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    國有企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展融合分析

    2020-11-09 03:06:35崔峰
    關(guān)鍵詞:深度融合企業(yè)發(fā)展

    崔峰

    中圖分類號:F276 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)07-107-01

    摘 要 國企團(tuán)組織在開展共青團(tuán)工作中,要緊緊圍繞企業(yè)中心工作來展開,使共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展深度融合,通過加強(qiáng)青年崗位工作研究,著力提高共青團(tuán)自身建設(shè)水平,認(rèn)真開發(fā)素質(zhì)拓展基層,為大青年搭建素質(zhì)拓展平臺,以大青年創(chuàng)新教育為核心,實(shí)施科技創(chuàng)新工程加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。

    關(guān)鍵詞 共表團(tuán)組織 企業(yè)發(fā)展 深度融合 拓展平臺

    國有企業(yè)在開展共青團(tuán)工作時,要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)履職意識和崗位先鋒模范帶頭作用,使共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中,能夠履職盡責(zé),充分發(fā)揮好共青團(tuán)員先鋒模范帶頭作用,使共青團(tuán)員能夠立足本崗,爭做時代楷模,要按照共青團(tuán)工作的具體要求,積極順應(yīng)時代改革發(fā)展新形勢,聚焦主責(zé)主業(yè),深化改革攻堅(jiān),扎實(shí)做好共青團(tuán)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

    一、共青團(tuán)工作應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)深度融合

    國有企業(yè)團(tuán)組織要充分發(fā)揮青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗在企業(yè)管理中的作用,共青團(tuán)工作要以“融入中心、服務(wù)企業(yè)”為導(dǎo)向,積極號召公司青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員深入施工一線扎實(shí)開展安全質(zhì)量監(jiān)督活動?;鶎訄F(tuán)支部要組織全體青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員在施工現(xiàn)場進(jìn)行安全宣誓,讓青年崗員們不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識。

    國有企業(yè)團(tuán)青要做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵,青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗要進(jìn)行安全大檢查,對現(xiàn)場安全防護(hù)、臨時用電、安全帽佩戴進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗巡查由崗長帶隊(duì),全崗崗員深入一線,對基層管控問題進(jìn)行逐一排查。基層團(tuán)支部結(jié)合安全生產(chǎn)和監(jiān)督崗員們自身工作實(shí)際,開展了監(jiān)督崗員工之間的交流工作經(jīng)驗(yàn)座談會,探討管理方法,集中群眾智慧,創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理方式[1]。

    在企業(yè)團(tuán)青工作中,要樹立“生命至上、安全發(fā)展”的理念,全面提升企業(yè)青年安全質(zhì)量管理意識,發(fā)揮青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員助力安全生產(chǎn)應(yīng)有的作用。在強(qiáng)化團(tuán)干部安全質(zhì)量監(jiān)督過程中,企業(yè)團(tuán)委要重點(diǎn)強(qiáng)化對基層團(tuán)干部的思想教育工作,基層團(tuán)干部若在政治上不堅(jiān)強(qiáng),容易范糊涂,不僅他個人在政治上會發(fā)生偏差,還會把廣大團(tuán)員青年引上歧路,給黨和人民的事業(yè)帶來損失。

    二、共青團(tuán)工作應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效相深度融合

    共青團(tuán)幾十年的歷史證明,越是大的工程,越是危難險重的任務(wù),越是艱巨的考驗(yàn),越是廣大青年人才脫穎而出的沃土。國有企業(yè)在開展共青團(tuán)工作時,要在團(tuán)青中樹立“比、學(xué)、趕、超”的目標(biāo),讓團(tuán)青在工作崗位上有奔頭、有目標(biāo)、有干勁、有精氣神,才能夠把工程完成好,把祖國和人民交代的任務(wù)完成好,快速成長成才,成為國家的棟梁之才。

    企業(yè)共青團(tuán)主要任務(wù)是服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年,這就要求國有企業(yè)團(tuán)委要在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中,在本職工作崗位上小革新、小創(chuàng)造,提高自身專業(yè)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)成長成才,最終實(shí)現(xiàn)兩個服務(wù)。青年員工要追求“工匠”精神,精益求精、精雕細(xì)琢,將“工匠”精神與“創(chuàng)新創(chuàng)效”機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)新的突破,取得更大成績。國有企業(yè)團(tuán)委要著力推廣青年創(chuàng)新的成果,推進(jìn)共青團(tuán)成果轉(zhuǎn)化利用等作了系統(tǒng)指導(dǎo),為青年攻堅(jiān)組工作指明了方向[2]。

    國有企業(yè)共青團(tuán)員工在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中,要宜合則合、宜分則分,內(nèi)部資源合理調(diào)配,形成區(qū)域化互助、互檢、建設(shè)區(qū)域化交流平臺。創(chuàng)新創(chuàng)效活動要緊跟時代腳步,高標(biāo)準(zhǔn)要求,建設(shè)綠色鐵路。只有充分調(diào)動團(tuán)干的積極性,突出青年的先進(jìn)性、先鋒性,引導(dǎo)青年同志們在工程基層施工中建功立業(yè)。

    三、提升團(tuán)青最基本的素質(zhì)為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

    團(tuán)干部最基本的素質(zhì)就是要對黨的政策能有較深刻的理解,要想當(dāng)好黨的助手,不僅僅是要熟悉黨的路線、方針、政策,而且對黨的工作的大目標(biāo)、大方向、大的意圖、基本的精神,因此,國有企業(yè)要求團(tuán)干部對目標(biāo)任務(wù)應(yīng)有較深刻的理解,能夠掌握它活的靈魂。國有企業(yè)團(tuán)委結(jié)合基層實(shí)際,扎實(shí)有效開展了“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,監(jiān)督檢查青年安全生產(chǎn)、管理措施和崗位責(zé)任制的落實(shí),制止違章指揮和違章作業(yè),查處事故隱患,并提出合理化建議。

    國有企業(yè)團(tuán)組織要重點(diǎn)發(fā)揮好服務(wù)青年、表達(dá)愿望的功能,團(tuán)干部要深入基層、了解青年,帶動青年,使團(tuán)組織充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。共青團(tuán)要結(jié)合本崗位工作實(shí)際,把握工作節(jié)奏,落實(shí)好改革要求,明確職能定位,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),控制人員規(guī)模,規(guī)范召開共青團(tuán)代表大會,加強(qiáng)共青團(tuán)干部管理。

    國企團(tuán)委要在保持穩(wěn)定有序的前提下,積極穩(wěn)妥地推動落實(shí)好共青團(tuán)管理重點(diǎn)工作。要加強(qiáng)共青團(tuán)管理服務(wù),嚴(yán)格選拔骨干青年加入共青團(tuán)組織。團(tuán)干部要在學(xué)習(xí)工作實(shí)踐中,勇敢大膽,意志力強(qiáng)。必須要有意志堅(jiān)強(qiáng)、有膽量、有勇氣、 敢作敢為、不怕失敗、勇于承擔(dān)責(zé)任[3]。

    國企團(tuán)委在強(qiáng)化團(tuán)員青年的政治覺悟過程中,要培養(yǎng)青年在學(xué)習(xí)工作崗位上,有號召力、說服力,要針對青年不同特點(diǎn)和特長,提升團(tuán)青把握時代脈搏的分析判斷能力,要培養(yǎng)共青團(tuán)員熱愛祖國、熱愛人民、熱愛集體、熱愛社會主義的品德,樹立起堅(jiān)定地跟黨走,建設(shè)有中國特色社會主義的信念,引導(dǎo)教育他們關(guān)心改革開 放事業(yè),積極參加現(xiàn)代化建設(shè)。

    四、結(jié)語

    綜上所述,國有企業(yè)團(tuán)委在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,通過強(qiáng)化團(tuán)青創(chuàng)建工作,使共青團(tuán)工作緊緊圍繞企業(yè)中心工作來展開,國有企業(yè)通過青年突擊隊(duì)的橋梁和紐帶作用,在企業(yè)將共青團(tuán)工作融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中,通過以“融入中心、服務(wù)企業(yè)”為導(dǎo)向,促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

    參考文獻(xiàn):

    [1]共青團(tuán)中央.中國注冊志愿者管理辦法[S].北京,2013.

    [2]鄭朝靜.大學(xué)生志愿精神培育[M].北京:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2013.

    [3]鄭永廷.思想政治教育方法論[M].北京:高等教育出版社,1999.

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