閆宇 于洋
摘 要:20世紀80年代以來,隨著改革開放的深入,工業(yè)化以及城市化的迅速發(fā)展,逐步打破了二元城鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu),城市的高薪及環(huán)境的吸引力,致使大批的農(nóng)村青壯年勞動力流向城鎮(zhèn)地區(qū),多數(shù)父母留在農(nóng)村成為留守老人。文章以N村和Z村為例,對留守老人經(jīng)濟來源、精神慰籍、醫(yī)療保障等方面展開了問卷調(diào)查,在實地研究和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上對留守老人問題進行分析,并提出構(gòu)建醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、推進縣域經(jīng)濟發(fā)展等對策建議。
關(guān)鍵詞:留守老人;鄉(xiāng)村振興;養(yǎng)老社區(qū);精準扶貧
中圖分類號:[S-9] ? ? ? 文獻標識碼:A
DOI:10.19754/j.nyyjs.20200930051
留守老人在近些年一直是一個社會熱點問題,關(guān)于留守老人的問題,國內(nèi)學(xué)者已經(jīng)從不同角度展開了一系列研究。余滬榮認為,農(nóng)村留守老人的問題主要是經(jīng)濟供養(yǎng)層面,人口城鄉(xiāng)遷移在促進我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和城市化進程的同時,也加快了我國農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老保障體系的重建[1]。張文娟、李樹茁的研究表明,居住距離的拉大減少了外出子女與父母接觸的機會,導(dǎo)致老人家務(wù)幫助和日常生活照料資源的減少[2]。留守老人的精神慰籍也是一個重要層面,有學(xué)者認為子女的外出會直接拉大2代人的思維觀念,由此會帶來代際隔閡,從而導(dǎo)致留守老人的精神慰藉缺失[3]。李金坤等人則從留守老人生活質(zhì)量及抑郁狀況切入,具體分析當(dāng)前農(nóng)村留守老人存在的問題[4]。
1 N村Z村留守老人養(yǎng)老現(xiàn)狀
兩村位于河北省保定市西北部,距市區(qū)38km,京廣公路縱穿鄉(xiāng)境,常駐人口2078人[5]。數(shù)據(jù)來源于對N村和Z村現(xiàn)場發(fā)放問卷以及手機客戶端填寫問卷,總計發(fā)放問卷125份,回收問卷124份,其中有效問卷120份,有效率96%。使用統(tǒng)計軟件分析結(jié)果,并由此得出兩村留守老人目前狀況。問卷調(diào)查的內(nèi)容主要包括年齡、性別、文化程度、子女?dāng)?shù)量、收入來源、年總支出、是否欠債、有無參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療、是否享受低保、對兒女進城打工的看法等。
1.1 性別及年齡結(jié)構(gòu)分析
男性54人,女性66人,分別占有效調(diào)查總體的45%、55%。為了便于分析統(tǒng)計,本文將兩村老人分為低齡、中齡、高齡3組。其中,低齡老年為60~75歲年齡段,有81人,占有效調(diào)查樣本的67.5%;中齡老年為75~85歲年齡段,有31人,占有效調(diào)查樣本的25.8%;高齡老年為85歲及以上年齡段,有8人,占有效調(diào)查樣本的6.7%。由此可得出,兩村60~75歲的老年人占據(jù)絕大多數(shù)。很大一部分原因是該年齡區(qū)間的留守老人子女屬于壯年期,外出打工是生活來源的一種主要方式。
1.2 教育水平及婚姻狀況分析
相對于農(nóng)村年輕人來說,留守老人的受教育程度明顯偏低,在小學(xué)及以下水平的占到64.4%,初中文化程度的占到29.1%,上過高中的僅有6.5%,這與老人所處的時代教育水平低下也有直接的關(guān)系?;橐龇矫?,調(diào)查樣本中所有留守老人全部已婚,其中喪偶率為13.7%,在整體樣本中所占比例較小,很多留守老人在喪偶后子女會回到農(nóng)村或被子女接到打工所在地一起生活,這也直接拉低了留守老人獨居的比例。
1.3 經(jīng)濟來源及精神慰籍分析
留守老人的經(jīng)濟收入來源單一,個人的農(nóng)事勞動和子女供養(yǎng)是留守老人最主要的經(jīng)濟來源,分別占36.3%、35.1%;其中依靠政府養(yǎng)老金作為主要收入的老人占19.7%,這個比例相對于城市的老年人偏低,與農(nóng)村老年人整體文化水平偏低以及農(nóng)村社會保障體系的不健全不完善也有一定關(guān)系。在精神慰籍方面,在參與調(diào)查的留守老人中,從未有過孤獨感的僅占10.4%,而家中有隔代孫輩需要照料的老人,孤獨感明顯比沒有的低,說明隔代的孫輩可以一定程度緩解留守老人身邊沒有子女的情況。
2 當(dāng)前兩村留守老人存在的主要問題
2.1 經(jīng)濟收入較低,生活質(zhì)量差
當(dāng)前農(nóng)村留守老人絕大部分沒有社會養(yǎng)老保障。以兩村為例,有養(yǎng)老金的比例僅占19.7%,大部分老人仍依靠從事農(nóng)事操作和子女補貼為經(jīng)濟來源,隨著傳統(tǒng)孝道的不斷淡化和子女在外生活的壓力加大,子女可以提供的補貼也缺乏一定的穩(wěn)定性。加之農(nóng)業(yè)的弱質(zhì)性,相對其它產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢較低,從事一些簡單的農(nóng)事操作無法滿足正常的經(jīng)濟開支,使農(nóng)村留守老人的經(jīng)濟負擔(dān)進一步加重。
2.2 醫(yī)療環(huán)境和保障服務(wù)體系不健全
受農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟衛(wèi)生條件限制,留守老人往往患有多種慢性疾病,加之留守老人的經(jīng)濟狀況多數(shù)并不富裕,大部分處于亞健康狀態(tài),在子女無法提供日常生活照料的情況下,留守老人自身容易產(chǎn)生消極情緒,使得病情更加嚴重。由于我國基層農(nóng)村的醫(yī)療體系不健全,衛(wèi)生院條件設(shè)備較差,醫(yī)療設(shè)備嚴重短缺,只能進行一些基礎(chǔ)的常見病治療,一旦出現(xiàn)重大疾病,可能會給家庭經(jīng)濟造成重大沖擊,現(xiàn)行的醫(yī)療保障措施并不能有效保障農(nóng)民的醫(yī)療需要。
2.3 內(nèi)心空虛,精神慰籍無法得到滿足
家庭對于留守老人具有極其重要的意義,家人在一起可以營造一種溫暖的情景和家庭氛圍。而對于留守老人來說,日常陪伴和親情關(guān)懷這類最普通的事情已成為“奢侈品”。子女長期在外工作生活,老人自然會牽掛孩子的日常點滴、工作情況,這種牽掛也是誘發(fā)留守老人焦慮的一個重要誘因。加之農(nóng)村的基礎(chǔ)娛樂設(shè)施很少,留守老人無法通過有效的途徑緩解這種焦慮,長期積累對自身的心理和身體均會造成慢性傷害。
3 解決留守老人問題的幾點建議
3.1 發(fā)展農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老功能建設(shè)
以農(nóng)村社區(qū)為平臺,整合社區(qū)內(nèi)各種服務(wù)資源。留守老人生活所在的村鎮(zhèn),有親緣和地緣的優(yōu)勢,在農(nóng)村的熟人社會中,成員之間互相幫襯,無論在生產(chǎn)生活上,還是情感需求上都能夠得到一定程度的緩解。農(nóng)村社區(qū)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起為留守老人構(gòu)建和完善社交網(wǎng)絡(luò)的責(zé)任,提高老人各種社會活動的參與度,組建專業(yè)的社工團隊開展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù),如各種老年人活動協(xié)會、醫(yī)療保健宣傳小組、文化娛樂小組等老人活動小組,使其獲得更多的社會歸屬感;設(shè)置老年大學(xué),以村為單位配建圖書室,采用線上線下同時推進的方式,定期更新課程,通過開展一系列的活動,使老人的精神文化生活更加豐富和多彩。
3.2 倡導(dǎo)孝道文化,建構(gòu)子女倫理責(zé)任觀念
子女的供養(yǎng)依舊是目前留守老人最主要的生活保障,要想解決老人的經(jīng)濟、精神、照料等問題,就要強化子女的贍養(yǎng)責(zé)任和孝道意識,加強輿論宣傳教育,把傳統(tǒng)的養(yǎng)老文化融入新時代的孝道文化。在實際操作方面,鼓勵外出打工的子女定期電話聯(lián)系,春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)回到農(nóng)村看望父母,村集體設(shè)立表彰制度,對表現(xiàn)較好的家庭提出表揚和獎勵;鼓勵子女外出打工的單位設(shè)立探親假期,督促子女完成贍養(yǎng)義務(wù),對于不孝敬老年人的子女進行道德譴責(zé)和輿論監(jiān)督,在社會的層面樹立一個道德標準,營造一種良好的尊老愛老的社會新風(fēng)尚。
3.3 拓寬醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,解決留守老人看病難、看病貴問題 ?加強基層衛(wèi)生服務(wù)體系的建設(shè),加大基層醫(yī)療機構(gòu)軟硬件設(shè)施配置,努力使鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、村衛(wèi)生所的醫(yī)療服務(wù)資源達到最優(yōu)配置;建立完善的醫(yī)療保障制度,加大新農(nóng)合定點醫(yī)院機構(gòu),增加報銷比例,對生活貧困的留守老人給予一定的政策扶持,保障留守老人這一特殊人群的健康生活。提高基層醫(yī)療人員的整體素質(zhì),農(nóng)村基層的醫(yī)療水平落后,對一些較嚴重的疾病無從下手,致使留守老人看病必須花費時間到大中城市,很大一部分原因是沒有合格的醫(yī)療人員,無法進行有效治療,即使有再先進的醫(yī)療器械和設(shè)備,沒有人懂得操作也是枉然。因此,要督促基層醫(yī)療人員不斷進行學(xué)習(xí),加大對基層醫(yī)療人員的培訓(xùn),通過參加培訓(xùn)班、視頻網(wǎng)課等方式充實自己的專業(yè),線上與線下結(jié)合學(xué)習(xí);提高基層醫(yī)療工作者的薪資待遇,引進高技術(shù)人才,補充基層醫(yī)療工作者的新鮮血液。
3.4 加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐,推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
打鐵還需自身強,農(nóng)村青壯年外出打工的主要原因是當(dāng)?shù)氐氖杖氩荒軡M足其自身和家庭的生活需要。費孝通在《小城鎮(zhèn)大建設(shè)》一文中提到,小城鎮(zhèn)是“鄉(xiāng)村之首,城市之尾”,是城鄉(xiāng)之間的連接紐帶,小城鎮(zhèn)的發(fā)展對農(nóng)村的發(fā)展影響很大,承載了城鄉(xiāng)一體、協(xié)調(diào)發(fā)展的主要任務(wù)[6]。曾經(jīng)在20世紀90年代承載著大部分農(nóng)村勞動力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),如今隨著時代的變遷已經(jīng)風(fēng)光不在。想要讓農(nóng)村青壯年勞動力留在農(nóng)村發(fā)展,必須大力發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟,實現(xiàn)勞動力的自產(chǎn)自銷,發(fā)揮本地區(qū)的比較優(yōu)勢,合理有效地使用資源,建立企業(yè)組織體系,重視以土地為中心的經(jīng)濟發(fā)展模式,使土地更好地和農(nóng)民結(jié)為一體,把青壯年勞動力留在農(nóng)村,是解決留守老人問題的根本途徑。
農(nóng)村留守老人是我國城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡,社會流動變遷中產(chǎn)生的弱勢群體,只有深刻地認識和了解其中的問題,才可以做到“首孝悌”的美好愿望。
參考文獻
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(責(zé)任編輯 ?李媛媛)