郭曉玲
【摘? 要】隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷推進(jìn),我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了良好的發(fā)展,與此同時(shí),相關(guān)事業(yè)單位也面臨著一定的挑戰(zhàn),影響著事業(yè)單位職員的工作狀態(tài),在這種情況下,工會(huì)工作的有效開展則會(huì)發(fā)揮出應(yīng)有的作用,對(duì)于穩(wěn)定職員工作狀態(tài)、提高事業(yè)單位整體的工作效率,能夠起到積極作用,而且還能夠推進(jìn)事業(yè)單位的改革進(jìn)程,促進(jìn)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,相關(guān)事業(yè)單位需要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的重視,并對(duì)其工作方式予以創(chuàng)新,促進(jìn)其實(shí)效性的發(fā)揮。
【Abstract】With the continuous promotion of economic reform, China's social and economic development has been good, at the same time, the relevant public institutions are also facing certain challenges, affecting the working conditions of public institutions' staff. In this case, the effective development of trade union work will play its due role, for the stability of staff working state, improve the overall work efficiency of the public institution, can play a positive role, but also can promote the reform process of the public institution, promote the long-term development of the public institution. Therefore, relevant public institutions should pay more attention to the work of trade unions, innovate their working methods, and promote their effectiveness.
【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);事業(yè)單位;工會(huì)工作;創(chuàng)新
【Keywords】new situation; public institution; trade union work; innovation
【中圖分類號(hào)】D412.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069(2020)10-0050-02
1 引言
對(duì)于事業(yè)單位的工會(huì)工作而言,其自身具備維護(hù)職員權(quán)益、建立融洽黨群關(guān)系的效用,這在事業(yè)單位的改革過程中能夠產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用,促使單位職員能夠更快地適應(yīng)改革,并提升他們之間的凝聚力。
2 新形勢(shì)下事業(yè)單位創(chuàng)新工會(huì)工作的重要意義
2.1 能夠滿足踐行十八大精神的實(shí)際需求
對(duì)于事業(yè)單位而言,其自身的工會(huì)工作是保證工作質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局的基礎(chǔ),因此,工會(huì)工作的有效開展非常重要。而在當(dāng)前新形勢(shì)下,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新,有助于改善傳統(tǒng)工作方式留下的不良影響,同時(shí)還能夠?qū)Ⅻh的十八大精神有效貫徹落實(shí)到工會(huì)工作之中。我黨的十八大精神要求事業(yè)單位將工作重點(diǎn)放在基層,工會(huì)工作也要如此,有效創(chuàng)新工會(huì)工作,能夠增加工會(huì)的基層工作,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位基層工作者的聯(lián)系,而且還能夠?yàn)楣?huì)的基層組織工作注入新的活力,有效促進(jìn)了工會(huì)工作效率的提升[1]。
2.2 有助于實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位建設(shè)的內(nèi)在需求
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革的新形勢(shì)下,事業(yè)單位不僅會(huì)迎來新的發(fā)展機(jī)遇,還會(huì)面對(duì)新的挑戰(zhàn),這些都會(huì)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響,包括有利影響與不利影響。其中不利的影響會(huì)致使事業(yè)單位出現(xiàn)各種問題,這樣就會(huì)影響事業(yè)單位自身的建設(shè)發(fā)展。而對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新開展,則有助于工作作風(fēng)的良好轉(zhuǎn)變,并將全體職員團(tuán)結(jié)在一起,使得他們以事業(yè)單位為中心開展工作,提高職員工作的效率與質(zhì)量,這樣不僅能夠滿足事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在需求,還能夠推進(jìn)事業(yè)單位的改革發(fā)展[2]。
2.3 有利于促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展
事業(yè)單位在我國(guó)社會(huì)發(fā)展建設(shè)過程中,有著非常重要的地位,事業(yè)單位工作的有效開展有助于促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在新形勢(shì)下,創(chuàng)新型的事業(yè)單位能夠獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,而創(chuàng)新型事業(yè)單位的建設(shè)需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的努力,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新,則是建設(shè)創(chuàng)新型事業(yè)單位的開端,這一創(chuàng)新工作的有效開展,也能夠推進(jìn)事業(yè)單位的創(chuàng)新改革,滿足其發(fā)展需求,進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
3 新形勢(shì)下事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新的要點(diǎn)概述
3.1 注重工會(huì)工作出發(fā)點(diǎn)的創(chuàng)新
當(dāng)前,相關(guān)事業(yè)單位若想實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的有效創(chuàng)新,發(fā)揮出其自身的積極作用,則需要在工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)合理的創(chuàng)新,要將我黨的基本方針政策路線等有效貫徹落實(shí)到工會(huì)工作之中,確保整個(gè)工作方向的正確性,這樣才能夠保證事業(yè)單位工會(huì)工作的有效性。另外,在我國(guó)社會(huì)建設(shè)過程中,工人階級(jí)發(fā)揮出了巨大的力量,因此,事業(yè)單位在開展工會(huì)工作的過程中,需要加強(qiáng)對(duì)員工力量的重視,并且要遵循以人為本的工作原則,對(duì)事業(yè)單位基層員工的合法權(quán)益予以有效維護(hù),將其作為整個(gè)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)以及落腳點(diǎn),以此將工會(huì)工作本身所具有的優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來。
3.2 注重工會(huì)工作思路的創(chuàng)新
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下,事業(yè)單位若想保障工會(huì)工作的有效開展,還需要對(duì)工作思路予以合理創(chuàng)新,通過對(duì)工會(huì)工作問題全面且深入的分析與思考,對(duì)工會(huì)工作體制進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新,使其更加適應(yīng)當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì),同時(shí)也能夠滿足當(dāng)前事業(yè)單位工會(huì)的發(fā)展需求,促使整個(gè)工會(huì)工作能夠散發(fā)出新的活力與生機(jī)。另外,事業(yè)單位還要注重工會(huì)的民主性以及法制化,注重工作格局的創(chuàng)新,并深入基層員工之中,提升他們的思想水平,進(jìn)行實(shí)踐上的創(chuàng)新,作風(fēng)上的改進(jìn),促使事業(yè)單位職工的意愿以及需求都能夠得到滿足,提高工會(huì)工作的有效性。
3.3 注重工會(huì)工作途徑的創(chuàng)新
在對(duì)事業(yè)單位工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中,還要注重對(duì)工作途徑的有效創(chuàng)新。工作途徑是對(duì)工會(huì)工作內(nèi)容的落實(shí)載體,因此,創(chuàng)新出科學(xué)合理的工會(huì)工作途徑,能夠在較大程度上提升整個(gè)工會(huì)工作的實(shí)效性。在創(chuàng)新工會(huì)工作途徑時(shí),相關(guān)事業(yè)單位要做到與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合當(dāng)前工會(huì)的發(fā)展情況,以及社會(huì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)工作途徑予以創(chuàng)新,這樣不僅能夠發(fā)揮出工會(huì)工作的積極作用,還能夠使得事業(yè)單位職員的合法權(quán)益得到有效維護(hù),促使職員更加主動(dòng)地工作。
4 新形勢(shì)下事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新的有效策略
4.1 加強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)工會(huì)工作的重視
相關(guān)事業(yè)單位若想實(shí)現(xiàn)對(duì)工會(huì)工作的有效創(chuàng)新,首先就要對(duì)工會(huì)工作予以正確認(rèn)識(shí),明確工會(huì)工作在事業(yè)單位發(fā)展過程中的重要作用,以此增強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的重視。與此同時(shí),事業(yè)單位還要意識(shí)到工會(huì)工作中存在的問題,并針對(duì)相關(guān)問題,結(jié)合實(shí)際情況,制定出有效的解決措施,提高工會(huì)工作的有效性。另外,事業(yè)單位內(nèi)部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要做到帶頭作用,時(shí)刻關(guān)注工會(huì)工作的開展情況,這樣也能夠激發(fā)出工會(huì)工作人員的積極性,促使工作人員開始正視以及重視自己所負(fù)責(zé)的工會(huì)工作。此外,事業(yè)單位還要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督,積極鼓勵(lì)相關(guān)工作人員創(chuàng)新工作活動(dòng)或者方式,若是一些工作人員能夠提出可行性較高的創(chuàng)新建議,則要予以表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì),并將其樹立成榜樣,借此激發(fā)出其他工會(huì)職員的工作熱情與積極性,以此推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
4.2 落實(shí)工會(huì)的各方面工作
工會(huì)工作在事業(yè)單位發(fā)展中的重要作用是不容忽視的,事業(yè)單位若想通過創(chuàng)新這一方式,提高工會(huì)工作的實(shí)效性,則要先做好工會(huì)工作職能的優(yōu)化工作,加大對(duì)工會(huì)工作的落實(shí)力度,為創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。第一,事業(yè)單位要求工會(huì)干部要在工作中起到有效的榜樣示范作用,并且還要深入基層職工之中,細(xì)心、耐心地聽取職工自身的工作發(fā)展訴求以及當(dāng)下面臨的問題,根據(jù)實(shí)際情況,采用合理的方式對(duì)職工的需求進(jìn)行及時(shí)有效解決;第二,事業(yè)單位在工會(huì)工作的建設(shè)發(fā)展中,要做到與時(shí)俱進(jìn),緊隨時(shí)代的發(fā)展腳步,同時(shí)還要站在新形勢(shì)的發(fā)展角度上,對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)工作方式及模式進(jìn)行科學(xué)合理的改進(jìn)創(chuàng)新,進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展;第三,事業(yè)單位要轉(zhuǎn)變以往滯后性的工會(huì)工作開展?fàn)顟B(tài),對(duì)單位自身的發(fā)展情況以及社會(huì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行實(shí)時(shí)關(guān)注及掌握,根據(jù)黨的政策方針開展相應(yīng)的工會(huì)工作,以此提高其自身的前瞻性,促進(jìn)工會(huì)工作的靈活開展。
4.3 科學(xué)創(chuàng)新工會(huì)工作的方式
在當(dāng)前的新形勢(shì)下,不僅僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷變革發(fā)展,還包括科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展,尤其是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用?;诖耍聵I(yè)單位可以將信息技術(shù)引入工會(huì)工作之中,利用信息技術(shù)進(jìn)行工會(huì)工作方式的有效創(chuàng)新,借此提高工會(huì)工作的高效性。在借助信息技術(shù)創(chuàng)新工作方式的過程中,要考慮到工會(huì)工作的具體內(nèi)容以及實(shí)際效用,例如,在開展宣傳工作時(shí),需要讓職工正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作,由于職工本身工作的限制,可能不一定會(huì)參加宣傳活動(dòng),還有一些宣傳方式過于傳統(tǒng),導(dǎo)致職工參與的積極性比較低。在這種情況下,相關(guān)工作人員則可以通過微博、微信或者是QQ等相關(guān)信息軟件,進(jìn)行工會(huì)工作的宣傳,這樣既能實(shí)現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新,還能夠?qū)⒏鱾€(gè)年齡層的職工納入宣傳工作之中。
5 結(jié)語
工會(huì)工作在事業(yè)單位中的創(chuàng)新發(fā)展,有利于促進(jìn)事業(yè)單位的改革發(fā)展,同時(shí)還能夠確保職員工作的效率與質(zhì)量。因此,相關(guān)事業(yè)單位需要明確工會(huì)工作中存在的問題,并結(jié)合實(shí)際使用有效的解決方式,而且還要改進(jìn)以往的工作方式,提高工會(huì)工作的質(zhì)量,發(fā)揮出其實(shí)效性。
【參考文獻(xiàn)】
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