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    新時(shí)期舞臺(tái)監(jiān)督體系構(gòu)建與人才培養(yǎng)路徑

    2020-10-21 07:24:27楊泫
    關(guān)鍵詞:新時(shí)期人才培養(yǎng)

    楊泫

    摘? 要:如今在新時(shí)期的舞臺(tái)演出方面,已經(jīng)不僅是演員道具等單一因素決定了的,一場(chǎng)舞臺(tái)演出是有各種因素綜合而決定了。在結(jié)合了傳統(tǒng)元素的同時(shí),也與現(xiàn)代的舞臺(tái)和調(diào)度以及協(xié)調(diào)等方面,有著密不可分的關(guān)系,所以在這些因素的影響下,舞臺(tái)監(jiān)督的作用了,已經(jīng)非常的突出了。所以應(yīng)對(duì)舞臺(tái)監(jiān)督方面的各種問(wèn)題進(jìn)行分析,從而有效的建立監(jiān)督體系,進(jìn)行人才培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;舞臺(tái)監(jiān)督體系;人才培養(yǎng)

    現(xiàn)代的舞臺(tái),是一種綜合的表現(xiàn),在這樣的要求下,使得舞臺(tái)監(jiān)督,更加具有重要的作用。新型的舞臺(tái)監(jiān)督,需要協(xié)調(diào)和充分考慮各種因素,對(duì)各方面的要求更加專業(yè),需要更多專業(yè)化的人才,所以應(yīng)當(dāng)注重人才培養(yǎng)?,F(xiàn)代的舞臺(tái),在藝術(shù)表現(xiàn)方面和形式方面,已經(jīng)不在受到一定的束縛,首要的任務(wù)就是創(chuàng)造良好的藝術(shù)環(huán)境,使得舞臺(tái)效果可以更好的呈現(xiàn)。

    1建立完善的監(jiān)督體系分析

    1.1當(dāng)前的舞臺(tái)表現(xiàn),是一種綜合性的體現(xiàn)

    當(dāng)前的舞臺(tái)在表現(xiàn)形式方面,已經(jīng)比較豐富了,在各方面已經(jīng)呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展了?,F(xiàn)代的舞臺(tái),不僅可以創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍,也是一個(gè)綜合承載的藝術(shù)平臺(tái)。在這樣的要求下,重點(diǎn)的關(guān)注的內(nèi)容是,較好的創(chuàng)造一個(gè)良好的藝術(shù)環(huán)境,所以舞臺(tái)監(jiān)督,已經(jīng)成為了藝術(shù)和舞臺(tái)結(jié)合的關(guān)鍵。正是由于這樣的要求,使得舞臺(tái)監(jiān)督的重要性,更加的受到重視,所以應(yīng)當(dāng)建立一個(gè),相對(duì)比較完善的舞臺(tái)監(jiān)督體系,使得各種體系進(jìn)行細(xì)化。

    1.2舞臺(tái)監(jiān)督在環(huán)節(jié)方面比較復(fù)雜,所以應(yīng)當(dāng)注重監(jiān)督體系的建立

    舞臺(tái)監(jiān)督看起來(lái)比較簡(jiǎn)單,但是在舞臺(tái)監(jiān)督上,其實(shí)有很多環(huán)節(jié)的,所以要對(duì)各方面的內(nèi)容非常熟悉。從環(huán)境到內(nèi)容,還有各種燈光以及其他方面的變化和要求方面,應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。同時(shí)還要注意舞臺(tái)的防火和保衛(wèi)工作,同時(shí)注意與演員協(xié)調(diào)等方面的工作,這些工作都要進(jìn)行嚴(yán)格的控制。在實(shí)際的舞臺(tái)監(jiān)督過(guò)程中,為了使得每一個(gè)環(huán)節(jié)都更加準(zhǔn)確,所以每個(gè)舞臺(tái)監(jiān)督團(tuán)隊(duì),都應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)的實(shí)施細(xì)則,使得專業(yè)化的監(jiān)督體系可以有效的形成。在現(xiàn)代的舞臺(tái)監(jiān)督中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)舞臺(tái)面積和設(shè)備以及演出的劇目方面,還有演員人數(shù)和場(chǎng)次等因素,進(jìn)行綜合的考慮,從而制定出精細(xì)化的監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn),這樣才能比較系統(tǒng)的形成一套舞臺(tái)監(jiān)督管理系統(tǒng)。當(dāng)進(jìn)行一場(chǎng)演出時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)的系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)制定預(yù)案,然后由監(jiān)督管理人員,根據(jù)相關(guān)的情況進(jìn)行落實(shí)和修正,這樣可以有效的避免在整個(gè)過(guò)程中,出現(xiàn)監(jiān)督遺漏的情況,從而高效的制定出各種演唱方案。

    2.培養(yǎng)專業(yè)的監(jiān)督管理人員

    2.1舞臺(tái)監(jiān)督人員培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫搅酥匾?/p>

    在舞臺(tái)監(jiān)督方面,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)化的監(jiān)督,所以當(dāng)前許多的藝術(shù)院校,已經(jīng)開設(shè)了相關(guān)的舞美專業(yè),但是對(duì)于舞臺(tái)監(jiān)督方面的人才培養(yǎng),沒有進(jìn)行全面的考慮。所以對(duì)于舞臺(tái)監(jiān)督方面的人才培養(yǎng),許多都是由其他相關(guān)的人員進(jìn)行兼任,對(duì)于許多方面的細(xì)節(jié)處理。還不夠恰當(dāng),導(dǎo)致許多小型演出時(shí),各種演出事故較多。在這樣的情況下,舞臺(tái)監(jiān)督專業(yè),才開始逐漸的興起。許多大中型的藝術(shù)院校,增加了相關(guān)的專業(yè),培養(yǎng)了一批舞臺(tái)監(jiān)督人員,這些專業(yè)的人才,在舞臺(tái)監(jiān)督中,發(fā)揮了重要的作用,從而有效的促進(jìn)了舞臺(tái)監(jiān)督行業(yè)發(fā)展。

    2.2全能型人才培養(yǎng)是必不可少的

    通常對(duì)舞臺(tái)監(jiān)督的理解,都是舞臺(tái)上的燈光和音響等方面,進(jìn)行協(xié)調(diào)的人員,這些人員在現(xiàn)代舞臺(tái)監(jiān)督中,主要應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)作和導(dǎo)演以及技術(shù)等方面協(xié)調(diào)起來(lái)。在這樣的要求下,就需要舞臺(tái)監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)有比較高的審美和舞美設(shè)計(jì)能力,同時(shí)還要有一些音樂(lè)和計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)。此外,還應(yīng)當(dāng)具備四個(gè)方面的能力。首先,應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的管理和組織能力,還有相關(guān)的技巧,對(duì)于舞臺(tái)方面,應(yīng)當(dāng)具有全局觀念,要對(duì)演出細(xì)節(jié)進(jìn)行把控。其次,在導(dǎo)演和調(diào)度方面的能力,也應(yīng)當(dāng)具備。再次,善于處理出現(xiàn)的問(wèn)題,在監(jiān)督過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)辦事公道,處理事情應(yīng)當(dāng)比較果斷,并對(duì)各種問(wèn)題,進(jìn)行及時(shí)的應(yīng)對(duì)。最后,具有很強(qiáng)的安全意識(shí)和進(jìn)行記錄的習(xí)慣,具有一定的職業(yè)道德。從這些要求看,對(duì)于舞臺(tái)監(jiān)督方面的要求,當(dāng)前是比較苛刻的。但是在舞臺(tái)演出方面,如果舞臺(tái)監(jiān)督工作不夠細(xì)致,就會(huì)導(dǎo)致舞臺(tái)演出不夠順利。所以這就要求舞臺(tái)監(jiān)督管理人員,應(yīng)當(dāng)對(duì)具有全盤的掌控能力和具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,這就要求舞臺(tái)監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)具有比較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。隨著時(shí)代的發(fā)展,人們的審美觀念不斷的提高,在這樣的發(fā)展下,舞臺(tái)效果也更加的豐富了,所以對(duì)舞臺(tái)監(jiān)督的要求也更高了。

    2.3人才培養(yǎng)途徑分析

    首先,是院校培養(yǎng)。在當(dāng)前的藝術(shù)院校中,都設(shè)有傳統(tǒng)的舞美專業(yè),但是在舞臺(tái)監(jiān)督方面,還缺少一定的經(jīng)驗(yàn),所以在對(duì)監(jiān)督人員,進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)豐富的工作人員,進(jìn)行實(shí)踐課程的講解。注重實(shí)踐課程的培養(yǎng),給學(xué)生增加舞臺(tái)實(shí)踐機(jī)會(huì)。其次,在院團(tuán)方面的培養(yǎng)。許多的院團(tuán)方面的舞臺(tái)監(jiān)督管理人員,主要都是由其他部門兼任的,這樣的情況,比優(yōu)點(diǎn)是方面是,因?yàn)檫@些人員比較熟悉舞臺(tái),比較了解演出劇目,還有可以有效的節(jié)約成本。但是也有一些缺點(diǎn),就是分工不夠明確,在職責(zé)方面不夠清楚,所以在遇到問(wèn)題時(shí),沒有及時(shí)解決。所以在院團(tuán)方面,應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的需求,培養(yǎng)需要的舞臺(tái)監(jiān)督人員,在日常的實(shí)踐中,提高崗位認(rèn)知和提高專業(yè)技能,這樣才能有效的完善演出環(huán)境,發(fā)揮好帶頭作用。再次,集中建立行業(yè)協(xié)會(huì)。當(dāng)前我國(guó)許多地區(qū)建立了,舞臺(tái)監(jiān)督培訓(xùn)班,但是一些省市應(yīng)當(dāng)集中力量,舉辦了相關(guān)的培訓(xùn),所以舞臺(tái)監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行集中的培訓(xùn),全面系統(tǒng)的培養(yǎng)監(jiān)督管理人才。在相關(guān)的省市文化演唱協(xié)會(huì)中,設(shè)置了監(jiān)督管理分會(huì),有效的建立了相關(guān)的自律機(jī)制,對(duì)行業(yè)更加的規(guī)范,從而有效的暢通了信息渠道,整合力行業(yè)資源,這樣就使得文化演出機(jī)構(gòu)更加專業(yè)化規(guī)范化,完善了相關(guān)的專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)。在舞臺(tái)監(jiān)督方面,應(yīng)當(dāng)建立專業(yè)化隊(duì)伍,應(yīng)以人為核心,舞臺(tái)監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)從自身情況出發(fā)。在實(shí)際工作中多學(xué)多用,同時(shí)在實(shí)際工作中,要有很強(qiáng)的責(zé)任感,使得舞臺(tái)監(jiān)督深入到各個(gè)環(huán)節(jié)中,在這個(gè)過(guò)程中,要將創(chuàng)作融入到其中,從而提高自身的專業(yè)修養(yǎng)還有專業(yè)知識(shí),可以為舞臺(tái)演出提供專業(yè)化技術(shù)。

    3可持續(xù)發(fā)展,使未來(lái)發(fā)展常態(tài)化

    在建立相關(guān)完善的長(zhǎng)效機(jī)制的同時(shí),應(yīng)當(dāng)建立完善的監(jiān)督管理體系。這些無(wú)疑是給當(dāng)前的舞臺(tái)藝術(shù)的發(fā)展,有效的構(gòu)建防火墻,所以一定重點(diǎn)培養(yǎng)合格的專業(yè)化舞臺(tái)監(jiān)督人員,這對(duì)于未來(lái)的舞臺(tái)發(fā)展,具有非常重要的作用和意義。當(dāng)前可以將舞臺(tái)監(jiān)督體系,作為一個(gè)整體進(jìn)行構(gòu)建,這樣才可以全面的建立一個(gè)系統(tǒng)的監(jiān)督體系,才能創(chuàng)作出比較精彩的局部,從而培養(yǎng)出比較專業(yè)化的舞臺(tái)監(jiān)督管理人員。舞臺(tái)監(jiān)督的人員,是舞臺(tái)監(jiān)督體現(xiàn)的執(zhí)行者,只有具有較強(qiáng)的專業(yè)能力,才能更好地將監(jiān)督體系有效的體現(xiàn)。這樣才可以使得相關(guān)督體系,發(fā)揮出更好的效果,使得舞臺(tái)建設(shè)更加科學(xué)化。同時(shí)要注意舞臺(tái)監(jiān)督管理體制常態(tài)化,這樣才會(huì)達(dá)到很好的效果,使得舞臺(tái)監(jiān)督管理更向著專業(yè)化方面發(fā)展。

    結(jié)束語(yǔ):

    當(dāng)前我國(guó)非常重視人才的培養(yǎng),在這樣的要求下,對(duì)于舞臺(tái)監(jiān)督方面,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)化的培養(yǎng),這樣才可以使得我國(guó)的舞臺(tái)監(jiān)督,更加的科學(xué)化系統(tǒng)化。同時(shí)要注意建立完善的體制,這樣才能使得舞臺(tái)監(jiān)督常態(tài)化制度化。也要注重對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng),這樣才可以使得各種制度有效的執(zhí)行,并且達(dá)到很好的效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]? 韓勇強(qiáng),秦瑩.臨床培訓(xùn)模式:實(shí)務(wù)型社會(huì)工作人才培養(yǎng)的新路徑[J].云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)),2019,03:122-128.

    [2]? 余麗生.會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的路徑選擇[J].新理財(cái),2019,07:60-62.

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