新時代下國有企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新探討

摘要：隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)營方法也在不斷地進行完善，在企業(yè)的工作當中，比較重要的工作就是黨建和思想政治的工作，而且這些工作對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。在新時代下，企業(yè)要想跟上時代發(fā)展的腳步，就一定要重視對黨建和思想政治工作的創(chuàng)新，這樣才可以使企業(yè)更好的進行工作，從而得到穩(wěn)定的發(fā)展。

關鍵詞：新時代;國有企業(yè)黨建;思想政治工作;創(chuàng)新

現(xiàn)階段社會的經(jīng)濟形勢在不斷地進行發(fā)展，國有企業(yè)要想得到發(fā)展，就一定要認真的做好企業(yè)的黨建和思想政治工作。而且國有企業(yè)的發(fā)展還會直接提升社會經(jīng)濟的發(fā)展，讓人們的生活質(zhì)量得到大幅度的提升。與此同時，還有助于穩(wěn)定社會政治和經(jīng)濟的發(fā)展，因此國有企業(yè)在新時代下一定要重視對黨建與思想政治工作的創(chuàng)新。本篇文章根據(jù)新時代下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新來進行分析，希望可以有效地促進國有企業(yè)的發(fā)展。

一、新時代下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）國有企業(yè)黨建和思想政治工作形式化

在新時代下，國有企業(yè)在開展思想政治工作的時候，因為受到外國文化的影響，導致企業(yè)自身的觀念出現(xiàn)了改變，我國以往的思想理念比較注重無私奉獻等精神內(nèi)容，這也是企業(yè)所有員工思想建設當中的主要內(nèi)容，許多國有企業(yè)因為受到外國的影響，導致已經(jīng)遺失了以往的工作方式，這樣也就導致員工工作過于形式化，這樣的問題對于企業(yè)未來的發(fā)展是有很大影響的，而且對于員工的發(fā)展也是不利的。出現(xiàn)這樣問題的主要原因就是因為，國有企業(yè)沒有合理的開展黨建和思想政治工作，從而也就會影響到國有企業(yè)的發(fā)展。

（二）國有企業(yè)沒有重視黨建和思想政治工作

許多國有企業(yè)在工作中都會把經(jīng)濟效益當做自身的發(fā)展目的，過于重視自身的經(jīng)濟利益，從而也就沒有重視企業(yè)的黨建和思想政治工作。國有企業(yè)缺少對思想政治工作的建設，這樣也就導致很多的員工職業(yè)素養(yǎng)下降，無法有效地提升自身的能力，這種情況也會使員工無法建立正確的人生價值觀。一些國有企業(yè)也沒有重視培養(yǎng)員工的能力，這樣也就會影響到企業(yè)的發(fā)展。工作人員在進行工作的時候比較消極，所以也就會影響到企業(yè)的生產(chǎn)工作。

二、國有企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）對工作理念來進行創(chuàng)新

國有企業(yè)要想在黨建和思想政治工作當中得到有效地創(chuàng)新，那么首先要做的就是，創(chuàng)新工作理念，這樣才可以使國有企業(yè)的面貌得到創(chuàng)新。同時，企業(yè)還需要在以往工作中保留下一些優(yōu)秀的工作理念，然后對其進行創(chuàng)新思考。例如，注重企業(yè)黨建和思想政治工作當中的工作質(zhì)量和效率，不走形式化路線，重視對實際效益的提高，同時也不要搞形式化的建設工作，一定要重視提升工作人員對黨建和思想政治工作的認識，提升他們工作的自信心。此外，國有企業(yè)要是可以建立相關的獎懲制度，那么也是可以有效提升黨建和思想政治工作的質(zhì)量和效率。另外還需要幫助員工解決一些工作中的問題，全方面的了解企業(yè)中所有員工的工作情況，了解工作人員內(nèi)心的想法，然后來對工作理念進行創(chuàng)新。

（二）國有企業(yè)要對黨建和思想政治工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新

國有企業(yè)在對黨建工作和思想政治工作進行創(chuàng)新的時候，首先一定要發(fā)揮出培養(yǎng)的作用，并且要以培養(yǎng)員工民族精神當做主要的工作內(nèi)容，并且要在企業(yè)當中做好相關的教育工作。其次，國有企業(yè)還需要注重在企業(yè)中選出社會主義核心價值觀的理念內(nèi)容，讓員工在進行工作的時候可以遵守道德規(guī)范和相關的法規(guī)，從而就可以建立一個積極向上的思想道德體系。再次，還需要做好國有企業(yè)的思想政治工作，重視對我國特色社會主義理論的教育工作，并且要需要在企業(yè)中實踐科學發(fā)展觀的內(nèi)容。最后，國有企業(yè)還需要豐富思想政治工作當中的文化知識和內(nèi)涵，重視培養(yǎng)員工的工作理念。國有企業(yè)一定要在黨建和思想政治工作當中的知識和感染力等方面來進行研究，重視對員工的思想政治教育的工作。

（三）提升企業(yè)黨建和思想政治工作的人員的素質(zhì)

國有企業(yè)的黨建和思想政治工作和私有企業(yè)是不一樣的，而且員工的管理方法也是不一樣的，所以國有企業(yè)的工作難度是比較大的。因此，企業(yè)的黨建和思想政治工作需要高素質(zhì)的人才，同時還需要對工作制度來進行創(chuàng)新。經(jīng)過培訓工作，就可以有效地提升企業(yè)員工的職業(yè)能力和素養(yǎng)，國有企業(yè)還需要建立一個黨建和思想政治工作一同運用的體系，這樣才可以有效地提升工作的質(zhì)量和效率。除此之外，還可以將國有企業(yè)的黨建和思想政治工作的相關政策落實下來，從而發(fā)揮自身的作用。經(jīng)過這樣的培訓工作，就可以使國有企業(yè)的黨建和思想政治工作得到創(chuàng)新，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

（四）優(yōu)化國有企業(yè)民主的監(jiān)督制度

在新時代下，要想保住國有企業(yè)在黨建工作當中得到更好的成績，那么就一定要重視民主監(jiān)督的工作。所以，國有企業(yè)一定要建立一個民主監(jiān)督的制度，這樣才可以確保企業(yè)中所有員工相互來進行監(jiān)督。國有企業(yè)一定要經(jīng)過建立相關的監(jiān)督制度，設立意見箱，或者是開展相關的座談會等等，經(jīng)過這樣的方法來了解人們對于企業(yè)黨員的建議，并且對企業(yè)的黨員進行全方面的監(jiān)督。這樣的方法也就可以讓國有企業(yè)中的黨員知道自己始終是一名共產(chǎn)黨員。經(jīng)過這樣的方法，就可以讓企業(yè)的黨員做好自己的工作，從而提升黨員工作的意識，在工作中體現(xiàn)出自己的作用。從而也就可以更好的開展黨建和思想政治工作，使黨建思想政治工作得到創(chuàng)新，促進國有企業(yè)在新時代下得到更好的發(fā)展。

結(jié)束語

總的來說，在新時代下，國有企業(yè)的黨建工作和思想政治工作一定要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上來不斷地進行創(chuàng)新。而且，國有企業(yè)在對黨建和思想政治工作進行創(chuàng)新的時候，必須要了解國有企業(yè)自身的情況，并且從多個方面來進行考慮，不斷地進行分析，這樣才可以為國有企業(yè)的所有工作建立一個良好的創(chuàng)新條件，從而促進國有企業(yè)在新時代下得到更好的發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：付佳（1987.04-），性別：男，民族：漢族，籍貫：山東省青島市即墨區(qū)