淺談新形勢下如何做好思想政治工作

摘? 要：思想政治工作是企業(yè)管理的一項“重頭戲”，開展好思想政治工作，無論是對維護企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，還是對新形勢下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級及各項工作的順利開展都有著巨大的推進作用。作為一名思想政治工作者，如何更好地去學習、貫徹、落實好企業(yè)思想政治工作任務，凝聚思想力量，攻堅克難、真抓實干，奮力開創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展局面，離不開思想政治工作這一前提，更需要將之與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理體制融為一體，形成合力，主動作為，助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;思想政治

一、明確思想政治工作在企業(yè)管理中的重要意義，推動企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)發(fā)展離不開一個穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，無論是生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的指令傳達，還是部門間的人員調(diào)配，都涉及企業(yè)管理范疇，內(nèi)容相對繁雜，新形勢下企業(yè)面臨諸多管理問題，開展好思想政治工作顯得尤為重要。現(xiàn)代企業(yè)相互間有著千絲萬縷的聯(lián)系，存在利益爭端又有產(chǎn)品掣肘，除去經(jīng)濟體量的因素，在激烈的市場競爭中能否站穩(wěn)腳跟，人才儲備是第一要素。擁有一支既具備現(xiàn)代化企業(yè)管理能力，又能夠開展思想政治工作的“復合型”管理隊伍必不可少，這樣的企業(yè)將勇立市場經(jīng)濟大潮之浪尖。作為一種管理方式，思想政治工作在企業(yè)管理中勇立潮頭，無論是各種規(guī)章制度和行政處罰的硬性約束，還是思想動員和精神鼓勵層面的軟性要求，都會對員工的身心產(chǎn)生影響。在新形勢下，一些思想政治工作者目標不夠明確，在工作、生活和學習中遇到實際問題時，不是想方設法解決根本問題，而是對待問題的態(tài)度模糊不清，甚至敷衍了事，在群眾中造成了不好的影響。所以，新時代，就要有新面貌、新作為，我們每一個思想政治工作者要不斷調(diào)試自身的心理狀態(tài)，樹立正確的“三觀”，嚴肅端正地進行自我檢討和批評，針對自身存在的問題確定目標方向，多向優(yōu)秀思想政治工作者學習借鑒，不斷提高自身精神境界和人格魅力，正確看待問題并解決問題，正確對待困難、挫折和榮譽，增強抵抗心里挫折的能力，以開闊的心胸和積極的心境看待一切，為企業(yè)、為社會貢獻一份力量。在工作上發(fā)奮圖強，不怕苦，勇當排頭兵，刻苦鉆研、勇于探索，服務經(jīng)濟。生活上發(fā)揚無私奉獻的精神，將“群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應”作為自己的行動指南，為企業(yè)快速發(fā)展增磚添瓦。

二、創(chuàng)新工作方法，開辟新形勢下思想政治工作新路徑，提高企業(yè)管理水平

開展思想政治工作要“以人為本”，深入生活、深入員工、深入群眾，只有充分了解基層工作的實際狀況，才能做到因地制宜地對員工“因材施教”，才能針對各種實際問題提出更好的解決方案，化解內(nèi)部矛盾。開展思想政治工作還要及時了解企業(yè)形勢變化，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，提出新的思想理念，具體問題具體分析，把具體工作落到實處。要想開辟一條思想政治工作的新路徑，就要求干部帶頭，要突出干部帶頭的表率作用。各級干部要以身作則，率先垂范，堅持學而信、學而用、學而行，做到學有痕跡，學有所悟，學以致用。做好思想政治工作要求精心組織安排各項事宜，思想政治工作者要明確工作目的，嚴格制定學習內(nèi)容，統(tǒng)一制度安排，明確學習任務，落實具體責任，防微杜漸，履職盡責，確保思想政治工作與企業(yè)管理融合，在發(fā)展中走向深入，提高企業(yè)管理水準。開展好企業(yè)思想政治工作，不僅僅只是對員工開展思想政治教育、穩(wěn)定員工心理狀態(tài)，更是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的一種重要表現(xiàn)形式。在企業(yè)管理中，開辟新路徑既是開展思想政治工作的主體，也是維護好群眾利益的受眾客體，要轉(zhuǎn)變員工的思想觀念和價值取向向好發(fā)展，就必須做到積極主動去接受自身的思想改造。在企業(yè)，思想政治工作的開展離不開黨課學習宣傳，要以黨課的形式，按照進一步融會貫通、進一步學以致用的要求，在真信、真用、真行上和強化問題導向、解決突出問題上作示范，加強黨性修養(yǎng)和作風錘煉;要帶頭遵守制度、創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式、突出作用和效果，運用科學的理論方法解決在工作和生活中出現(xiàn)的實際問題，提質(zhì)重效，確保學習成果豐碩，做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

三、明確思想政治工作的目的，堅持實效性的工作目標，確立企業(yè)管理新方法，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程

要切實維護好企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，將思想政治工作落到實處，就要做到“圍繞中心、服務大局、建設隊伍”，促進思想政治工作與企業(yè)管理相融合，真正使思想政治工作轉(zhuǎn)化為堅定政治方向、端正行為習慣和解決實際問題的堅強后盾。針對煤炭企業(yè)，我們一定要緊密結(jié)合煤礦安全、生產(chǎn)、效益的實際，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風投入工作。要堅持以改革創(chuàng)新引領新時期林業(yè)企業(yè)一切工作，增強發(fā)展動力。以一流黨建促一流業(yè)績，始終做到迎難而上、敢于擔當，勇于創(chuàng)新、追求卓越、爭創(chuàng)一流。要敢于創(chuàng)新。通過學習，一定要勇于創(chuàng)新、敢于擔當、修身立德、錘煉品格，努力當好排頭兵、先行者，堅定不移立足本職崗位，鼓足干勁，在崗位中發(fā)揮好先鋒模范作用，為新時代中國特色社會主義事業(yè)奉獻青春熱血，與企業(yè)共發(fā)展，與企業(yè)共奮進。不僅有助于破解企業(yè)生產(chǎn)過程中缺失管理激情、員工思想動力不強的問題，同時也使思想政治工作同企業(yè)管理形成合力，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)管理是一個復雜而龐大的經(jīng)濟概念，協(xié)調(diào)控制著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，包括生產(chǎn)計劃的制定、人員調(diào)配的指揮、文化活動的組織等等，所有的一切都影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標與計劃的實現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理的核心就是“以人為本”的理念，管理的對象是員工，加強員工的思想建設是企業(yè)發(fā)展的助推器，也是新形勢下現(xiàn)代企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級進程中必須長期保留的一項獨特優(yōu)勢。

參考文獻

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作者簡介：徐國發(fā)，1972.09.24，男，江蘇贛榆，政工師，從事企業(yè)管理方面工作研究。