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    非常態(tài)下高職院校學(xué)生管理對策的思考

    2020-11-03 05:43:09汪正焰
    青年時代 2020年23期
    關(guān)鍵詞:非常態(tài)學(xué)生管理開學(xué)

    摘 要:學(xué)生管理工作是高職院校進行日常經(jīng)營管理的重要內(nèi)容,需要建立完善的管理機制,規(guī)避潛在的管理風險,提升管理水平,推動高職院校的高質(zhì)量發(fā)展。但是在非常態(tài)下,高職院校就需要結(jié)合實際情況,采取針對性的管理措施,為學(xué)生建立良好的學(xué)習環(huán)境和生活環(huán)境。因此,本文主要就突發(fā)事件、開學(xué)、畢業(yè)等非常態(tài)的情況,對高職院校學(xué)生管理對策展開論述,以期為當前高職院校的學(xué)生管理工作提供一定的借鑒和幫助。

    關(guān)鍵詞:非常態(tài);高職院校;學(xué)生管理;突發(fā)事件;畢業(yè);開學(xué)

    一、引言

    隨著我國高等職業(yè)教育的發(fā)展,高職學(xué)生人數(shù)不斷增加,加上社會經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升,高職院校的學(xué)生管理工作出現(xiàn)了新的特點和問題。為此,高職院校需要結(jié)合實際情況,針對不同情況,采取不同的管理措施。但從實際管理情況來看,高職院校學(xué)生管理工作依然存在著管理模式守舊、思想教育政治工作不到位、學(xué)生后勤缺乏保障等問題,這不利于學(xué)校各項工作的正常開展。在非常態(tài)下,高職院校更要根據(jù)以往的管理經(jīng)驗,做好管理的調(diào)整與應(yīng)對,建立管理預(yù)案,進而全面做好學(xué)生管理工作,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習和生活環(huán)境?;诖?,本文將主要針對非常態(tài)下高職院校的學(xué)生管理對策展開論述與分析。

    二、疫情期間高職院校學(xué)生管理對策

    新冠肺炎疫情期間,為了保證全體師生的生命健康安全,爭取早日復(fù)課復(fù)學(xué),高職院校需要針對實際情況,建立相應(yīng)的學(xué)生管理方案。

    (一)做好學(xué)生思想教育工作

    第一,重點做好疫情防控教育工作。高職院??梢越柚W(wǎng)絡(luò)平臺,做好疫情防控知識的普及和宣傳工作,讓學(xué)生及時了解疫情防控的最新動態(tài),提升自我防控意識;第二,利用微信平臺和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)積極開展各種形式的班會,提升學(xué)生的誠信意識,做好誠信教育,要真實匯報自己的基本情況;第三,組織愛國主義教育活動,通過網(wǎng)絡(luò)平臺,播放一線醫(yī)務(wù)人員抗擊疫情的視頻,激發(fā)他們的愛國意識,培養(yǎng)學(xué)生的社會責任;第四,加強感恩教育和真愛生命教育,組織各種線上活動,不斷推送相關(guān)內(nèi)容,提升學(xué)生感恩意識和責任意識。

    (二)做好疫情期間信息統(tǒng)計和上報工作

    為了掌握學(xué)生的身體情況,高職院校需要建立完善的疫情打卡機制,并由輔導(dǎo)員每天統(tǒng)計學(xué)生的體溫,對學(xué)生的健康情況進行動態(tài)監(jiān)測;針對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的學(xué)生,輔導(dǎo)員要及時上報學(xué)校,建立全體師生健康臺賬,做好備案工作,提升疫情防控的針對性和有效性。

    (三)做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)

    為了消除學(xué)生的負面情緒,高職院校要為學(xué)生提供心理健康服務(wù),及時發(fā)布心理健康服務(wù)熱線,充分利用微信公眾號和消息推送,指導(dǎo)學(xué)生如何排除自身的憂慮,如何在家與父母相處,做好自我疏導(dǎo),保持積極樂觀的態(tài)度。此外,高職院校要充分發(fā)揮學(xué)院心理健康信息員的指導(dǎo)作用,及時溝通、了解學(xué)生的心理困惑及內(nèi)在的原因,以進行針對性疏導(dǎo)和教育。高職院校還可以設(shè)置網(wǎng)絡(luò)樹洞,讓學(xué)生通過匿名的方式,發(fā)泄自己的情感,排解內(nèi)在的焦慮感。

    (四)提升學(xué)生自我管理能力

    疫情期間,高職院校需要結(jié)合實際的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)計劃,幫助學(xué)生制訂學(xué)習時間計劃表;學(xué)生再根據(jù)自身學(xué)習情況,進行合理調(diào)整,做好學(xué)習時間規(guī)劃,科學(xué)調(diào)整作息,實現(xiàn)勞逸結(jié)合。各個班級輔導(dǎo)員需要針對各科教學(xué)情況,要求所有學(xué)生以視頻、圖片等形式上傳每天的學(xué)習和生活情況,做好日常的考勤工,提升疫情期間學(xué)生的自我管理效率。同時,教師可以積極開展文化娛樂活動,如在網(wǎng)課課間,組織學(xué)生進行一些體育小游戲,放松他們的身心,減輕學(xué)習的壓力,這對提升學(xué)生的學(xué)習興趣、自我管理能力也有所助益。

    (五)嚴格學(xué)生管理標準

    第一,制訂嚴格的上課簽到工作,利用學(xué)習通加強學(xué)生的課堂管理,保證線上教學(xué)的正常秩序。一旦出現(xiàn)未簽到的學(xué)生,一律按曠課處理,以保證課堂教學(xué)正常進行。在日常課堂教學(xué)中,教師要利用在線討論和線上限時任務(wù),做好課堂檢查工作,及時了解學(xué)生上課時的動態(tài),防止出現(xiàn)學(xué)生只簽到不聽課的現(xiàn)象。另外,為了保證課堂教學(xué)能夠正常進行,線上教學(xué)期間,學(xué)生要聽從教師的指導(dǎo),不得私自傳播授課的內(nèi)容及相關(guān)信息,以建立良好的教學(xué)環(huán)境。

    三、突發(fā)事件期間高職院校學(xué)生管理對策

    除了新冠疫情,學(xué)校也會出現(xiàn)其他安全性的突發(fā)事件,如火災(zāi)、水災(zāi)、地震、食物中毒等。針對這些非常規(guī)和非常態(tài)的情況,學(xué)校需要進行妥善的處理,維護學(xué)校穩(wěn)定,保證教育教學(xué)工作正常進行。下文主要針對突發(fā)事件期間高職院校學(xué)生管理對策進行論述。

    第一,明確處理原則,不斷完善現(xiàn)有管理機制。堅持“責任分包制”,明確管理責任,即“誰主管,誰負責”,保證責任落實到人;建立突發(fā)事件危機處理預(yù)案,堅持學(xué)生生命安全第一的原則。針對突發(fā)事件的特點,高職院校要成立一個責任明確、能夠作出快速反應(yīng)的團隊,確定安全穩(wěn)定工作第一責任人,然后按照系部進行層層分解,發(fā)揮基層管理的作用,真正將“預(yù)防”和“應(yīng)急處理”工作納入制度化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道,明確工作重點,完善現(xiàn)有管理標準,從而形成一個“層層抓穩(wěn)定、全面重落實”的危機管理工作機制,為處理突發(fā)事件打下良好的基礎(chǔ)。

    第二,建立以“教育預(yù)防為先”的危機監(jiān)測體系。為了防患于未然,要做好信息源統(tǒng)計,隨時掌握可能影響學(xué)生及社會穩(wěn)定的言論或事態(tài),并對學(xué)生的思想動態(tài)進行引導(dǎo),以及時處理潛在的問題,防止事件進一步惡化。針對經(jīng)常出現(xiàn)的突發(fā)事件,院校需要分析其內(nèi)在的因素,然后采取相應(yīng)的處理措施,加強學(xué)生的宿舍管理、學(xué)生飲食管理等,最大限度規(guī)避突發(fā)事件帶來的損失。同時,高職院校教師要提升自我危機意識,居安思危,防微杜漸,編制知識手冊,發(fā)揮學(xué)生團體的作用,組織開展相關(guān)的活動,提升全體師生的防范意識。

    第三,建立健全危機處理機制。在出現(xiàn)突發(fā)事件以后,院校雖然采取了一些防范措施,但是由于存在不可控的因素,發(fā)生時間、危害性都具有不確定性,高職院校需要建立突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,組織專業(yè)人員在事件發(fā)生以后第一時間到現(xiàn)場,防止事態(tài)進一步惡化,重點做好現(xiàn)場保護和傷員處理工作,提升處理的效率。

    第四,做好突發(fā)事件的善后處理。在突發(fā)事件出現(xiàn)以后,如果善后處理工作沒有做到位,不僅會誘發(fā)新的危機,而且對整個學(xué)校形象都會產(chǎn)生極為不利的影響。因此,高職院校需要配合相關(guān)部門認真做好調(diào)查工作,強化穩(wěn)定意識,認真履行相應(yīng)的責任,不斷完善現(xiàn)有工作條件,提升保障水平,建立預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生的長效管理機制,完善突發(fā)事件處理預(yù)案,以確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

    四、開學(xué)期間高職院校學(xué)生管理對策

    高職院校在開學(xué)以后,需要針對不同年級的學(xué)生采取不同的管理方式,努力學(xué)習其他高職院校先進經(jīng)驗,立足學(xué)院實際,改革學(xué)生管理方法,為學(xué)生提供高質(zhì)量的服務(wù),進而提升管理的效率。第一,做好學(xué)生防網(wǎng)絡(luò)詐騙和網(wǎng)絡(luò)借貸工作。為了上好學(xué)生防詐騙 第一課,高職院校要通過各種方式,對學(xué)生進行指導(dǎo),提升學(xué)生自我防范意識,以防止其受到人身傷害,造成不必要的經(jīng)濟損失。從目前來看,有的學(xué)生消費意識超前,自我防范意識比較差,缺乏自控能力,加上社會不法分子抓住了學(xué)生容易上當?shù)男睦?,利用校園網(wǎng)貸平臺進行貸款,并且不斷設(shè)置零門檻,不斷引誘學(xué)生,透支信用、盲目消費等,導(dǎo)致學(xué)生欠下巨額的債務(wù),增加了家庭的經(jīng)濟壓力,自身也被迫輟學(xué),甚至走上犯罪的道路。因此,高職院校需要提升學(xué)生網(wǎng)絡(luò)借貸防范意識。第二,高職院校要關(guān)愛貧困生健康成長。在開學(xué)以后,有學(xué)生存在因為家庭經(jīng)濟條件不好,交不起學(xué)費,甚至面臨退學(xué)風險的狀況。因此,高職院校要針對不同年級家庭貧困學(xué)生的實際情況,認真落實國家貧困生資助政策,“扶貧”更“扶志”,充分發(fā)揮本校黨政干部、思政課教師、政治輔導(dǎo)員心理輔導(dǎo)作用,培養(yǎng)他們的信心,堅定他們的意志,切實圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,培育他們理性平和健康的心態(tài),重點做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),幫助他們克服自卑心理,盡快適應(yīng)學(xué)校的生活。同時,在做好“經(jīng)濟扶貧”的基礎(chǔ)上,院校也要做好在校貧困生的“精神扶貧”,培養(yǎng)他們良好的品質(zhì),為其以后走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。第三,加強學(xué)校安全檢查工作。在開學(xué)以后,高職院校要進行全校范圍的安全檢查工作,尤其要重視財產(chǎn)安全問題、宿舍安全問題。輔導(dǎo)員要增強安全管理意識,堅持安全無小事的原則,認真做好新生入學(xué)工作和老生返校工作,針對未及時返校的學(xué)生,要做好記錄,然后查明原因,上報學(xué)校。在進行安全隱患排查過程中,高職院校需要發(fā)揮全體師生的參與作用,提升安全防范意識,組織形式多樣的安全教育主題班會,指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣,營造良好和諧的校園氛圍,為新學(xué)期教學(xué)和學(xué)習創(chuàng)造良好的條件。第四,做好法制紀律教育。無規(guī)矩不成方圓,高職院校需要對所有入校學(xué)生進行法制紀律教育。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,社會出現(xiàn)很多不良思想,對高職院校的學(xué)生也產(chǎn)生了不良影響,導(dǎo)致其放松對自己的要求,有些甚至我行我素、為所欲為。違反校規(guī)校紀或觸犯法律,不僅影響了自己的前途,而且會對其他學(xué)生產(chǎn)生不良的影響。因此,高職院校要組織學(xué)生學(xué)習相關(guān)的法律和紀律,講解校規(guī)校紀,違紀處罰條例、獎學(xué)金條例、住宿管理規(guī)定,讓他們自覺遵守學(xué)校的規(guī)定,創(chuàng)造良好的學(xué)習、生活環(huán)境。

    五、畢業(yè)期間高職院校學(xué)生管理對策

    高職院校畢業(yè)生管理是保證高職院校發(fā)展的重要內(nèi)容,對學(xué)生未來發(fā)展具有十分重要的影響,直接關(guān)系學(xué)生的畢業(yè)與就業(yè)。當前,就業(yè)局勢日益嚴峻,高職院校畢業(yè)期間學(xué)生管理工作也在面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。因此,高職院校需要結(jié)合畢業(yè)這一特殊情況,采取針對性的管理措施。第一,做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。高職院校要進一步深化校企合作,根據(jù)學(xué)生的具體專業(yè),積極探索多元化、多主體、多類型的校企合作模式,增強校企深度合作,滿足當前就業(yè)的要求。同時,高職院校需要梳理以往的就業(yè)率,然后制訂科學(xué)合理的就業(yè)指導(dǎo)策略,以為社會輸出具有較強實操經(jīng)驗技術(shù)的人才。第二,采取心理干預(yù)、揚長避短策略,不斷發(fā)揮自身的優(yōu)勢,幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。加強職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),增強心理干預(yù),是重要的學(xué)生管理措施。學(xué)生在擇業(yè)時,要多以自身專業(yè)強項為基礎(chǔ)進行擇業(yè),或以自身長處為基礎(chǔ)進行擇業(yè)。在學(xué)生管理過程中,院校要積極加強職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),同時對學(xué)生進行擇業(yè)心理輔導(dǎo),讓其做好多次擇業(yè)的準備;要幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念,為以后的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。第三,高職院校要做好學(xué)生檔案管理,對學(xué)生的畢業(yè)去向進行全面的調(diào)查,尤其做好企業(yè)聘用信息、畢業(yè)落戶以及職業(yè)規(guī)劃等統(tǒng)計工作,以為學(xué)生找工作提供指導(dǎo)和幫助,滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。第四,借助現(xiàn)代技術(shù)手段,整合現(xiàn)有畢業(yè)學(xué)生資源,實現(xiàn)畢業(yè)學(xué)生管理數(shù)據(jù)化。院校利用現(xiàn)代化信息技術(shù),搭建資源共享的學(xué)生管理工作數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)畢業(yè)學(xué)生管理工作的數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、標準化,提高工作效率,有助于提升學(xué)生管理工作水平,全面做好畢業(yè)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

    六、結(jié)語

    綜上所述,高職院校在進行非常態(tài)下高職院校學(xué)生管理工作時,需要結(jié)合實際情況,堅持因地制宜的原則,采取不同的管理對策,堅持人性化的管理理念,重點做好學(xué)生思想教育和安全教育,提升學(xué)生安全防范意識和思想道德意識,妥善化解高職院校學(xué)生管理工作中存在的問題,以為學(xué)生學(xué)習和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境,為社會培養(yǎng)和造就具有高素質(zhì)、創(chuàng)造性思維的技術(shù)人才。

    參考文獻:

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    [5]王志電.高職院校學(xué)生特點及管理對策初探[J].河南教育(職成教),2019(11):8-9.

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    [7]王竹.新時代高職院校學(xué)生管理中的問題與對策[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2019(13):262-263.

    作者簡介:汪正焰(1982—),男,漢族,江西樂平人,講師,碩士,研究方向:學(xué)生教育管理。

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