新時代下企業(yè)單位政工干部的作用與職責(zé)

邵陟廣

摘 要：當(dāng)前社會和時代都在飛速發(fā)展，市場的經(jīng)濟(jì)也在不斷進(jìn)步。因此，各個企業(yè)需要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，以求在激烈的市場競爭中能夠穩(wěn)住地位。然而企業(yè)的發(fā)展中，政治工作是必不可少的一部分。政治工作對于企業(yè)員工的思想及行為都有著直接的影響，能夠幫助員工在復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境下尋找到自己的發(fā)展方向。為此，企業(yè)中政工干部作為政工工作的直接負(fù)責(zé)人，必須具有把握政治方針的領(lǐng)導(dǎo)能力及觀察時代變化的敏銳嗅覺。黨的十九大對政工干部提出了重要的工作要求，政工工作者是黨思想的宣傳員，既代表了公司的形象，還在企業(yè)的工作管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文則將針對政工干部在當(dāng)前事業(yè)單位中存在的問題進(jìn)行分析，研究如何能夠充分發(fā)揮政工干部在企業(yè)工作單位中的作用？

關(guān)鍵詞：新時代環(huán)境;企業(yè)單位;政工干部;工作職責(zé);核心素養(yǎng)

引言

政工工作是當(dāng)前形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要，也是員工能夠提高自身政治素質(zhì)的內(nèi)在需求。政治思想工作需要與時俱進(jìn)，需要不斷的適應(yīng)時代發(fā)展對自身進(jìn)行調(diào)整。而政工領(lǐng)導(dǎo)就是把握好政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的領(lǐng)航者，政工領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)是完善企業(yè)政治工作，嚴(yán)格的要求企業(yè)思想教育，穩(wěn)定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展改革的大局。除私有企業(yè)以外，國有企更應(yīng)當(dāng)注重黨風(fēng)的建設(shè)和反腐倡廉的思想工作。各部門不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提供可持續(xù)發(fā)展與推廣的有效措施，共同推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長，文章將從當(dāng)前政工工作及政工干部現(xiàn)狀進(jìn)行分析，進(jìn)一步提出相關(guān)建設(shè)性策略。

一、政工工作及干部

（一）政工工作現(xiàn)狀

當(dāng)前企業(yè)的政工工作存在了不少問題，企業(yè)和管理方并未充分重視政工教育工作。不少大型政工教育活動的開展和大會的召開，都是為了應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)在前面念讀稿件，員工在后面玩手機(jī)，開小差。這樣的政治教育工作完全就是浪費(fèi)時間，既沒有起到任何的效果，還增加了員工工作時期的負(fù)能量。企業(yè)的管理方只注重企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量及營銷情況，沒有扎根深處的去考察基層員工的思想。所以，不少基層員工面對當(dāng)前的企業(yè)制度都有抱怨的心態(tài)。只有充分的了解基層班組情況，才能及時的做出對應(yīng)調(diào)整，因此，政治思想工作教育是每一個企業(yè)當(dāng)前重中之重的任務(wù)。

（二）政工干部現(xiàn)狀

政工干部作為企業(yè)政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)政治工作存在了相應(yīng)的問題，企業(yè)政工干部也存在自身的問題。古人云，教育者必先受教育，政工干部是開展政治活動的主要人物，是對整個企業(yè)的員工進(jìn)行政治思想教育的教育工作者。而當(dāng)前部分單位的政工干部自身形象不佳，思想政治工作教育不到位，因此也無法順利地開展企業(yè)政治工作。若要保證企業(yè)思想教育的效果，首先就要提高思想政治教育隊(duì)伍的素質(zhì)，否則上級的存在問題只會在下方不斷擴(kuò)大。

二、企業(yè)政工干部作用

面對當(dāng)前政工工作的現(xiàn)狀及問題，企業(yè)需要做出及時有效的整改，在此過程中，企業(yè)政工干部也需要明確自身作用與職責(zé)。

（一）保障政工工作作用發(fā)揮

作為政工干部，其首要就是要保證政工工作的有效進(jìn)行和作用發(fā)揮。政工干部需要將黨員的目標(biāo)落實(shí)到各個工作中，充分把握各部門政工思想教育工作完成情況。在與員工的日常工作中，做到事事有回應(yīng)，件件有著落時時是表率。

對于企業(yè)的每一件工作只要有黨員的參加，政工干部都需要自覺履行起相應(yīng)責(zé)任，努力的把握好每一項(xiàng)公司布置的任務(wù)。對于每一件工作都需要有自己的思考，能出主意，能想辦法，能有目標(biāo)。在企業(yè)工作的思想教育活動中，積極促進(jìn)黨員在各自崗位上發(fā)揮自身樂于奉獻(xiàn)精神，不斷發(fā)揚(yáng)先進(jìn)模范作用，完善黨員形象，提升黨員面貌。

其次，政工干部還需要發(fā)揮自身的模范作用，樹立好自身良好的工作形象。每個政工干部都是企業(yè)的形象人，只有充分的注意自身形象，才能有效地傳播正確思想。對于單位企業(yè)的每一項(xiàng)工作任務(wù)，政工干部都要竭盡所能的去完成要用心的思考每一項(xiàng)工作，確保從小事、從身邊的一點(diǎn)一滴常規(guī)工作踏實(shí)抓起。在自身的工作崗位中，政工干部需要樂于奉獻(xiàn)，突顯干部的先鋒模范作用，將自身的表現(xiàn)化為全體員工的力量，自覺承擔(dān)責(zé)任，用實(shí)際行動接受大眾的監(jiān)督，樹立好黨員的輝煌形象。

在各項(xiàng)政工工作中，企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)還需要本著高要求、高目標(biāo)的心態(tài)完整政工任務(wù)。政工領(lǐng)導(dǎo)需要時刻以身作則，嚴(yán)格要求自己，已做好表率作用。落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展思想教育工作，即使是在工作當(dāng)中的小事，也需遵守企業(yè)規(guī)章制度。開會準(zhǔn)時到，不早退，不敷衍，將每一個細(xì)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都充分注意，樹立好政工干部的威信。面對下級員工完成思想工作，也需嚴(yán)格處理，面對違規(guī)行為絕不包容，充分發(fā)揮“態(tài)度決定一切”，將認(rèn)真的工作精神落實(shí)到每一項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中，保障政工工作作用的充分發(fā)揮。

（二）保障企業(yè)創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，政工領(lǐng)導(dǎo)也需要實(shí)施，確保企業(yè)的創(chuàng)新穩(wěn)定可持續(xù)性發(fā)展。針對企業(yè)實(shí)際情況，制定相關(guān)調(diào)整措施，不斷推動企業(yè)整體的工作發(fā)展。

工作單位中，部門之間往往會存在溝通交流等問題，這些要求政工領(lǐng)導(dǎo)能夠了解實(shí)際情況，結(jié)合各項(xiàng)原因?qū)ふ覇栴}根源，針對企業(yè)部門之間提供相應(yīng)幫助。把握一切從實(shí)際出發(fā)的根本原則，明確自身認(rèn)識，不斷向工作崗位傳遞正能量。企業(yè)中出現(xiàn)問題是普遍情況，然而，政工干部作為企業(yè)的思想政治工作者，一定要端正自身態(tài)度，提高自身覺悟，不斷的糾正部門領(lǐng)導(dǎo)員工的人生觀、價值觀，樹立正確的思想，傳遞優(yōu)秀的正能量。員工只有在一個充滿正能量的工作崗位上工作，才會不斷的努力奉獻(xiàn)。

（三）溝通企業(yè)班組基層員工

作為企業(yè)的政治思想教育領(lǐng)導(dǎo)者，還需要充分地發(fā)揮自身溝通能力，溝通協(xié)調(diào)企業(yè)班組基層人員工作。在日常工作單位中，人員間難免存在能力和水平參差不齊的情況，因此，企業(yè)的制度針對不同的人員也會產(chǎn)生不同效果。政工干部一定要將思想工作做到位、做到實(shí)，將自身思想教育作用發(fā)揮到極致，最大化保障企業(yè)發(fā)展。

一步一個腳印，一步一個臺階，企業(yè)的發(fā)展一定離不開基層班組人員，面對政府的要求，一定不能“拿來主義”，生搬硬套，必須要與基層工作人員進(jìn)行充分的溝通與交流，積極了解基層人員的實(shí)際情況。確保每一次思想工作安排都能夠針對工作人員的實(shí)際問題，使思想政治教育能夠落到實(shí)處。思想政治教育工作中也需要不斷地聽取職工意見和建議，只有真正的了解了職工想法和需求，才能做到心中有數(shù)，才能以理服人以情感人。

總而言之，政工干部在進(jìn)行政工教育過程中，不止要擺正自身位置，嚴(yán)格要求自我，還需要多站在下屬的角度思考問題，確保每一次政治思想工作都能幫助其解決實(shí)際問題。日常工作中多傾聽班組員工的呼聲，了解干部職工的意愿，從實(shí)際中出發(fā)，解決根本的問題，不斷地發(fā)揮政工思想作用，保障企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）發(fā)展政工的創(chuàng)新科學(xué)思想

作為政工干部，其首要就是要保證政工工作的有效進(jìn)行和作用發(fā)揮。政工干部需要將黨員自然責(zé)任人目標(biāo)落實(shí)到各個工作中，充分落實(shí)各部門政工思想教育工作完成情況。在與員工的日常工作中，干部必須做到事事有回應(yīng)，件件有著落、時刻是表率。對于企業(yè)的每一件工作只要有黨員的參加，政工干部都需要自覺履行起相應(yīng)責(zé)任，努力的把握好每一項(xiàng)公司布置的任務(wù)。將創(chuàng)新思想落實(shí)到政工工作當(dāng)中。

職工的思想教育工作中也必須把握科學(xué)教育的思想。科學(xué)思想教育不同于傳統(tǒng)的課堂教育模式，其突破了傳統(tǒng)的師生關(guān)系，使得干部與職工之間關(guān)系融洽。這樣的關(guān)系能夠有效地提高員工思想政治教育課堂上的興趣。干部可以通過合理的安排教學(xué)任務(wù)，舉行興趣活動，來提高員工對思想政治課堂的參與度。而員工完成思想政治任務(wù)，參與思想政治活動的過程，就是對先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)過程。在現(xiàn)代化企業(yè)，只有結(jié)合科學(xué)的教育方式，才能保證思想政治教育工作的質(zhì)量最大化。

三、時代條件下的干部要求

由于當(dāng)前時代在不斷的進(jìn)步，不斷的變化，因此，在這里提出新時代下企業(yè)單位政工干部的工作要求：

1.明確自身地位，以高質(zhì)量、高要求的目標(biāo)約束自己，在日常工作中不斷的完善自我，提高自我修養(yǎng)，面對政工工作要有一絲不茍、落實(shí)到底的精神。

2.積極的協(xié)調(diào)上層領(lǐng)導(dǎo)和下層班組的工作，確保企業(yè)的員工能夠在精神上有著高度統(tǒng)一的思想，不斷保障企業(yè)的正常運(yùn)作，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3.針對時代變革，及時的完善自身學(xué)習(xí)任務(wù)，提高自身能力的同時，向企業(yè)提出相關(guān)建議，將創(chuàng)新思想落實(shí)到自身，落實(shí)到政工教育工作。堅持科學(xué)環(huán)保的工作理念，進(jìn)行思想政治工作教育。

4.在風(fēng)云變幻的外界形勢，和激烈競爭的市場壓力下，始終保持良好的政治敏感，堅持正確的政治方針，思想和行動上都按照黨的要求，遵守黨的紀(jì)律，牢記黨的初心，以發(fā)揚(yáng)思想模范作用，推動政工教育工作。

5.堅持實(shí)事求是的工作態(tài)度，堅持以人為本的工作理念。政治思想教育工作中必須高度的圍繞企業(yè)員工進(jìn)行，從員工的實(shí)際情況出發(fā)，根本上解決員工的實(shí)際問題，深挖員工潛力，激發(fā)員工的熱情。以人為本，因材施教，高度集中精神，全身心投入到員工思想教育工作當(dāng)中。

總結(jié)

在新時代環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的思想工作開展，無疑是重中之重。因此，在實(shí)際工作中，企業(yè)一定要摒棄對思想政治工作不重視的心態(tài)。同時，政工干部也需要努力地提高政工水平，重視自身思想的發(fā)展與完善，抓住時代特征，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下深入分析企業(yè)的發(fā)展需求。只有不斷提高自身思想覺悟，以其高的要求約束自己，才能夠在政工工作中起到帶頭作用，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力。相信企業(yè)政工工作在有了政工領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真、奉獻(xiàn)、表率的精神后一定會取得越來越好的成效，企業(yè)單位也一定會高速穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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