國有企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展融合分析

崔峰

中圖分類號：F276 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-107-01

摘 要 國企團(tuán)組織在開展共青團(tuán)工作中，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作來展開，使共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，通過加強(qiáng)青年崗位工作研究，著力提高共青團(tuán)自身建設(shè)水平，認(rèn)真開發(fā)素質(zhì)拓展基層，為大青年搭建素質(zhì)拓展平臺，以大青年創(chuàng)新教育為核心，實(shí)施科技創(chuàng)新工程加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。

關(guān)鍵詞 共表團(tuán)組織 企業(yè)發(fā)展 深度融合 拓展平臺

國有企業(yè)在開展共青團(tuán)工作時，要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)履職意識和崗位先鋒模范帶頭作用，使共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中，能夠履職盡責(zé)，充分發(fā)揮好共青團(tuán)員先鋒模范帶頭作用，使共青團(tuán)員能夠立足本崗，爭做時代楷模，要按照共青團(tuán)工作的具體要求，積極順應(yīng)時代改革發(fā)展新形勢，聚焦主責(zé)主業(yè)，深化改革攻堅(jiān)，扎實(shí)做好共青團(tuán)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一、共青團(tuán)工作應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)深度融合

國有企業(yè)團(tuán)組織要充分發(fā)揮青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗在企業(yè)管理中的作用，共青團(tuán)工作要以“融入中心、服務(wù)企業(yè)”為導(dǎo)向，積極號召公司青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員深入施工一線扎實(shí)開展安全質(zhì)量監(jiān)督活動?；鶎訄F(tuán)支部要組織全體青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員在施工現(xiàn)場進(jìn)行安全宣誓，讓青年崗員們不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識。

國有企業(yè)團(tuán)青要做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵，青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗要進(jìn)行安全大檢查，對現(xiàn)場安全防護(hù)、臨時用電、安全帽佩戴進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗巡查由崗長帶隊(duì)，全崗崗員深入一線，對基層管控問題進(jìn)行逐一排查。基層團(tuán)支部結(jié)合安全生產(chǎn)和監(jiān)督崗員們自身工作實(shí)際，開展了監(jiān)督崗員工之間的交流工作經(jīng)驗(yàn)座談會，探討管理方法，集中群眾智慧，創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理方式[1]。

在企業(yè)團(tuán)青工作中，要樹立“生命至上、安全發(fā)展”的理念，全面提升企業(yè)青年安全質(zhì)量管理意識，發(fā)揮青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員助力安全生產(chǎn)應(yīng)有的作用。在強(qiáng)化團(tuán)干部安全質(zhì)量監(jiān)督過程中，企業(yè)團(tuán)委要重點(diǎn)強(qiáng)化對基層團(tuán)干部的思想教育工作，基層團(tuán)干部若在政治上不堅(jiān)強(qiáng)，容易范糊涂，不僅他個人在政治上會發(fā)生偏差，還會把廣大團(tuán)員青年引上歧路，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。

二、共青團(tuán)工作應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效相深度融合

共青團(tuán)幾十年的歷史證明，越是大的工程，越是危難險重的任務(wù)，越是艱巨的考驗(yàn)，越是廣大青年人才脫穎而出的沃土。國有企業(yè)在開展共青團(tuán)工作時，要在團(tuán)青中樹立“比、學(xué)、趕、超”的目標(biāo)，讓團(tuán)青在工作崗位上有奔頭、有目標(biāo)、有干勁、有精氣神，才能夠把工程完成好，把祖國和人民交代的任務(wù)完成好，快速成長成才，成為國家的棟梁之才。

企業(yè)共青團(tuán)主要任務(wù)是服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年，這就要求國有企業(yè)團(tuán)委要在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，在本職工作崗位上小革新、小創(chuàng)造，提高自身專業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)成長成才，最終實(shí)現(xiàn)兩個服務(wù)。青年員工要追求“工匠”精神，精益求精、精雕細(xì)琢，將“工匠”精神與“創(chuàng)新創(chuàng)效”機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)新的突破，取得更大成績。國有企業(yè)團(tuán)委要著力推廣青年創(chuàng)新的成果，推進(jìn)共青團(tuán)成果轉(zhuǎn)化利用等作了系統(tǒng)指導(dǎo)，為青年攻堅(jiān)組工作指明了方向[2]。

國有企業(yè)共青團(tuán)員工在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，要宜合則合、宜分則分，內(nèi)部資源合理調(diào)配，形成區(qū)域化互助、互檢、建設(shè)區(qū)域化交流平臺。創(chuàng)新創(chuàng)效活動要緊跟時代腳步，高標(biāo)準(zhǔn)要求，建設(shè)綠色鐵路。只有充分調(diào)動團(tuán)干的積極性，突出青年的先進(jìn)性、先鋒性，引導(dǎo)青年同志們在工程基層施工中建功立業(yè)。

三、提升團(tuán)青最基本的素質(zhì)為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

團(tuán)干部最基本的素質(zhì)就是要對黨的政策能有較深刻的理解，要想當(dāng)好黨的助手，不僅僅是要熟悉黨的路線、方針、政策，而且對黨的工作的大目標(biāo)、大方向、大的意圖、基本的精神，因此，國有企業(yè)要求團(tuán)干部對目標(biāo)任務(wù)應(yīng)有較深刻的理解，能夠掌握它活的靈魂。國有企業(yè)團(tuán)委結(jié)合基層實(shí)際，扎實(shí)有效開展了“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，監(jiān)督檢查青年安全生產(chǎn)、管理措施和崗位責(zé)任制的落實(shí)，制止違章指揮和違章作業(yè)，查處事故隱患，并提出合理化建議。

國有企業(yè)團(tuán)組織要重點(diǎn)發(fā)揮好服務(wù)青年、表達(dá)愿望的功能，團(tuán)干部要深入基層、了解青年，帶動青年，使團(tuán)組織充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。共青團(tuán)要結(jié)合本崗位工作實(shí)際，把握工作節(jié)奏，落實(shí)好改革要求，明確職能定位，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，控制人員規(guī)模，規(guī)范召開共青團(tuán)代表大會，加強(qiáng)共青團(tuán)干部管理。

國企團(tuán)委要在保持穩(wěn)定有序的前提下，積極穩(wěn)妥地推動落實(shí)好共青團(tuán)管理重點(diǎn)工作。要加強(qiáng)共青團(tuán)管理服務(wù)，嚴(yán)格選拔骨干青年加入共青團(tuán)組織。團(tuán)干部要在學(xué)習(xí)工作實(shí)踐中，勇敢大膽，意志力強(qiáng)。必須要有意志堅(jiān)強(qiáng)、有膽量、有勇氣、 敢作敢為、不怕失敗、勇于承擔(dān)責(zé)任[3]。

國企團(tuán)委在強(qiáng)化團(tuán)員青年的政治覺悟過程中，要培養(yǎng)青年在學(xué)習(xí)工作崗位上，有號召力、說服力，要針對青年不同特點(diǎn)和特長，提升團(tuán)青把握時代脈搏的分析判斷能力，要培養(yǎng)共青團(tuán)員熱愛祖國、熱愛人民、熱愛集體、熱愛社會主義的品德，樹立起堅(jiān)定地跟黨走，建設(shè)有中國特色社會主義的信念，引導(dǎo)教育他們關(guān)心改革開 放事業(yè)，積極參加現(xiàn)代化建設(shè)。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)團(tuán)委在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，通過強(qiáng)化團(tuán)青創(chuàng)建工作，使共青團(tuán)工作緊緊圍繞企業(yè)中心工作來展開，國有企業(yè)通過青年突擊隊(duì)的橋梁和紐帶作用，在企業(yè)將共青團(tuán)工作融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，通過以“融入中心、服務(wù)企業(yè)”為導(dǎo)向，促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

參考文獻(xiàn)：

[1]共青團(tuán)中央.中國注冊志愿者管理辦法[S].北京，2013.

[2]鄭朝靜.大學(xué)生志愿精神培育[M].北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2013.

[3]鄭永廷.思想政治教育方法論[M].北京：高等教育出版社，1999.