邵陟廣
摘 要:當(dāng)前社會和時代都在飛速發(fā)展,市場的經(jīng)濟(jì)也在不斷進(jìn)步。因此,各個企業(yè)需要加強(qiáng)自身建設(shè),提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,以求在激烈的市場競爭中能夠穩(wěn)住地位。然而企業(yè)的發(fā)展中,政治工作是必不可少的一部分。政治工作對于企業(yè)員工的思想及行為都有著直接的影響,能夠幫助員工在復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境下尋找到自己的發(fā)展方向。為此,企業(yè)中政工干部作為政工工作的直接負(fù)責(zé)人,必須具有把握政治方針的領(lǐng)導(dǎo)能力及觀察時代變化的敏銳嗅覺。黨的十九大對政工干部提出了重要的工作要求,政工工作者是黨思想的宣傳員,既代表了公司的形象,還在企業(yè)的工作管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文則將針對政工干部在當(dāng)前事業(yè)單位中存在的問題進(jìn)行分析,研究如何能夠充分發(fā)揮政工干部在企業(yè)工作單位中的作用?
關(guān)鍵詞:新時代環(huán)境;企業(yè)單位;政工干部;工作職責(zé);核心素養(yǎng)
引言
政工工作是當(dāng)前形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要,也是員工能夠提高自身政治素質(zhì)的內(nèi)在需求。政治思想工作需要與時俱進(jìn),需要不斷的適應(yīng)時代發(fā)展對自身進(jìn)行調(diào)整。而政工領(lǐng)導(dǎo)就是把握好政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的領(lǐng)航者,政工領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)是完善企業(yè)政治工作,嚴(yán)格的要求企業(yè)思想教育,穩(wěn)定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展改革的大局。除私有企業(yè)以外,國有企更應(yīng)當(dāng)注重黨風(fēng)的建設(shè)和反腐倡廉的思想工作。各部門不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提供可持續(xù)發(fā)展與推廣的有效措施,共同推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展,確保經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長,文章將從當(dāng)前政工工作及政工干部現(xiàn)狀進(jìn)行分析,進(jìn)一步提出相關(guān)建設(shè)性策略。
一、政工工作及干部
(一)政工工作現(xiàn)狀
當(dāng)前企業(yè)的政工工作存在了不少問題,企業(yè)和管理方并未充分重視政工教育工作。不少大型政工教育活動的開展和大會的召開,都是為了應(yīng)付了事,領(lǐng)導(dǎo)在前面念讀稿件,員工在后面玩手機(jī),開小差。這樣的政治教育工作完全就是浪費(fèi)時間,既沒有起到任何的效果,還增加了員工工作時期的負(fù)能量。企業(yè)的管理方只注重企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量及營銷情況,沒有扎根深處的去考察基層員工的思想。所以,不少基層員工面對當(dāng)前的企業(yè)制度都有抱怨的心態(tài)。只有充分的了解基層班組情況,才能及時的做出對應(yīng)調(diào)整,因此,政治思想工作教育是每一個企業(yè)當(dāng)前重中之重的任務(wù)。
(二)政工干部現(xiàn)狀
政工干部作為企業(yè)政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者,企業(yè)政治工作存在了相應(yīng)的問題,企業(yè)政工干部也存在自身的問題。古人云,教育者必先受教育,政工干部是開展政治活動的主要人物,是對整個企業(yè)的員工進(jìn)行政治思想教育的教育工作者。而當(dāng)前部分單位的政工干部自身形象不佳,思想政治工作教育不到位,因此也無法順利地開展企業(yè)政治工作。若要保證企業(yè)思想教育的效果,首先就要提高思想政治教育隊(duì)伍的素質(zhì),否則上級的存在問題只會在下方不斷擴(kuò)大。
二、企業(yè)政工干部作用
面對當(dāng)前政工工作的現(xiàn)狀及問題,企業(yè)需要做出及時有效的整改,在此過程中,企業(yè)政工干部也需要明確自身作用與職責(zé)。
(一)保障政工工作作用發(fā)揮
作為政工干部,其首要就是要保證政工工作的有效進(jìn)行和作用發(fā)揮。政工干部需要將黨員的目標(biāo)落實(shí)到各個工作中,充分把握各部門政工思想教育工作完成情況。在與員工的日常工作中,做到事事有回應(yīng),件件有著落時時是表率。
對于企業(yè)的每一件工作只要有黨員的參加,政工干部都需要自覺履行起相應(yīng)責(zé)任,努力的把握好每一項(xiàng)公司布置的任務(wù)。對于每一件工作都需要有自己的思考,能出主意,能想辦法,能有目標(biāo)。在企業(yè)工作的思想教育活動中,積極促進(jìn)黨員在各自崗位上發(fā)揮自身樂于奉獻(xiàn)精神,不斷發(fā)揚(yáng)先進(jìn)模范作用,完善黨員形象,提升黨員面貌。
其次,政工干部還需要發(fā)揮自身的模范作用,樹立好自身良好的工作形象。每個政工干部都是企業(yè)的形象人,只有充分的注意自身形象,才能有效地傳播正確思想。對于單位企業(yè)的每一項(xiàng)工作任務(wù),政工干部都要竭盡所能的去完成要用心的思考每一項(xiàng)工作,確保從小事、從身邊的一點(diǎn)一滴常規(guī)工作踏實(shí)抓起。在自身的工作崗位中,政工干部需要樂于奉獻(xiàn),突顯干部的先鋒模范作用,將自身的表現(xiàn)化為全體員工的力量,自覺承擔(dān)責(zé)任,用實(shí)際行動接受大眾的監(jiān)督,樹立好黨員的輝煌形象。
在各項(xiàng)政工工作中,企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)還需要本著高要求、高目標(biāo)的心態(tài)完整政工任務(wù)。政工領(lǐng)導(dǎo)需要時刻以身作則,嚴(yán)格要求自己,已做好表率作用。落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,積極開展思想教育工作,即使是在工作當(dāng)中的小事,也需遵守企業(yè)規(guī)章制度。開會準(zhǔn)時到,不早退,不敷衍,將每一個細(xì)節(jié),每一個環(huán)節(jié)都充分注意,樹立好政工干部的威信。面對下級員工完成思想工作,也需嚴(yán)格處理,面對違規(guī)行為絕不包容,充分發(fā)揮“態(tài)度決定一切”,將認(rèn)真的工作精神落實(shí)到每一項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中,保障政工工作作用的充分發(fā)揮。
(二)保障企業(yè)創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),政工領(lǐng)導(dǎo)也需要實(shí)施,確保企業(yè)的創(chuàng)新穩(wěn)定可持續(xù)性發(fā)展。針對企業(yè)實(shí)際情況,制定相關(guān)調(diào)整措施,不斷推動企業(yè)整體的工作發(fā)展。
工作單位中,部門之間往往會存在溝通交流等問題,這些要求政工領(lǐng)導(dǎo)能夠了解實(shí)際情況,結(jié)合各項(xiàng)原因?qū)ふ覇栴}根源,針對企業(yè)部門之間提供相應(yīng)幫助。把握一切從實(shí)際出發(fā)的根本原則,明確自身認(rèn)識,不斷向工作崗位傳遞正能量。企業(yè)中出現(xiàn)問題是普遍情況,然而,政工干部作為企業(yè)的思想政治工作者,一定要端正自身態(tài)度,提高自身覺悟,不斷的糾正部門領(lǐng)導(dǎo)員工的人生觀、價值觀,樹立正確的思想,傳遞優(yōu)秀的正能量。員工只有在一個充滿正能量的工作崗位上工作,才會不斷的努力奉獻(xiàn)。
(三)溝通企業(yè)班組基層員工
作為企業(yè)的政治思想教育領(lǐng)導(dǎo)者,還需要充分地發(fā)揮自身溝通能力,溝通協(xié)調(diào)企業(yè)班組基層人員工作。在日常工作單位中,人員間難免存在能力和水平參差不齊的情況,因此,企業(yè)的制度針對不同的人員也會產(chǎn)生不同效果。政工干部一定要將思想工作做到位、做到實(shí),將自身思想教育作用發(fā)揮到極致,最大化保障企業(yè)發(fā)展。
一步一個腳印,一步一個臺階,企業(yè)的發(fā)展一定離不開基層班組人員,面對政府的要求,一定不能“拿來主義”,生搬硬套,必須要與基層工作人員進(jìn)行充分的溝通與交流,積極了解基層人員的實(shí)際情況。確保每一次思想工作安排都能夠針對工作人員的實(shí)際問題,使思想政治教育能夠落到實(shí)處。思想政治教育工作中也需要不斷地聽取職工意見和建議,只有真正的了解了職工想法和需求,才能做到心中有數(shù),才能以理服人以情感人。
總而言之,政工干部在進(jìn)行政工教育過程中,不止要擺正自身位置,嚴(yán)格要求自我,還需要多站在下屬的角度思考問題,確保每一次政治思想工作都能幫助其解決實(shí)際問題。日常工作中多傾聽班組員工的呼聲,了解干部職工的意愿,從實(shí)際中出發(fā),解決根本的問題,不斷地發(fā)揮政工思想作用,保障企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。
(四)發(fā)展政工的創(chuàng)新科學(xué)思想
作為政工干部,其首要就是要保證政工工作的有效進(jìn)行和作用發(fā)揮。政工干部需要將黨員自然責(zé)任人目標(biāo)落實(shí)到各個工作中,充分落實(shí)各部門政工思想教育工作完成情況。在與員工的日常工作中,干部必須做到事事有回應(yīng),件件有著落、時刻是表率。對于企業(yè)的每一件工作只要有黨員的參加,政工干部都需要自覺履行起相應(yīng)責(zé)任,努力的把握好每一項(xiàng)公司布置的任務(wù)。將創(chuàng)新思想落實(shí)到政工工作當(dāng)中。
職工的思想教育工作中也必須把握科學(xué)教育的思想。科學(xué)思想教育不同于傳統(tǒng)的課堂教育模式,其突破了傳統(tǒng)的師生關(guān)系,使得干部與職工之間關(guān)系融洽。這樣的關(guān)系能夠有效地提高員工思想政治教育課堂上的興趣。干部可以通過合理的安排教學(xué)任務(wù),舉行興趣活動,來提高員工對思想政治課堂的參與度。而員工完成思想政治任務(wù),參與思想政治活動的過程,就是對先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)過程。在現(xiàn)代化企業(yè),只有結(jié)合科學(xué)的教育方式,才能保證思想政治教育工作的質(zhì)量最大化。
三、時代條件下的干部要求
由于當(dāng)前時代在不斷的進(jìn)步,不斷的變化,因此,在這里提出新時代下企業(yè)單位政工干部的工作要求:
1.明確自身地位,以高質(zhì)量、高要求的目標(biāo)約束自己,在日常工作中不斷的完善自我,提高自我修養(yǎng),面對政工工作要有一絲不茍、落實(shí)到底的精神。
2.積極的協(xié)調(diào)上層領(lǐng)導(dǎo)和下層班組的工作,確保企業(yè)的員工能夠在精神上有著高度統(tǒng)一的思想,不斷保障企業(yè)的正常運(yùn)作,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
3.針對時代變革,及時的完善自身學(xué)習(xí)任務(wù),提高自身能力的同時,向企業(yè)提出相關(guān)建議,將創(chuàng)新思想落實(shí)到自身,落實(shí)到政工教育工作。堅持科學(xué)環(huán)保的工作理念,進(jìn)行思想政治工作教育。
4.在風(fēng)云變幻的外界形勢,和激烈競爭的市場壓力下,始終保持良好的政治敏感,堅持正確的政治方針,思想和行動上都按照黨的要求,遵守黨的紀(jì)律,牢記黨的初心,以發(fā)揚(yáng)思想模范作用,推動政工教育工作。
5.堅持實(shí)事求是的工作態(tài)度,堅持以人為本的工作理念。政治思想教育工作中必須高度的圍繞企業(yè)員工進(jìn)行,從員工的實(shí)際情況出發(fā),根本上解決員工的實(shí)際問題,深挖員工潛力,激發(fā)員工的熱情。以人為本,因材施教,高度集中精神,全身心投入到員工思想教育工作當(dāng)中。
總結(jié)
在新時代環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部的思想工作開展,無疑是重中之重。因此,在實(shí)際工作中,企業(yè)一定要摒棄對思想政治工作不重視的心態(tài)。同時,政工干部也需要努力地提高政工水平,重視自身思想的發(fā)展與完善,抓住時代特征,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下深入分析企業(yè)的發(fā)展需求。只有不斷提高自身思想覺悟,以其高的要求約束自己,才能夠在政工工作中起到帶頭作用,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力。相信企業(yè)政工工作在有了政工領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真、奉獻(xiàn)、表率的精神后一定會取得越來越好的成效,企業(yè)單位也一定會高速穩(wěn)定和諧的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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