摘 要 近幾年,隨著我國(guó)的小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)蓬勃發(fā)展,逐漸發(fā)展成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。然而,隨著原材料成本的上漲以及人工成本的不斷增加,使得小微企業(yè)的生存越加困難。小微企業(yè)若想要得到更好的發(fā)展則需要結(jié)合科技手段,利用信息化與自身企業(yè)進(jìn)行結(jié)合的方式來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的管理,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞 小微創(chuàng)業(yè)企業(yè);信息化;現(xiàn)狀;體系研究
科技的發(fā)展帶動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,當(dāng)前,利用信息化手段帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)。小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過(guò)將先進(jìn)的信息技術(shù)與管理理念、管理技術(shù)進(jìn)行結(jié)合,重新將企業(yè)的資源進(jìn)行整合規(guī)劃,可以增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力,進(jìn)而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)概述
小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)主要指的是產(chǎn)品與服務(wù)種類(lèi)較為單一,規(guī)模與產(chǎn)值都較小,同時(shí)從業(yè)人員構(gòu)成也少的經(jīng)濟(jì)組織。主要包括:小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)與個(gè)體工商戶(hù)等。小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照企業(yè)自身的營(yíng)業(yè)收入不同來(lái)劃分企業(yè)的類(lèi)型,而劃分的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)行業(yè)的不同而有所區(qū)別。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,許多小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)紛紛涌現(xiàn),其數(shù)量以驚人的速度增長(zhǎng)著,已經(jīng)在市場(chǎng)中嶄露頭角,創(chuàng)造出了巨大的價(jià)值,對(duì)國(guó)民生產(chǎn)總值與稅收做出了巨大的貢獻(xiàn),也為城鄉(xiāng)居民提供了大量的就業(yè)崗位,減輕了就業(yè)壓力[1]。
2小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀
當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正是處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,但是隨著世界金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),許多小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展遇到了困難,一些面臨破產(chǎn)的邊緣,另一些逐漸被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。小微企業(yè)的現(xiàn)狀造成了從業(yè)人口的恐慌,不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
我國(guó)小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量超過(guò)了企業(yè)總數(shù)量的95%以上,但是能夠?qū)崿F(xiàn)信息化建設(shè)的卻不足十分之一。小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)整體信息化水平較低,基礎(chǔ)較為薄弱,發(fā)展水平與層次不均衡,管理不規(guī)范等,這些制約了小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。而開(kāi)展信息化的企業(yè)也僅停留在表面,沒(méi)有對(duì)企業(yè)生產(chǎn)到運(yùn)營(yíng)到發(fā)展進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)搜集與整理,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正的信息化。出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要因素有:一是小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)沒(méi)有重視信息化建設(shè),忽視了信息化基礎(chǔ)設(shè)施,沒(méi)有意識(shí)到信息化為企業(yè)管理帶來(lái)的便利,沒(méi)有建設(shè)信息化平臺(tái),缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光;二是企業(yè)資金薄弱,籌資困難,抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)在沒(méi)有看到信息化帶來(lái)的收益之前,不愿投入高額的信息化費(fèi)用;三是企業(yè)實(shí)力弱,缺少專(zhuān)業(yè)型人才。人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,但是許多小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中忽略了人才的重要性,缺少人力資源管理意識(shí)。小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí),缺少健全的人才梯隊(duì)或是可以維護(hù)信息化系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)型人才。
3小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息化體系研究
信息化是以科技手段作為依托,是以網(wǎng)絡(luò)、通信及數(shù)據(jù)庫(kù)作為基礎(chǔ),通過(guò)將研究對(duì)象的各項(xiàng)信息匯總到數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)了解所需的各項(xiàng)信息的過(guò)程。將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信息化手段運(yùn)用在企業(yè)中,可以增強(qiáng)企業(yè)管理,提高企業(yè)員工的工作效率,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,因此小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該加大信息化建設(shè)。
3.1 提高小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息化認(rèn)識(shí)
企業(yè)要多信息化建設(shè)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),信息化是指一系列工程,主要包括:網(wǎng)絡(luò)安全、IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、IT規(guī)劃、軟件實(shí)施等方面,這些會(huì)涉及計(jì)算機(jī)、軟件、通信以及電子器件等相關(guān)領(lǐng)域。除此之外,小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)也需要進(jìn)行政務(wù)信息化建設(shè),提高社會(huì)公共服務(wù)信息化水平,聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)綜合網(wǎng)服務(wù)提供商等。這就需要從企業(yè)發(fā)展的整體出發(fā),進(jìn)行全面考量,正視企業(yè)信息化基礎(chǔ)發(fā)展的失衡問(wèn)題,明確信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義與重要性,以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題,積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)全面開(kāi)展。
3.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需與時(shí)俱進(jìn)
小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)許多經(jīng)營(yíng)者自身文化水平不高,隨初期能夠抓住企業(yè)發(fā)展機(jī)遇獲得一定的利潤(rùn),但是長(zhǎng)此以往不利于企業(yè)的發(fā)展,尤其是我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,這對(duì)實(shí)力較弱或是沒(méi)有適應(yīng)時(shí)代變革的企業(yè)會(huì)產(chǎn)生致命的打擊。因此,作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要不斷加強(qiáng)自身能力,不斷學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)理念,了解市場(chǎng)行情,尤其是依托網(wǎng)絡(luò)所衍生的新產(chǎn)品與新銷(xiāo)售手段,學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)信息化改革的手段,不斷與時(shí)俱進(jìn),在豐富自身知識(shí)的同時(shí)壯大企業(yè)發(fā)展。
3.3 強(qiáng)化政府的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用
加強(qiáng)政府對(duì)小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息化的導(dǎo)向作用。在企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)必不可少的需要政府進(jìn)行引導(dǎo)。政府牽頭大力進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),聯(lián)動(dòng)各社區(qū)普及信息化知識(shí),同時(shí)也要健全法律法規(guī)以及制定信息化標(biāo)準(zhǔn)等,以便于為小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行信息化發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。除此之外,也需要政府對(duì)小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行大力扶持,出臺(tái)優(yōu)惠政策,引導(dǎo)小微企業(yè)對(duì)自身發(fā)展?fàn)顩r及需求進(jìn)行梳理,根據(jù)企業(yè)實(shí)力及經(jīng)營(yíng)情況為其聯(lián)系相應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸款,或是給予財(cái)政補(bǔ)貼來(lái)減輕企業(yè)的壓力。
3.4 完善小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)信息化工程
企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí),需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè),為信息化項(xiàng)目的開(kāi)展提供保障。建設(shè)人才隊(duì)伍可以通過(guò)內(nèi)培外引的方式,企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)于原有員工的信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),通過(guò)專(zhuān)家開(kāi)展座談會(huì)進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí),或是可以將外面信息化水平較高的人員吸引到企業(yè)中來(lái),壯大信息化人才隊(duì)伍[2]。
小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)開(kāi)展信息化工程,需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作流程進(jìn)行管理,使之科學(xué)化、規(guī)范化。同時(shí),企業(yè)應(yīng)該推進(jìn)各種信息技術(shù)在工作中的應(yīng)用,將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)融入工作中,通過(guò)建立培訓(xùn)基地、用戶(hù)體驗(yàn)中心,客戶(hù)服務(wù)中心等,減少小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)的成本。除此之外,企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)信息化數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)進(jìn)行精細(xì)化管理。將原有的企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)與地區(qū)數(shù)據(jù)庫(kù)中信息進(jìn)行結(jié)合來(lái)完善小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),為后續(xù)工作的開(kāi)展提供數(shù)據(jù)支持。
4結(jié)束語(yǔ)
小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)正在面臨危機(jī),也是企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。在企業(yè)成長(zhǎng)期中應(yīng)借鑒先進(jìn)的發(fā)展理念與科學(xué)技術(shù)來(lái)不斷強(qiáng)化自身,變革管理方式,借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),不斷完善企業(yè)自身信息化建設(shè),從而推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),謀求更廣闊的發(fā)展空間。
參考文獻(xiàn)
[1] 宋陽(yáng),李莉.基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息化營(yíng)銷(xiāo)模式研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017,(2):78,80.
[2] 蘇清美.信息化在中小微企業(yè)的應(yīng)用[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016,(18): 210.
作者簡(jiǎn)介
王博文(1991-),男,河北饒陽(yáng)人;學(xué)歷:大學(xué)本科,助理工程師,現(xiàn)就職單位:奎屯市信息中心(奎屯市中小企業(yè)服務(wù)中心),研究方向:工業(yè)與信息化。