淺析企業(yè)政工工作存在的問題與對(duì)策

張楠

摘要：政治思想工作對(duì)于企業(yè)的健康及持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用，政工工作開展質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，以當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為背景，企業(yè)政工工作價(jià)值被越來越多人熟知。但是從現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)政工工作開展情況來看，形勢(shì)不容樂觀，存在許多問題急需解決。本文主要探討企業(yè)的政治工作存在的主要問題，具體問題具體分析，探尋更加科學(xué)合理的有效對(duì)策，推動(dòng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)變革和政治思想改革的大背景下，提升企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);政工工作;問題和對(duì)策

1.引言

在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)各個(gè)層面都受到了新文化、新思想的沖擊，企業(yè)員工在思想上變得越來越活躍，越來越復(fù)雜，而企業(yè)政治思想工作由于滯后于時(shí)代的發(fā)展、工作方式單一等原因，在企業(yè)中的地位不斷弱化，工作有效性大大降低。此消彼長(zhǎng)下，政治思想工作在企業(yè)中越來越得不到重視，造成了企業(yè)員工在精神層面得不到有效的指引，思想意識(shí)、行為無法與企業(yè)的發(fā)展相融合，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。

2.進(jìn)行企業(yè)政工工作的重要性

2.1 讓企業(yè)機(jī)制正常運(yùn)行的重要手段。

在當(dāng)前越來越激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)要想突破競(jìng)爭(zhēng)的不利局面，充分展示自己的優(yōu)勢(shì)地位，必須要進(jìn)行全方位的發(fā)展，不能僅僅局限于某一方面。而思想政治工作的好壞決定了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，也是企業(yè)能夠進(jìn)行健康可持續(xù)運(yùn)行的重要評(píng)價(jià)機(jī)制。思想政治建設(shè)不管是從宏觀還是微觀來說，對(duì)于企業(yè)機(jī)制的正常運(yùn)行都有著巨大的推動(dòng)作用。

2.2 提高員工素質(zhì)。

員工是企業(yè)發(fā)展的靈魂，員工素質(zhì)的高低，專業(yè)水平的狀況直接決定了企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展質(zhì)量。而對(duì)于企業(yè)來說，讓員工得到發(fā)展，讓員工忠于企業(yè)，讓員工提高效率都是需要重點(diǎn)關(guān)注的。如果一個(gè)企業(yè)想要得到全面發(fā)展，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須進(jìn)行思想政治建設(shè)，這是讓員工得到發(fā)展，企業(yè)得到發(fā)展，讓企業(yè)增強(qiáng)自身實(shí)力的重要舉措。

3.企業(yè)政工工作存在的問題

3.1 企業(yè)人員對(duì)政工工作不夠重視

企業(yè)的大部分工作人員只關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，往往會(huì)忽略政工工作，沒有將思想政治工作作為企業(yè)建設(shè)工作的重要組成部分是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念不完善的表現(xiàn)。企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候，目標(biāo)責(zé)任制的管理方案存在一定的缺陷，在有效地激發(fā)了員工的主動(dòng)性和積極性的同時(shí)，卻造成了企業(yè)員工的政治思想較為浮躁，政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的重要性的認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使是促使企業(yè)工作人員忽視政工工作的真正內(nèi)涵，對(duì)下發(fā)的宣讀文件和要求關(guān)貫徹落實(shí)的精神目標(biāo)的認(rèn)識(shí)過于膚淺，大多數(shù)的企業(yè)工作人員對(duì)政工工作的抵觸較大。

3.2 企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)較差

企業(yè)的政工工作的內(nèi)容與企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容具有差異性，工作性質(zhì)的特殊使得其工作范圍十分廣泛，但是企業(yè)的管理人員沒有予以政工工作足夠的重視，在多數(shù)的情況下，會(huì)派發(fā)企業(yè)暫時(shí)招聘的兼職人員進(jìn)行政工工作的日常管理，政工崗位的設(shè)置具有隨意性，因此，政工的工作人員的綜合素質(zhì)普遍較低，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)政治工作的能力，對(duì)政治思想和政治工作的理解不當(dāng)。許多企業(yè)的政工人員無法真正地掌握企業(yè)的思想動(dòng)態(tài)，不能夠引導(dǎo)企業(yè)的其他員工向著更加正確的思想政治路線邁進(jìn)，對(duì)企業(yè)的思想政治工作沒有精準(zhǔn)的和系統(tǒng)的理解是無法堅(jiān)定政治原則，保證政治工作的深入落實(shí)和開展的。在一定的程度上會(huì)影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)。

4.企業(yè)政工工作存在問題的應(yīng)對(duì)措施

4.1 強(qiáng)化員工的政治認(rèn)識(shí)

強(qiáng)化員工的思想政治認(rèn)識(shí)是必要且重要的，根據(jù)工作人員對(duì)政工工作的理解程度對(duì)企業(yè)政工工作進(jìn)行細(xì)節(jié)化的闡述，使其深入了解思想政治工作的具體內(nèi)容，堅(jiān)定政工工作理念。在這一過程中，確立相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)至關(guān)重要，完整把握政工工作內(nèi)容建立的有效性和科學(xué)性，通過實(shí)際的企業(yè)政治建設(shè)對(duì)基本的工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，常態(tài)化地開展企業(yè)的思想政治工作需要企業(yè)整體緊密相關(guān)的聯(lián)系，只有逐漸消除企業(yè)員工的心理障礙才能確保員工的政治認(rèn)識(shí)得到強(qiáng)化，從聯(lián)系實(shí)際的角度深入思考企業(yè)思想政治工作開展的必要性。

4.2 加強(qiáng)員工的素質(zhì)培訓(xùn)

在經(jīng)濟(jì)體制的大變革下，企業(yè)如何引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想政治認(rèn)識(shí)成為了企業(yè)生存發(fā)展的重要問題，建立高水平和高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍不僅需要企業(yè)共同努力，而且需要員工提升自身的政治素養(yǎng)。通過加強(qiáng)企業(yè)員工的素質(zhì)培訓(xùn)使政工隊(duì)伍在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中堅(jiān)定政治立場(chǎng)與政治信念，嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章紀(jì)律，切實(shí)地將政治工作與服務(wù)群眾聯(lián)系起來。思想政治工作需要傳承，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)需要利用常態(tài)化的素質(zhì)培訓(xùn)得以開展，培養(yǎng)作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍，通過開展形式多樣的文化活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和組織凝聚力，加大工作執(zhí)行和監(jiān)督力度，有利于政治思想和企業(yè)文化理念深入人心，而且，對(duì)企業(yè)的政工隊(duì)伍進(jìn)行適當(dāng)精簡(jiǎn)有利于提高員工的工作能力，更好地發(fā)揮自身價(jià)值，為企業(yè)服務(wù)。

5.結(jié)語

企業(yè)完善政工工作的過程就是提升企業(yè)服務(wù)水平的過程，加大企業(yè)的政工工作的建設(shè)力度不僅能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，而且有利于大大提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有重視企業(yè)政工工作的建設(shè)，才能加快企業(yè)的良性發(fā)展速度，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，一定程度的思想政治教育是具有顯著的效果的。在企業(yè)的建立和發(fā)展的過程中，將政工工作與企業(yè)的整體發(fā)展相結(jié)合有利于為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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