新形勢下如何做好國有企業(yè)青年黨員思想政治工作

侯茂菊

摘要：習(xí)近平總書記曾強調(diào)：“青年興則國興，青年強則國強。”就國有企業(yè)來說，青年職工是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)改革發(fā)展的重要幫手，是企業(yè)的未來和希望。新形勢下，國有企業(yè)必須對青年黨員思想政治教育工作的開展引起高度重視，樹立正確的價值觀和人生觀，將青年黨員工作的熱情充分激發(fā)出來，發(fā)揮青年職工在企業(yè)深化改革發(fā)展中的重要作用。對此，本文主要對新形勢下做好國有企業(yè)青年黨員思想政治工作的有效措施進行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);青年黨員;思想政治

新形勢下，青年的思想所受影響較多，變化性較強，國有企業(yè)隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，也需要不斷深化改革，以適應(yīng)市場發(fā)展的需要，對青年人才的需求加大。在國有企業(yè)，青年黨員作為企業(yè)的未來，更需要強化其思想政治教育力度，最大化調(diào)動青年黨員的積極性和特長，最大程度地發(fā)揮其主觀能動性，以此將青年黨員的創(chuàng)造性以及先進性充分激發(fā)出來。同時，在基層黨建工作中將青年黨員思想政治教育工作做好也是極為重要的任務(wù)之一。因此，對新形勢下如何做好青年黨員思想政治工作進行探討的意義極為重大。

一、革新青年黨員思想政治工作的觀念

行為由思想所支配，思想政治教育工作者觀念是否先進直接影響著思想政治教育工作的質(zhì)量[1]。只有樹立先進的觀念，與青年黨員的實際情況相結(jié)合，針對性開展培訓(xùn)教育，才可以把青年黨員思想政治工作的時代性充分突顯出來。首先，掌握企業(yè)青年黨員的共性和特殊性。思想政治工作者，尤其是基層黨組織的黨務(wù)工作者，要堅持以人為本的觀念，堅持“一人一事”原則，強化自身對青年黨員特點的分析、歸納和總結(jié)，做到將其認知能力、興趣、特點相結(jié)合，以服務(wù)于青年黨員自身崗位。其次，把握好青年黨員自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。就企業(yè)來說，創(chuàng)造經(jīng)濟效益是關(guān)鍵;對于青年來說，在企業(yè)實現(xiàn)自己的社會價值，求得自身的發(fā)展是關(guān)鍵;對于黨員來說，緊跟組織，圍繞組織發(fā)揮作用是關(guān)鍵。因此，圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這一中心開展青年黨員思想政治教育工作尤為重要，要把傳統(tǒng)教育中將青年黨員等同于普通青年職工、等同于其他黨員的觀念消除，要打通和青年黨員溝通交流的渠道，搭建好和青年黨員共同發(fā)展的橋梁。

二、引導(dǎo)青年黨員解放思想，推動企業(yè)良好發(fā)展

在社會中青年是一群最具創(chuàng)造性和活力的群體，應(yīng)該走在創(chuàng)造、創(chuàng)新的最前端[2]。作為國有企業(yè)，黨員是職工隊伍中最具潛力、最具戰(zhàn)斗力和凝聚力的人，青年黨員還是企業(yè)職工中突擊奉獻、技術(shù)創(chuàng)新、攻堅克難的主要力量，是企業(yè)長久發(fā)展的有生力量。讓企業(yè)青年黨員始終以各時期企業(yè)發(fā)展的重要工作任務(wù)為中心，積極創(chuàng)新，不斷努力，在企業(yè)青年黨員的具體工作中落實解放思想，大膽創(chuàng)新，在企業(yè)的發(fā)展與效益中切實落實，給予青年黨員積極引導(dǎo)，讓其為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻自己的力量。

三、豐富思想政治教育內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作方法

現(xiàn)階段，國有企業(yè)的管理理念、工作方式都比較陳舊、單一，但企業(yè)內(nèi)的青年黨員思想又十分活躍，他們不容易接受形式單一、內(nèi)容枯燥的教育方法，這就難以確保青年黨員思政教育工作的有效性。所以，需要在國有企業(yè)青年黨員隊伍中開展豐富多彩的教育形式，使青年黨員在參與活動的過程中促進自身知識水平和能力的提高，使自身思想政治素養(yǎng)得到強化。如今，手機成為了人們必不可少的工具，尤其是青年人，對論壇、微博、微信及抖音等新媒體興趣濃厚、運用率高，對此，可以充分借助這些新媒體開展思政教育工作[3]。如，定期在微信公眾號、企業(yè)微信號、官方微博等平臺中發(fā)布和思政教育相關(guān)的內(nèi)容，把優(yōu)秀黨員的事跡通過圖文、視頻等方式推送在青年黨員眼前，或在微信群中定期開展思政教育研討會等，用這種青年黨員感興趣的方式對其員工開展思政教育工作。此方式既能使新時期的發(fā)展要求得到滿足，還可以對青年黨員的政治素養(yǎng)進行有效培養(yǎng)，和傳統(tǒng)乏味的說教式方法相比，其優(yōu)勢更加顯著。同時，還可以開展時事政治的講座活動，借助此方式，讓青年黨員對時事政治引起密切關(guān)注，促進其知識儲備量提高。

四、加強先進典型引導(dǎo)力度，發(fā)展助力工作

首先，在促進我國青年黨員思政教育工作中，需要突顯先進典型的作用，把模范典型的作用最大化發(fā)揮出來。抓住榜樣的力量。當(dāng)代青年喜歡追星，應(yīng)抓住這一特點，利用集中表彰、新媒體展播、座談宣講、走訪慰問等方式，積極開展表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動，將榜樣的積極作用最大化發(fā)揮出來。另外，在職位晉升、職工考核和各種激勵活動中，始終立足于德育表現(xiàn)開展。同時，應(yīng)大力整治工作方法不對、工作態(tài)度不端正等消極行為，對各種消極怠工行為予以遏制。其次，要加大助力工作的開展力度，系統(tǒng)、全面地將青年黨員的能力水平提升。在黨的十九大中習(xí)近平總書記明確提到，要把黨員的思政工作切實做好。青年黨員是國家、民族和黨的未來與希望，在思政教育工作的開展中，可以開展“一對一幫扶”等活動，促進青年黨員政治素養(yǎng)提升。同時，還應(yīng)加大青年黨員擔(dān)任工作小組組長、支部委員等職務(wù)加大和職工之間的互動與交流力度，，提升青年黨員為黨工作、積極奉獻的熱情。

結(jié)語

總而言之，現(xiàn)階段，企業(yè)的青年黨員思想政治教育工作仍存在諸多問題，對青年黨員的成長極為不利。所以，相關(guān)企業(yè)工作人員必須對思想政治教育工作的開展方法和開展方式進行深入研究，積極創(chuàng)新和探索，竭盡全力將思想政治教育工作質(zhì)量提高，為企業(yè)今后的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展培養(yǎng)更多高素質(zhì)的青年人才，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]陳磊.淺談加強青年黨員思想政治工作的幾種做法[N].中國民航報，2019-08-29（006）.

[2]梁明清.淺談新時期企業(yè)思想政治工作之特點[N].企業(yè)家日報，2019-07-25（003）.

[3]王韻.做好黨員思想政治工作之我見[N].貴州民族報，2017-10-25（B03）.