國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共促的對(duì)策研究

吳碧

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-086-02

摘 要 “黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的根和魂”，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前正處于國(guó)民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大時(shí)期，如何把國(guó)企政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力，是國(guó)有企業(yè)義不容辭的責(zé)任。本文對(duì)湖南省第六工程有限公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的具體實(shí)踐進(jìn)行論述，為探索新思路和新方法提供借鑒。

關(guān)鍵詞 國(guó)企黨建 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 相融共促

一、當(dāng)前國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共促的時(shí)代背景

（一）深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代

中國(guó)已經(jīng)走過(guò)了“站起來(lái)、富起來(lái)”的階段，進(jìn)入了“強(qiáng)起來(lái)”的新時(shí)代。新的時(shí)代，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)代，是社會(huì)主要矛盾發(fā)生重大轉(zhuǎn)化后的時(shí)代，是從決勝全面小康社會(huì)邁向社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的時(shí)代，是國(guó)有企業(yè)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期。

（二）準(zhǔn)確理解新定位

2016年10月，習(xí)近平總書(shū)記在中央國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上作了重要講話，講話重新闡釋了國(guó)有企業(yè)的地位，重新定位了國(guó)企黨建工作，明確了國(guó)有企業(yè)“是黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，是壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量”。

（三）有效把握新時(shí)機(jī)

“黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的根和魂”，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，中央已經(jīng)為新形勢(shì)下的黨建工作指明了方向，提供了根本遵循。黨對(duì)國(guó)企實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)企黨組織要“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用“。國(guó)企要抓住有利時(shí)機(jī)，深化改革，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新模式、新機(jī)制，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

二、國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共促面臨的問(wèn)題

（一）黨建管理研究還不深

黨建重點(diǎn)任務(wù)和行政中心工作、黨員監(jiān)督管理和日常業(yè)務(wù)工作融合促進(jìn)不夠。當(dāng)前，絕大部分國(guó)企政研會(huì)的作用發(fā)揮不夠，政研理論成果不多，沒(méi)有常態(tài)化組織黨員干部深入研究黨建理論和實(shí)踐創(chuàng)新成果，不能系統(tǒng)總結(jié)、概括提煉新實(shí)踐新進(jìn)展新經(jīng)驗(yàn)，努力形成一批研究成果。

（二）精細(xì)化管理水平待提升

部分基層黨組織開(kāi)展工作與發(fā)揮作用不均衡，黨建基礎(chǔ)仍然薄弱，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建的辦法還不多，黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度和緊密性仍需進(jìn)一步提升。采取探索性黨建新思路不多，基層黨組織的政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。打造黨建工作載體不夠精細(xì)，公開(kāi)承諾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員培訓(xùn)、積分管理、民主評(píng)議等黨建工作機(jī)制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合得還不夠緊密。

（三）黨員隊(duì)伍活力尚未全面激發(fā)

少數(shù)黨員對(duì)國(guó)企黨建工作還存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求認(rèn)識(shí)還不夠到位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)，建功新時(shí)代的主動(dòng)性、積極性還未能全面激發(fā)。開(kāi)會(huì)講得多、談話提得多，針對(duì)責(zé)任落實(shí)出實(shí)招、動(dòng)真格、追實(shí)責(zé)缺乏，倒逼機(jī)制還未較好形成。

（四）推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的路徑不明晰

當(dāng)前，國(guó)企正處于改革改制的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)下行壓力加劇，個(gè)別同志認(rèn)為黨建工作是“軟任務(wù)”，還存在“抓黨建會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作”的錯(cuò)誤觀念。個(gè)別基層黨組織在開(kāi)展黨建工作時(shí)，滿足于完成上級(jí)布置工作任務(wù)，不能很好地圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，不同程度存在“兩張皮”的問(wèn)題，沒(méi)有將定期督查與不定期督查、抽樣督查與全面督查、專項(xiàng)督查與重點(diǎn)督查有效地結(jié)合起來(lái)，切實(shí)改變少數(shù)單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合成效不佳的狀況。

三、國(guó)企推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共促的探索實(shí)踐

國(guó)有企業(yè)要以黨建工作為抓手，以核心價(jià)值觀（思想建設(shè)）為引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)（作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)），強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)（組織建設(shè)），實(shí)現(xiàn)發(fā)展企業(yè)、幸福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)。可以說(shuō)，凡是有利于企業(yè)發(fā)展和員工幸福的事情都是黨建工作。

（一）立足頂層設(shè)計(jì)，切實(shí)做到“把方向、管大局、保落實(shí)”

“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”。黨建工作是國(guó)有企業(yè)的根本標(biāo)志。我們要嚴(yán)格按照中央、省委的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、角色意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明、理直氣壯地把黨的建設(shè)搞好，切實(shí)把國(guó)企政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。要深刻認(rèn)識(shí)到：國(guó)有企業(yè)姓“國(guó)”；每一位黨員都要“為黨工作”；每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要理解和踐行黨建工作一崗雙責(zé)，從一言一行著眼，從企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面擔(dān)責(zé)。

“健全中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，‘特就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格”。要通過(guò)把各級(jí)黨組織發(fā)揮作用的途徑組織化、制度化、具體化，解決好機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、方法的問(wèn)題，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，切實(shí)在發(fā)展上把方向、管大局、保落實(shí)。

（二）明晰黨建方向，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作“四同步”

1.明確定位

企業(yè)的生存依托團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的凝聚依靠文化。幾十年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨從小到大、攻堅(jiān)克難，奪取最后勝利，就是以強(qiáng)大的組織保障和實(shí)用有效的方法，把黨的宗旨/思想化為淺顯易懂的理念/口號(hào)，實(shí)現(xiàn)了價(jià)值觀的高度認(rèn)同，從而鍛造出了作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)。深入貫徹中央方針政策，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障，是黨建工作的根本任務(wù)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持以“人”為中心，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，貫徹“一分措施、九分落實(shí)”的工作作風(fēng)，確立了“大學(xué)習(xí)、大文化、大團(tuán)隊(duì)”的工作主線，形成了“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的工作理念和“長(zhǎng)期化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化”的工作要求，切實(shí)把國(guó)企政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力，初步構(gòu)建了公司“大黨建”的基本格局。

2.科學(xué)黨建

要堅(jiān)持黨政一崗雙責(zé)和黨群工作一盤(pán)棋，真正形成責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作局面。實(shí)踐證明，只有立足“實(shí)際”分析切入點(diǎn)、講究“實(shí)用”對(duì)準(zhǔn)需求點(diǎn)、追求“實(shí)效”總結(jié)成功點(diǎn)，才能彰顯軟實(shí)力建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義，建立牢固的群眾基礎(chǔ)。只有“長(zhǎng)期化”的堅(jiān)持，才能讓好的行為變成習(xí)慣；只有“常態(tài)化”的動(dòng)作，才能促進(jìn)組織氛圍的改變；只有“長(zhǎng)效化”的顯現(xiàn)，才能有力地弘揚(yáng)企業(yè)價(jià)值觀，要讓理念、成果、典型長(zhǎng)期散發(fā)光芒，發(fā)揮作用。當(dāng)然，世界是發(fā)展的，事物是變化的，唯有與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷探索新理念、新途徑、新方法，不斷提升黨建工作的效果效力。

（三）聚焦“三項(xiàng)建設(shè)”，有效發(fā)揮國(guó)企黨組織的“兩個(gè)作用”

1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、勤于總結(jié)，不斷提升班子整體能力，以上率下，帶好路，用好人，做好事。要強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部拓視野、轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)能力[1]。要嚴(yán)格黨委會(huì)議事規(guī)則，規(guī)范“三重一大”決策程序，促進(jìn)互補(bǔ)，增強(qiáng)合力。要注重作風(fēng)建設(shè)，以效果考核促學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變，以過(guò)程督導(dǎo)促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

要注重學(xué)習(xí)實(shí)效，以“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)為指引（看一些書(shū)、學(xué)一門(mén)課、考一本證、提一檔學(xué)歷、升一級(jí)職稱、學(xué)一項(xiàng)技能），促進(jìn)全員素質(zhì)提升。主要在“五必學(xué)”（思想政治、人文知識(shí)、經(jīng)管理論、管理實(shí)踐、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)）上下功夫，抓好學(xué)習(xí)常態(tài)化的“六環(huán)節(jié)”（培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍、固化學(xué)習(xí)形式、創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、注重引導(dǎo)檢查、幫助他人成功）。

3.企業(yè)文化建設(shè)

要加強(qiáng)公司厚重歷史文化精髓的發(fā)掘與傳承，充分發(fā)揮企業(yè)文化在品牌塑造、員工隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用。用身邊的人和事來(lái)詮釋企業(yè)核心價(jià)值觀，使企業(yè)文化有精神、有故事、有載體，看得見(jiàn)、摸得著、說(shuō)得清，易于視聽(tīng)、便于傳播，真正以文化凝聚人心。要緊緊圍繞傳播六建文化和推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深入開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，積極參與扶貧濟(jì)困與志愿服務(wù)等社會(huì)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)國(guó)企精神，培育奉獻(xiàn)、友愛(ài)的人文情懷，傳遞正能量。以員工的廣泛參與，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化理念的高度認(rèn)同。

（四）用好指揮棒，以組織保障的落實(shí)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)

1.強(qiáng)化執(zhí)行力

要認(rèn)真梳理、總結(jié)升華，不斷促進(jìn)工作的模式化、標(biāo)準(zhǔn)化，全面復(fù)制推廣成功模式，有效降低工作質(zhì)量對(duì)個(gè)人技能的依賴程度，不斷提升工作效率與工作質(zhì)量。用好差異化管理，要對(duì)各單位的工作進(jìn)行“分類定級(jí)”，對(duì)本線條的人員進(jìn)行素質(zhì)評(píng)估，拿出改進(jìn)管理提升方案與員工素質(zhì)提升計(jì)劃。對(duì)落后多、困難大的單位，要幫助其制定“晉位升級(jí)”計(jì)劃并跟蹤指導(dǎo)。對(duì)重要的工作事項(xiàng)，要進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)，確保落實(shí)。充分利用信息化手段，逐步推進(jìn)重點(diǎn)考核、隨時(shí)考核、過(guò)程考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理偏離與管理缺陷。要充分認(rèn)識(shí)到，工作成果的常態(tài)化考核就是最好的績(jī)效考核，拓寬考核結(jié)果的運(yùn)用，強(qiáng)化考核的引導(dǎo)作用。

2.抓激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

要?jiǎng)?chuàng)新市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)制與項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工勤奮努力、成才奉獻(xiàn)，及時(shí)讓那些忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的年輕人政治上提拔重用、經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。逐步把企業(yè)運(yùn)行的動(dòng)力機(jī)制從“監(jiān)督管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白詣?dòng)自發(fā)”，讓優(yōu)秀人才招得進(jìn)來(lái)、培養(yǎng)得好、使用得當(dāng)、留得穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展引領(lǐng)力。

3.夯實(shí)組織基礎(chǔ)

只有“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”，才能找準(zhǔn)著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性與實(shí)效性。要落實(shí)項(xiàng)目黨支部與項(xiàng)目經(jīng)理部“四同步”（同設(shè)立、同配備、同定制、同考核），確保哪里有黨員，哪里就有組織活動(dòng)（黨支部或“指導(dǎo)員”）。要壓緊壓實(shí)責(zé)任，建立黨支部建設(shè)“三指導(dǎo)、三簽字”制度，“不讓遠(yuǎn)方的項(xiàng)目成為孤島”，“不讓委派的員工成為孤軍”。要不斷推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)（支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化），切實(shí)提高黨組織發(fā)揮“兩個(gè)作用”的效力。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)發(fā)展“依靠人”，企業(yè)發(fā)展“為了人”。因此，國(guó)有企業(yè)要從更新思維模式、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念上發(fā)力，將黨建工作的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬指標(biāo)”，真正融入中心工作，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]殷立明，鄒熙.推進(jìn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)“五融合”[J].企業(yè)文化，2017（12）：73-74.