與商譽的本質(zhì)明顯不符?,F(xiàn)行會計準則將“合并盈利”計入當期收益營業(yè)外收入,而將“合并虧損”計入商譽,合并盈虧的計算口徑明顯不一致,給企業(yè)操縱盈余提供了可乘之機。本文建議修訂現(xiàn)行會計準則,將“合并虧損”計入當期損失營業(yè)外支出,從根源上消除我國企業(yè)會計報表中的商譽。同時,也對當前我國資本市場上的過度激進并購現(xiàn)象起到遏制作用。如上文例中,S公司的凈資產(chǎn)公允價值只有30億元,成交價卻為70億元,明顯違背了公平交易原則。如果P公司仍按照超出凈資產(chǎn)公允價值40億元的高溢價并購,勢必會導致40億元的營業(yè)外支出計入當期損益,一般情況下P公司不會鋌而走險冒進并購,商譽暴雷也就從根本上失去了形成的先決條件。

    2.商譽后續(xù)計量準則。對于確實能為企業(yè)帶來超額收益的資源,企業(yè)可以確認為商譽,但商譽后續(xù)計量會計處理需要進一步完善。現(xiàn)行會計準則規(guī)定,商譽一經(jīng)確認,后續(xù)期間不攤銷,只在年末進行減值測試確認減值損失。按照國際會計準則理事會(IASB)的要求,資本化商譽應(yīng)在預(yù)計帶來未來經(jīng)濟利益的有效期間內(nèi)完全攤銷,如果其預(yù)計有效期限超過20年,商譽還應(yīng)實施減值測試[6]。因此,我國會計準則規(guī)定的商譽不攤銷與IASB的規(guī)定不符。建議修訂現(xiàn)行會計準則,商譽攤銷法與減值法并行,即商譽在預(yù)計有效期限內(nèi)全部攤銷的基礎(chǔ)上考慮減值的風險,有利于平穩(wěn)企業(yè)盈利,更符合會計謹慎性原則,有助于提高會計信息質(zhì)量。

    (二)加強各方監(jiān)管

    1.建立健全企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。當前,我國還未有效建立現(xiàn)代企業(yè)制度,特別是欠缺對大股東的約束機制。企業(yè)應(yīng)盡快建立健全治理結(jié)構(gòu),確保股東大會、董事會、監(jiān)事會三者相互制衡。同時進一步完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,尤其是針對管理層、大股東凌駕于內(nèi)部控制制度之上的問題建立防范機制與追責機制,樹立企業(yè)內(nèi)部控制的系統(tǒng)觀與整體觀,使企業(yè)能夠真正有效自主經(jīng)營,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

    2.加大政府相關(guān)職能部門的監(jiān)管力度。對于企業(yè)的并購重組交易,除非特別微小,均應(yīng)實施行政許可審核程序,深度介入核查。對于重大并購重組,應(yīng)明確收益法的使用條件與范圍,確實需要采用收益法評估的,應(yīng)加強對收益法評估模型、數(shù)據(jù)來源、評估假設(shè)進行詳細客觀的可行性分析,實施嚴格的合理性審查,力求使企業(yè)凈資產(chǎn)的評估值接近市場的公允價值水平。

    3.修改完善處罰標準。當前,并購重組給企業(yè)造成重大損失的責任部門與責任人違法違規(guī)成本過低。有關(guān)部門應(yīng)盡快修改完善相關(guān)法律法規(guī),大幅提高刑期上限和罰款、罰金數(shù)額標準。對上市公司、大股東、實際控制人、財務(wù)人員利用并購重組操縱盈余或披露虛假信息,對評估機構(gòu)、會計師事務(wù)所、保薦人等中介機構(gòu)未勤勉盡責等證券違法行為,實施失信聯(lián)合懲戒,分別追究相應(yīng)責任,處以高額罰款、市場禁入等行政處罰,涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。同時強化民事?lián)p害賠償責任,切實提高資本市場違法違規(guī)成本,為資本市場健康良性發(fā)展保駕護航。

    (三)強化職業(yè)道德約束機制

    對于企業(yè)并購重組的監(jiān)督,僅依靠政府監(jiān)管部門和媒體顯然是不夠的。對企業(yè)商譽暴雷的防范,僅依靠外部環(huán)境的有形監(jiān)管也是不夠的,強化職業(yè)道德約束機制的力量不容小覷。職業(yè)道德強調(diào)的是一種內(nèi)心狀態(tài),每個職業(yè)經(jīng)理人在日常經(jīng)濟生活中,都應(yīng)該誠信行事,恪守客觀和公正原則。職業(yè)道德對人們內(nèi)心的約束高于法律法規(guī)對人們有形行為的約束。因此,防范企業(yè)并購重組中的違法違規(guī)行為,有賴于對職業(yè)經(jīng)理人的道德約束。加強營造和培養(yǎng)誠信職業(yè)道德價值觀,構(gòu)建完善的誠信職業(yè)道德約束機制刻不容緩。職業(yè)經(jīng)理人自覺、主動參與誠信道德實踐活動,通過職業(yè)道德自我約束意識,使誠信不僅作為一種職業(yè)道德規(guī)范反映在對企業(yè)并購重組的認識和體驗上,還要落實在并購重組活動的實際執(zhí)行中,將大大降低企業(yè)商譽埋雷的幾率。

    綜上所述,為防范企業(yè)商譽暴雷,應(yīng)盡快全面修訂完善現(xiàn)行會計準則,加強各方監(jiān)管,加強職業(yè)道德建設(shè),進一步規(guī)范企業(yè)商譽及其減值的會計處理,使會計信息能夠真實反映商譽價值,促進資本市場健康有序良性發(fā)展。

    猜你喜歡
    購買方商譽公允
    確認的公允價值變動損益需要轉(zhuǎn)出嗎?
    在商譽泡沫中尋找投資機會
    “超級”醫(yī)保局
    對公允價值計量:CAS 39的思考
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:52
    我國部分商譽與國際完全商譽的會計處理比較及啟示
    關(guān)于在財務(wù)會計中采用公允價值的探討
    信用風險緩釋工具問題探討
    會計之友(2014年6期)2014-08-18 20:24:56
    淺析公允價值的本質(zhì)
    河南科技(2014年10期)2014-02-27 14:09:36
    論述非同一控制下企業(yè)合并中購買法的應(yīng)用
    對商譽會計幾個問題的認識
    国产野战对白在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 免费观看a级毛片全部| 亚洲成色77777| 国产色婷婷99| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄色毛片三级朝国网站| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久狼人影院| 熟妇人妻不卡中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 自线自在国产av| 久久青草综合色| 国产精品一区二区在线不卡| 成人国产av品久久久| 免费在线观看完整版高清| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美成人午夜精品| 日韩欧美精品免费久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇人妻久久综合中文| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 大香蕉久久成人网| 制服丝袜香蕉在线| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜免费观看性视频| 亚洲图色成人| 一级黄片播放器| 美国免费a级毛片| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久久久久久久免费av| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产有黄有色有爽视频| 免费少妇av软件| 嫩草影视91久久| 激情视频va一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 国产av国产精品国产| 激情五月婷婷亚洲| 精品久久蜜臀av无| 精品福利永久在线观看| 亚洲第一青青草原| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 秋霞在线观看毛片| 超碰成人久久| 91精品国产国语对白视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品自拍成人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品一品国产午夜福利视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 青春草国产在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利,免费看| 人妻 亚洲 视频| 丝袜喷水一区| 老汉色∧v一级毛片| 热99国产精品久久久久久7| 制服人妻中文乱码| 日韩大片免费观看网站| 操出白浆在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 捣出白浆h1v1| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 晚上一个人看的免费电影| 韩国av在线不卡| 国产精品久久久久成人av| 一区二区三区四区激情视频| av天堂久久9| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 人成视频在线观看免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 免费高清在线观看日韩| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 无限看片的www在线观看| 免费观看性生交大片5| 久久ye,这里只有精品| 午夜激情久久久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 国产成人精品久久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 宅男免费午夜| 青春草视频在线免费观看| 精品亚洲成国产av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产激情久久老熟女| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费日韩欧美在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲情色 制服丝袜| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人91sexporn| 国产熟女午夜一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成人av在线免费| 不卡视频在线观看欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品国产av在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久狼人影院| 少妇精品久久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av综合色区一区| 蜜桃国产av成人99| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩一区二区三区影片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久热爱精品视频在线9| 少妇人妻精品综合一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99热全是精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 999精品在线视频| 飞空精品影院首页| 亚洲精品国产av蜜桃| 18禁观看日本| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 美国免费a级毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 高清欧美精品videossex| 欧美人与性动交α欧美软件| 五月天丁香电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 久热爱精品视频在线9| 青春草国产在线视频| 999精品在线视频| 18禁观看日本| 欧美 日韩 精品 国产| 在线观看www视频免费| 国产亚洲av高清不卡| 最近2019中文字幕mv第一页| 老司机影院成人| av电影中文网址| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| av国产久精品久网站免费入址| av在线播放精品| 国产精品女同一区二区软件| 伦理电影免费视频| 99九九在线精品视频| 不卡av一区二区三区| av卡一久久| 一区二区三区四区激情视频| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久精品精品| 久久青草综合色| 色视频在线一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 成人影院久久| 国产一区二区 视频在线| 9色porny在线观看| 日本av手机在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产男女内射视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| svipshipincom国产片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久视频综合| av网站在线播放免费| 国产激情久久老熟女| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 十分钟在线观看高清视频www| 少妇的丰满在线观看| av网站在线播放免费| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| kizo精华| 欧美在线黄色| 18禁动态无遮挡网站| 老司机影院成人| 午夜日韩欧美国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 人人澡人人妻人| 免费观看性生交大片5| 丝袜美足系列| 最近手机中文字幕大全| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av综合色区一区| 久久久久久人人人人人| 午夜精品国产一区二区电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.自偷自拍.com| 18禁观看日本| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 不卡av一区二区三区| 美女福利国产在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久国产亚洲av麻豆专区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 性色av一级| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲伊人色综图| 欧美黑人精品巨大| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人黄色视频免费在线看| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人手机| www日本在线高清视频| 婷婷色av中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 尾随美女入室| 丝袜美腿诱惑在线| 超色免费av| 黄片无遮挡物在线观看| 精品午夜福利在线看| 综合色丁香网| 老司机影院成人| 久久久久久人人人人人| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲国产日韩一区二区| 中文欧美无线码| 久久99热这里只频精品6学生| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲综合色网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美中文综合在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产毛片在线视频| 中文欧美无线码| 黄色怎么调成土黄色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美97在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 久久免费观看电影| 亚洲av福利一区| 国产在视频线精品| 久久久久久人人人人人| 午夜影院在线不卡| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲人成电影观看| 日韩精品有码人妻一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级黄片播放器| 国产成人精品福利久久| 一区在线观看完整版| 欧美久久黑人一区二区| 水蜜桃什么品种好| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一级爰片在线观看| 熟女av电影| 考比视频在线观看| 美女中出高潮动态图| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 各种免费的搞黄视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 99九九在线精品视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久人人爽人人片av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产日韩欧美在线精品| 最近中文字幕2019免费版| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一级毛片在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 黄频高清免费视频| 99香蕉大伊视频| 国产视频首页在线观看| 日本av手机在线免费观看| av卡一久久| 国产成人a∨麻豆精品| www日本在线高清视频| 99热全是精品| 亚洲av在线观看美女高潮| av在线老鸭窝| 久热这里只有精品99| 啦啦啦 在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 免费不卡黄色视频| 热re99久久国产66热| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 性色av一级| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美黑人精品巨大| 看免费成人av毛片| 欧美在线一区亚洲| 日本一区二区免费在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 两个人免费观看高清视频| 大香蕉久久网| 美女大奶头黄色视频| 国产麻豆69| 综合色丁香网| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲视频免费观看视频| 免费高清在线观看日韩| 街头女战士在线观看网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 9色porny在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 香蕉丝袜av| av片东京热男人的天堂| 一本久久精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人体艺术视频欧美日本| 久久这里只有精品19| 国产免费一区二区三区四区乱码| 自线自在国产av| 久久女婷五月综合色啪小说| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品女同一区二区软件| 一区二区三区激情视频| 亚洲,欧美精品.| av在线观看视频网站免费| 两个人看的免费小视频| 超碰97精品在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 午夜91福利影院| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲中文av在线| 操美女的视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产爽快片一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品国产综合久久久| 91成人精品电影| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av片东京热男人的天堂| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一个人免费看片子| 中文字幕高清在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 美女中出高潮动态图| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 美女主播在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 丝袜在线中文字幕| 国产在线视频一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av综合色区一区| 十八禁网站网址无遮挡| 看非洲黑人一级黄片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产深夜福利视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 又大又黄又爽视频免费| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久国产一级毛片高清牌| www日本在线高清视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产麻豆69| 在线 av 中文字幕| 亚洲第一青青草原| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久精品精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 多毛熟女@视频| 热re99久久精品国产66热6| av有码第一页| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品一二三| 99香蕉大伊视频| 亚洲综合精品二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 久久婷婷青草| 黄片无遮挡物在线观看| 高清不卡的av网站| tube8黄色片| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲情色 制服丝袜| av在线app专区| 男女之事视频高清在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| av线在线观看网站| 十八禁网站网址无遮挡| 大话2 男鬼变身卡| 一区二区av电影网| 我的亚洲天堂| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成人免费av在线播放| 看免费成人av毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 各种免费的搞黄视频| av卡一久久| 蜜桃国产av成人99| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99国产综合亚洲精品| 最黄视频免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大片免费播放器 马上看| 久久精品国产a三级三级三级| 中文天堂在线官网| 免费观看性生交大片5| 国产成人系列免费观看| 青草久久国产| 最近手机中文字幕大全| 熟女av电影| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 男女免费视频国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产精品一区二区在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 电影成人av| 亚洲成人手机| 宅男免费午夜| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色 视频免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久久久精品精品| 天天影视国产精品| 久久性视频一级片| 欧美日韩av久久| 看十八女毛片水多多多| 夫妻午夜视频| 久久精品国产a三级三级三级| 麻豆av在线久日| 午夜91福利影院| 亚洲成人国产一区在线观看 | bbb黄色大片| 一二三四在线观看免费中文在| 久久国产精品大桥未久av| 欧美久久黑人一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 制服诱惑二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲色图综合在线观看| 美女中出高潮动态图| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天天添夜夜摸| 久久人人爽av亚洲精品天堂| bbb黄色大片| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲成人av在线免费| 久久综合国产亚洲精品| 日本欧美视频一区| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 天堂8中文在线网| 青春草视频在线免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利,免费看| 一级片'在线观看视频| 亚洲图色成人| 最黄视频免费看| 久久人人爽人人片av| 男女之事视频高清在线观看 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩综合久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 久热这里只有精品99| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 丝袜人妻中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 在线观看国产h片| 午夜免费观看性视频| 色吧在线观看| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩视频精品一区| 97精品久久久久久久久久精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国精品久久久久久国模美| 男人添女人高潮全过程视频| 成人国产av品久久久| 91精品国产国语对白视频| 国产伦理片在线播放av一区| 精品一区在线观看国产| 欧美97在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品国产区一区二| 国产极品天堂在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品av久久久久免费| netflix在线观看网站| www.av在线官网国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 一级片'在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲免费av在线视频| 亚洲伊人色综图| 日本wwww免费看| 亚洲专区中文字幕在线 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 人妻人人澡人人爽人人| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看免费高清a一片| 黄片小视频在线播放| www.熟女人妻精品国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲免费av在线视频| 97在线人人人人妻| 午夜老司机福利片| 中文字幕制服av| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费看av在线观看网站| 制服诱惑二区| 亚洲精品在线美女| 久久性视频一级片| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩av不卡免费在线播放| 久热爱精品视频在线9| 午夜日本视频在线| 久久久久精品性色| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品久久久精品久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 大香蕉久久网| 色播在线永久视频| 国产在线免费精品| 亚洲成人手机| 免费高清在线观看日韩| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av电影在线进入| 日韩免费高清中文字幕av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 在现免费观看毛片| 欧美在线一区亚洲| 久久久久精品性色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 超碰成人久久| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 91国产中文字幕| 999精品在线视频|