淺談黨員管理對基層黨組織建設(shè)的促進(jìn)作用

畢穎

【摘? 要】科技、社會、政治的快速發(fā)展，對黨員管理和黨組織建設(shè)工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。在此情況下，黨建工作人員必須要對以往的工作情況進(jìn)行全面了解，掌握各階段基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)和要求。從公司的總體發(fā)展規(guī)劃和黨員管理階段性目標(biāo)入手，進(jìn)行全面的調(diào)整、改革、創(chuàng)新、優(yōu)化，利用更加高效性、科學(xué)性、針對性、有效性的方式，對黨員干部進(jìn)行深入而全面的管理。

【關(guān)鍵詞】黨員管理;基層黨組織;建設(shè);促進(jìn)作用

引言

在全新的發(fā)展形勢之下，公司黨建工作人員必須要充分分析黨員管理工作所面臨的挑戰(zhàn)，明確在科技、經(jīng)濟(jì)、政治、社會發(fā)展的情況下公司進(jìn)行的一系列改革，以此為依據(jù)對黨員管理工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。在這個(gè)過程中，還必須要積極地進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的反思和總結(jié)，將一些新體系、新思想、新制度、新模式引入到管理當(dāng)中。同時(shí)，要積極借鑒和參考一些較為成功的基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和案例，立足于現(xiàn)狀，積極進(jìn)行探索與研究，全面構(gòu)建適合當(dāng)下基層黨組織發(fā)展的全新體系。

1.黨員管理對基層黨組織建設(shè)的促進(jìn)作用

全面加強(qiáng)黨員管理，是公司發(fā)展的必然要求，也是確保黨組織能實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨的重要手段。公司必須要引導(dǎo)黨員確定馬克思主義思想的重要核心地位和指導(dǎo)地位，充分了解黨員干部的實(shí)際情況，全面滲透人文關(guān)懷，并根據(jù)各階段的黨員管理要求和培養(yǎng)需求，有效進(jìn)行理論教育和思想培養(yǎng)，通過各種方式和途徑，全面提升黨員干部的黨性和政治認(rèn)同。同時(shí)，還要及時(shí)把握當(dāng)下的黨情、國情、世情，對國際化、市場化、城鎮(zhèn)化、信息化、工業(yè)化的發(fā)展趨勢進(jìn)行深入的研究，掌握其組織形式、社會經(jīng)濟(jì)成分、思想觀念、就業(yè)方式、價(jià)值取向等的多元化、全面化、創(chuàng)新化發(fā)展現(xiàn)狀，對黨員教育和基層黨組織管理的方式進(jìn)行改進(jìn)。維護(hù)基層黨組織建設(shè)工作、保持共產(chǎn)黨人政治本質(zhì)，利用公司的各種管理優(yōu)勢提升黨員干部的服務(wù)能力、優(yōu)良作風(fēng)、意識形態(tài)的引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，堅(jiān)持做好群眾溝通、群眾服務(wù)、群眾管理工作。

全面加強(qiáng)黨員管理，是加強(qiáng)基礎(chǔ)黨組織建設(shè)的迫切需要。黨組織是黨的戰(zhàn)斗力和工作能力的基礎(chǔ)，在公司管理過程中，如果放松黨員管理，將會影響基層黨組織建設(shè)的效果和黨員管理的效率，甚至?xí)h和公司的競爭力、影響力、凝聚力的提升造成一定程度的阻礙。公司還應(yīng)促進(jìn)基層黨組織建設(shè)的常態(tài)化、多元化、綜合發(fā)展，將其與實(shí)際的黨員工作和績效考核進(jìn)行掛鉤，以期能夠激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性和實(shí)踐主動性。此外，還需參考和借鑒習(xí)近平總書記的重要思想和講話，從不同層次入手規(guī)范黨員的政治生活，加強(qiáng)對黨員的工作狀態(tài)及其他方面的關(guān)注度，及時(shí)解決其迫切需求和問題，從而有效提升黨員的凝聚性和團(tuán)結(jié)性。促使黨員以公司發(fā)展和基層黨組織建設(shè)發(fā)展為目的不懈的奮斗和努力，確保公司能步入新時(shí)代中國特色社會主義發(fā)展的全新事業(yè)格局。

全面加強(qiáng)黨員管理，是促進(jìn)公司經(jīng)營管理發(fā)展和創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)的重要條件。公司要深入開展黨的建設(shè)工作，必須要不斷的對習(xí)近平總書記的重要會議講話提煉和總結(jié)，始終堅(jiān)持黨的主流思想引導(dǎo)，掌握黨員的素質(zhì)、層次、能力和崗位分布，科學(xué)進(jìn)行工作規(guī)劃的制定。全面加強(qiáng)基層黨員干部教育、有效深化黨員骨干培養(yǎng)，構(gòu)建讓公司、黨組織滿意的優(yōu)秀黨員干部隊(duì)伍。貫徹落實(shí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，使黨員更好的感受來自公司和黨的人文關(guān)懷和關(guān)注，在公司的各個(gè)崗位和各項(xiàng)業(yè)務(wù)當(dāng)中建功立業(yè)，這樣才能為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織、思想、政治、人力的支撐和保證。

2.加強(qiáng)黨員管理和基層黨組織建設(shè)的有效措施

2.1加強(qiáng)提升黨員素質(zhì)

公司可以聘請優(yōu)秀黨員或?qū)＜议_展主題講座，使黨員積極進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以利用新媒體渠道進(jìn)行基層黨組織建設(shè)和黨員管理的相關(guān)宣傳，使黨員有效轉(zhuǎn)換思想。充分地將黨組織建設(shè)作為重要目標(biāo)和任務(wù)，以服務(wù)大局、服務(wù)群眾為目的，找準(zhǔn)工作開展的切入點(diǎn)，不斷進(jìn)行嘗試和總結(jié)，將一些有效的科研成果和學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用到實(shí)際的黨員管理過程當(dāng)中。按照因情制宜、因人制宜的原則，根據(jù)不同的情況進(jìn)行相關(guān)的理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的設(shè)置?；鶎狱h員和普通黨員需以黨的發(fā)展路線、政策方針等宣傳教育為主，引導(dǎo)其學(xué)習(xí)一些與之相關(guān)的先進(jìn)理論和思想。骨干黨員干部則需在上述基礎(chǔ)上，結(jié)合其崗位特性來增加培訓(xùn)難度，并在培訓(xùn)項(xiàng)目中滲透黨風(fēng)廉政、安全意識、責(zé)任精神、法治觀念等的內(nèi)容，以確保能夠有效提升培訓(xùn)效果、管理效果、建設(shè)效果。

2.2構(gòu)建有效管理平臺

公司可利用信息手段和系統(tǒng)，對整個(gè)黨員管理和基層黨組織建設(shè)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的矛盾和問題，并有效進(jìn)行優(yōu)化和整改，也可以構(gòu)建全新的黨員管理或基層黨組織建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)平臺，定期推送一些先進(jìn)的方針、政策、制度、意見，加強(qiáng)黨員對時(shí)事動態(tài)的掌握，或利用網(wǎng)絡(luò)渠道來進(jìn)行思想政治等專項(xiàng)教育，將黨員管理和思想政治教育貫徹和滲透到各個(gè)階段和各個(gè)部門，使每一個(gè)黨員都能接受優(yōu)秀思想感染和先進(jìn)理論熏陶。另外，可利用網(wǎng)絡(luò)渠道開展微黨課、電話會議、視頻會議等，引導(dǎo)基層黨員和骨干黨員踴躍參與，達(dá)成思想、行為、認(rèn)知方面的統(tǒng)一。還應(yīng)結(jié)合公司的工作開展進(jìn)度，構(gòu)建優(yōu)秀黨員風(fēng)采展、主題黨日、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)興趣小組實(shí)踐、課題攻關(guān)、黨員大練兵、百日競賽、黨員科技創(chuàng)新行動、黨員示范崗、黨建示范點(diǎn)等活動，設(shè)計(jì)推進(jìn)進(jìn)度，對黨員進(jìn)行教育輔導(dǎo)。通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行優(yōu)秀黨員的事跡和行為的宣傳與推廣，發(fā)揮黨員榜樣和基層黨組織建設(shè)典范的作用。

2.3制定全新監(jiān)管制度

公司應(yīng)對國家和黨推出的一些法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行全面了解，推出全新的管理細(xì)則建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。全面推行崗位責(zé)任制，對黨建工作和管理工作的內(nèi)容、范圍、義務(wù)、職責(zé)進(jìn)行劃分，落實(shí)到管理人員和黨員頭上，也可結(jié)合黨組織建設(shè)和黨員管理的周期與特性，推出爭先創(chuàng)優(yōu)制度、黨員匯報(bào)制度、思想政治工作制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度，以及流動性黨員管理制度、黨員監(jiān)督制度、三會一課制度等，對黨員干部行為進(jìn)行有效的約束，全面提升其社會服務(wù)能力、企業(yè)服務(wù)能力、群眾服務(wù)能力。也可在考慮激勵和促進(jìn)的情況之下，增加績效考核制度和上述制度之間的關(guān)聯(lián)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪資福利和晉升權(quán)益的調(diào)整。對一些違反制度要求或準(zhǔn)則要求的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處置，根據(jù)情節(jié)追究其責(zé)任。這樣不僅能夠通過激勵使每一個(gè)黨員爭當(dāng)“四個(gè)合格”黨員和“四講四有”黨員，同時(shí)也能全面提升制度的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性、法律性、權(quán)威性、獨(dú)立性。

3.結(jié)束語

綜上所述，公司必須要明確基層黨組織建設(shè)的主旨與核心，從黨員管理入手，對各環(huán)節(jié)基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要引導(dǎo)，制定全新的基層黨組織建設(shè)方案。與此同時(shí)，全面提升對黨員干部隊(duì)伍的綜合能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的要求，引入先進(jìn)的現(xiàn)代化手段和方式，加強(qiáng)全新的工作平臺的構(gòu)建，利用各種渠道方式加強(qiáng)黨員管理。推出全新的管理制度體系，以確保各個(gè)環(huán)節(jié)的基層黨組織建設(shè)工作能夠?qū)崿F(xiàn)有法可循、有章可依，這樣才能夠?yàn)樾滦蝿菹碌墓景l(fā)展和基層黨組織建設(shè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，起到積極的推動作用。

參考文獻(xiàn)

[1]潘靜.新時(shí)代加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的意義及途徑[J].青春歲月，2020，（17）：365.

[2]高峰. 提升組織力? 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)[N]. 滄州日報(bào)，2020-09-14（P07）.

[3]鄭哲，李嘉哲.關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的調(diào)查與思考[J].政工學(xué)刊，2020（09）：17-19.