基層黨組織廉政建設(shè)“一崗雙責”落實的必要性分析

曹昊

摘 ?要：切實履行黨風廉政建設(shè)責任制，對我黨反腐工作的開展以及黨風廉政建設(shè)工作的進行有著非常大的促進意義。因此，為了能夠有效的對這一機制進行落實，一定要加大對“一崗雙責”的重視，保證黨風廉政建設(shè)責任制可以落實到位，從而為基層黨組織廉政建設(shè)工作水平的提升奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;廉政建設(shè);“一崗雙責”

現(xiàn)階段，在具體的基層黨組織廉政建設(shè)“一崗雙責”落實過程中，由于受到一些因素的影響，使得這一機制的落實還存在了諸多問題，包括：思想認識不清，責任考核追究不到位等。因而，為了能夠有效的對這些問題進行解決，應(yīng)該不斷的對責任以及示范的意識進行提升，能夠處理好務(wù)虛以及務(wù)實、律人以及律己之間的關(guān)系，有效的開展基層黨組織廉政建設(shè)工作，以確保在有效規(guī)避問題的同時，還能夠進一步的提高建設(shè)水平和效果。

一、基層黨組織廉政建設(shè)“一崗雙責”落實的必要性分析

從宏觀的層面分析，合理的將“一崗雙責”與基層黨組織廉政建設(shè)融合在一起，除了能夠幫助黨員形成良好的大黨建格局之外，還可以根本上增強基層黨組織的凝聚力，讓建設(shè)的氛圍更加廉潔公正，進而從根本上對廉政建設(shè)水平進行提升。

第一，能夠幫助黨員形成大黨建格局。在具體的基層黨組織廉政建設(shè)階段，切實的對“一崗雙責”進行執(zhí)行，能夠有效推進各項工作穩(wěn)定開展的同時，也可以讓黨員擔負起政治責任以及經(jīng)營責任，能夠主動的解決以及克服工作中存在的問題，從而讓黨建思想政治工作的價值發(fā)揮到最大[1]。

第二，能夠進一步的對基層黨組織凝聚力進行增強。通常情況下，將“一崗雙責”有效的落實到基層黨組織廉政建設(shè)工作中，能夠強化基層黨組織的凝聚力。在實際的執(zhí)行以及實施階段，基層黨組織領(lǐng)導人員能夠堅持以大局為重，實現(xiàn)與分管工作的有效融合，密切的進行配合，從而讓基層黨組織內(nèi)部能夠更加團結(jié)。

第三，能夠營造一個相對良好的廉潔氛圍。在開展基層黨組織廉政建設(shè)工作期間，對“一崗雙責”進行科學的落實，可以保證基層黨組織廉政氛圍更加良好。在具體的工作進行以及開展過程中，基層黨組織管理人員可以起到良好的示范帶頭作用，能夠時時的對自身行為進行規(guī)范，可以率先的對黨風廉政建設(shè)進行開展，不斷的對本職工作效率進行增強，踏踏實實做事，認認真真做人，從而營造一個相對良好的工作環(huán)境，有利于廉政建設(shè)水平的提高[2]。

二、基層黨組織廉政建設(shè)“一崗雙責”落實的問題分析

（一）思想認識不到位

現(xiàn)階段，在開展基層黨組織廉政建設(shè)階段，雖然每年都能夠?qū)訉雍炗嘃h風廉政建設(shè)責任書，并出臺了相應(yīng)的考核辦法。但是，綜合對基層黨組織廉政建設(shè)的水平分析，在實際的建設(shè)工作開展以及進行過程中，思想認識不到位的問題依舊屢見不鮮，一些黨員在工作過程中，不能夠意識到“一崗雙責”所發(fā)揮出來的作用和價值，也不能夠科學的將反腐工作與黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，無法將其作為一項大事情來做，致使“一崗雙責”的落實存在了很多問題，基層黨組織廉政建設(shè)水平也遲遲得不到提高[3]。

（二）責任履行以及考核不到位

在實際的基層黨組織廉政建設(shè)階段，一些黨員干部對其履職崗位的業(yè)務(wù)通常較為清晰。但是，對于崗位所應(yīng)該承擔的黨風廉政建設(shè)責任，則往往會存在一定的模糊性。在具體的工作開展階段，一些黨組織干部通常會將責任交給具體的領(lǐng)導人員，從而導致分管工作的責任存在較強的表面化以及形式化，嚴重阻礙了廉政建設(shè)工作的穩(wěn)定開展和進行。同時，在具體的考核階段，雖然基層黨組織紀檢部門能夠依照考核規(guī)定，嚴格的考核成員的知識儲備以及自身素養(yǎng)，然而由于檢查考核任務(wù)以及時間相對緊張，從而導致考核工作無法做到細致化以及全面化，致使黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”不能高效率的落實到工作中，各項機制的作用無法切實發(fā)揮出來，形同虛設(shè)，進而制約了管理效率的提高。

三、基層黨組織廉政建設(shè)“一崗雙責”落實的路徑分析

（一）強化教育培訓力度

為了能夠?qū)ⅰ耙粛忞p責”有效的落實到基層黨組織廉政建設(shè)中，在具體的工作階段，應(yīng)該強化培訓以及教育力度，加大對“一崗雙責”意識教育，依照具體情況，建立相對完善的培訓機制，并有效的進行實施。并且，通過對黨校或者專業(yè)院校教授上課、觀看專題片等形式，定期的開展培訓教育，進一步的對黨員“一崗雙責”意識進行強化，讓其可以了解在“一崗雙責”機制中，分管領(lǐng)導以及部門所應(yīng)該承擔和履行的責任，從而更好的配合開展工作，不斷的對思路進行拓展，從根本上對黨風廉政建設(shè)的力度進行增強，進而有效的促進建設(shè)水平提高[4]。

（二）加大監(jiān)督力度

在開展基層黨組織廉政建設(shè)工作期間，應(yīng)該強化對“一崗雙責”執(zhí)行情況的監(jiān)督，能夠了解“一崗雙責”落實的具體現(xiàn)狀，針對不合理之處，需要及時的進行調(diào)整和改進，以確保廉政建設(shè)工作的開展可以更加穩(wěn)定。同時，需要進一步的對中層干部以及分管領(lǐng)導的年度個人總結(jié)以及述職報告等進行明確，了解其中所涵蓋的黨風廉政建設(shè)責任制內(nèi)容，從而更好的開展建設(shè)工作。此外，還應(yīng)該強化群眾監(jiān)督力度，保證基層黨組織人員可以意識到落實“一崗雙責”對黨風廉政建設(shè)把重要性和意義，進而能夠主動的承擔起“一崗雙責”監(jiān)督職責[5]。

（三）切實提升基層黨組織人員政治素養(yǎng)以及水平

為了能夠?qū)ⅰ耙粛忞p責”有效的落實到基層黨組織黨風廉政建設(shè)工作中，還應(yīng)該進一步的對基層黨組織人員政治素養(yǎng)以及水平進行提高。在具體的建設(shè)工作進行期間，需要將學習作為一種政治責任和精神追求，可以對政治方向進行準確的把握和了解，不斷的對業(yè)務(wù)水平進行增強。同時，針對基層黨組織人員而言，其在具體的工作過程中，也應(yīng)該不斷的對自身的黨性修養(yǎng)進行強化，能夠始終保持政治敏銳性，進一步的對自身的拒腐防變能力進行提高，不斷的對政治覺悟進行增強，以確?；鶎狱h組織廉政建設(shè)水平能夠得到綜合提高。

（四）強化對黨風廉政建設(shè)責任制的落實

要想更好的處理基層黨組織黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實問題，在今后的工作期間，切實實施黨風廉政建設(shè)責任制，可以堅持黨性，持之以恒，能夠本著自律為本的原則，強化自律意識，嚴格規(guī)范自己，從而為黨風廉政建設(shè)工作的穩(wěn)定開展奠定基礎(chǔ)。同時，在具體的工作期間，基層黨組織干部也應(yīng)該及時的對黨員思想動態(tài)進行了解，針對工作相對滯后的職工，需要及時的與其進行溝通，合理的糾正傾向性以及苗頭性等問題。

結(jié)束語：

綜合而言，在基層黨組織廉政建設(shè)工作中落實“一崗雙責”制度，不僅能夠有效的對以往陳舊思想觀念以及工作作風進行改變，還可以進一步的對基層黨員隊伍規(guī)范化管理水平進行提高，全面推動黨風廉政建設(shè)以及反腐工作進程。因此，為了能夠有效規(guī)避基層黨組織廉政建設(shè)問題，在今后的工作期間，一定要加大對“一崗雙責”的重視，能夠有效的進行落實，保證建設(shè)工作的開展可以更加順利。

參考文獻

[1] ?張世琳.長白山農(nóng)商行簽訂黨風廉政建設(shè)責任書 認真落實一崗雙責[J].吉林農(nóng)業(yè)，2018，13（06）：167-168.

[2] ?吳志友.“一崗雙責”是促進中心工作與黨風廉政同步發(fā)展的關(guān)鍵——以孔廟和國子監(jiān)博物館實踐為例[J].孔廟國子監(jiān)論叢，2019，14（00）：323-331.

[3] ?李希民.創(chuàng)新“一崗雙責”機制，建設(shè)廉潔勤政干部隊伍——關(guān)于對社區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制落實的調(diào)查研究[J].才智，2018，15（36）：360-362.

[4] ?李青蓮.關(guān)于加強領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”的思考[J].中共鄭州市委黨校學報，2019，16（01）：118-120.

[5] ?鮑善昌，費泱.完善“一崗雙責”，落實黨風廉政建設(shè)責任制[J].法制與社會，2019，22（28）：210-211.