風景園林綠化工程施工與養(yǎng)護管理存在問題及對策探討

張振敏

摘 ? 要：對園林綠化工程而言，無論是進度把控、質量把控還是成本把控都較特殊，需要長期、系統(tǒng)地進行施工管理和養(yǎng)護工作。目前，我國風景園林綠化施工與養(yǎng)護管理還存在重視程度不足、人員素質較低等問題，如何優(yōu)化風景園林綠化施工與養(yǎng)護管理，提升風景園林綠化質量，是需要探究的課題。

關鍵詞：風景園林綠化工程;施工管理;養(yǎng)護管理;存在問題;對策

風景園林綠化管理主要包括城市道路、公園綠地、喬灌木、草坪等植物元素[1]。風景園林綠化施工對象大部分是活體，需要施工設計人員發(fā)揮個人創(chuàng)造力，將不同植物組合搭配，形成獨特的視覺美感。俗話說“三分種、七分養(yǎng)”，養(yǎng)護管理與施工同樣重要，只有長期進行科學、合理的養(yǎng)護，才能保證植物成活率。移栽、病蟲害防治、施肥澆水都直接影響了綠地生長狀態(tài)和園林景觀外貌。

1 ? 風景園林綠化工程施工管理存在的問題

1.1 ? 對綠化工程施工管理重視不足

雖然民眾已意識到風景園林對改善生活環(huán)境的意義，但相比于園林建筑施工這樣專業(yè)性較強的工作，園林綠化建設者大多認為綠化施工工作內容較簡單，即使相關能力不強，也不會產生不良影響。除此之外，施工公司對園林綠化工程施工管理重視不足，對施工全過程質量和效率無法保障，主要體現在以下幾方面：一是管理理念落后，依靠經驗式、粗放式管理，缺乏科學、系統(tǒng)、行之有效的管理制度。二是園林綠化施工現場管理隨意，存在資源浪費現象。三是綠化質量無保障，把關驗收不嚴，權責不清。

1.2 ? 施工人員素質較低，人才缺乏

一些掌握施工經驗的人員，普遍缺乏管理能力;一些專業(yè)知識強的大學生，現場實踐能力不到位;既具備管理能力，又了解理論知識，且具備現場施工經驗的復合型人才較缺乏[2]。工程施工人員大多為臨時人員，收入較低，導致其工作積極性不高、思想散漫、責任心不足。再加上施工企業(yè)從高層到基層都欠缺對人力資源管理的系統(tǒng)規(guī)劃，無法將對項目有價值的人才篩選引進出來，種種因素使風景園林綠化工程的施工質量無法保證。

2 ? 風景園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題

2.1 ? 對綠化養(yǎng)護管理重視不足

政府綠地建設存在“重建輕管”現象，資金投入偏重建設而忽視后期養(yǎng)護。部分城市在規(guī)劃城市園林綠地時，植物搭配不合理、品種單一，缺少觀花、觀葉植物，層次感不強，未考慮植物季節(jié)性，還有一些人為造景痕跡較重，缺乏自然之美，這不但增加了城市綠化建設成本，后期的養(yǎng)護也需要花費大量人力、物力和財力，還會造成不必要的浪費。雖然已逐漸引入了招投標機制，但沒有形成規(guī)范市場，轉包、分包現象嚴重，導致養(yǎng)護資金短缺、養(yǎng)護工作滯后[3]。綠化養(yǎng)護管理技術含量不高、勞動強度大，為了節(jié)約成本，雇傭人員大多為閑散在家的老年人，致使綠化養(yǎng)護隊伍整體水平較低，這樣的管理模式無法推動風景園林綠化養(yǎng)護走向科學化、現代化。

2.2 ? 毀壞綠化現象頻發(fā)

由于城市園林綠化相關保護法律法規(guī)缺失或監(jiān)管工作執(zhí)法不嚴，風景園林占綠毀綠現象頻發(fā)，主要體現在以下幾方面：輕軌、地鐵等公共設施建設占用綠地;群眾隨意破壞綠化植物，或摧毀土壤使草本植物無法成活;小區(qū)住宅居民在樹上綁繩穿釘，影響樹木生長，有些甚至毀壞綠地種菜，占為己用。缺乏養(yǎng)護管理的植物，不僅達不到設計師意圖，也無法展現理想的景觀效果。沒有行之有效的執(zhí)法措施，導致綠化養(yǎng)護管理工作很難開展。雖然不少城市已出臺了綠化監(jiān)管處罰標準，但執(zhí)行力不高，未建立專門的監(jiān)管部門，部門間權責不清，且沒有公眾投訴渠道，不利于監(jiān)管全民化，無法及時、高效地發(fā)現違法毀綠、占綠現象。

3 ? 優(yōu)化風景園林綠化工程施工與養(yǎng)護管理對策

3.1 ? 加強風景園林綠化隊伍建設

風景園林綠化隊伍的素質高低直接影響綠化管理水平，因此加強隊伍建設，提高從業(yè)人員素質，是改善園林綠化的關鍵。一是增強專業(yè)知識，在工程領域科技化逐漸普及的情況下，如果管理人員只追求技術，不參與理論知識培訓，必然會被行業(yè)淘汰?？梢越M織專業(yè)知識培訓班，邀請行業(yè)專家，讓施工人員了解當下的新工藝、新技術，讓養(yǎng)護人員學習喬灌木、草坪、花卉的基本特點和生長習性，以及病蟲害防治知識。二是鍛煉協(xié)調能力，作為管理人員，難免會遇到一些突發(fā)情況，也會遇到性格各異、素質能力不一的工作人員，這就需要管理人員綜合不同因素，制訂專業(yè)的管理方案，協(xié)調團隊有序開展綠化實施?？梢越M織綠化管理者去其他城市學習交流，吸收先進的管理經驗，取長補短。三是保證道德水準，管理人員要遵循質量為首、誠信第一的工作原則，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，主動抵御外界誘惑，確保綠化工程質量和效果。

3.2 ? 科學管理，加強重視

風景園林綠化是城市建設的元素之一，不能脫離城市整體而單獨存在，因此，將其納入城市整體規(guī)劃，既能使城市規(guī)劃與園林綠化規(guī)劃自然融合，還能提升對綠化施工與養(yǎng)護管理的重視程度。在施工管理中，要嚴格制定管理制度，杜絕資源浪費現象，準確把控人員和資金投入，提升園林綠化施工效益。在養(yǎng)護管理上，可以制定植物檔案，說明不同植物的養(yǎng)護方法、重點關注事項等，并且明確規(guī)定綠化養(yǎng)護工作要求和考核機制。

3.3 ? 加強風景園林綠化監(jiān)管

一是建立市民投訴平臺，鼓勵大眾通過市長信箱、熱線舉報非法占用綠地及毀壞綠地行為。二是成立專職監(jiān)管部門，細化綠化監(jiān)管責任，加大監(jiān)管力度，明確處罰標準，對綠化違章行為及時查處。三是嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，一旦抓住典型案例，在追究法律責任的同時對其通報批評，讓他人引以為戒。監(jiān)管部門在實施處罰后，也要繼續(xù)跟進，確保園林部門落實綠化恢復、綠化補植等補救措施。

4 ? 結語

近幾年，我國的風景園林綠化工程施工與養(yǎng)護工作取得了一定的成績，但在管理方面仍處于摸索階段。綠化工程施工和養(yǎng)護管理是影響風景園林項目工程順利進行的重要環(huán)節(jié)，盡管現階段綠化施工和養(yǎng)護還存在一些問題，但通過科學管理、加強隊伍建設、強化監(jiān)管等角度進行優(yōu)化，風景園林必將取得更高層次的進步。

參考文獻：

[ 1 ] 荔海晟.園林綠化工程的施工管理與養(yǎng)護技術探討[J].居舍，2020（6）：109.

[ 2 ] 劉復丹.園林綠化工程施工與養(yǎng)護管理措施[J].現代園藝，2019，42（17）：180.

[ 3 ] 宮世飛.大連市中山區(qū)城市園林綠化養(yǎng)護管理問題與對策研究[D].大連：大連理工大學，2018.