摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,為了更好的適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,財政稅務(wù)制度出現(xiàn)變革。財政稅務(wù)制度對于企業(yè)的影響是巨大的,企業(yè)需要對傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化,并且轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念,對財務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),因此給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了沖擊和挑戰(zhàn)。企業(yè)未來適應(yīng)財政稅務(wù)制度變革帶來的挑戰(zhàn),需要積極優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),創(chuàng)新財務(wù)管理內(nèi)容。本文主要從財政稅務(wù)制度搞個對企業(yè)財務(wù)管理的影響進(jìn)行分析,希望可以提供相應(yīng)參考。
關(guān)鍵詞:財政稅務(wù)制度改革? 企業(yè)財務(wù)管理? 影響
財政稅務(wù)是國家最主要的財政收入,對于國家經(jīng)濟(jì)具有重要影響,因此財政稅務(wù)制度改革對國家經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)發(fā)展帶來變革,企業(yè)的財務(wù)管理模式與財政稅務(wù)制度息息相關(guān),因此需要對財務(wù)管理方式進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)才能與政策相符合,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此在財政稅務(wù)制度改變的同時積極調(diào)整管理方法,優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),更快的適應(yīng)制度的轉(zhuǎn)變。
一、財政稅務(wù)制度的內(nèi)涵
財政稅務(wù)制度是國家財政制度中的重要組成部分,財政稅務(wù)制度反應(yīng)了納稅人以及政府之間的關(guān)系,財政稅務(wù)制度的變革影響范圍廣,影響深遠(yuǎn),對于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢以及企業(yè)的發(fā)展方向等都會形成影響。財政稅務(wù)制度的變革影響到企業(yè)的管理陳根本,因此企業(yè)要根據(jù)變革形式對財務(wù)管理結(jié)構(gòu)和模式進(jìn)行優(yōu)化,加大對人才的引進(jìn)和吸收。企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場形式,得到長遠(yuǎn)發(fā)展,需要制定完善的財務(wù)管理制度,并且對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改進(jìn)。因此國家財政稅務(wù)制度改革會直接影響企業(yè)管理水平,需要加強(qiáng)對財政稅務(wù)改革的重視。
二、財政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財務(wù)管理的影響
(一)增加企業(yè)財務(wù)管理的成本
財政稅務(wù)制度的變革影響企業(yè)財務(wù)管理模式,財政增稅務(wù)制度的變革,推動了企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展,但是在實(shí)際的財務(wù)管理過程中,因?yàn)樾枰m應(yīng)階段,并且需要對財務(wù)管理存在的問題進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),因此要求財務(wù)管理人員要緊跟時代的步伐,了解最新的政策。如果財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)不夠,就會導(dǎo)致企業(yè)增加管理成本,降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
(二)影響企業(yè)內(nèi)部制度
財政稅務(wù)制度改革對于企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念以及管理模式都會造成一定沖擊,財政稅務(wù)制度影響著國家的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)的管理模式,因此一旦出現(xiàn)制度改革會出現(xiàn)于現(xiàn)實(shí)脫軌的情況,企業(yè)的財務(wù)管理制度需要根據(jù)財政稅務(wù)制度的變化而進(jìn)行修改,這不僅會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,增加企業(yè)的成本,同時需要對新的財務(wù)管理制度進(jìn)行適應(yīng)和調(diào)整。因此企業(yè)要保持政策的敏感度以及對國家財政稅務(wù)制度改革進(jìn)行預(yù)判,可以有效采取應(yīng)對措施,避免對企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重影響。
(三)加大了財政管理人員的培訓(xùn)難度
國家財政稅務(wù)制度出現(xiàn)變革影響企業(yè)的財務(wù)管理制度,因此為了更好的進(jìn)行財務(wù)管理工作需要對財務(wù)管理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),提高專業(yè)素養(yǎng),了解最新的財政稅務(wù)知識。財政稅務(wù)制度變革更新了培訓(xùn)內(nèi)容,財務(wù)管理人員不僅需要了解最新的財政稅務(wù)知識,同時需要更新財政稅務(wù)理念,因此加大了培訓(xùn)難度。由于國家的相應(yīng)法律法規(guī)比較復(fù)雜,數(shù)量眾多,因此學(xué)習(xí)存在困難,增加了培訓(xùn)壓力,對財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)提出了更高要求。
三、財政稅務(wù)制度改革環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理對策
(一)加強(qiáng)對企業(yè)財稅人員的培養(yǎng)
市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈,企業(yè)財務(wù)管理直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,并且促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。因此財務(wù)管理是企業(yè)的重要管理模式,財務(wù)管理人員是影響財務(wù)管理水平的重要因素,因此要加大對財務(wù)管理人員的培訓(xùn),提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),企業(yè)需要引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,對人才進(jìn)行培訓(xùn),讓人才充分發(fā)揮價值。因此企業(yè)在聘用財務(wù)管理人才的時候需要對人才進(jìn)行考察,對管理人員的綜合水平進(jìn)行評估。同時要加強(qiáng)對財務(wù)人員的培訓(xùn),提高財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性和主動性,對于財政稅務(wù)制度中互動學(xué)習(xí)和研究,可以提高財務(wù)人員的專業(yè)技能,更好的開展財務(wù)管理工作。同時財務(wù)管理人員要擴(kuò)展知識面,對于政策的了解要全面,開拓思維,促進(jìn)企業(yè)的多樣化發(fā)展。
(二)企業(yè)要提前預(yù)判國家政策的變革形式
企業(yè)在財政稅務(wù)制度改革的背景下,需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)管理理念,注重多財務(wù)管理模式的創(chuàng)新,并且有意識的提升財務(wù)管理水平,才可以推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)要對國家的經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行分析,并且及時關(guān)注國家的宏觀政策變化,對國家財政稅務(wù)制度變革進(jìn)行預(yù)判,具有前瞻性,并且財務(wù)管理人員需要深入分析財政稅務(wù)制度變革給企業(yè)帶來的影響程度,對企業(yè)財務(wù)管理制度進(jìn)行重新的設(shè)計。財務(wù)管理制度的變革需要具有一定的調(diào)整空間,保證財務(wù)管理制度可以根據(jù)稅務(wù)制度變革形式進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,提高財務(wù)管理的適應(yīng)能力,降低企業(yè)的成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此企業(yè)要注重對經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的探尋,并且做出有效預(yù)判。
(三)加強(qiáng)對財務(wù)管理的重視
財務(wù)管理影響企業(yè)的市場競爭力,因此要重視對財務(wù)管理模式的調(diào)整,適應(yīng)新形勢。財務(wù)管理需要完善的管理制度作為依據(jù),因此在管理過程中要提升企業(yè)的信息化管理能力,運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)提高財務(wù)管理水平。財務(wù)管理制度的變革需要專門的人員對財政稅務(wù)制度進(jìn)行梳理和研究,明確財政稅務(wù)制度的新要求,增強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理的整改力度。財政稅務(wù)制度的變革必然會加大財務(wù)管理工作的風(fēng)險,因此企業(yè)在制定財務(wù)管理制度的時候需要對財務(wù)管理制度的可行性進(jìn)行分析,保障制度的有效性和科學(xué)性,充分發(fā)揮制度的積極作用,并且得到貫徹落實(shí),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
四、結(jié)束語
綜上所述,財政稅務(wù)制度給企業(yè)財務(wù)管理帶來的影響是巨大的,企業(yè)財務(wù)管理需要重新進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,因此企業(yè)需要具有前瞻性,對財政稅務(wù)制度變革形式進(jìn)行預(yù)判,對財務(wù)管理制度進(jìn)行重新的制定,提高企業(yè)財務(wù)管理人員的管理能力,推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,在市場競爭中占據(jù)一席之地。
作者簡介:孫勍,(1989-10-12)男,漢族,山東淄博人,碩士研究生,中級會計師,研究方向:會計+預(yù)算相關(guān)。
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