論企業(yè)政工師如何更好地將思政工作和工會建設(shè)有機結(jié)合

摘?要：隨著社會的發(fā)展和時代的不斷進(jìn)步，企業(yè)工會的工作形式也將隨著時代的推進(jìn)而不斷作出革新和優(yōu)化。新形勢下的企業(yè)政工師要想最大限度地將企業(yè)思政管理與工會建設(shè)有機結(jié)合，首先要做的就是要加強對企業(yè)工會組織中政治工作的重點關(guān)注，明確企業(yè)發(fā)展思政工作的必要性。同時，改變傳統(tǒng)的政治工作觀念和工作模式，健全工會管理制度;創(chuàng)新管理方法，創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展根本需要;發(fā)揮工會作用開展活動，幫助員工樹立牢固的思想基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新形勢;政工師;企業(yè)工會;政工工作

工會作為企業(yè)發(fā)展中不可缺少的組織結(jié)構(gòu)，是全面發(fā)展社會主義核心價值觀和黨的政治思想滲透的重要載體。也是企業(yè)和員工之間的重要聯(lián)系和溝通的橋梁。政工師要在新時代的企業(yè)工作出實效，必須深入了解企業(yè)工會的發(fā)展現(xiàn)狀，分析其存在的必要性，逐步滲透思政工作管理，進(jìn)一步提高企業(yè)政工工作效率。

一、工會開展職工思政工作是新時代深化改革開放的需要

企業(yè)政工師作為企業(yè)中黨的思想文化建設(shè)的引導(dǎo)者，和企業(yè)工會在針對團(tuán)體建設(shè)中的工作內(nèi)容與形式有許多共通的地方。通過工會在企業(yè)中的作用來更好的提升黨政工作的精神文明建設(shè)，是新時代深化改革開放的需要。

一方面，在企業(yè)的工會教育中，職工思政教育內(nèi)容在長期以來一直致力于從黨的路線、方針、政策知識、馬列主義基本理論等知識入手，展開針對員工的愛國主義教育，集體主義教育、社會主義價值觀教育等。這些教育理論雖然從宏觀角度上看非常必要但是隨著企業(yè)改革的發(fā)展，新形勢下的企業(yè)職工更需要來自企業(yè)的民主觀念、主體意識、法律知識、心理素質(zhì)等方面引導(dǎo)與培育。在人生觀教育中注入主體意識及獨立人格的教育，在形勢政策教育中引入社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律、勞動力市場變化、勞動法律等內(nèi)容，在馬列基本理論教育中加強民主與法制等內(nèi)容。

另一方面，新形勢下的企業(yè)在發(fā)展的過程中逐漸出現(xiàn)經(jīng)濟類型多樣，勞動關(guān)系領(lǐng)域問題突出，勞動糾紛案件增加的現(xiàn)象。在這個發(fā)展過程中，工會必須充分履行職能時，把維護(hù)企業(yè)發(fā)展，合理處理員工之間的利益關(guān)系。而要以一種更加和緩的方式處理此類問題，政工師教育職能的支撐非常重要。政工師要引導(dǎo)職工正確認(rèn)知企業(yè)在新形勢下的發(fā)展方向，對企業(yè)改革態(tài)度逐步從理解轉(zhuǎn)向支持最后轉(zhuǎn)向積極參與，為企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、加強企業(yè)工會建設(shè)與政工師教育相結(jié)合的建議

（一）健全管理制度，全面落實維權(quán)職責(zé)

新形勢下的國企改革讓各大企業(yè)在面臨著挑戰(zhàn)的同時，也在巨大的時代發(fā)展機遇下不斷的創(chuàng)新和發(fā)展中。政工師應(yīng)結(jié)合工會組織的優(yōu)勢，健全管理制度，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，在工作上采取主動措施，按照相關(guān)法律和規(guī)章制度的需要，采取主動執(zhí)行科學(xué)維權(quán)工作，切實做好為群眾“辦實事、做好事”的基本工作理念;要積極聽取基層員工的意見和建議，以維護(hù)所有員工的合理利益為目標(biāo)，從根本上滿足大部分員工的合理需求;要充分發(fā)揮二者優(yōu)勢，充分調(diào)動企業(yè)員工的生產(chǎn)熱情，切實把握當(dāng)前職工的思想動向，有效對其利益訴求，及時做出正確的研判，同時及時向上匯報員工思想，努力獲得職工認(rèn)可和信任。

（二）創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展根本需要

以市場為導(dǎo)向，不斷適應(yīng)新形勢，工會要明確自身的工作要求和工作目的，創(chuàng)新工作手段與方法，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展根本需要，摒棄傳統(tǒng)工作模式，用全新狀態(tài)投入新工作，開拓創(chuàng)新開展各項活動，群策群力破解生產(chǎn)難題。新時代需要先進(jìn)、需要榜樣，那么政工師則要深入群眾，以勞模精神強化示范引領(lǐng)和輻射。把過去單純從工作經(jīng)驗入手而開展的工作方法慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)閺墓ぷ鞯膶嶋H情況入手，激發(fā)員工的工作積極性和自主性，同時，從黨政工作的發(fā)展角度出發(fā)，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，控制整體發(fā)展方向，進(jìn)一步明確工作重點，增強工作的針對性和時效性。帶動工會要認(rèn)清自身的優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢做好各項工作，充分認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定才能保證職工合法權(quán)益。工會和政工師工作結(jié)合的過程中，要與企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展聯(lián)系起來，借助當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展優(yōu)勢，通過信息技術(shù)構(gòu)建以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重點的網(wǎng)絡(luò)平臺，讓企業(yè)員工實名認(rèn)證之后，為全體職工提供更全面更優(yōu)質(zhì)的教育理論，激勵職工的學(xué)習(xí)熱情，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）發(fā)揮工會作用開展活動，幫助員工樹立牢固的思想基礎(chǔ)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)工會在針對職工的互動與服務(wù)的功能上具有天然的優(yōu)勢，政工師的黨政工作和工會建設(shè)的最終目標(biāo)一致，都是以企業(yè)的發(fā)展為核心，以黨的工作重點為主要發(fā)展理念而開展的。鑒于此，政工師可以根據(jù)時代發(fā)展，科學(xué)借助工會的力量，深入員工群體，從員工的思想需求入手，通過新的發(fā)展理念引領(lǐng)職工不斷轉(zhuǎn)變觀念與思路，構(gòu)建適宜全民參與的文化建設(shè)活動，在創(chuàng)新中推動實踐，在實踐中推動創(chuàng)新，積極探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，找到解決的問題的工作思路、工作機制和工作方法，幫助職工樹立好政治思想，努力把新理念轉(zhuǎn)化成職工隊伍的價值認(rèn)同和文化自覺。

結(jié)束語：為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，政工師必須正視企業(yè)工會對企業(yè)員工發(fā)展發(fā)揮的巨大作用，有效做好思想政治工作的創(chuàng)新，有效促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)單位與職工之間的和諧關(guān)系，幫助員工樹立牢固的思想基礎(chǔ)，帶動企業(yè)更好的發(fā)展。

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作者簡介：

楊鑒楓，女（1990.1.9.—），漢族，山西大同人，大學(xué)本科學(xué)歷，研究方向：政工師