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    構(gòu)建“基于崗位風(fēng)險預(yù)防為基礎(chǔ)的全流程質(zhì)量防控體系”

    2020-11-09 03:52:37彭繼紅
    管理學(xué)家 2020年16期
    關(guān)鍵詞:關(guān)鍵控制點防控措施

    彭繼紅

    [摘 要] 某工廠運(yùn)用清單管理的思維,基于崗位關(guān)鍵控制點、崗位控制要求與指標(biāo)參數(shù)、質(zhì)量風(fēng)險點和防控措施,建立了崗位質(zhì)量風(fēng)險防控系統(tǒng)。明確崗位質(zhì)量指標(biāo)參數(shù),設(shè)置參數(shù)異常預(yù)警值,建立質(zhì)量參數(shù)預(yù)警系統(tǒng),實時監(jiān)控指標(biāo)參數(shù)運(yùn)行狀態(tài)與變化趨勢,對參數(shù)異常變動及時預(yù)警,實現(xiàn)實施監(jiān)控與預(yù)報警。

    [關(guān)鍵詞] 清單管理;關(guān)鍵控制點;控制要求;質(zhì)量風(fēng)險點;防控措施

    中圖分類號:F273.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    聚焦工廠質(zhì)量風(fēng)險,以崗位為平臺,以產(chǎn)品價值鏈各崗位質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防控制為抓手,以崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊為載體,全面梳理、識別生產(chǎn)制造、檢驗、倉儲全過程各崗位質(zhì)量關(guān)鍵控制點、質(zhì)量風(fēng)險,明確管控要求、防控措施,編制工廠《崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊》,并通過崗位手冊的實施、檢查、完善,構(gòu)建工廠“基于崗位風(fēng)險預(yù)防為基礎(chǔ)的全流程質(zhì)量防控體系”,確保每個崗位不接受缺陷、不產(chǎn)生缺陷、不交付缺陷,以工匠精神為顧客提供更好的產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)工廠精益質(zhì)量管理水平提升[1]。

    一、精心組織,高質(zhì)量開展方案的策劃

    組建推進(jìn)實施機(jī)構(gòu),與實施部門充分溝通與討論,制定工廠的《構(gòu)建崗位質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防控制體系實施方案》,方案中明確方法、步驟、要求、評價與考核、統(tǒng)一梳理與識別清單模板、崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊內(nèi)容要素(包括崗位、崗位關(guān)鍵控制點、崗位質(zhì)量風(fēng)險、崗位控制要求或指標(biāo)與參數(shù)、崗位預(yù)警參數(shù)、崗位防控措施等)。

    二、分步推進(jìn),科學(xué)統(tǒng)籌工廠三年編制規(guī)劃

    實施部門在全過程的梳理與識別基礎(chǔ)上,編制部門的《崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊》三年編制規(guī)劃,明確過程質(zhì)量關(guān)鍵崗位、編制責(zé)任人、審核人、時間期量等;牽頭部門組織對“實施部門的《崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊》三年編制規(guī)劃”進(jìn)行評審;并統(tǒng)籌編制工廠《崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊》三年規(guī)劃,明確編制原則、編制要求、評審與改進(jìn)要求、監(jiān)督要求、評價與考核要求等。

    三、結(jié)合實施,科學(xué)設(shè)計手冊模板

    牽頭部門組織實施部門召開專項會議,對崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊的框架結(jié)構(gòu)、重點要素、關(guān)鍵內(nèi)容、表達(dá)邏輯、美工設(shè)計等方面進(jìn)行多次研討,并達(dá)成一致意見,確定崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊整體框架;實施部門根據(jù)崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊整體框架,結(jié)合工廠崗位特點、防控要求、工作性質(zhì)等,制定各部門崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊模板;牽頭部門組織對實施部門提交的崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊模板進(jìn)行評審,形成工廠最終崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊模板,模板中內(nèi)容如下:①關(guān)鍵控制點——部位、關(guān)鍵節(jié)點等(見表1);②關(guān)鍵控制要求——關(guān)鍵節(jié)點控制要求、指標(biāo)與參數(shù)等(見表2);③質(zhì)量風(fēng)險防控措施——質(zhì)量風(fēng)險點和風(fēng)險等級、控制要求、指標(biāo)與參數(shù)、防控措施等(見表3)。

    四、全員參與,有效組織崗位質(zhì)量風(fēng)險梳理與識別

    實施部門針對生產(chǎn)制造全過程質(zhì)量風(fēng)險的梳理與識別,充分收集基層員工與維修團(tuán)隊的反饋意見,致力于將風(fēng)險防控做到不遺漏、有重點、可執(zhí)行、落實地。識別崗位、控制點、風(fēng)險點,形成部門“崗位質(zhì)量風(fēng)險梳理與識別清單”; 牽頭部門組織對部門提交的“崗位質(zhì)量風(fēng)險梳理與識別清單”進(jìn)行評審。

    五、上下協(xié)同,高質(zhì)量編制崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊

    (1)領(lǐng)導(dǎo)重視、有序推進(jìn):實施部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組建包括領(lǐng)導(dǎo)、工藝技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、現(xiàn)場管理人員、操作人員、維修工等的專業(yè)團(tuán)隊,由部門質(zhì)量管理人員專項牽頭實施。實施部門在手冊編制過程中,崗位涵蓋面廣、設(shè)備機(jī)型多、過程風(fēng)險點多,難度較大,為統(tǒng)一邏輯結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體性,每個環(huán)節(jié)反復(fù)論證推敲,過程記錄完整,每一份手冊的編制,都經(jīng)過相關(guān)崗位人員的充分討論、試用檢驗、改進(jìn)形成,各負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把控手冊的工作質(zhì)量,上下協(xié)同,確保手冊編制工作的有序推進(jìn)。

    (2)精心組織、科學(xué)評審:實施部門明確手冊編制責(zé)任人、審核人、時間期量。從流程、崗位、關(guān)鍵控制點、質(zhì)量風(fēng)險、控制要求或指標(biāo)參數(shù)、對應(yīng)文件幾個方面對崗位質(zhì)量風(fēng)險防控進(jìn)行梳理、識別。完成一個崗位手冊的編制后,由操作人員、維修工、班長、區(qū)長等對手冊進(jìn)行全面覆蓋式評審,再由部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、工藝人員、質(zhì)量管理人員進(jìn)行綜合審核,多方位反復(fù)征求修改意見、多角度充分討論改進(jìn),形成最終稿手冊成果。

    (3)三個統(tǒng)一、高質(zhì)量編制:牽頭部門組織各部門領(lǐng)導(dǎo)、專家,按照形式統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一,即“三個統(tǒng)一”的要求,對提交的崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊進(jìn)行評審,形成評審意見。實施部門根據(jù)專家的評審意見,組織對手冊進(jìn)行完善,形成最終的《崗位質(zhì)量風(fēng)險防控操作手冊》 [2,3],經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后,以多種形式(如內(nèi)網(wǎng)、電子書、手機(jī)APP、微視頻等)發(fā)布,并組織對應(yīng)崗位的操作人員進(jìn)行《崗位質(zhì)量風(fēng)險防控操作手冊》的培訓(xùn)與實施。

    (4)監(jiān)督檢查,評價落地:實施部門組織對《崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊》的編制進(jìn)度、審核與評審情況、發(fā)布與培訓(xùn)情況、實施情況進(jìn)行自查;牽頭部門組織對實施部門《崗位質(zhì)量風(fēng)險防控手冊》的編制進(jìn)度、審核與評審情況、發(fā)布與培訓(xùn)情況、實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果,對實施部門進(jìn)行評價與考核[4]。

    六、搭建預(yù)報警系統(tǒng)

    實施部門根據(jù)每個崗位明確崗位關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)參數(shù),設(shè)置參數(shù)異常預(yù)警值和報警值,建立質(zhì)量參數(shù)預(yù)報警系統(tǒng),明確預(yù)報警周期、處置方式、處置要求,實時監(jiān)控指標(biāo)參數(shù)運(yùn)行狀態(tài)與變化趨勢,對參數(shù)異常變動及時預(yù)警,實現(xiàn)實施監(jiān)控與預(yù)報警。

    七、結(jié)語

    (1)手冊編制應(yīng)結(jié)合崗位實際,具有可操作性,能有效地指導(dǎo)開展崗位質(zhì)量風(fēng)險防控,在實際運(yùn)用過程中給質(zhì)量預(yù)防控制帶來效果。

    (2)手冊展現(xiàn)形式充分運(yùn)用“清單”等管理工具,結(jié)構(gòu)清晰、語言生動凝練、圖文并茂且一目了然,便于執(zhí)行者理解、記憶、使用。

    (3)為方便員工進(jìn)行學(xué)習(xí),增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣,應(yīng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維,多渠道多平臺發(fā)布手冊供員工學(xué)習(xí),如網(wǎng)頁/離線電子書/手機(jī)二維碼/紙質(zhì)書籍/質(zhì)量管理專欄等方式,保證員工快捷看得到、查詢得到。

    參考文獻(xiàn):

    [1] [美] 阿圖·葛文德.清單革命[M].王佳藝,譯.杭州:浙江人民出版社,2012.

    [2]黃煒.風(fēng)險管理體系建設(shè)[M].北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2019.

    [3]國家煙草專賣局.卷煙工藝規(guī)范[S].北京:輕工業(yè)出版社,2016.

    [4]中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會,中華人民共和國質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局.GB/T19001質(zhì)量管理體系 要求[S].北京:中國標(biāo)準(zhǔn)出版社,2016.

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